崗位職責描述之技術部

職位名稱技術主管職位代碼所屬部門技術幫

職系職等職級直屬上級技術總監

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

組織制定與實施技術方案、產品研究開發方案與產品質量管理制度。

工作內容：

」組織公司新產品的研究試制工作及現有產品的改進工作：

主持公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作；

組織制定產品工藝方案、編制工藝文件的技術標準：

_盟建立健全公司的質量保證體系，組織落實公司產品質量認證準備工作；

」組織制定并監督實施公司產品質量管理制度：

_%組織公司質量事故的分析及處理工作：

編制公司年、季、月度產品研究開發計劃，并組織實施；

_%主持編制公司年度研究開發經費預算，并操縱經費的總體支出：

_%完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?理工類專業本科以上學歷。

培訓經歷:

?受過項目管理、管理學、市場營銷等方面的培訓。

經驗：

?有5年以上從事技術支持服務經驗，有技術管理有關工作經驗。

技能技巧:

?熱悉企業產品結構、性能、機理、使用方法等；

?有扎實的理論基礎與技術工作經驗，能獨立解決產品使用有關問題。

態度:

?知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際：

?有較強應變能力，有責任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。

優秀的團隊合作意識。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危險性:基木無危險.無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

2.技術支持經理

職位名稱技術支持經理職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級技術主管

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

為客戶及有關人員提供與公司產品有關的技術支持及技術服務。

工作內容：

」收集競爭對手產品的功能、性能信息，分析比較本公司產品的優缺點，提出比較報告；

_%熟練運用公司產品，并能從機理上進行全面解釋；

解答客戶、代理商所涉及產品的技術問題：

一定期向公眾媒介傳播公司產品、技術方向有關的信息；

_%為產品提供現場技術支持。

任職資格：

教育背景:

?設計或者有關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

?受過項目管理、市場營銷與產品知識等方面的培訓。

經驗:

?有2年以上從事技術支持服務經驗，有產品開發有關經驗者優先考慮。

技能技巧:

?熟悉企業產品結構、性能、機理、使用方法等；

?有扎實的理論基礎與技術工作經驗：

?能獨立解決產品使用有關問題。

態度:

?知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通；

?有較強應變能力，有責任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場所:辦公空.

環境狀況:舒適。

危險性:基本無危險.無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

3.研發主管

職位名稱研發主管職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

主持新產品的研究開發，實現公司的產品開發目標。

工作內容：

「收集與分析產品市場信息，進行新產品立項、設計并組織開發：

_%管理產品技術及協調生產現場技術，協助工藝編制與審核；

對所開發出來的新產品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進；

協助產品工程師及時跟進市場反饋情況，熟悉客戶使用狀況：

」制定新產品開發預算與研發計劃，并組織實施；

_%為研發項目提供技術支持。

任職資格:

教育背景:

?理工科有關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

?受過項目管理、管理學、管理技能開發、市場營銷等方面的培訓。

經驗:

?團隊管理領導能力；

?5年以上產品研發經驗，具有獨立承擔并完成研發項目經驗者優先。

技能技巧：

?有多年的有關專業領域的科研工作經歷，勉悉國內外新產品開發狀況：

?有較高的英語讀、寫、聽、說能力；

?優秀的信息分析能力，敏銳的市場眼光。

態度:

?有出色的協調能力與組織能力；

?有較強的團隊合作與溝通能力。

工作條件：

工作場所:辦公室及施工現場。

環境狀況:基木舒適。

也險J卦基本無危險，無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

5.產品開發工程師

職位名稱產品開發工程師職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級產品開發主管

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

組織研制、設計、開發新產品及更新換代產品，提供技術支持。

工作內容：

」領導本部門實施產品開發、研制工作，制定開發計劃；

」執行方案，并進行產品鑒定，生產轉化，技術規范制定工作；

積極關注行業進展動態，枳存研發素材：

_黑總結產品研發經驗，持續改進產品性能：

主持產品技術轉化與制造技術交底工作；

_%為產品的投標提供技術支持：

」為代理商與合作伙伴的產品提供技術支持；

」根據用戶或者公司其他部門的要求進行設計修改q設計改進。

任職資格：

教育背景:

?理工科專業本科以上學歷。

培訓經歷:

