崗位聘用合同范本（16篇）

崗位聘用合同范本（通用16篇）

崗位聘用合同范本篇1

名稱

負責人

電話

乙方（應聘人）

姓名

性別

出生年月

民族

文化程度

職務（職稱）

聯系電話

陜西教育學院系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據教

學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、

政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、

平等競爭、擇優聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協商

一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個月。

2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個月。

二、工作崗位

根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行

下列工作崗位職責。

三、雙方的權利和義務

甲方的權利和義務：

1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的

職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細

的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考

核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知沃產權（中國現行知識產權

法有明確規定的或另有合同約定的除外）。

4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

5、其它；

乙方的權利和義務：

1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學

和科研經費支配等方面規定的權利。

2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、

住房改革等方面規定的權利。

3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

5、其它：

四、工作報酬及待遇

1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變

動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據

有關規定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假

的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國

家及甲方的有關規定執行。

五、工作紀律

1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保

守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續簽

（一）合同的變更

在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要

變更的。

3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。

（二）合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；

（3）不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的；

（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任

的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須

提前30天通知乙方：

（1）患病或非因更負傷，醫療期欺滿后不能從事原工作，也

不能從事用人單位另行安排的適當工作的；

（2）訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合

同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;

（2）履行公民義務，批準應征入伍的。

（三）合同終止

1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決

定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自

行終止。

（四）合同續簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對

方，經另一方同意，可續簽合同。

合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視

為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

七、雙方約定的其它條款

1、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學

和科研水平，按照《陜西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法》

中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動

費等費用。

2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定,

需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和

違約金。

3、__________________

八、違約責任

本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方

違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按

國家有關規定執行。

九、爭議處理

如果雙方發生爭議，在雙方協商天成或一方不愿協商的情況

下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工

作組提交《陜西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向

陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有

關法律法規執行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。

十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。

甲方負責人：（簽章）

乙方：（簽章）

一年一月一日

一年一月—日

崗位聘用合同范本篇2

甲方：

乙方：

誠信合作是一切事業發展的'基礎，外部智力是企業進步的源

泉。甲、乙雙方經友好協商達成本協議，甲方愿意聘請乙方為特

邀技術顧問，乙方愿按本協議內容與甲方合作。

一、聘用崗位及職責

甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問，乙方協助甲方有

關方面負責人，在技術研究、產品研制和開發、技術革新和改進、

技術培訓、技術保密方面，給與技術指導和咨詢服務工作。

二、聘用期及工作時間

聘用時間為期年，自年月日開始起算,

至年月日截止。協議期滿后，雙方協商重新簽訂。

三、工作方式

(1)乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產、研

發工作中，根據出現問題的具體內容和要求，結合乙方的專業技

術特長情況，邀請乙方參加公司生產、研發的顧問工作或具體課

題開發。

(2)甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術

咨詢服務。乙方每年提供不少于6次的到廠技術服務工作（如參加

甲方有關技術會議、技術指導、技術培訓等）。如需乙方參加甲方

會議或負責培訓的，甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內

容（或培訓時間和內容），以便乙方做好相關準備工作。乙方無特

殊原因，需按時出席相關活動技術顧問聘用協議書技術顧問聘用

協議書。

（3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關的

技術聯絡和信息收集，甲方給予必要的身份證明°

四、顧問工作費用

乙方的工作費為每月元人民幣（包括各項費用）。由甲方

在每月18日前支付。如因工作需要而發生差旅費、招待費等，按

甲方的有關規定執行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關規定。

五、技術成果及歸屬

乙方主要為甲方提供乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者

主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、

產品、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲

方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、

產品、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產

經營或者向第三方轉讓，不和乙方共享。由此所產生的一切利益

和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無關。乙方盡可能的

為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關的

知識產權。乙方在離職后無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。

六、保密責任

1、乙方在兼職期間，承諾擔當下列保密義務：

