工廠優秀團隊事跡范文（推薦43篇）

工廠優秀團隊事跡范文第1篇

我公司在成立至今，吸取了母公司市中小企業融資擔保有

限公司的管理經驗，延續了母公司的制度體系，結合自身特色

針對運作機制、業務流程，風險控制，行、人力資源等五大制

度體系出臺了管理辦法，并在工作中持續不斷的優化和完善，

始終堅持對員工進行思想道德教育和業務能力培訓，使團隊素

質和運行管理能力得到穩步提高。經全體員工不懈努力，于今

年12月被大華國信信用管理公司升級為aa+信用等級，資信等

級躍升兩個級別，這詩司整體綜合素質和核心競爭力實現跨越

的重要標志，奠定了公司未來可持續發展的堅實基礎。

工廠優秀團隊事跡范文第2篇

綜合部的日常工作千頭萬緒、紛繁復雜。我們部門人員每

一天都面臨著很多的、瑣碎的、不起眼的事務。可是，這些事

務只可是是行管理這棵大樹上的枝枝葉葉而已。在這次的安營

扎寨及尋找xxx環節，就更能體現計劃及分工對整個團隊的重

要性，如果沒有周詳的計劃，我們就不可能那么快吃上可口的

假菜，也不可能受環境制約的情景下在那么短的時間內找到

xxxo如果沒有明確的分工，可能就會出現消極的隊員等著別人

弄好了伺候著，也有可能我們會受罰等等。這好比我們在組織

一次活動，合理的分工能使我們這個團隊內的各成員得到真正

的“物盡其用”，每一個成員都能夠在適宜的崗位上發揮其最

大的價值。而明確的分工使得團隊內各成員擁有明確的職責意

識，我們就無法逃避自我所犯的過錯，所以，大家都必須做好

自我的工作。同時這種在具體工作上的細致分工也能夠有效避

免重復勞動，由于各成員具體工作的明確，也能夠大幅提高相

互協調合作的效率。

工廠優秀團隊事跡范文第3篇

1.目前我國海河、遼河、淮河、黃河、松花江、長江和珠

江7大江河水系，均受到不同程度的污染。根據20xx年對我國

七大水系斷面監測，達到三類水質可以進入自來水廠的最低要

求的僅占，我國淺層地下水資源污染比較普遍，全國淺層地下

水大約有50%的地區遭到一定程度的污染。日趨嚴重的水污染

不僅降低了水體的使用功能，進一步加劇了水資源短缺的矛盾,

而且還嚴重威脅到城市居民的飲水安全和人民群眾的健康。提

高人們節水意識，改善水污染現狀已然成為共同話題。

2.大禹眾所周知是水文的象征，而大禹陵是我們大禹文化

精神的歸宿地，紹興有著與水密不可分的大禹文化，了解大禹

文化，傳承大禹精神，保護水資源。這就是我們所說的精神寄

托，與現實的水資源保護結合起來，達到精神與物質的一個平

衡，帶動節約水資源的行動。

因此，我們在大禹精神的歸宿地，宣傳大禹精神，讓更多

的人延續其精神，保護水資源，提高節水意識，同時我們以向

老人收集小故事的形式做了關于當地水質的變化對人們生活影

響的質性研究，以激起他們圓回夢中的水鄉的欲望，從而更好

地達到我們保護水資源的目的。

工廠優秀團隊事跡范文第4篇

20XX年，z財務部全體人員在租賃業務核算、商場統一收

銀和商場促銷結算等工作中，表現積極，毫無怨言，取得一點

點成績，得到各位領導、各位同事的鼓勵，此刻，我們z財務

部全體工作人員最想說的是：

第一，感謝！我代表z財務部感謝董事長、各位領導、各位

同事的幫助和支持。20XX年，我們部門取得的成績，與集團公

司各級領導的幫助、關心、支持分不開；與公司各部門及各位同

事的支持和幫助分不開。正是有了各級領導和同事們的無私支

持和幫助，我們的工作才得以順利開展！

第二，溫暖！在集團公司這個大家庭里，我們感覺像家一樣

的溫暖，我們為成為集團公司成員而自豪，我們對企業有信心

且懷有一顆感恩的心，公司發展的愿景，讓我們信心百倍。

第三，努力！我們深深懂得，榮譽屬于大家，成績只代表過

往。z財務部決心在新的一年里，把本職工作做好，遵守國家

財經紀律，嚴格執行公司各項規章制度，為公司資產的保值增

值，做出我們應有的努力；戒驕戒躁，百尺竿頭更進一步；努力

提高管理水平和服務能力；我們有信心、有決心完成好領導布置

的各項工作任務，爭取在新的一年里取得更大的成績。

工廠優秀團隊事跡范文第5篇

團隊的中心工作就是常規管理，它將直接影響到團隊、學

校各項工作的開展。每兩周一次的團隊學習和集體備課正常有

序地進行。通過學習，讓我們每個隊員及時了解團隊動態，捕

捉可喜的進步進行表揚激勵，抓住存在的不足及時整改。教育

教學工作是學校工作的生命線，年級組各位老師都能充分利用

課堂這塊主陣地，借助教材、活動，潛心育人，能認真備課、

上課，精心組織活動，并能及時總結，反思自己的教育教學工

作。

盧嵐、金燕、王惠英、劉靜華等老師們積極上進，時時抓

住學習的機會，外出聽課學習之后及時地總結收獲。每位老師

在自己的崗位上踏踏實實、一步一個腳印地工作著，認真做好

培優補差工作，老教師陳永琴、徐亞君老師，不甘落后，常常

放棄休息時間，盡心盡力輔導學生。邵丹老師、唐勝娟老師等

班主任工作細致入微，學生犯錯時，積極做好教育工作；同時,

也經常地與家長溝通。

工廠優秀團隊事跡范文第6篇

為更好的促進銀企合作，發揮擔俁公司的橋梁作用，化利

用現有資源，公司于年9月與市商業銀行達成《戰略合作協

議》。協議的達成，確立了擔保公司和商業銀行間的合作伙伴

關系，標志著公司與商業銀行的合作跨上了一個新的臺階，更

好的保障了資金安全，將風險防控措施提上了一個新的臺階。

我司和商業銀行必將攜手共進，為共同推進融資市場發展貢獻

力量。

20xx年即將結束，回顧這一年的作，我們團隊中的每個人

都盡自己最大的努力為銷售廳做出貢獻，在今年一、二、三季

度本銷售廳分別獲得了銷售優質服務獎的二等獎、二等獎和一

等獎，這與每個人的辛勤付出是分不開的，為了在今后有更好

的發展和進步，現將這一年的工作做一下總結以及對今后的工

作要求。

工廠優秀團隊事跡范文第7篇

一、加強組織領導，強化責任落實

為了加強對安全工作的組織管理，首先，年初就按照縣政

府的統一安排部署，成立了以局長唐鈞樞為組長，艾來利為副

組長，陳曉智、嚴紅梅為成員的安全生產管理領導小組，規定

了一把手負總責，艾來利同志主要負責人影工作安全，陳曉智

負責防雷電和升空氣球管理工作安全，嚴紅梅主要負責氣象基

本業務工作安全，并確定本局職工梁彥武同志為局機關安全員,

專門負責單位內的的安全和綜合治理。二是把安全管理工作列

為年度考核和“創佳評差”的一項重點，對各人的全年工作進

行一票否決，獎罰并重，保證了這些工作落到實處。

二、加強學習，不斷提高安全責任意識

安全生產重于泰山，必須時刻抓緊抓好。今年以來，我局

為了不斷增強全體人員的安全意識，提高安全生產和管理工作

自覺性，利用學習時間組織全體職工先后學習了《一安全生產

法》、《—關于進一步加強安全生產工作的決定》、《安全生產

許可證條例》、《陜西省氣象條例》、《人工影響天氣條例》、

《通用航空飛行管制條例》、《陜西省防雷減災管理辦法》、

《陜西省升空氣球管理辦法》等法律法規，并對防雷電檢測和

升空氣球技術要領進行了培訓考試，俁證安全操作，起到良好

效果。對人影工作加強一線人員特別是炮手的日常學習和培訓,

使得人人合格上崗，保證了防雹增雨工作的順利進行。