?受過研發管理、項目管理等方面的培訓。

經驗:

?5年以上有關產品研發經顯。

技能技巧:

?熟悉公司產品生產的工藝工序、工作原理；

?熱練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；

?掌握AutoCAD、Office等有關計算機軟件：

?較強的英語閱讀能力。

態度:

?工作認真主動，態度積極，有較強的責任心，善于溝通；

?能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，行良好的團隊精神與協調能力。

工作條件：

工作場所:辦公室與生產場所。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基木無危險.無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

6.產品開發技術員

職位名稱產品開發技術員職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級產品開發工程師

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

協助產品開發工程師，完成產品研制、開發的日常事務工作。

工作內容：

」協助產品開發工程師，完成產品研發項目：

_%按進度完成工作計劃，及時記錄各類工作要素，編制齊全的產品文件；

嚴格遵循新產品開發流程，保質保量完成試樣：

會同產品工藝工程師完成試生產，處理試生產中的設計問題：

」指導樣品的制作，并對性能指標進行驗證；

_%協助質量、市場部門解決客戶技術問題，協助銷售部搞好客戶服務。

任職資格:

教育背景:

?理工類專業本科以上學歷。

經驗:

?2年以上有關行業工作經驗。

技能技巧:

?熟悉公司的工藝工序、工作原理；

?具有良好的英語閱讀能力；

?掌握AutoCAD、Office等有關計算機軟件；

?熟悉工程設計軟件者為優。

態度:

?工作認真積極，有較強的責任心；

?能吃苦耐勞，主動性強，具有良好的溝通技巧與團隊合作精神。

工作條件：

工［魚延S：辦公室與生產場所。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險.無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

7.產品質量工程師

職位名稱產品質量工程師職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

管理產品質量，實施質量改進計劃，達到產品質量目標。

工作內容：

主持部門內部使用的監視與測量裝置的管理與保護的具體工作；

_%主持部門內部數據分析的管理工作（包含數據采集的真實性、數據分析的可靠性與數據分析的有用性）；

收集與整理部門內員工的合理化建議，并上報品管部主管批準后組織具體實施工作；

協助上級分析、處理與解決客戶質量問題，滿足內、外部客戶的質量需求，不斷提高產品質量滿意度：

」制定新產品質量管理計劃，并監控實施，使新產品質量水平達到預定目標；

_%及時提供消費產品信息與技術支持，滿足制造、服務部門的信息需求：

」通過客戶體驗，掌握客戶需求，在公司內部有效地傳遞客戶的質量需求與產品質量信息。

任職資格：

教育背景:

?理工科專業本科以上學歷。

培訓經歷:

?受過項目管理、質量管理等方面的培訓。

經驗:

?3年以上有關產品研發經驗，1年以上的質量管理經驗。

技能技巧：

?具備質量管理理論知識，熟悉IS09001質量認證體系或者CW質量管理規范：

?E富的現場品質管理經驗：

?熱悉品質管理手法；

?懂一定的統計知識：

?有較強的中英文讀寫能力。

態度:

?有一定的洞察力，較強的推動、解決問題能力；

?具行良好的溝通能力與團隊協作精神，獨立工作能力強。

工作條件：

工作場所:辦公室與生產場所。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基木無危險.無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

8.質量工程師

職位名稱質量工程師職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

建立、改進并運行質量管理體系，規劃實施質量管理方案，實現對產品、工藝的質量操縱目標。

工作內容：

」建立、保護并持續改善質量管理體系，并確保其有效運行（如按1S09000/TL9000/TS16949）；

」推進業務流程標準化；

定義規劃公司的質量管理方案，并有計劃地推進、實施；

參與產品設計、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質保證的要求與質量；

」配合技術部門進行新產品試制及質量操縱；

_%分析最終產品及過程產品失效原因，并提出改進方案：

管理與保護內部使用的監視與測量裝置。

任職資格：

教育背景:

?行業/產品有關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

?受過項目管理、質量管理方面的培訓1。

經驗:

?3年以上質量管理工作經驗。

技能技巧：

?熟悉［SO體系，豐富的現場品質管理經驗：

?熟悉品質管理手法：

?能夠編制質量管理系統文件；

?有質量管理體系建設經驗。

態度:

?靈活應變的處事能力，有較強的說服、教育、組織能力：

?踏實勤懇，執著敬業，富有團隊精神。

工作條件：

工作場所:辦公室及生產場生。

環境狀況:基本舒適。

危色推:基本無危險，無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

9.安全工程師

職位名稱安全工程師職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

開發推廣安全生產技術，實施安全檢測檢驗、專業性安全教育，以實現安全生產。

工作內容：

―研究、設計、推廣承壓設備、起重設備等特種設備的安全工程科學技術，對特種設備進行安全生產運行

操縱與檢測檢驗，評估認證，對特種設備事故進行調查分析與預測預防，制定特種設備安全技術標準等技術文件：

」研究勞動安全、勞動衛生、特種設備安全性能的檢測檢驗方法與技術，研發、定標、安裝調試、運行操

縱、保護、修理安全檢測檢驗儀器設備，研制、開發勞動安全防護用品，指定安全檢測檢驗技術標準等技術文件；

規劃設計安全工程，研究制定安全工程監督監察、綜合性技術標準等技術文件，進行事故危害預測預防

并提出建議，進行事故調查分析與安全綜合評估：

組織安全檢查、安全教育、與安全有關的技術培訓。

任職資格：

教育背景:

?工業安全有關專業大專以上學歷。

經驗:

?5年以上有關工作經驗。

技能技巧:

?熟悉安全生產有關法規：

?熟練操作辦公軟件。

態度:

?具有良好的團隊精神與較強的協調能力：

?良好的協調、組織管理能力、學習能力；

?工作積極主動，吃苦耐勞。

工作條件：

工作場所:辦公室及生產現場。

環境狀況:基本舒適。

位_險_性:基本無危險.無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

10.安全員

職位名稱安全員職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

研究、推廣安全生產技術，監督生產一線員工使之做到安全生產、文明施工，對安全生產負直接責任。

工作內容：

」制定、健全公司安全管理制度并監督實施，聯系、協調公司內外安全工作，按時完成安全報表；

監督芳防用品的合理使用；

管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯系、安排復審；

」執行國家、地方政府的各項安全管理規定；

」建立項目的安全保證體系與各項安全制度、編制安全生產計劃并監督執行；

_%組織安全檢查、安全教育、安全活動與特種作業人員培訓與考核.

任職資格:

教育背景:

?工業安全有關專業大專以上學歷。

經驗:

?3年以上有關工作經驗。

技能技巧:

?熟悉安全生產有關法規：

?熟練操作辦公軟件。

態度:

?具有良好的團隊精神與較強的溝通能力：

?良好的協調、組織管理能力：

?工作積極主動，吃苦耐勞。

工作條件：

工作場所:辦公室及生產現場。

環境狀況:基木舒適。

網險推:基本無危險，無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

11.包裝設計師

職位名稱包裝設計師職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

組織設計、改善、改進包裝結構、包裝工藝，使產品包裝達到包裝設計專業標準。

工作內容：

主持完成成品及半成品的包裝結構設計，與供應商協調，對包裝結構進行打樣與完成包裝試驗；

_%制作包裝結構文件（產品包裝方式文件、產品堆放文件、包裝結構文件、材料BOM等有關文件）并及時更

新文件及有關數據資料：

」收集客戶對包裝結構有關的埋怨信息，并進行處理叮改進；

_%組織各類包裝改進項目，如對包裝材料、包裝工藝的改進等：

參與采購進行的包裝改進與項目（供應商的技術質量認證，提供包裝信息等）：

」為公司其他部門提供對包裝與設計的支持：

_%收集包裝類的信息，跟蹤競爭者包裝的動態。

任職資格：

教育背景:

?設計或者為.關專業大專以上學歷。

經驗:

?有包裝結構設計經驗者優先。

技能技巧:

?熟練操作有關設計軟件Photoshop,Colordraw,Illustrator,Acrobat等；

?熟悉電腦操作系統（包含PC與MAC）；

?熟悉包裝有美知識（印刷、結構與包裝總體設計）。

態度:

?工作自主，有較強的學習能力；

?思路清晰、較強的溝通協調能力，具有良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場所:辦公室及生產現場。