（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何保密規章、

制度，履行與其職位相對應的保密職責。

（2）未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳

授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規定

不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人

但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。

（3）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不參

與和甲方在生產、經營方面有利益沖突的單位服務。不做損害甲

方利益的事情。

2、乙方離職之后的保密義務

乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的

屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務的技術秘密

和其它商業秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使

用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

七、違約責任

乙方離職需提前一個月向甲方提巳書面申請，甲方同意后并

將相關工作內容及手續交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離

職時間計算，以工作內容及手續交接完成后時間為準。

甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙

方提前準備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內容及手續

交接完成后時間為準。

甲、乙任何一方違反本協議，并給對方造成經濟損失，應承

擔違約賠償責任。

八、爭議的解決

本協議經雙方簽蓋公章后生效。因履行本協議發生爭議，由

爭議雙方本著互諒互讓的原則，協商解決，如協商不成，提交泉

州市仲裁委員會仲裁或者提交法院裁決。

本協議中未盡事宜，雙方另行商定。

九、本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一

份。

甲方：（簽章）

乙方：（簽字）

簽訂日期：—年—月—日

簽訂地：

崗位聘用合同范本篇3

甲方（簡稱甲方）：

乙方（簡稱乙方）：____________________________________

為了搞好甲方內部安全防范工作，以維護正常工作、生活秩

序，甲方愿意聘請乙方保安為其服務，現雙方簽訂如下協議：

第一條、聘用期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從年_____月

日起至年月日止，共計0O

第二條、工作內容

1、甲方聘用乙方進行安保、環衛工作，具體任務或職責為：

（1）必須堅守崗位。

（2）每天按時開門、關門，定時在公司場地進行巡查。

（3）對各類危險物品的控制。

（4）負責對外來人員的詢問登記，嚴謹閑雜、不明身份的人

員進入。

（5）認真履行職責確保場地車輛的安全。

2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量

完成其本職工作；未經甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。

第三條、工作紀律

1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度

和工作規范不得違背法律、法規、規章和政策。

2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規、規章、政策和甲方制定

的內部規章和行為規范，服從甲方的領導、管理和教育，積極工

作、履行崗位職責，完成本職工作任務。

第四條、薪資報酬

1、乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支

付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。

2、甲方支付乙方的工資，根據國家、省、市規定的工資制度，

按學校制定的有關工資方案執行。

3、乙方的基本工資標準按當地的標準執行。但不享受有關福

利、津貼、獎金。

4、乙方平常加班，甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工

資。

第五條、甲方職責

1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

2、按時發放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

第六條、乙方職責

1、必須服從甲方的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服

務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代

班，不遲到，不早退。

2、執行勤務時，必須著裝統一保安服裝，佩戴統一保安標志，

并持有保安人員工作證件。

3、工作時間：每天上午6：30——12：00,下午13：30——

18：00,星期天休息。工作時間若需調整，雙方共同協商。

4、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、

大方、禮貌，并問清來意。

5、做好門前三包工作，始終保持門口周圍的清潔，門口嚴禁

停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打

電話報告公安機關。

第七條、合同的變更、終止和解除

1、聘用合同的變更

（1）訂立合同所依據的法律法規發生變化，合同應變更相關

內容；

（2）由于不可抗拒力使合同無法履行的，可變更合同的相關

內容或終止合同；

（3）因乙方身體原因發生重大變化，在醫療期滿后不能勝任

工作或者訂立合同時依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同

無法履行的，經雙方協商可以變更合同內容或終止合同。

2、聘用合同的終止

合同期滿，甲、乙雙方勞動關系終止。

3、聘用合同的解除

（1）經雙方協商一致，本合同可以解除；

（2）乙方有下列情形的，甲方有權單方解除本合同：

1）乙方嚴重違紀，受到紀律處分或被追究刑事責任的；

2）乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系；

3）乙方年度工作考核不合格的。

（3）在聘用期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本

合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：

1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；

2）乙方不能勝任本職工作，通過培訓仍不能勝任的。

（4）若甲方未按合同約定支付工資報酬，乙方可以告知甲方

解除本合同。

（5）其他有關解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國

勞動合同法》等有關法律法規的規定執行。

第八條、爭議糾紛解決

本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；

協商不成的，按下列第種方式解決：

1、提交仲裁委員會仲裁；

2、依法向人民法院起訴。

第九條、其他約定

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

年—月—日

崗位聘用合同范本篇4

聘任方：（簡稱甲方）

受聘方：（簡稱乙方）

第一條甲方聘任乙方在部門崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法

權益，根據（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方

本著平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

第二條聘期

聘期自年月日起至年

月日止。其中：年月

日起至年月日止為試用期。

試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同

自動終止。

第三條乙方的義務

1.乙方在聘期內完成“上述文件”規定的職責;

2.乙方還應完成下列任務：合同范本

（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;

第四條崗位待遇

在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基

本年薪元。

具體發放按中有關規定執行。

第五條甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考

核、晉升以及本合同的解除，按以及配套細則中有關規定

執行。

第六條附則

1.除發生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方

應嚴格履行本合同中的各項條款的約定；

2.本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協商作出補充規定。補

充規定與本合同具有同等效力；

3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，

三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之

日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表人（簽字）：

年—月—日年—月―E

崗位聘用合同范本篇5

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人員）：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任幼兒園保安工作。

