2024年度海南省國家電網招聘之人力資源類題庫附答案（典型題）一單選題(共80題)1、根據《產品質量法》的規定，因產品存在缺陷造成損害要求賠償的請求權，在造成損害的缺陷產品交付最初消費者滿()年喪失；但是，尚未超過明示的安全使用期的除外。

A.l

B.2

C.4

D.10

【答案】D2、下列各項不屬于無形資本費用的是（）。

A.培訓組織人員、內聘教學人員因從事培訓工作，未能參加企業的生產活動而造成的損失

B.受訓人員因從事培訓工作，未能參加企業的生產活動而造成的損失

C.培訓組織人員和內聘教學人員在組織培訓過程中的工資

D.由于管理不善而造成的損失費用

【答案】C3、以下不屬于政府內部監督體系的有（）。

A.一般監督

B.行政監督

C.立法監督

D.審計監督

【答案】C4、群體規范可以規劃一個人在群體中的行為方式，這是群體規范的（）

A.標準功能

B.導向功能

C.評價功能

D.動力功能

【答案】B5、短期企業唯一可變的生產要素是（）。

A.生產資料

B.勞動資料

C.勞動投入

D.資本投入

【答案】C6、（2015年）關于國家環境標準與地方環境標準的說法，正確的有（）。

A.對于國家環境質量標準未規定的項目，可以制定地方環境質量標準

B.對于國家環境質量標準己規定的項目，不得制定地方環境質量標準

C.對于國家污染物排放標準未規定的項目，可以制定地方污染物排放標準

D.對于國家污染物排放標準己規定的項目，不得制定地方污染物排放標準

【答案】A7、勞務派遣的本質特征是（）。

A.勞動者和使用相分離

B.勞動力和用人單位相分離

C.雇用和使用相分離

D.勞動力和接受單位相分離

【答案】C8、下列污染物中，其排放適用《大氣污染物綜合排放標準》的是（）。

A.水泥窯排放的氮氧化物

B.電鍍工藝排放的鉻酸霧

C.垃圾填埋場排放的氨氣

D.火電廠輸煤系統排放的粉塵

【答案】D9、組織行為學把對個人今后所要從事的職業、要去的工作組織和單位、要擔負的工作職務和工作職位的發展道路，作出設想和計劃的過程稱為（）

A.事業生涯管理

B.事業生涯設計

C.事業生涯開發

D.事業生涯發展

【答案】B10、下列關于高層混凝土結構重力二階效應的觀點，哪一項相對準確？（）

A.當結構滿足規范要求的頂點位移和層間位移限值時，高度較低的結構重力二階效應的影響較小

B.當結構在地震作用下的重力附加彎矩大于初始彎矩的10%時，應計入重力二階效應的影響，風荷載作用時，可不計入

C.框架柱考慮多遇地震作用產生的重力二階效應的內力時，尚應考慮《混凝土結構規范》（GB50010—2010）承載力計算時需要考慮的重力二階效應

D.重力二階效應影響的相對大小主要與結構的側向剛度和自重有關，隨著結構側向剛度的降低，重力二階效應的不利影響呈非線性關系急劇增長，結構側向剛度滿足水平位移限值要求，有可能不滿足結構的整體穩定要求