三、加強內部綜合治理，保證氣象工作健康持續發展

今年以來，依照縣政府制定的安全生產責任制，從綜合治

理入手，認真抓好落實。先后建立健全了洛南縣氣象局安全生

產管理制度、氣象業務工作規范、工作流程、重大天氣過程服

務制度、車輛管理制度、汛期重大事件報告制度、人影工作安

全管理制度，并組織人力編制了《洛南縣氣象災害應急預案》，

領導小組按照各自職責，嚴格把關，防患于未然。在對單位基

建過程中的安全，單位多次開會研究，除督促工程隊注意安全

施工外，專門派職工嚴密監視，發現問題矛頭立即采取有效措

施，保證了基建過程安全；在機關內部大力開展“日日講安全,

時時抓安全，處欠注意安全”，防盜、防火、防爆、防一切不

安全事故發生和誠信守法活動，全年共開各種安全會議30余次,

沒有出現一起違法違紀和不安全事件，氣象全面工作健康發展。

四、加強安全生產監督檢查

今年我們在認真貫徹落實市氣象局和縣政府制定的安全責

任書的同時，狠抓了監督檢查工作。全年共開展大的檢查工作

四次，并對部分管理項目隨時抽查進行專項整治，進一步促進

了安全生產工作。重點抓了：

1、每月檢查局機關大院的防火、防盜、防意外事故的安全,

及時將汛期夜間值班人員調整為2人；對新辦公樓門窗防盜加

固，制作氣象觀測場鐵藝圍欄等，保證了機關大院安全。

2、加強防雷電安全檢查檢測。依據《防雷減災管理辦法》

對全縣高層建筑、易燃易爆場所的防雷電設施進行了全面檢查

檢測，合格的頒發合格證，不合格的限期整改，共檢查防雷電

各類場所30個，整改5個。

工廠優秀團隊事跡范文第8篇

1、探索和建立全員德育的工作機制，完善各項德育制度，

規范教師的教育行為。組織學習德育相關文件和學校德育各項

制度職責，引導全體教師進一步更新育人觀念，積極參與到學

生思想道德建設工作中，切實增強教書育人的意識和責任。

2、重視德育隊伍建設，不斷提高教師師德修養和育人水平。

深入學習教育部《中小學班主任工作規定》、中小學教師工作

職責及要求，進一步提高教師思想道德素質，加強對教師師德

師風教育。做到愛崗敬業，教書育人，為人師表，誨人不倦，

有教敬業、愛生、善導、創新”的教風，師生之間保持一種人

格上的平等，相互學習、相互尊重。努力建設一支能夠適應素

質教育要求的學習型、創新型德育隊伍。

3、繼續開展了班主任隊伍建設“四個一工程”：每月開展

一次主題教育活動；每學期召開一次家長會；每學期讀一本教

育專著或研究一種教育思想；每學期和學生進行一次面對面的

心靈的交流與溝通。定期舉行了班主任例會，通過學習有關經

驗文章、經驗介紹等方式，努力提高班主任的工作能力；對于

一些初當班主任的，學校則采用“幫、扶、帶”的方式，以使

他們盡快勝任班主任工作。在建立班主任崗位職責規范、嚴格

考核的同時，建立文明班級、優秀班主任評比制度，進一步提

高班主任工作的積極性。

4、推進德育陣地建設，提高德育滲透能力。少先隊是學校

德育工作的主要實施陣地，抓學生日常行為習慣養成教育。本

學期除了班級對學生進行日常行為習慣養成教育外，學校繼續

組織了紅領巾文明監督崗，促進學生各種習慣的養成。紅領巾

文明監督崗對全校各個班級一天內所有的情況進行巡查，包括

晨讀情況、教室衛生情況、課間學生不文明行為、課間操眼保

健操情況等。每天、每個課間都進行巡視，并在每個月公布反

饋當月情況。隨著紅領巾文明監督崗活動的逐漸深入開展，校

園里亂丟亂扔的現象少了，追逐打鬧的情形少了。

工廠優秀團隊事跡范文第9篇

高績效團隊，領導控制的信息和資源比較大，雖然比較大,

但是日常的工作中通過感知獲得的各種信息，有許多是需要保

存的，以便使用時隨時提取。博覽群書就是要求領導者破書萬

卷，儲蓄淵博知識，而且還要具備良好的學習能力和學習效率,

善于記憶吸納新的東西。領導者具備良好的記憶力是領導者博

覽群書，終身學習的必要條件，也是領導者開展領導活動的一

個重要優勢。記憶就是信息的輸入、儲存、編碼和提取的過程,

在領導活動中，領導者的記憶力起著十分重要的作用。良好的

記憶力也是領導者必備的一個心理素質。原來單純的學校學習

已經不能適應時代的發展，為了避免被時代淘汰，領導者必須

博覽群書，終身不輟。生命不息，學而不止，就象人們長說的

“生命不息、學習不止”。

本學期，茶棚學區團隊工作在縣教育局和團縣委的關心和

指導下，在全體輔導員和少先隊員、團員的共同努力下，以科

學發展觀為指導，深入貫徹落實第六次全國少代會精神，根據

團縣委的工作安排，按照開學初制定的團隊計劃，結合我鄉實

際，有目的、有計劃地開展了各項工作，教育引導廣大團隊員

勤奮學習、歡樂生活、全面發展，切實提高了我鄉少年兒童思

想道德素質，取得了必須的成績。現具體總結如下：

一、加強團隊的組織建設，為團隊工作提高供給有力的組

織保障。

1、加強輔導員的隊伍建設。我鄉少先隊組織將始終不渝地

抓好輔導員的配備、選拔、培訓工作，落實輔導員的有關政策,

為輔導員的學習、工作、創造良好的環境和條件。定期召開輔

導員會議，組織學習《少先隊輔導綱要細則（試行）》，提高輔

導員的少先隊工作水平。本學期，根據上級工作安排，9月份,

我鄉選派骨干輔導員參加了團市委組織的為期3天的輔導員培

訓，培訓結束后，又及時的將本次培訓的精神和收獲傳到達各

校輔導員，為快速的提高輔導員的業務本事起到了奠基的作用。

2、加強隊組織建設。做好隊前的隊知識教育工作，組織好

新隊員的入隊宣誓活動。本學期，各校充分利用10月13日建

隊日這一契機，做好了新隊員的入隊工作。

3、加強對大隊干部的培訓和管理，繼續做好學校各中隊組

織建設的指導，做好各中隊輔導員的培訓，培養優秀中隊干部。

建立起了一支高效、團結、組織有序的工作團隊。

二、強化團隊員思想品德教育，培養良好禮貌禮儀習慣。

為了進一步加強德育工作管理，貫徹落實《若干意見》精

神，堅持以愛國主義教育為主線，以撫寧縣中小學生十要十不

準、“八榮八恥”教育為基礎，以各種德育教育活動為載體，

重點提高學生的思想道德水準。

1、中小學生求知欲旺、可塑性大、模仿性強、是構成良好

行為和品德的最佳時期，我們注重狠抓養成教育、及時糾正隊

員不規范言行。對新生一入學，我鄉就要求各校教育學生從升

旗儀式的排隊、行禮做起，教他們做到升旗時行隊禮或注目禮

等，有計劃、有步驟地對他們進行常規訓練。

2、強化學生的自主管理，增強教育的實效性。

(1)實行班、隊干部擇優聘任、任期制。同時各校每學期對

團隊員進行兩次培訓，提出管理的具體要求，提高他們的管理

本事。

(2)充分發揮班、隊干部管理育人的作用，張揚他們的個性,

施展他們的才華。我鄉以養成教育為重點，強化隊干部的值周

工作，強化自主意識，做到按學校月初德育工作的系統安排，

平時嚴格檢測，堅持日小結、周評比、月總結、有量化。使學

生在自主管理、自我評價、自主發現、自我約束過程中養成自

覺習慣，構成了良好的道德品質。

3、組織和引導學生多次參加勞動實踐活動。

(1)定期清理學校周邊環境。

(2)指導學生植樹、種花、種草及花草樹木的管理等勞動。

經過實踐使學生掌握簡單的勞動技能，養成熱愛勞動的習慣，