環境狀況.舒適。

或臉_性:基本無危險，無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

12.材料工程師

職位名稱材料工程師職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

研究特定材料的生產工藝、生產技術，完成新材料的開發工作。

工作內容：

」分析研究原料、半成品、成品的構成、性能及質量；

」研究設計特定材料的采掘、開采、生產工藝與流程：

研究提高材料、產品質量與降低能耗的方法并予以實施；

」研究特定材料生產的信息與新技術，開發新型材料、新產品、新技術、新工藝：

」研究制定特定材料工業的進展規劃、管理規程及質量標準等；

_%研究分析產品的生產故障、質量問題、技術問題，并提出處理意見：

」組織進行產品的生產。

任職資格：

教育背景:

?材料或者有關專業本科以上學歷。

經驗:

?5年以上有關工作經驗。

技能技巧:

?熟悉特定材料的有關信息；

?熟悉產品的生產流程；

?熟練使用研究工具、儀器、設備。

態度:

?工作自主，有較強的學習能力；

?思路清晰、較強的溝通協調能力，具有良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危險性:基本無危險.無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

13.模具工程師

職位名稱模具工程師職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

設計、制定并改進注模工藝與工具，解決模具質量問題。

工作內容：

」調試與保護注塑機，管理修模及生產模具：

_%對模具工藝進行分析改進，以不斷完善提高工藝流程；

制定、完善注塑模具文件與具體操作規程，根據要求在規定的時間內設計模具：

主持新模具的試模及修正與完善注塑工藝，解決模具實際的質量問題。

任職資格：

教育背景:

?注塑工程、機械設計或者有關專業本科以上學歷。

經驗:

?3年以上模具設計工作羥蛤。

技能技巧:

?熟悉注塑設備工作原理；

?掌握模具制造環節，具有現場操作經驗。

態度:

?工作自主，有較強的學習能力：

?思路清晰、較強的溝通協調能力.官有團隊合作精神C

工作條件：

工作場所:辦公室及生產場生。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險.無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

14.機械工程師

職位名稱機械工程師職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

安裝、管理、維修、改進所引進的設備與儀器，開發、設計、維修機械零部件。

工作內容：

開發與設計機械零部件；

_%繪制產品裝配圖及零部件圖；

負責從設備調試開始到設備的大故障維修的履歷管理，內容包含設備基木情況、維修書、改善報告書等

有關文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作：

_%對圖紙、說明書、產品樣本進行分類管理，測繪備件?、修改圖紙并確認與會簽；

」制定安裝支援計劃，驗收、調試新設備，并向維修班講解機械原理及修理要領，解決安裝過程中存在的

問題；

制定維修作業計劃，制定周、月、年預防維修日歷計劃，制定點檢預防計劃：

」制定零部件維修內容、修理方案及技術要求，負責維修車間零部件維修管理工作：

」完成部門經理臨時交辦的其他任務。

任職資格：

教育背景:

?機械或者有關專業本科以上學歷。

經驗:

?5年以上機械設計經驗。

技能技巧:

?熟悉產品的制造工藝、加工工藝；

?熟悉機械部件的設計；

?熟練應用Pro/E、UG、AutoCAD等應用軟件；

?具有良好的SPC、DOE、FMEA知識與實際應用經驗；

?熟練操作辦公軟件。

態度:

?具有良好的團隊精神與較強的協調能力；

?良好的溝通、組織管理能力：

?動手能力強，吃苦耐勞。

工作條件：

_L作場所:辦公室及生產場生。

環境狀況:基本舒適。

冠即生:基本無危險，無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

15.工藝工程師

職位名稱工藝工程師職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

設計工藝方案、工藝流程，解決產品生產中的工藝問題。

工作內容：

」根據產品要求對設計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝手冊、質量操縱點指導書等工藝文

件；

制定生產與裝配工藝卡，確定裝配線與裝配工位；

_%叮產品開發部門協作，參。新產品的設計開發，對準備工作與修改工作實行管理.；

與質量部密切合作，分析解決加工中的工藝問題；

參與用戶對產品的認可工作：

」確定定期的維修計劃。

任職資格：

教育背兔:

?電氣、電子、機械類專業本科以上學歷。

經驗:

?3年以上產品制造工藝經驗。

技能技巧:

?能夠編制單件、小批生產工藝；

?能夠設計簡單工裝夾具；

?熟悉材料定額的制定：

?能夠熟練使用AutoCAD制圖；

?熟練使用辦公軟件。

態度:

?工作勤奮踏實，思維清晰；

?創新意識強，具有良好的溝通能力與協作精神。

工作條件：

工作場所:辦公室及生產場歷。

環境狀況:基本舒適。

危山野基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

16.電氣工程師

職位名稱電氣工程師職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

安裝與管理電氣設備，審核電氣施工方案并監督實施，保證電氣工程進度及質量。

工作內容：

審核、把關與保管電氣工程圖紙；

_%審核電氣施工方案，檢查施工過程中材料的規格、品牌、技術性能等與圖紙是否一致，對通常性質量問

題進行及時處理并上報領導；

」督促檢查施工現場電氣施工情況；

現場安裝調試電氣設備，分析處理現場故障：

」制定電氣設備及計量儀得的各項規章制度及操作SOP、維修計劃及周期檢查計劃，并協調日常的維修、

保養及計量檢查等工作；

建立、完善電氣設備固定資產的統計及計量器具的檔案、統計、編號等管理系統：

」在電氣設備及備品備件的添置與工程項目中，嚴格按照公司制定的采購程序，把好質量關：

」協助各專業及部門的各類驗證工作。

任職資格：

教育背景:

?自動化、電子、無線電、電器專業本科以上學歷。

經驗:

?3年以上工廠自動化、線路設計與電子生產工藝經驗。

技能技巧:

?能獨立開發技術含量高的電子產品：

?熟悉相應的電路圖軟件：

?掌握多種質量管理體系理論知識；

?較強的英文口語及書面表達能力；

?熟練操作辦公軟件。

態度:

?具有良好的團隊精神與較強的協調能力；

?良好的溝通、組織管理能力：

?動手能力強，吃苦耐勞。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

冠即生:基本無危險，無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

17.電子工程師

職位名稱電子工程師職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

設計、開發、評估、改進電子元件、電子產品與系統，為有關人員提供技術支持。

工作內容：

」分析電子系統需求、客戶需求，估算成本、制定預算，確定項目的可行性：

_%制定電子元件、產品、設備、系統等操作測試保養等流程；

指導協調生產、制造、安裝、操作、保養、維修等方面工作，確保電子設備、儀器、產品等符合安全標

準：

向有關人員提供電子設備標準、傳輸接收等技術支持：

滿足有關部門設備與材料的需求并審核有關單證。

任職資格：

教育背景:

?自動化、電子、無線電、電器、機械等有關專業本科以上學歷。

經驗:

?3年以上有關工作經驗，1年以上模擬電路設計、實驗與工藝等經驗。

技能技巧:

?熟知數字電路與模擬電路，熟悉各類元件性能及設計：

?熟悉相應的電路圖軟件；

?熟悉模擬電路設計、實驗、工藝；

?熟練閱讀英文技術資料：

?熟悉Protel、AutoCAD等應用軟件的操作；

?熟練操作辦公軟件；

態度:

?具有良好的團隊精神與較強的協調能力，善于溝通：

?良好的獨立性，邏輯思維能力強，學習能力強；

?動手能力強，吃苦耐勞。

工作條件：

工作場所:辦公室及生產場生。

環境狀況:基本舒適。

冠風性:基本無危險，無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

18.食品工程師

職位名稱食品工程師職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

研究、開發新型食品。

工作內容：

」研究各類行業的食品原料來源，開發動植物食品資源：

_%根據營養學與人體健康原理，利用各類天然資源與人造原料開發新型食品；

研究罐頭食品、烘焙食品、發酵食品、飲料等食品的營養衛生知識：

」研究、設計食品加工工藝，并進行加工技術指導；

」進行食品營養、衛生檢洌與分析；

_%研究、開發食品包裝機械與材料：

」研究、開發食品儲運養護技術并指導應用。

任職資格：

教育背景:

?食品有關專業本科以上學歷。

經驗:

?3年以上有關工作經驗。

技能技巧:

?具有系統的食品學、食品營養學知識理論：

?掌握食品加工工藝，食品儲運養護工藝；

?熟練使用食品工藝有關工具、儀器設備。

態度:

?良好的協調、高度敬業，良好的團隊合作精神；

?較強的觀察力。應變能力；

?動手能力強，吃苦耐勞。

工作條件：

工作場所:辦公室及生產場生。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基木無危險.無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

19.環境檢測工程師

職位名稱環境檢測工程師職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

檢測環境污染有關指標數據，研究改進環境質量的技術與方法。

工作內容：

」對環境質量狀況及污染物排放進行監測性測定與預測預報；

_%制定檢測計劃，建立監冽機構，確定相應的分析測量系統與監測技術質量保證系統、數據處理方法、綜

合評價方法等；

」研究應用環境污染監測技術叮預防污染及防治技術；

監測研究環境質量狀況與污染源、污染物的濃度、形態及變化規律：

管理環境監測系統，制定監測條例與監測技術規范：

」對突發性污染事故進行環境監測，分析環境恢復過程中的環境質量，并采取相應的處置措施，提供監測

數據；

」設計、改造、安裝、調試環境污染監測設備。

任職資格：

教育背景:

?環境、化學及有關專業本科以上學歷。

經驗:

?5年以上有關工作經驗。

技能技巧:

?熟悉環境監測流程；

?熟悉本行業生產流程：

?熟練使用辦公軟件。

態度:

?工作勤奮踏實，思維清晰；

?創新意識強，具有良好的溝通能力與團隊精神：

?良好的學習能力。

工作條件：

工作場所:辦公室及生產場生。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險.無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

20.環境治理工程師

職位名稱環境治理工程師職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

研究、開發與應用治理環境污染的技術與工藝，恢復環境質量。

工作內容：

」研究環境治理理論、政策、法規；

_%研究環境變化規律、污染機理與影響機制，研究應用合理開發利用環境的理論、方法與技術：

研究應用環境污染操縱技術與預防污染及防治技術；

」對水處理過程、大氣污染操縱工程、固體廢物處理工程、噪音、放射性物質改造工程等環境污染預防與

操縱工程進行工藝設計、工藝改進；

對污染物排放操縱、固體廢物的處理進行工藝流程設計、改進、試驗，確定工藝條件：

」研究規劃區域性環境問題，合理開發利用資源，操縱污染源排放，因地制宜采取區域性治理技術：

_%設計、改造、安裝、調試環境污染治理工程設備。

任職資格：

教育背景:

?化學有關專業本科以上學歷。

經驗:

?5年以上有關經驗。

技能技巧:

?熟練掌握環境治理理論；

?熟練使用各類環境治理設備、工具：

?熟練使用辦公軟件。

態度:

?工作勤奮踏實，思維清晰；

?創新意識強，具有良好的溝通能力與團隊精神；

?良好的學習能力。

工作條件：

工作場所:辦公室及生產場歷。

環境狀況:基本舒適。

危山野基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

21.通訊測試工程師

職位名稱通訊測試工程師職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

對通信產品進行全面跟蹤測試，以確保其安全可用性。

工作內容：

」搭建可靠可用的測試環境；

_%分別在模擬環境與實際環境中對待測試產品進行測試，并將測試結果反饋給有關部門與人員；

匯總實際組網環境方案，建立自動化測試戰略；

_黑進展、保護與更新適用于應用產品的自動化測試版本與結構：

」編寫并執行進行系統測試的程序與題目；

_%分析測試題目，提供經常性進展報告：

一撰寫測試文檔，并協助生產人員為測試過的產品，撰寫使用說明書。

任職資格：

教育背景:

?電子、通信工程等有關專業，本科以上學歷。

經驗:

?3年以上通信系統、產品測試工作經驗。

技能技巧:

?熟練掌握Delphi等一種或者多種開發語言；

?深入熟悉數據通信的核心技術；

?具備通信網絡有關理論知識：

?有較好的撰寫文檔習慣，能熟練撰寫測試報告：

?較好的英語閱讀能力；

?熟練操作計算機應用軟件。

態度:

?具有良好的團隊精神與較強的協調能力，善于溝通：

?良好的獨立性，學習能力強，能承受較大的工作壓力；

?動手能力強，吃苦耐勞。

工作條件：

工作場所:辦公室及試驗場所。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基木無危險.無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