【答案】D11、沙盤推演測評法適于測評和選拔（）。

A.保安員

B.技術開發人員

C.銷售策劃

D.財務總監

【答案】D12、決策的關鍵性特點既要求決策要有合理的程序，又要求決策要有（）

A.科學性

B.法律依據

C.前瞻性

D.規范性

【答案】B13、下列哪一項是對企業總體框架的設計？（）

A.組織規劃

B.戰略規劃

C.人員規劃

D.崗位規劃

【答案】A14、根據《大氣污染物綜合排放標準》，對于排放時間小于1小時的間斷性排放源，下列關于采樣時間和頻次的說法，正確的有（）。

A.連續采樣1小時

B.在排放時段連續采樣

C.在排放時段內隨機采集2～4個樣品

D.在排放時段內等時間間隔采集2～4個樣品

【答案】B15、正常情況下，每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過（）。

A.34小時

B.36小時

C.38小時

D.40小時

【答案】B16、以下不屬于工資集體協商的是（）。

A.獎金、津貼、補貼等分配辦法

B.最低工資標準

C.工資協議的違約責任

D.工資支付辦法

【答案】B17、在進行人員篩選時，體檢適宜在（）進行。

A.初次篩選后

B.所有篩選方法使用之后

C.背景調查后

D.面試后

【答案】B18、在對培訓成果進行評估時，在調查問卷中，“您對該培訓項目滿意嗎？”的提問屬于下列哪一項的信息？（）

A.績效成果

B.技能成果

C.認知成果

D.反應成果

【答案】D19、（）不屬于法人機關。

A.意思機關

B.履行機關

C.執行機關

D.監察機關

【答案】B20、某河流與河口附近河段的平水期平均流量為120m

A.特大河

B.大河

C.中河

D.小河

【答案】C21、對于一個大型的設備工程，相關人員在合同文件編制完成后，需對此文件進行評估，并最終得到()的審查認可。

A.業主

B.承包商

C.設備監理工程師

D.總監理工程師

【答案】A22、下述屬于扁平式組織缺點的是（）。

A.信息傳遞速度慢

B.信息失真程度大

C.不利于管理者協調與控制

D.不利于發揮下級積極性

【答案】C23、下列建設項目中，其環境風險評價不適用《建設項目環境風險評價技術導則》的是（）。

A.核電站項目

B.煤化工項目

C.銅冶煉項目

D.鐵礦開采項目

【答案】A24、如果新員工（），會被視為愿意加入組織。

A.要求加薪

B.希望獲得更高職位

C.接受不合意的職位

D.較少關注外部招聘信息

【答案】C25、不屬于學習與成長績效指標的是（）。

A.評價員工能力的指標

B.評價員工培訓成績的指標

C.評價企業信息能力的指標

D.評價激勵、授權與協作的指標

【答案】B26、領導作風論認為創新型組織和以知識型員工為主導的組織最適宜采用的領導方式是（）

A.集權式

B.集權與民主結合式

C.民主式

D.放任式

【答案】C27、“社會人”假設是梅奧等人依據霍桑試驗的結果提出來的。這一假設認為，人們最重視的是（）中與周圍人友好相處，物質利益是相對次要的因素。

A.工作

B.生活

C.工作生活

D.人際交往

【答案】A28、我國在經濟領域實行“抓大放小”政策，把部分國有企業劃歸地方管理或實施民營化，這屬于（）。

A.自我控制

B.分散控制

C.分級控制

D.間接控制

【答案】C29、某市居民以相同的人民幣在物價上漲后少購商品20%，則物價指數為（）。

A.25%

B.75%

C.115%

D.125%

【答案】D30、最早提出社會測量理論的學者是（）

A.韋伯

B.霍曼斯

C.莫里諾

D.阿西

【答案】C31、依據《環境影響評價技術導則—總綱》(HJ2.1—2011)，環境現狀調查與評價要求充分搜集和利用現有的有效資料，當現有資料不能滿足要求時，需進行現場調查和測試，并分析現狀監測數據的()。

A.合理性和代表性

B.可靠性和科學性

C.科學性和代表性

D.可靠性和代表性

【答案】D32、（）年國務院公布了《事業單位登記管理暫行條例》和《民辦非企業單位登記管理暫行條例》，開始在全國范圍內實施了國有和非國有的兩類事業單位登記管理制度。

A.1996

B.1997

C.1998

D.1999

【答案】C33、下列不屬于人格類型內容的是（）。

A.樂觀型、聰慧型、穩定型、恃強型

B.興奮型、持久型、敢為型、敏感型

C.悲觀型、膽小型、愚笨型、現實型

D.懷疑型、幻想型、世故型、憂慮型

【答案】C34、在下列哪項中，員工工資增長的規模和頻率取決于個人的績效評價等級和個人在工資浮動范圍中的位置？（）

A.崗位工資

B.年功序列制

C.績效矩陣

D.技能工資

【答案】C35、《危險廢物焚燒污染控制標準》(GB18484—2001)適用于除()以外的危險廢物焚燒設施的設計、環境影響評價、竣工驗收以及運行過程中的污染控制管理。