磨練意志品質，提高以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥的認識,

把做人的道理逐漸內化為良好的行為習慣。

三、以團隊主題活動為教育載體，開展好豐富多彩的團隊

活動。

我鄉團隊工作繼續按照教育局團縣委的工作部署，結合本

鄉實際，異常是結合本學期開展“弘揚和培育民族精神”、

“紅領巾心向黨感激你的愛”、“平安活動”等活動，以重大

節日、紀念活動為契機，根據學生的實際情景開展了各種形式

多樣、資料豐富的團隊活動。

1、開學初，組織學生開展了以“開學第一課一我的夢?中

國夢”為主題的教育活動，讓學生收看《開學第一課》主題晚

會，并經過組織主題班會、升國旗、開學典禮等活動，讓學生

暢談我的夢。中國夢，對學生進行夢想信念教育和愛國主義教

育。引導學生將個人夢想與祖國的發展緊密聯系起來，立志為

中華偉大復興發奮讀書，貢獻力量。

2、結合節日、紀念日，開展主題教育活動。

全鄉各中小學都能充分利用重要節日和紀念日（中秋節、

“九一八”紀念E、公民道德宣傳日等）這一載體，豐富了“中

小學弘揚和培育民族精神月”的活動內涵。各校結合學校實際,

經過主題升旗儀式、主題班（團）隊會、愛國主義教育講座、觀

看影片、主題演講、歌詠比賽等多種形式開展了活動。9月7

日一一10日，學生們經過賀卡送祝福、為教師做一件事、主題

班隊會等形式慶祝教師節；中心校于9月8日舉行了慶祝教師節

表彰大會，全鄉掀起了尊師重教的熱潮。大所莊小學、曹東莊

小學舉行了“我的祖國”詩歌朗誦比賽，激發學生的愛國熱情。

在9月20日“公民道德宣傳日”到來之際，結合《公民道德實

施綱要》要求，全鄉各校紛紛學習《中小學學生守則》和《中

小學生日常行為規范》、《撫寧縣中小學生十要十不準》及校

規校紀教育，切實加強和改善了中小學生行為規范養成教育的

方法、途徑，從而提高了本次活動的實效性。

4、把中小學生行為習慣養成教育與培育愛國情感和民族職

責感緊密結合起來，加強學生的養成教育

為培養中小學生良好的道德行為習慣和學習習慣，提高中

小學生的綜合素質，做禮貌守紀的中小學生，我們把中小學生

行為習慣養成教育與培育愛國情感和民族職責感緊密結合起來。

對中小學生在做人習慣、做事習慣、學習習慣等方面提出了詳

細、貼近學生實際的要求。各中小學校能充分發揮學校主渠道、

主課堂、士陣地作用，經過板報、專欄、廣播以及主題班會、

隊會、禮貌班級評比等形式，開展豐富多彩的主題教育活動中,

使養成教育逐步內化為學生的自覺行為，幫忙學生提高分辨是

非善惡、道德選擇與行為評價的本事，爭做禮貌守紀的中小學

生。各中小學校都將開學第一周定為養成教育訓練周，以此為

起點，引導、督促學生建立遵規守紀意識，告別不禮貌行為，

爭做禮貌學生。

5、開展“紅領巾心向黨一一感受你的愛”主題活動

為深入推進“紅領巾心向黨”主題教育活動，本學期各校

紛紛開展了各種特色活動，

(1)召開主題中隊會

各校中隊舉辦一一“紅領巾心向黨一一感受你的愛”主題

隊會。采用講故事、演小品、說快板、詩朗誦、歌表演、競答,

重溫入隊誓詞、合唱隊歌、講述彭秀英奶奶的感人事跡、學習

雷鋒鋒精神、找出身邊學習榜樣、朗誦贊頌黨的詩詞、制定紅

領巾愛心小計劃等形式，表達了對黨的崇高敬仰和深深愛戴。

隊會運用各種時代感強，少年兒童喜歡的形式，使時代先鋒人

物和身邊優秀黨員形象走進少先隊員內心，使少先隊員理解黨

對少年兒童的真心關愛。小隊員們經過活動認識到：無論在平

凡崗位還是在危險時刻，優秀黨員都能挺身而出，幫忙別人。

(2)各校紛紛舉行了新隊員入隊儀式

活動中，各校大隊部精心策劃了新隊員入隊、學習新隊章、

宣誓、規范隊禮儀、佩戴紅領巾等各項目。活動的開展，使各

校師生度過了一個歡樂而有意義的中國少年先鋒隊的建隊日。

(3)圍繞這一主題，各校舉辦，手抄報展覽”。學生動:找

黨員中先鋒模范人物或英雄人物故事，在新制作的過程中，深

切感受?????的偉大。

經過這一系歹I活動的開展，增強了學區少先隊員熱愛祖國、

熱愛.....的樸素情感。充分展示了少先隊員積極向上的良好風

貌，培養了隊員愛祖國、愛黨、愛學校的無限熱愛之情，使少

先隊員們在活動中找到自我的不足和努力方向。經過本次活動,

少先隊員的道德素質有了相應的提升，也為學校的德育建設奠

定了良好的基礎。

6、開展法制宣傳和安全教育活動。

經過國旗下講話、班會課、中隊活動和邀請法制副校長為

隊員作法制、安全教育專題報告，開展法制宣傳活動及舉行安

全知識競賽等形式，強化隊員的法制觀念、安全教育觀念，使

隊員們學法、知法、懂法、守法、用法。

四、做好學校工作的宣傳活動。

加入中塑團隊將近兩個月了。在工作的這兩個月中，在領

導的關心和幫助下，在同事的支持和配合下，我服從工作安排,

加強學習鍛煉，履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、

工作能力和綜合素質。雖然有時會碰到困難，但對我來說每一

次都是很好的鍛煉，感覺自己漸漸成熟了。的確，在這里，我

學到了很多在學校里學不到的東西。使我受益匪淺。

任職以來的情況如下：

一：認真履行崗位職責，按時完成工作任務

1、負責總裁參與的有關會議的組織與會議決議的督力、；落

實總裁指示，按期檢查各項決議、決定的貫徹執行情況。

2、負責總裁相關的文件與信息管理。將總裁的文件分類

整理，便于尋找，從而提高工作效率，節約工作時間。

3、負責總裁客人的接待工作和電話接待。

4、負責總裁辦公室的日常事務。負責總裁辦的衛生打掃,

營造良好的工作環境；負責傳真的接受與發送；負責會議室的日

常管理。總之，基本根據“5s”管理方法，緊緊圍繞“整理、

整頓、清掃、清潔、教養”這一中心。

二：認真完成學習任務，提高自身能力與綜合素質

1、通過學習包。認真閱讀了中塑在線組織手冊、員工手

冊、績效手冊、計算機管理手冊；學習了塑料基礎知識和商務禮

儀知識；了解了中塑的企業文化及發展歷程。最終通過了內部考

核測試。通過這次新員工入職培訓，使我對公司情況有了大致

的了解。

2、參加培訓。12月中旬，參加了企業內訓系列課程的培

訓。感謝公司對新員工的重視，為新員工創造了好的學習機會。

主講的生動演講，加上結合小游戲輔以有效傳達課件主體內容。

使此次培訓變得非常有意義。

3、根據制定的實習計劃表有計劃地學習。主要實習項目

有四項：

①熟悉公司基本情況，掌握公司業務及工作流程。

②計算機應用能力訓練。熟練掌握word,e_cel,ppt等

辦公軟件。近期還學會了如何操作文本儀。

大家好，很慶幸自己能來到這氣蜿宏偉的創業大廈工作，

心里有喜悅、有感動，但更多的是壓力。新環境、新崗位、新

知識，一切對于我來說，都是新鮮事物，自己必須從頭學起，

只有這樣，才能讓自己更快的融入到空港創業的隊伍中。很快,

在單位領導的關心下，在同事們的幫助下我較好的完成了單位

所安排的各項工作任務。現在我就這半年的思想、工作情況向

單位領導作以下匯報：

工廠優秀團隊事跡范文第10篇

1、“學雷鋒精神?樹文明新風”

