人力資源中介服務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方需要乙方提供人力資源中介服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的用人單位，具備合法的用人資格。1.2乙方為合法設(shè)立的人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備提供人力資源中介服務(wù)的資格。第二條服務(wù)內(nèi)容（1）人才招聘與推薦；（2）人才培訓(xùn)與選拔；（3）人才派遣與外包；（4）薪酬福利設(shè)計(jì)與咨詢；（5）人力資源政策法規(guī)咨詢；（6）其他甲方需求的人力資源服務(wù)。第三條服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2在合同有效期內(nèi)，雙方可根據(jù)實(shí)際需求提前終止或延長服務(wù)期限，具體事宜雙方另行協(xié)商。第四條服務(wù)費(fèi)用（1）人才招聘與推薦：按成功推薦的人才數(shù)量及雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（2）人才培訓(xùn)與選拔：按培訓(xùn)人數(shù)及雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（3）人才派遣與外包：按派遣或外包人員數(shù)量及雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（4）薪酬福利設(shè)計(jì)與咨詢：按雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（5）人力資源政策法規(guī)咨詢：按雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（6）其他服務(wù)費(fèi)用：按雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。第五條權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方提供符合要求的人力資源中介服務(wù)；（2）甲方應(yīng)及時向乙方提供相關(guān)資料，以便乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（3）甲方應(yīng)按約定支付服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)尊重乙方工作人員的合法權(quán)益，不得侵犯乙方工作人員的知識產(chǎn)權(quán)。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照甲方的需求提供優(yōu)質(zhì)的人力資源中介服務(wù)；（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）乙方應(yīng)尊重甲方工作人員的合法權(quán)益，不得侵犯甲方工作人員的知識產(chǎn)權(quán)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。6.2甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金。6.3乙方未按約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________簽訂地點(diǎn)：__________注意事項(xiàng)：1.合同主體資格：確保甲方為合法的用人單位，乙方為合法設(shè)立的人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備相應(yīng)的資質(zhì)和許可。2.服務(wù)內(nèi)容明確：詳細(xì)列出乙方需提供的服務(wù)內(nèi)容，避免服務(wù)范圍模糊不清。3.服務(wù)期限約定：明確合同的有效期限，以及提前終止或延長期限的條件和程序。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式：明確服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付時間及發(fā)票開具要求。5.保密義務(wù)：雙方應(yīng)約定保守商業(yè)秘密的條款，明確保密的范圍和期限。6.違約責(zé)任：明確雙方在違約情況下的責(zé)任和賠償方式。7.爭議解決方式：約定爭議解決的具體方式和地點(diǎn)，如協(xié)商、訴訟等。解決辦法：1.合同審查：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對合同內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)審查，確保符合法律法規(guī)及雙方實(shí)際需求。2.法律咨詢：在簽訂合同前，可尋求專業(yè)法律人士的咨詢，確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：獨(dú)立法人資格：指具有獨(dú)立的法律地位，能夠以自己的名義享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的組織。合法設(shè)立：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定的程序和條件成立，并取得相應(yīng)許可或批準(zhǔn)。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，且權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。賠償金：指違約方因違反合同約定，給對方造成損失時，應(yīng)支付的用以彌補(bǔ)損失的資金。補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同的基礎(chǔ)上，對原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。訴訟：指合同當(dāng)事人因合同爭議無法協(xié)商解決時，向人民法院提起的請求法院依法審理和判決的活動。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.跨國公司人才招聘應(yīng)用場合：跨國公司在中國區(qū)招聘外籍員工或本地員工，需要符合國際人才流動的規(guī)范。補(bǔ)充條款：雙方可約定乙方需協(xié)助處理簽證、工作許可證等相關(guān)手續(xù)，并確保招聘流程符合國際法律法規(guī)。2.初創(chuàng)公司團(tuán)隊(duì)搭建應(yīng)用場合：初創(chuàng)公司在快速成長階段，需要快速搭建團(tuán)隊(duì)，對人才的需求較為迫切。補(bǔ)充條款：雙方可協(xié)商乙方提供的人才選拔和培訓(xùn)服務(wù)，包括為初創(chuàng)公司定制化的人才培養(yǎng)計(jì)劃。3.大型企業(yè)校園招聘應(yīng)用場合：大型企業(yè)在校園招聘季節(jié)，需要大量篩選和面試應(yīng)屆畢業(yè)生。補(bǔ)充條款：雙方可約定乙方協(xié)助甲方進(jìn)行校園招聘活動的組織和實(shí)施，包括招聘宣傳、簡歷篩選、初試安排等。4.季節(jié)性或臨時性項(xiàng)目人員配置應(yīng)用場合：企業(yè)有短期項(xiàng)目或季節(jié)性需求，需要臨時增加人員。補(bǔ)充條款：雙方可約定乙方提供臨時性人員派遣服務(wù)，并明確派遣人員的合同期限、工作職責(zé)等。合同所需附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方人力資源服務(wù)許可證副本復(fù)印件3.雙方授權(quán)代表的有效身份證件復(fù)印件4.乙方提供的服務(wù)方案及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)5.雙方約定的服務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）6.保密協(xié)議（如有）7.其他雙方認(rèn)為有必要提供的文件或資料嘿，朋友們，如果你是一家跨國公司，正打算在中國區(qū)大干一場，招聘國際化的團(tuán)隊(duì)，或者你是個充滿活力的初創(chuàng)公司，正急于搭建你的夢想團(tuán)隊(duì)，又或者是大型企業(yè)，每年都要應(yīng)對校園招聘的大潮，亦或是你有季節(jié)性或臨時性的項(xiàng)目人員需求，那這個人力資源中介服務(wù)合同就特別適合你啦！我們在這個合同的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)你的具體情況，加一些小條款，比如幫你搞定外籍員工的簽證問題，或者為你的初創(chuàng)公司量身打造人