A.生活垃圾期工程

B.一般工業固體廢棄物

C.易爆和具有放射性

D.餐飲垃圾

【答案】C36、在新員工對企業及員工不熟悉的情況下，（）是新員工獲取企業信息的基本來源。

A.企業簡介

B.企業宣講

C.員工手冊

D.電視廣告

【答案】C37、大氣環境影響評價范圍的直徑或邊長一般不應()。

A.小于5km

B.小于1km

C.小于10km

D.小于3km

【答案】A38、下列哪一種模式在企業經營預算中起主導作用？（）

A.收入-成本=利潤

B.收入-利潤=成本

C.收入=成本+利潤

D.收入-成本=0

【答案】B39、關于社會保險的說法，錯誤的是（）。

A.社會保險當事人不能自行選擇保險項目

B.社會保險當事人可以自行選擇繳費標準

C.社會保險當事人不能自行選擇是否參加保險

D.對勞動者而言，物質幫助權主要通過社會保險來實現

【答案】B40、在制定培訓規劃時，工作崗位說明的目標是（）。

A.收集有關新崗位和現在崗位要求的數據

B.明確員工現有技能與理想狀態之間的差距

C.明確培訓的要求，預測培訓的潛在困難

D.選擇測評工具，明確評估指標和標準

【答案】A41、（2015年）某商住樓1～2層為大型超市，3層上上為住宅。超市內大型貨梯運行時對3層以上住宅內產生噪聲污染。關于該商住樓住宅室內噪聲污染執行標準和限值的說法，正確的是（）。