三月，為弘揚雷鋒助人為樂、螺絲釘的精神，團隊在全校

范圍內推廣、施行了“學雷鋒精神?樹文明新風”活動。一時

間，校內好人好事不斷，涌現了一大批“學雷鋒標兵”。

2、舞蹈訓練

為迎接安徽省特殊教育工作專業委員會年會在我校召開，

團隊按學校要求組織校舞蹈隊的十二位孩子，利用中午、晚上

休息時間進行為期一個多月的舞蹈訓練。

3、清明祭掃

學校為了全方位迎接年會，在四月中旬之前，學校師生異

常忙碌。為了不影響年會，今年的清明祭掃，團隊挑選了四位

團員、隊員代表去縣烈士陵園進行清明祭掃。

4、收獲“五四”

在“五四”青年節來臨之際，我校參加了團縣委組織的

“申報2014年度優秀團干部、優秀團員”評選活動。我校儲昭

生老師榮獲“縣優秀團干部”稱號，余江琪、張璧榮獲“縣優

秀團員”稱號，我本人也獲得了“縣十佳少先大隊輔導員”光

榮稱號，可謂收獲頗豐。

5、快樂“六一”

為了慶祝六一兒童節，團隊進行了整個活動策劃、主持，

并與教導處一起組織開展慶祝六一頒獎活動。

6、興趣小組活動正常

為了豐富孩子們的課余生活，提升孩子們的各種能力，團

隊在聾部、培智部分設了三個興趣小組，并為各小組配備了專

業指導老師。本學期，各指導老師在“活動簽字認可制”的監

督下，活動基本能正常開展。

工廠優秀團隊事跡范文第11篇

隊行政工作部：

在即將過去的2014年度，我部干部職工在隊黨委的正確領

導下，在相關部門的支持配合下，深入學習貫徹黨的十八大精

神，以科學發展觀為指導，積極開展“中國夢”和“黨的群眾路

線教育實踐活動，團結一心，積極發揮團隊精神，奮力拼博，超

額完成了職代會確定的目標任務，做到了安全生產，文明經營，

隊伍和諧穩定，特向隊申報2014年度優秀團隊。

一、班子團結顧全局

今年我部職工10名，大家在汪總的帶領下，認真學習貫徹

職代會精神，特別是陳志軍隊長2017年度工作報告和四0

二地質隊委員會2017年工作要點”，班子團結，分工合作，全

方位管理生產經營工作；加強民主管理工作，年初及時調充實

院民主管理小組成員，顧大局，正確處理好與隊、兄弟實體的關

系，如：承包孚容須卡基金項目給各實體，協助資環院完成社會

地勘項目。

二、團隊主要業績

2017年度隊職代會上，陳隊長的工作報告給我部下達了任

務目標：收入合計：100萬元；利潤：大于、等于5%；人均資：萬

元；貨款回收率95%o全部10名員工，在汪總的帶領下，團結

一心，奮力拼博，加班加點，超負荷運行，全年共簽合同13份,

特別是中標四川省地勘基金道孚縣容須卡南鋰輝石礦普查項目。

總共項目價款1377萬元，實現經營收入937萬元、利潤＞5%、人

均工資8萬元，上交隊約68萬元，全面完成和超額完成隊下達

的目標任務,取得了良好的經濟社會效益。

三、加強安全生產管理工作

我部繼續堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全工

作方針和“以人為本、關愛生命”的安全工作理念，認真學習隊

[2014]9、14、16、20、34、37號文件，全面貫徹隊安全工作精

神，大力宣傳和認真貫徹相關國家法律、法規，建立健全安全生

產管理體系，進一步完善和落實安全生產責任制，堅持每年巴隊

前進行全員安全培訓，上崗前的安全技能培訓。全年無任何安

全事故發生和經濟損失，實現了安全生產，保障員工職業健康和

生命安全。

四、加強精神文明建設，構建和諧團隊

我部在隊黨委、紀委領導下，認真學習貫徹黨的十八大精

神，以科學發展觀為指導，認真抓好我院黨支部建設，建立黨員

示范班組和黨員示范崗，有效增強黨組織的創造力、凝聚力和

戰斗力，充分發揮戰斗堡壘作用，用非洲莫桑比克項目組典型

事跡：“我們寂寞過，打過擺子……但這輩子能與地質相伴，能為

業主找到金礦，我們是幸運的、是幸福的！”弘揚年輕人勤奮好

學，愛崗敬業，不畏艱苦，樂于奉獻的精神，激發職工的工作熱情,

促使大家一心一意干工作，千方百計地干好工作，形成團結、

協作、和諧、穩定、有活力的團隊。

五、學習新技術，干好項目

非洲莫桑比克項目是今年我院承接國外社會地勘項目，合

同價款100萬元，屬物化探項目。我院技術人員沒有1人是學

物化探的，為了適應市場，采取請進來拜師學藝，送出去培訓

相結合，學習新技術、新方法，滿足社會新需求，為我隊的持

續發展積累財富。同時制定和完善了《資源環境規劃院2014年

經營管理責任制》，規范了院生產經營行為，做到有法可依，

有章可循，堅持增產節約，增收節支,促進廉潔經營工作上臺階。

工廠優秀團隊事跡范文第12篇

1、注重常規教育多元化的特點。俗話說：“教育無小事”，

也就說明了養成教育是何等重要，所以我們十分注重夯實常規

工作，主要通過主題明確的國旗下講話、各班定期刊出黑板報、

學校“紅領巾”廣播等宣傳營造了良好的健康的校園文化。其

次，我們狠抓學生的一日常規管理工作，主要通過紅領巾文明

監督崗的檢查，每月班級的量化考核激發各班同學團結、競爭、

進取。

本學期，我校團隊在各級領導的正確領導下，圍繞學校黨

支部、行政工作思路及上級團、隊組織的工作計劃，開展了一

系列的活動，對全校團、隊員進行了全面教育、引導，較為出

色的完成了期初制定的計劃中的任務。現將本學期團隊工作總

結如下：

工廠優秀團隊事跡范文第13篇

1、環境建設

（1）本學期，在學校總體安排下，團隊活動室由原來的教

學樓搬至行政樓，為此，我重新布置了團隊活動室，并新增了

“團員基本權利和義務”及“少先隊員的基本權利和義務”兩

個大展板粘貼在墻壁上。每次團隊在活動室開展活動之前、之

后，我都會安排值日團、隊員進行衛生清掃。

（2）針對上學期學校操場果皮、紙屑滿地的現象，本學期,

團隊以團、隊員為榜樣，看見垃圾立即撿起來并送至垃圾桶，

保持整個校園環境整潔。

2、陣地建設

我非常榮幸參加了團隊組織的后備管理干部培訓班，首先

要感謝團隊給了我這次培訓的機會，作為人保團隊的一員，我

十分珍惜這次培訓的機會，因為它不僅是我職業生涯的加油站，

更是人生道路上實現服務團隊、自我價值的重要一課。

團隊對這次培訓非常重視，體現了“重視人才、培養人才”