22.通訊工程師

職位名稱通訊工程師職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

研究開發、管理保護通信產品與通信系統。

工作內容：

」分析網絡通信系統新產品，根據市場變化提出合理應對措施及研發方案；

_%進行通信設備的系統設計，開發相應軟硬件產品并參與投標；

組織新產品的應用開發，對有關通信產品進行研究測試；

」保護光通信、無線通信等傳輸系統；

」協調有關保護單位進行日常保護、巡查、搶修工作，及時處理各類故障：

_%協助優化傳輸網絡，配合有關部門進行傳輸系統的業務調度工作：

」針對客戶需求進行技術講解，提供技術支持。

任職資格：

教育背景:

?電子、通信工程等有關專業，本科以上學歷。

經驗:

?1年以上有關工作經驗。

技能技巧:

?熟練多種編程工具，具有十?富編程經驗；

?深入熟悉數據通信的核心技術；

?熟悉模擬電路設計、實驗、工藝：

?熟悉ProtekAutoCAD等應用軟件的操作：

?熱練操作辦公軟件。

態度:

?具有良好的團隊精神與較強的協調能力，善于溝通；

?良好的獨立性，學習能力強，能承受較大的工作壓力：

?動手能力強，吃苦耐勞。

工作條件：

工作場所:辦公室及試驗場所。

環境狀況:基本舒適。

危色推:基本無危險，無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

23.硬件工程師

職位名稱硬件工程師職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

設計、開發、調試、保護、管理符合功能、性能要求的硬件產品。

工作內容：

」按照計劃完成符合功能性能要求與質量標準的硬件產品；

_%根據產品全面設計報告，完成符合功能與性能要求的邏輯設計；

根據邏輯設計說明書，設計全面的原理圖與PCB圖：

編寫調試程序，測試或者協助測試開發的硬件設備，確保其按設計要求正常運行：

」編寫項目文檔、質量記錄與其他有關文檔；

_%保護管理或者協助管理所開發的硬件。

任職資格:

教育背景:

?通信、電子工程、自動化、計算機及其有關專業，本科以上學歷。

經驗:

?4年以上有關工作經驗，2年以上硬件技術開發工作經驗。

技能技巧:

?熟知硬件開發技能，掌握所屬行業的有關專業知識與業務流程；

?熟悉硬件開發常用工具軟件；

?有良好編程風格、文檔習慣；

?有良好的英語閱讀能力，能夠閱讀英文測試資料。

態度:

?工作嚴謹細致，有責任心；

?勤奮踏實，善于思考問題；

?有的時候間觀念，獨立性強，具備團隊合作精神。

工作條件：

工作場所:辦公室及工作場工。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基木無危險.無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

24.部件工程師

職位名稱部件工程師職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

設計、開發、測評、優化符合功能、性能要求的新部件。

工作內容：

主持部件的開發、評測、工程優化與成本優化工作；

撰寫與擬制技術文檔，為機型工作提供部件方面的技術支持；

建立與部件廠商的廣泛聯系，跟蹤有關部件的進展，定期提供部件進展roadmap；

主持新技術、新產品的研究；

」考察合作開發廠商情況，協助解決合作過程中出現的各類問題。

任職資格：

教育背景:

?計算機及其有關專業本科以上學歷。

經驗:

2年以上從事計算機硬件或考電子有關工作經驗。

技能技巧:

?有扎實的理論基礎，豐富的業務專業知識與技術工作經驗；

?對業務領域內的新技術或者新的技術趨勢及時掌握：

?獨立解決技術問題，有較強的創新意識。

態度:

?有一定的計劃組織能力與溝通能力，有較強的學習能力；

?思路清晰，獨立性強，較強的溝通協調能力，具有團隊合作精神。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

施蹬J型基本無危險，無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

25.布線工程師

職位名稱布線工程師職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

綜合布線網絡工程的方案設計、項目協調、施工組織管理與調試。

工作內容：

主持設計綜合布線網絡工程方案；

_%組織管理布線實際施工操作，進行現場技術指導；

對網絡線路、電纜系統進行日常保護管理工作：

開通調試網絡設備、寬帶接入設備；

」建設中樞電纜、水平分右電纜與光纖電纜及其內部設備；

_%記錄所有站點的保護數據及配線結構的備案：

為有關部門與人員提供技術支持與保護服務。

任職資格：

教育背景:

?通信、電子工程、自動化、計算機及有關專業本科以上學歷。

經驗:

?3年以上綜合布線工程的設計、施工組織管理工作經驗；

技能技巧:

?熟悉網絡設備的安裝、測試、調試工作；

?熟練掌握綜合布線繪圖技能，熟練使用AutoCAD等有關軟件；

?熟知綜合布線產品，有實際動手能力：

?具有良好的閱讀英文專業資料的能力：

?能獨立解決技術問題，有較強的創新意識。

?具備弱電系統集成經驗。

態度:

?良好的溝通與組織協調能力：

?工作勤奮，善于分析?、思考問題；

?行的時候問觀念，獨立性強，具備團隊合作精沖。

工作條件：

工作場所:辦公室及工作場工。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基木無危險.無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

26.系統開發工程師

職位名稱系統開發工程師職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

開發項目的系統分析、研發與組織實施。

工作內容：

開發符合系統要求的軟件內容；

_%修改已有的系統方案，以維持優良的操作性能及正常的信息溝通：

對產品提供個體測試以確保其一貫性與保證質量：

_與提供技術指導，促進系統操作技術與譯碼編程的有效使用；

」推廣完善公司系統，完成項目接口、開發工作；

編制系統幫助安排手?冊，協助編制用戶手冊：

」協助有關應用軟件的安裝調試工作。

任職資格：

教育背景:

?通信、電子工程、自動化、計算機及其有關專業，本科以上學歷。

經驗:

?3年以上從事系統開發工作經驗，參與過大中型系統項目的產發工作。

技能技巧:

?有扎實的理論基礎；

?熟練掌握大型數據庫的開發、管理工作；

?熟悉匯編語言，具有程序編寫經驗：

?及時掌握業務領域內的新技術或者新的技術趨勢：

?有較好的英語閱讀、寫作能力及較好的語言文字表達能力：

?獨立解決技術問題，有較強的創新意識。

態度:

?踏實肯干，耐心細致，有責任心：

?有較強的學習能力，善于分析思考問題；

?惜體概念明確，思路清晰，獨立性強，具行團隊合作精神。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危險性:基木無危險.無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

27.計算機管理員

職位名稱計算機管理員職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

制定、完善計算機系統管理方案，擬訂相應的技術方案，并具體組織實施，以確保計算機系統安全正常運

行。

工作內容：

_%采購公司所需的計算機硬件及耗材，建立有關臺賬：

保護、修復計算機網絡設施，以保證網絡各設備處于良好的備用狀態；

」做好每H的機房記錄及對各網點出現問題進行備檔；

_%對數據進行日常保護，保持數據在服務器中的容量：

建立公司計算機管理的軟硬件檔案文件：

」組織公司計算機應用培訓工作。

任職資格：

教育背兔:

?通信、電子工程、計算機及其有關專業，本科其以上學歷。

經驗:

?2年以上計算機網絡保護工作經驗。

技能技巧:

?有較強的計算機技術背景；

?熟悉計算機系統結構與軟硬件管理技術：

?具有服務器操作系統工作經驗：

?有豐富的計算機及有關設備操作保護經驗。

態度:

?踏實肯干，耐心細致，有責任心；

?學習能力強，善于分析思考問題：

?思路清晰，獨立性強，富有團隊合作精神。

工作條件：

工作場所:辦公室及工作場歷。

環境狀況:基本舒適。

危山野基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

28.軟件工程師

職位名稱軟件工程師職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

設計、開發、保護、管理符合功能、性能要求的軟件產品。

工作內容：

參與項目需求分析,進行系統框架與核心模塊的全面設計；

_%根據新產品開發進度與任務分配，開發相應的軟件模塊；

根據公司技術文檔規范編寫相應的技術文檔：

_用艮據需要不斷修改完善軟件；

」編制項目文檔、記錄質量測試結果；

_%完成程序測試：

」研究項目技術細節，編寫相應的說明書。

任職資格：

教育背景:

?通信、電子工程、自動化、計算機及其有關專業，本科以上學歷。

經驗:

?3年以上軟件開發工作經繪。

技能技巧:

?熟知編程工具；

?具備編碼與撰寫文檔的能力；

?熟悉軟件開發流程、設計模式