A.應執行《工業企業廠界環境噪聲排放標準》中的廠界環境噪聲排放限值

B.應執行《工業企業廠界環境噪聲排放標準》中的結構傳播固定設備室內噪聲排放限值

C.應執行《社會生活環境噪聲排放標準》中的邊界噪聲排放限值

D.應執行《社會生活環境噪聲排放標準》中的結構傳播固定設備室內噪聲排放限值

【答案】D42、提出公平理論的美國心理學家是（）

A.弗魯姆

B.亞當斯

C.斯金納

D.奧德弗

【答案】B43、關于“平等待人”，理解或做法正確的是（）。

A.服務顧客時，不作任何區別

B.別人如何待我，我就如何待別人

C.多勞多得，少勞少得，不勞動者不得食

D.把尊重人格作為平等待人的核心

【答案】D44、土越密實，則其內摩擦角（）。

A.越小

B.不變

C.越大

D.不能確定

【答案】C45、以下戰略中，依據規模經濟原則的是（）。

A.外部導向型戰略

B.內部導向型戰略

C.技術開發型戰略

D.人力資源開發型戰略

【答案】C46、關于勞動力職業流動的說法，正確的是（）。

A.經濟不景氣時期，一些勞動者失去了原來較好的職業，不得不接受條件較差的職業，這屬于跨職業流動中的水平流動

B.家庭兩代人之間的職業相似性越高，則表明競爭對于職業選擇的作用越大

C.只有職業收入高于或接近中值水平的職業才會有勞動力的凈流入

D.勞動者進行跨職業流動的主要目的在于獲得更多的報酬以及更高的職業地位

【答案】D47、（）是選擇管理方式的根本標準。

A.產權制度

B.管理效率

C.管理環境

D.管理者

【答案】B48、下列關于二級評價項目大氣質量現狀監測要求的說法正確的是()。

A.監測點不應少于6個

B.監測不得少于冬、夏兩期

C.至少應取得有季節代表性的7天有效數據

D.監測可選取一期不利季節

【答案】A49、以下關于培訓評估對象說法不正確的是（）。

A.受培訓成本的限制，無須對所有培訓活動進行評估

B.新開發的課程應著重于課程設計、應用效果等方面

C.新教員的教程應著重于教學方法、質量等綜合方面

D.新的培訓方式應著重于培訓目標、受訓人員等方面

【答案】D50、根據《規劃環境影響評價技術導則—總綱》，下列措施中，不屬于環境修復補救措施的是（）。

A.生態補償

B.生態修復與建設

C.清潔能源資源替代

D.建立環境風險防范與應急預案

【答案】D51、根據《環境影響評價技術導則—地下水環境》，關于地下水環境現狀監測頻率要求的說法，正確的有（）。

A.評價工作等級為二級的建設項目，若掌握近3年內至少一個連續水文年的枯、豐水期地下水水位動態監測資料，評價期內可不再開展地下水水位現狀監測

B.在包氣帶厚度超過100m的評價區，若掌握近3年內至少一期的監測資料，評價期內可不進行地下水水位、水質現狀監測

C.評價工作等級為三級的建設項目，若掌握3年內至少一期的水位監測資料，評價期內可不再進行地下水水位現狀監測

D.在評價期內應至少開展一期地下水環境中特征因子的質量現狀監測

【答案】A52、數據統計的有效性規定，每日至少有12h采樣時間的常規大氣污染物為()。

A.PM

B.SO

C.CO

D.TSP

【答案】A53、小概率事件，是指在一次事件中幾乎不可能發生的事件。一般稱之為“顯著性水平”，用a表示。顯著性水平一般取值為（）。

A.5%

B.20%

C.30%

D.50%

【答案】A54、“5W1H”所描述的是（）職能的內容。

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

【答案】A55、（）是指讓受訓者在預定時期內變換工作崗位，使其獲得不同崗位的工作經驗的培訓方法。

A.工作指導法

B.特別任務法

C.工作輪換法

D.現場培訓法

【答案】C56、行為改造型激勵理論中被稱為“認知理論”的是（）

A.歸因理論

B.挫折理論

C.強化理論

D.公平理論

【答案】A57、下列哪項是將對企業內外部條件各方面內容進行綜合和概括，進而分析組織的優劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法？（）

A.數理統計分析

B.財務報表分析

C.SWOT分析

D.市場預測分析

【答案】C58、某流域有兩次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情況都相同，則前者在流域出口斷面形成的洪峰流量比后者的（）。

A.洪峰流量小、峰現時間晚

B.洪峰流量大、峰現時間晚

C.洪峰流量大、峰現時間早

D.洪峰流量小、峰現時間早

【答案】A59、以下屬于人力資源需求預測的定量方法的是（）。

A.經驗預測法

B.描述法

C.德爾菲法

D.轉換比率法

【答案】D60、企業的職業生涯路徑中，（）職業路徑可以增加員工的職業生活多樣性。

A.傳統

B.網狀

C.橫向

D.雙重

【答案】C61、滿足dEs/dh＝0條件下的流動是（）。

A.緩流

B.急流

C.臨界流

D.均勻流

【答案】C62、下列哪一種模式在企業經營預算中起主導作用？（）

A.收入-成本=利潤

B.收入-利潤=成本

C.收入=成本+利潤

D.收入-成本=0

【答案】B63、銷售經理從人事經理那里獲得信息，屬于內部聯絡關系；通過市場營銷協會與其他公司的銷售執行經理接觸，就是外部聯絡關系。此時銷售經理扮演的是（）。

A.領導者

B.企業家

C.監督者

D.聯絡者

【答案】D64、人際關系是一個廣泛的概念，其中最重要、最基本的關系是（）

A.政治法律關系

B.血緣心理關系

C.經濟生產關系

D.道德宗教關系

【答案】C65、以下不屬于企業人員配置計劃的內容的是（）。

A.人員的職務變動情況

B.企業每個崗位的人員素質

C.企業每個崗位的人員數量

D.職務空缺的數量及填補方法

【答案】B66、“你有什么業余愛好？”這屬于結構化面試中的下列哪項問題？（）

A.經驗性問題

B.背景性問題

C.壓力性問題

D.情景性問題

【答案】B67、根據《環境影響評價技術導則—生態影響》，關于生態現狀調查要求的說法，錯誤的是（）。

A.三級評價可充分借鑒已有資料進行說明

B.特殊生態敏感區的生態現狀調查應做專題調查

C.生態現狀調查的范圍應不小于評價工作范圍

D.一級評價的生物量和生物多樣性調查可依據已有資料推斷

【答案】D68、在相關分析中，其度量的具體指標是（）

A.相關度

B.相關比

C.相關系數

D.標準差

【答案】C69、某公路擴建項目通過1類和3類聲環境功能區，擴建后評價范圍內敏感目標處噪聲超標量在5dB（A）以上，噪聲級增量為3dB（A）～5dB（A），根據《環境影響評價技術導則—聲環境》，該項目聲環境影響評價工作等級為（）。