的戰略方針，我們都很珍惜這次機會，大家都為培訓做了充足

的準備。每個學員都積極參與和投入到培訓中，時而聚精會神、

時而點頭微笑、時而眉頭緊縮、時而振筆疾書、時而陷入沉

思……在市團隊人事處和綜合部的周到安排下，培訓組織工作

嚴謹有序，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和討論的氛圍

和機會，給了我們每位兄弟姐妹增進情義的空間，真正實現了

此次培訓“增進團結、增長才干”的目的。

參加此次培訓的同志都是人保分團隊的精英、人才，都是

在各自崗位上的佼佼者，回顧這兩天的課程，培訓的目標和思

路非常明確：一是如何帶領好一支團隊？二是如何提高自身領導

的藝術、才能、管理的方法？三是作為職業人如何性格修煉、角

色轉換。這也是我們在日常的管理工作中和未來的崗位上最需

要學習最需要掌握最需要提高的知識，是我們日后在工作道路

上的助跑器、啟發器或者說是催化劑，而在跑到終點前，更重

要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的努力、學

習和積累。

在過去一年的工作中，金融風暴施虐，經濟環境不景氣、

保險市場政策管制越來越嚴格、承保條件逐步收緊這都給業務

發展帶來了很大的阻力，也給團隊員工帶來了很大的壓力，在

這樣的環境和壓力下，我們基層管理者如何帶領班組營造激情

而穩定團隊，實現利潤指標、降低費用水平，如何為團隊保持

發展勢頭而貢獻力量？課程里，老師通過啟發了我們對幾個問題

的深思，從而讓我對上述的現狀有了不同的認識和理解：

第一、在管理崗位上，“責任”第一位的、其次才是“權

力”，在越高的崗位上，壓力越大，我們應該學會換位思考，

就會更好地理解上司和團隊的政策；中層干部對團隊而言是承上

啟下的中流砥柱，我們需要對下級負責更需要對上級領導負責,

這樣才能提高經營績效和降低經營風險。

第二、做正確的事情，然后正確地做事情。工作中我們做

我們必須做的，而不是有選擇性地挑喜歡做的，一個成熟心態

職業經理人，必須具有較高的情商，具有較高的處理工作中的

矛盾和沖突的能力，這樣班組的管理才不會偏離方向，才能與

團隊的策略保持一致。

第三、前途是光明的，滿懷信心、堅持不懈就必定會迎來

美好的明天。從進出口的數據顯示，我們的經濟正逐步走出低

迷走向復蘇，我相信20年將是豐收的一年，也是整個保險行業

競爭激烈的一年，信心、決心將是我們到達成功彼岸的雙槳。

在日常的工作中，我不斷總結班組經驗和教訓、不斷自我

學習和提高，這兩天的培訓我一直在思考和領悟一個問題：團

隊對于中層干部的核心能力的定義是什么？我們又如何才能做一

名稱職的職業經理人？我相信兩點是我們作為職業經理人需要不

斷提高的必備素質：

一是學習能力。學習能力形成了團隊和個人的核心競爭力,

在工作和學習中我們需要保持空杯心杰、謙虛不自滿，這樣才

能容納更多的知識和思想，開闊更高更遠的視野和心胸，我的

團隊和班組也將會越來越強大。

二是要有責任心、服務心、感恩之心。我們是一家服務型

的企業，對客戶、對員工、對上司，對身邊的人和事都需要責

任心、服務心、感恩之心，甚至對于我們的競爭對手，我們都

需要懷有感恩之心，行業競爭和競爭對手是企業動力之一，我

可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團隊和自我，感恩對手為

我們追求卓越提供了壓力也營造了動力。

三是追求卓越不斷修煉。有人說江山易改本性難移，然而

對于管理者而言，高情商是必備的素質，需要我們不斷提高自

己的心胸，包容豁達，因此性格修煉是成為一名稱職的職業人

所不能缺少的特質。

工廠優秀團隊事跡范文第14篇

一個卓有成效的績效評估體系通常包括兩種評估形式：正

式的評估和日常管理中的即時評估。企業之所以要進行績效評

估，首先是希望通過對員工的考核，判斷他們是否稱職，從而

切實保證它們與職位的匹配、報呈、培訓等工作的科學性，這

就是績效評估的評核性；其次是希望通過績效評估，幫助員工

找出自己績效差的真正原因，激發員工的潛能，我們八次稱作

績效評估的發展性。

與績效評估緊密相關的‘工作，就是如何科學的支付報酬。

作為對所有團隊員工績效的認可形式，這些報酬體系，首先在

設計上應該表現出“對內具有公平性，對外具有競爭力”的特

點。無論是金錢報酬或者非金錢報酬，其目的應該在于激發員

工的創造力和團隊合作精神。

我加入生意匯到已經快2年了，在這里充分感受到了芻意

匯的良好氛圍，快速成長的高效率。在總經理的領導下，我們

采購部門的工作效率還是非常高的，小伙伴們的表現都很出色。

但是，成功的采購管理也像玉石一樣，難免會有一些細微

的瑕疵。我想提提對我們生意匯采購工作的改進建議，不妥之

處請領導指正。我的總結從三個方面闡述：

工廠優秀團隊事跡范文第15篇

在價格審查方面，首先是要書面規定采購相關的人員的職

責和權限：

①采購師對所采購的物料價格進行日常維護，并建立相關

價格統計表與價格檔案；

②新的物料開發的價格由采購師安采購流程操作；

③供應科長對物料采購的單價、采購訂單和采購合同進行

審核，采購總監進行復核和批準。

④制定的訂單審批權限，如供應科長可批準5000元以下，

5000至50000元由采購總監批準,50000元至100000元由總經

理批準，100000元以上由董事長批準。

這樣可以明確權限又可以提高采購工作效率。惡意折單除

外！

工廠優秀團隊事跡范文第16篇

1、擔保操作制度化。公司結合擔保業務實際，修改并完善

一系列擔保業務規章制度，如業務受理制度、擔保調查制度、

風險評估制度、擔保評審制度等，以制度來規范擔保流程，以

制度來細分擔保環節，以制度來明確調查評估要點，以制度來

健全議事規則，在各項制度的約束下，全體員工自律地去執行，

確保了業務辦理程序順暢。

2、擔保受理公開化。公司設立擔保咨詢電話和開通信息交

流平臺，并公開擔保基本條件，增加擔保業務的透明度，實現

與企業零距離接觸，讓企業及時準備相關擔保材料，力求企業

依法合規經營，關注企業的成長性和稅收貢獻，實行信用一票

否決，做到擔保入口從嚴，防止“病從口入”。

3、擔保調查具體化。業務人員深入企業實地調查，必須擬

訂擔保調查方案，認真執行“雙人調查，實地查看，真實反映”

原則，選擇內外結合的調查方式，抓住擔保調查核心，即一票

（xxx）,兩量（物流量和現金流量），三品（產品、人品、抵

押物品），四表（水表、電表、工資表、財務報表），全面了

解企業基本情況，承諾對擔保調查的真實性、完整性、廉潔性

負責。

4、擔保評審標準化。公司確定擔保評審主要指標并作出具

體的評分標準，實行“三級”評審把關，即風控部對擔保調查

情況的合規性、合法性進行審查分析，確保擔保具有可操作性;

評審會按照評審標準對擔保項目進行綜合評價，確保擔保風險

可控；董事長對擔保項目作出最終決策，確保擔保項目的安全

性和效益性相統一。

5、擔保辦理及時化。公司整合擔保業務辦理程序和手續，

在保證擔保業務操作立性前提下，實行內繁外簡和辦結，即從

受理申請到出具擔保函不超過十個工作日，力求業務辦理高效、

快捷，確保了銀保手續對接，貸款資金及時到位。

工廠優秀團隊事跡范文第17篇

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！今天，我代表先進集體在這里發言，感到由衷的高

興和激動。首先，請允許我代表今天獲獎的先進集體，對各位

領導一年來的關心、支持和各部門同事的鼎力相助，表示衷心

的感謝！我們在工作中所取得的成績，是各級領導科學決策和正

確引導的結果，是廣大職工任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的

結果，成績和榮譽屬于為公司做出貢獻的每一個人。

20XX年是首文公司生產經營最為困難的一年。面對銷售市

場環境的變化，我們在經營管理的各個方面都遇到了許許多多

的問題，這是一個新的生產型企業必經的艱苦過程，作為財務

部門理應承擔起更重的責任和付出更大的精力。在小批量、多

批次、多用戶的產品銷售現實面前，我們的財務結算工作量大

幅上升，但我們還是為公司銷售量和銷售額的上升而樂此不疲,

毫無怨言，細致工作。同時，我們財務部既是一個專業管理部

門又是一個為生產經營服務的部門，這是兩種不同角色的轉換,

在我們部門的履職中，既要堅持嚴格的財務管理，又要做到熱

情完整的服務，嚴格管理中不失笑容，熱情服務中不失原則，

我們嚴格按照這個要求去做，認真從事自己的專業工作，我部

門的工作也得到了大家的理解、尊重和支持。在會計審核中，

我們嚴格按規定辦事，一就是一、二就是二；對審核中發現的非

原則問題仔細地向經辦人員說明，并告知如何完備相關手續和

解決問題的辦法；對前來了解財務、稅務有關知識和政策法規等

情況，我們都盡自己所能耐心解說。

我們財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好

家、理好財，更好地服務生產”是財務部應盡的職責，在公司

加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等方面我們負有很

大的義務與責任，只有不斷地學習和總結，管理工作才能得到

提高。為繼續履行好自己的職責，我們在20XX年重點做好以下

幾個方面的工作：

一、嚴格遵守并執行公司下發的各項規章制度和管理辦法,

緊緊圍繞確保完成董事會制定的本年度公司生產經營計劃目標,

努力擴大收入，節能降耗降低各項費用支出，嚴格按照資金計

劃使用資金，努力做好資金平衡工作；積極做好與金融部門的融

資工作，配合相關部門做好項目資金的申請及驗收工作；以廠為

家，樹立部門的良好形象，遵守和執行各項勞動紀律，以飽滿

的熱情投入到工作中去。

二、去年下發的成本核算體系文件，我們在20XX年要認真

貫徹執行，繼續挖潛降低成本，制訂和完善降低成本的措施辦

法。

三、穩定財務隊伍，進一步提高財務人員的綜合素質，增

強相互工作的認知、理解程度，增強相互之間的工作配合，增

強部門員工責任感及企業歸屬感，保證財務人員隊伍的穩定，

使公司的財務核算水平進一步的提高。

四、與國、地稅部門溝通協調各項稅費減免、納稅申報等

相關事宜，加強對出口貨物退稅流程的學習，及時享受到國家

出口退稅優惠政策給企業帶來的收益。

五、加強應收賬款的管理，協助銷售做好公司的資金回籠,

有效控制應收賬款的增長。認真做好檔案資料的歸集整理、賬

務處理、財產物資的盤點核實及債權債務的清償等各項清理工

作，做到賬賬、賬證、賬實、賬表相符。

最后財務部全體工作人員還最想說的是：

第一，感謝！我代表財務部感謝各位領導、各位同事的幫助

和支持。

第二，溫暖!在首文公司這個大家庭里，我們感覺像家一樣

的溫暖，我們為成為首文公司成員而自豪，我們對企業有信心

且懷有一顆感恩的心，公司發展的前景，讓我們信心百倍。

第三，努力！我們深深懂得，榮譽屬于我們也屬于大家，同

時成績只說明過去，今天我們仍須繼續努力。

我們財務部決心在新的一年里，嚴格遵守國家財經紀律,

認真執行公司各項規章制度，努力提高管理水平和服務能力,

戒驕戒躁、百尺竿頭更進一步，全身心地把本職工作做好。我

們有信心、有決心完成好領導布置的各項工作任務，爭取在新

的一年里取得更大的成績，為全面完成公司20XX年生產經營任

務做出我們應有的貢獻。

工廠優秀團隊事跡范文第18篇

（一）生產方面。

通過了倉庫提前備料的方式，不但了解了欠料信息，同時

可以讓車間需要前置加工的物料得以有計劃地完成。依據欠料

信息、訂單數量、客戶的需求，合理地進行排產。確保車間生

產的流暢性，也降低了車間半成品的積壓。對于車間上報的異

常情況能盡全力進行處理。如有自身處理不了的，能及時的上

報領導并跟進到位。

（二）物料方面。

通過召開物料檢討，了解掌握物料信息。采取加急物料信

息白板化跟進，讓加急物料得以順利到車間進行生產。

（三）生產計劃方面。

在計劃方面，根據物料控提供的生產指令及初步的物料信

息以及客戶的需求進行擬制備料通知單，合理安排倉庫備料，

通過倉庫備料提供欠料信息擬制生產指令單，避免出現待料上

線的情況。依據客戶需求、訂單的緩急、生產產能為原則，進

行合理排單。

（四）出貨方面。

從8月份開始調整成品庫存計劃后，今散單常規產品交期

從原來的11左右壓縮到9天時間，大部分庫存產品訂單能當天

發貨，少部分庫存產品訂單為2——3天；從6月份到11月份

發貨金額來分析，其中有9月份、10月份、11月份連續3個月

的發貨金額大于銷售訂單的金額。同比上半年來說是有一定的

進步。我個人認為之所以能有這樣的進步，主要是庫存計劃起

了很大的推動作用。

工廠優秀團隊事跡范文第19篇

最好的團隊就像一個滾下山的雪球，在滾動時不斷獲得質

量和動力，很快，原本的幾片雪花變成了充滿能量和熱情的雪

團。你如何開始打造這樣的團隊呢？

首先，要忘掉你在學校里學的東西。相信你的團隊成員在

第一天工作之前就會取得巨大成功。波士頓交響樂團的指揮本

杰明？贊德(BenjaminZander)就是這樣。著名的音樂老師有

讓好學生脫穎而出的獨特策略。在第一次課上，他告訴他的新

生們，他們都可以得A,不過有個條件：他們的第一份作業就

是給老師寫信，約好在最后一次課上解釋自己為什么應得這個

成績。

贊德寫過一本叫《可能性的藝術》(TheArtof

Possibility)的書，他相信這種戲劇性的角色轉換有幾方面的

好處。首先，這將幫助學生們建立信心；其次，它會避免那種

經常發生的、會產生相反效果的互相攻擊的行為，而當人們認

為只有幾個人會勝出時(這也是我們相信鐘形等級制度是有缺

陷的一個原因)，他們通常都會這樣做。但最重要的是，學生

們會始終盡力去爭取Ao贊德相信，他們會更努力地去贏得他

們個人的A,而不是努力去獲得老■師給的A。

在很大程度上，我們在IDEO也是這樣做的。這是從招聘過

程開始的。一個典型的應聘者在使得我們翹起大拇指之前，要

接受我們10多個人的考察。這個過程需要花些時間，但最終還

是值得的。如果你不能令我們一大幫人拍案叫絕，你是不會被

IDEO雇用的。受雇者覺得自己被許多成功人士認為是有才華、

有能力的，這使得他們受到了極大的鼓舞。