A.一級

B.二級

C.三級

D.三級從簡

【答案】B70、根據《建設項目竣工環境保護驗收技術規范—生態影響類》，下列調查內容中，不屬于生態影響調查內容的是（）。

A.工程臨時及永久占地情況

B.工程影響區域內河流、水源地的變化情況

C.工程影響區域內植被類型、數量、覆蓋率的變化情況

D.工程影響區域內不良地質地段分布狀況及工程采取的防護措施

【答案】B71、勞動合同變更第一前提要求是（）。

A.共同協商

B.提前書面通知

C.到期前3日

D.到期向勞動者變更勞動合同

【答案】B72、當事人因主張有待確定的權利和義務所發生的爭議屬于（）。

A.個別爭議

B.集體爭議

C.權利爭議

D.利益爭議

【答案】D73、下列關于勞動法的監督檢查制度的說法，不正確的是（）。

A.它規定了勞動合同關系的調整規則

B.它是實施勞動監督檢查的職權劃分和行為規則

C.它規定了以何種手段實現和保證各項勞動法律制度的實施

D.各項勞動法律制度的范圍與勞動監督檢查制度的范圍是一致的

【答案】A74、關于誠信，說法錯誤的是（）。

A.誠實守信是市場經濟法則

B.誠實守信的企業最終能夠取信于社會

C.誠實守信是社會主義市場經濟的內在要求

D.永遠奉行誠實守信的原則在市場經濟中必定難以立足

【答案】D75、依據《環境影響評價技術導則—總綱》(HJ2.1—2011)，環境現狀調查與評價要求根據()，結合各專項評價的工作等級和調查范圍，篩選出應調查的有關參數。

A.建設項目類型及所在地區的環境特點

B.建設項目污染源及所在地區環境現狀

C.建設項目污染源及所在地區的環境特點

D.建設項目類型及所在地區的環境現狀

【答案】C76、柔性化的組織結構（）。

A.易聚難散，環境適應性弱

B.難聚易散，環境適應性弱

C.易聚易散，環境適應性強

D.易聚易散，環境適應性弱

【答案】C77、關于誠信，說法錯誤的是（）。

A.誠實守信是市場經濟法則

B.誠實守信的企業最終能夠取信于社會

C.誠實守信是社會主義市場經濟的內在要求

D.永遠奉行誠實守信的原則在市場經濟中必定難以立足

【答案】D78、某一必須招標的施工項目，采用綜合評估法評標。評標委員會經評審，推薦的3名中標候選人：甲報價1000萬元，評標得分96；乙報價980萬元，評標得分90，丙報價950萬元，評標得分95。下列關于中標人的確定和合同金額的說法，正確的是()。

A.中標人為甲，合同價為950萬元

B.中標人為甲，合同價為1000萬元

C.中標人為丙，合同價為950萬元

D.中標人為乙，合同價為980萬元

【答案】B79、勞動者患病，（）不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排工作的，用人單位可以解除勞動合同。

A.病愈后

B.休假3個月后

C.休假6個月后

D.醫療期滿后

【答案】D80、勞動爭議調解委員會主任由下列哪項擔任？（）

A.職工代表

B.工會代表

C.政府代表

D.用人單位代表

【答案】B二多選題(共20題)1、有效的薪酬管理應遵循的原則是（）。

A.對內具有競爭力

B.對外具有競爭力

C.對內具有公正性

D.對員工具有激勵性

E.對外具有公正性

【答案】BCD2、彼得·圣吉在《第五項修煉》中提出，構建“學習型組織”的內容包括()。

A.團隊學習

B.建立共同愿景

C.系統思考

D.改善心智模式

E.自我超越

【答案】ABCD3、下列關于奉獻與企業健康發展關系的論述中，正確的是（）。

A.奉獻是企業發展的道德要求

B.奉獻能夠提升企業的道德境界

C.奉獻能給企業帶來直接經濟效益

D.奉獻與企業的發展關系不大

【答案】AB4、人力資源學派的代表人物是（）。

A.阿吉雷斯

B.麥格雷戈

C.泰羅

D.利蓮.吉爾布雷斯

【答案】AB5、戰略分析的主要內容和方法有（）。

A.市場分析

B.行業組織分析

C.競爭對手分析

D.消費者行為分析

【答案】ABC6、屬于企業集團獨特優勢的有（）。

A.形成“壟斷”

B.迅速擴大組織規模

C.無形資產共享

D.技術創新

E.分工協作確認答案

【答案】ABCD7、以下屬于績效考核的特征性效標的有（）。

A.領導技能

B.員工可靠度

C.溝通能力

D.工作態度

E.員工忠誠度確認答案

【答案