我們相信應當給每個人以表現的機會。每個人的起點大致

是平等的，都有許多陷入困境的可能一一然后才會發光。

新到我們這個環境中的人常常會在一個新項目中扮演一個

重要角色，甚至有機會負責一個項目。年齡和經驗并不是要素。

你事實上還得讓2/3的人考察你的工作，IDEO的工作人員總是

在挑選團隊成員。既然我們是為項目而生活，因此必須把工作

分攤開，

優秀團隊中的獎勵

我們經常購買我們自己設計的產品一一PalmV型掌上電腦

和Handspring公司的產品到處都有，就像浴室里的佳潔士牙膏

一樣。多少年來，職員們發現他們的虛擬圣誕襪子里會被AT&T

電話、史密斯滑雪風鏡、耐克太陽鏡以及寶麗來的I-Zone相機

等各種東西裝滿。買到我們幫助管理或設計的所有產品是不現

實的，但我們還是在盡力。

盡量提供各和禮物和獎品，但不要出軌。創造公司分發的

禮物會提高團隊自身的精神狀態。即使是公司的賀卡也是一個

機會。我們為自己非同尋常的創造感到自豪。有一年，我們甚

至寄出了帶有活的小樹苗的卡片。我們使用了太空塑料做底層,

這種材料最初是由美國國家航空航天局開發出來的，以保證樹

苗的成活。下班后，IDEO人集體投入到了這項熱火朝天的工程

中——在600張賀卡的每一張中放入3棵小手指大小的紅杉樹

苗。

但同事們給的禮物會產生最強的凝聚力。項目成功后的獎

品是紀念團隊成就、表揚貢獻以及相互打趣的最佳途徑。重要

的是，每個人都在創造獎品時發揮著作用。最好的慶祝完工的

獎品不在乎錯誤，并且能夠敏銳地抓住個人成就的核心。它們

也許簡單得令人驚訝。例如，我們工作室的一位領導早年曾送

了一張顛倒了的草圖給工具制作人，于是這位領導的獎品就是

隔板上的一面鏡子。團隊成員覺得另一位工程師為一種大型醫

療設備所制作的金屬框可能過于專業化了，他的獎品就是一大

塊鑲有子彈殼的金屬片。還有一位設計過影印機的工程師，影

印機開始有一些紙張操作方面的問題，因此他獲得了一份用紙

張折疊起來的像扇子一樣的慶祝完工的獎品。又有一位領導花

了幾周的時間為密歇根的一家農場改進獸醫器械，他完工之后

的獎品是形狀像母牛后臀的鏢靶。

工廠優秀團隊事跡范文第20篇

愛心公益團隊事跡簡介

開封市中醫院健康科普公益團隊

該團隊自成立以來，以中醫院的雄厚醫療實力為依托，組

成科普專家巡講團，龐國明等健康科普專家深入社區、機關、

企事業單位、學校、農村等地，宣傳我國傳統醫學“治未病”

理念，開展形式多樣的健康教育和義診咨詢活動1338場次，受

益群眾30萬人次。團隊堅持向社會各界贈送健康長壽知識臺歷、

《名醫長壽之道》、《首席專家談養生》、《城鄉居民健康指

南》、健康?效率記事手冊、《傳統道德與中醫藥文化概覽》、

《開封中醫》百萬冊，深受好評。目前，該團隊已成為我市衛

牛系統中由醫院組織的規模最大、堅持時間最長、受益人群最

多的健康科普綜合組織。

在積極開展健康科普公益活動的同時，該團隊還積極參與

其他公益活動，自發投入手到清理醫院周邊街道衛生、義務清

掃積雪、美化城墻、關愛留守兒童健康等活動中來，并根據自

身所長，深入到社區、學校義診400場次。此外，該團隊每年

堅持組織“健康獻血你我行”活動，全院職工踴躍報名，積極

參與。并有多名職工在參加獻血活動的同時，主動申請加入中

國造血干細胞捐獻者資料庫。6月，市中醫院職工王龍與浙江

杭州一位14歲的白血病患者初配成功并成功捐獻干細胞。中醫

人奉獻社會的高尚情懷得到了社會的充分認可，愛心正能量不

斷傳遞。

開封市法律援助中心

開封市法律援助中心長期堅持創新發展，以為困難群眾維

護合法權益提供優質服務為工作準則，全面實施應援盡援，不

斷滿足貧困弱勢群體的法律需求，為社會的和諧發展作出了積

極貢獻。為方便對群眾進行法律援助，該中心推出對所有來訪、

來電人員免費咨詢、免費代書、免費調解等便民措施，對老弱

病殘人員和行動不便人員實行預約上門法律援助。設立法律援

助12348咨詢電話，并在全省率先實行24小時免費法律咨詢服

務。建立異地協助機制，最大限度地俁護農民工權益。建立援

調無健銜接制度，對排查出的矛盾糾紛實行能調則調、能援則

援的原則，充分發揮化解矛盾、解決糾紛功能。20,該中心共

辦理法律援助案件3375件，接待群眾來訪、來電法律咨詢

25351人次，辦理農民工案件434件，為農民工挽回經濟損失

'萬元。開封市法律援助中心先后被評為“河南省維權示范

崗”、“開封市職業道德建設十佳單位”、“開封市政法系統

十佳單位”、“河南省人民滿意的政法單位”、“河南省優秀

法律援助中心”“第四屆全國法律援助先進集體”、“全國法

律援助便民服務示范窗口”，并榮記集體三等功。

開封市青年志愿者協會

12月，開封市青年志愿者協會正式成立，主管單位是共青

團開封市委員會。自成立以來，該協會堅持以服務黨政民生為

統攬，以加強自身建設為基礎，以提升服務實效為重點，以夯

實活動品牌為核心，以創新體制機制為突破口，牢牢把握組織

發動與社會招募同步、活動開展與機制建設并舉、外樹形象與

內強素質并重的工作原則，通過社會化、事業化、項目化的運

作方式，積極推動青年志愿者事業向常態化、規范化、制度化

發展。無論是“三城聯創”志愿服務、”信訪志愿者”專項服

務、“平安志愿者”專項服務、“青春建功新農村”專項服務、

旅游交通站點專項服務、學雷鋒志愿服務、青少年法律援助志

愿服務、植樹護綠志愿服務，還是菊花文化節、清明文化節、

中國廚師節、豫商大會、鄭開國際馬拉松賽……到處都有市青

年志愿者協會志愿者們忙碌的身影。截至目前，開封市注冊志

愿者已有萬余人，累計為80萬人次的群眾提供了超過600萬小

時的志愿服務。市青年志愿者協會先后被評為全國助殘志愿服

務工作先進單位、全國全民健身志愿服務工作先進集體、全省

優秀志愿服務集體。

尉氏縣愛心志愿者服務隊

尉氏縣愛心志愿者服務隊是由尉氏縣社會各界愛心人士自

發組成的民間志愿者服務組織。成立于1月5日，服務對象主

要是困難群眾、孤寡老人和留守兒童等弱勢群體。自成立以來,

該團隊常年堅持開展以扶貧助困為主題的愛心公益活動。志愿

者們犧牲節假日，深入農村和社區進行社會調查，確定幫扶對

象。他們還自發籌集善款，為幫扶對象購買生活物品，前往幫

扶對象家中，與孤寡老人交流聊天，進行心理撫慰，幫助行動

不便的殘疾老人打掃衛生，為失學兒童送去文具、助學金等。

他們還在縣城開設流動書攤，營造讀好書的文明氛圍，并幫助

貧困農民走上脫貧道路。服務隊成立幾年來，志愿者們的足跡

踏遍該縣各個鄉鎮，把溫暖和志愿服務送到困難群眾家中，幫

扶困難群眾超過300人次，捐款近兩萬元。

河南大學經濟學院青年志愿者協會

該協會成立于，下設綜合協調部、外聯部、宣傳信息部、

紅十字項目部、社區服務部，是河南—人學最為活躍的志愿者服

務團體之…，連續6年獲得河南大學優秀志愿者組織稱號。年,

該協會組織開展了20多個校內外大型公益活動，包括“懷揣愛

心，溫暖折翼的天使”系列活動。定期走進市社會福利院，幫

助關心福利院兒童，并組織捐款捐物為孩子們送溫暖、送歡樂。

為開封市博物館提供志愿服務，并充當導游、解說員、衛生清

潔員等角色。與開封市雅歌聾啞兒童學校建立合作關系，積極

配合學校教師的教學安排，為聾啞兒童的學習和日常生活提供

幫助。積極開展支教系列活動，堅持4年為中國開封sos兒童

村開展支教系列活動，為兒童村的孤人輔導功課。此外，為魏

都路小學開展樣板課教學等，在支教的同時組織孩子們游古城

墻、踏青等，豐富其課余生活。開展“撫孤助老。蓄力傳承”

活動，在翠園社區開辦“健康講座”、“為老人義診”等活動,

旨在關注老年群體的身心健康，為老年群體的健康生活提供幫

助和建議，讓老人真切感受到社會關愛和大家庭溫暖的同時，

也讓志愿者們更好地接觸社會，通過自己的親身經歷，認知生

活，感受生活，傳承和弘揚我們中華民族的傳統美德。活動受

到社區老人好評。

開封大學青年志愿者服務團隊

,開封大學青年志愿者服務團隊正式成立。該團隊成立后,

積極引導該校廣大青年志愿者，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、

進步”的志愿者精神。自成立以來，開封大學師生志愿者積極

參加市里組織的各項公益活動，在社會上得到一致好評。去年

以來，該團隊開展活動如下，一、進社區。在活動中，學校領

導代表廣大師生為武夷社區捐贈相機、音響等物品，志愿者走

進社區認真打掃，得到了社區居民的一致好評。二、關愛老人。

該團隊經常到敬老院開展活動，如此不僅使敬老院的老人感到

溫暖，更使身為志愿者的大學生在活動中重新認識了自我。三、

關愛孤殘兒童、留守兒童。志愿者團隊一直關注孤殘兒童和留

守兒童，每年都會開展數次愛心活動，如開展“讓愛在春天發

芽”助殘活動，并向市社會福利院捐款1萬元。四、積極參加

開封市組織的各項公益活動。如文明交通志愿服務活動、清明

文化節巡游活動、鄭開馬拉松志愿服務活動、金明汽車站志愿

服務活動、“全民參與綠化家園”植樹活動、“橙絲帶”大型

主題公益活動等。在社會公益活動中，團隊積極發揮自身優勢,

以一片熱忱和愛心盡己所能，服務社會，關愛他人，弘揚新風,

不斷踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。

開封市人力資源和社會保障局志愿服務隊

開封市人力資源和社會保障局志愿服務隊成立于月，自該

團隊成立以來，積極加強隊伍建設，俁證志愿管理制度化、活

動常態化。市人社局領導對團隊建設和發展高度重視，該局先

后下發了《開封市人力資源與社會保障局關于進一步加強志愿

者隊伍建設實施方案的通知》、《開封市人力資源與社會保障

局志愿者服務隊管理制度和獎懲制度》。目前，該團隊統一登

記注冊108人,建立志愿服務站兩處。2013年，該團隊積極參

與溫暖春運、綠化家園、文明使者、“保護黃河，志愿者在行

動”、橙絲帶、愛心大篷車走進校園捐棉衣送溫暖、菊花文化

節志愿服務、助力“三城聯刨”等一系列大型公益活動。每一

次活動，該團隊都能做到事前有方案，事中專人負責。事后有

總結，使得每次志愿活動都做到了實處，做出了實效。市人力

資源與社會保障局志愿服務隊的志愿者們通過這一次次公益活

動，不斷弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，全

力服務“三城聯創”，為建設實力開封、文化開封、美麗開封、

幸福開封貢獻力量。

開封市溫州商會

開封市溫州商會成立于，從成立至今，該商會一直堅持積

極參與愛心公益話動，著力打造“高效、奉獻、和諧”團隊。

該商會積極向成員單位宣傳愛心公益事業，注重培養成員單位

的愛心公益理念，多次組織成員單位積極參與各項社會公益活

動。去年以來，該商會組織成員企業積極參與市委.部、市工商

聯開展的“百企幫百村、服務新農村”活動，并在活動中捐款

16萬元。在此活動之后，溫州商會還走進村民家中，實地調研

農村貧困家庭的生活情況，幫助村民開辟致富途徑，用實際行

動和商會優勢扶貧助困。該商會積極參加光彩事業，捐款捐物,

得到了省、市工商聯的多次表彰。該商會的愛心企業積極參加

助殘活動，愛心企業家與孤殘兒童親密互動，并為孤殘兒童捐

款6萬元，用于解決孩子們的治療、教育、生活困難，幫助他

們更健康、更快樂地成長。

開封市志愿者協會

開封市志愿者協會是以公益志愿活動為協會宗旨的非盈利

性民間社會團體，主管單位為市文明辦，于2013年6月27目

在我市民政部門正式登記備案，是我市公益事業的一支生力軍。

協會前身是在我市享有極高知名度的民間網友公益組織星火燎

原公益群。自協會成立以來，延續了公益群一直秉承的公益理

念，積極參與組織了多項重大愛心公益活動，是我市愛心公益

團體中的佼佼者。2013年，協會先后組織開展了多項活動，得

到社會各界的高度認同和贊揚，為我市社會道德建設作出了很

大貢獻。包括：溫暖春運志愿服務活動、鄭開馬拉松志愿服務

活動、“愛心米線”救助活動、“舉手之勞靚我家鄉一保護母

親河”大型主題公益活動、“三城聯創”火車站志愿服務站活

動、“拒絕車窗垃圾倡導文明新風橙絲帶飄起來”大型主題公

益活動、“同在藍天下感恩社會情系開封”幫扶貧困家庭活動、

“益起來”創衛志愿者活動等。此外，協會還建立了愛心書屋,

為貧困留守兒童提供免費借閱服務；發起助學活動，聯系愛心

企業幫助貧困學生完成學業；定期前往敬老院，長期幫助照顧

孤寡老人；堅持定期深入社區進行社會調查，摸排困難群眾進

行幫扶等。

開封公交學雷鋒志愿者服務隊

開封公交學雷鋒志愿者服務隊成立于。多年來，為傳承雷

鋒精神、踐行公交便民利民的服務理念，他們立足本職崗位，

活躍在公交站點、公交車廂；他們走進市社會福利院、社區和

學校，奉獻愛心，開展愛心公益活動，用自己的實際行動播撒

春天的溫暖，踐行雷鋒精神。多年來，廣大公交學雷鋒志愿者

堅守公交、服務社會，將雷鋒愛崗敬業、樂于助人的精神發揚

光大。該團隊緊緊抓住與人民群眾密切相關的事情，用自己的

實際行動為開創文明新風做實事。僅2013年，市公交總公司涌

現出的好人好事就近800件。近年，該團隊按照市文明辦《關

于廣泛開展“全民學雷鋒、人人獻愛心”志愿服務活動實施方

案》的總體要求，積極踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志

愿者精神，通過各種特色活動的開展，展示了志愿者的風采。

該團隊參與組織過多項大型公益活動，包括“文明交通志愿服

務”、“學習雷鋒見行動志愿服務”、“學雷鋒關愛留守兀童”

幫扶活動、“溫暖冬天愛心捐助”活動、“大手拉小手，歡樂

度中秋”等，青年志愿者行動已成為我市公交人的一項特色

“服務”O

開封市義工協會

開封市義工協會是在開封市民政局注冊的公益組織，成立

于2013年，協會秉承“城市因我們而亮麗”的理念，積極在社

區服務、助學、敬老等方面創新策劃，積極實踐，成效顯著。

在綜合公益方面，2013年，協會開展了“愛心生活文化廣場”

大型公益活動、送溫暖大篷車活動。組織的東苑讓區義診和清

理環境衛生活動，有300多人參加，多家媒體進行了報道，社

會反響良好。在助學方面，2013年8月10日開展了手拉手

“關愛貧困留守兒童”古城兩日行活動，引起極大的社會反響。

協會建立了3個愛心流動書櫥，完善建立流動書櫥的.相關規則。

完成了8批70多人的貧困兒童捐資助學，形成了一整套完善、

合理、實用的捐資助學制度。在敬老方面，協會長期關注土柏

崗敬老院和汪屯敬老院，在關愛老人的同時，使義工和義工的

孩子心靈得到提升。協會在重陽節到老年公寓組織大型敬老活

動，為老人演出、按摩、義診等，社會反響良好。市義工協會

也得到了社會的肯定，先后有多名義工入圍2013感動開封一大

人物、榮獲“道德模范”稱號及大豫網頒發的“公益達人”等

獎項。

邢二朋志愿服務隊

邢二朋志愿服務隊成立于7月，主管單位是黃河水利職業

技術學院團委，服務對象是孤寡老人、貧困家庭、貧困學生。

自成立以來，該團隊開展“紅色中國夢一政策宣講類”、"民

生中國夢一社會調研類，，、“志愿中國夢一社會服務類”、

“青春中國夢一就業創業類”等多類公益項目，不僅深入鄉村、

社區、學校等一線開展公益活動，而且充分發揮高校大學生和

教職員工的知識優勢，積極開展公益理念宣傳、公益活動社會

調研等。在志愿服務隊的旗幟下，目前參加各類公益事業的師

生超過1萬人次。成立以來，志愿者們在救濟貧困家庭扶助孤

寡老人、資助貧困學生、幫扶留守兒童、服務孤殘兒童等愛心

公益事業中取得顯著成效。服務隊的行動弘揚了社會正氣，