根據郎溪縣教體局文件：教法安【20_】24號文件規定，經甲乙

雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。

一、保安人員工作職責：

1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規定時間開門、關門。

2、工作時間不能離崗，離崗時必須有人頂替。

3、衣著整潔，待人接物和氣，工作時間不聚眾聊天。

4、幼兒入離園時保安人員必須堅守崗位，在門前巡視。切實

做好安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及

時進行傳達。

5、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販入園。

6、外來人員必須登記后經允許方能入園，來訪人員須出示介

紹信或有關證件。

7、保安人員應確保幼兒入離園時校門口的交通安全，嚴禁外

來機動車輛進入幼兒園，內部車輛必須放在指定地點。

8、協助園方管理好園內綠化，做好園內清潔衛生工作，每日

清晨打掃大門內外的衛生，使幼兒進園時，感受到環境優美整潔。

9、保安值班時，注意防火、防盜、每天要檢查班級門窗和水、

電安全工作，夜間不得外來人員進入幼兒園。如遇可疑情況，及

時通知園長或向公安機關報案（撥打：110）。

10、幼兒園物品、財產，未經領導批準禁止帶出。

11、及時收發各種報刊雜志和教職工的信件工作。

12、加強節、假日值班保衛工作，切實保障園內財產安全。

13、保安人員負責幼兒園治安巡邏與防范，保障幼兒園師生

人身安全和財產安全；對外來人員、主輛進行嚴格的查驗并詳細

登記備案；配合學校檢查安全隱患；協助幼兒園處置發生在幼兒

園的突發事情、應急事件并及時控制校園內的各類緊急情況；完

成學校交給的其他保衛工作。

14、保安人員應樹立高度責任感，對幼兒園的安全保衛負責，

堅持預防為主，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態，確保師

幼人身安全。

15、保安人員應完成幼兒園制定的臨時任務。

二、工資待遇。

1、經甲乙雙方平等自愿協商，根據工作需要并經甲、乙雙方

同意簽此聘用合同。工資發放為：基本工資1600元/月（參照教

法安【20_124號文件執行），加班工資：200元/月。合計1800

元/月（全年發放12個月）。

2、經雙方平等自愿協商，保安享受與我園其他教職工同等的

節日補助，并由園方根據教法安【20__】24號文件規定，從聘用

合同簽訂之日起購買社會養老保險，標準參照教法安【20_124

號文件執行。

3、乙方的工資及福利待遇僅在此合同范圍之內。合同期內，

如上級主管部門政策另有規定的，依照其規定執行。

三、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，

并不給予經濟補償：

（1）校園保安與校方協商一致的；

（2）校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重

后果的；

（3）違犯工作紀律經教育不改正的；

（4）不服從工作安排或故意不完成工作任務的；

（5）身體素質差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個月

不能從事工作的；

（6）嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的；

（7）國家法律、法規、政策另有規定的，依照其規定。

四、本合同有效期一年。在合同到期前5日，雙方如愿意，

應重新簽訂合同。

五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

六、本合同一式三份。甲乙雙方各執一份，上級主管部門備

案一份，從簽訂之日生效。

崗位聘用合同范本篇6

甲方（聘任單位）：

乙方（被聘用人員）：

為維護校園師生生命財產安全，根據金寨縣教育局教基【20_】

35號《關于進一步加強學校安全工作的緊急通知》文件及縣、鄉

中心學校領導指示精神，特聘請臨時保安，根據雙方協商特定此

合同。

一、乙方主要職責：

1、保安人員要本著對學校安全高度負責的精神，實行24小

時值班制度，定時開關學校大門，禁止無關人員進入校園。

2、負責疏導、指揮學生進出校園，維護校園大門口的正常秩

序。

3、堅守崗位，及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助

公安機關和學校做好治安防范工作。

4、發現校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向

學校領導匯報，并配合學校立即解決。

5、上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出

校門。若學生請假提前離校的，必須征得班主任或課任教師同意，

否則一律不得放行，若發現學生通過非正常途徑離開學校應及時

勸阻、教育，并向班主任報告。

6、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪或上課時

間家長找孩子確需進入者，按要求報領導同意后，方可進入校內。

7、在上學、放學時段，保安人員有責任維護好校門口環境、

交通秩序，發現學校門口學生滯留玩耍要及時勸其回家、發現打

架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。

8、上課期間保安應不定時對教學樓周圍進行巡視，發現異常

情況及時處置并報告學校。

二、保安如不能履行職責或不按職責要求工作，在合同期內

學校隨時可以終止合同。

三、本合同期限為20_年月0-月0-

止，經學校對保安考核合格后按學生上課時間每天付酬25元，合

同解除。

四、本合同自年月日起生

效。

甲方：（蓋章）

簽訂時間年月日

乙方簽名：

崗位聘用合同范本篇7

甲方（公章）：

乙方（公章）：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任—幼兒園保安工作。

經《共和國合同法》及規定，經甲乙雙方平等自愿協商，特簽訂

本合同。

一、保安工作職責：

1、嚴格遵守幼兒園各項規章制度，按規定、按時間開門、關

門。

2、工作時間不得離崗，離崗時有人頂替才能離開。

3、衣著整潔，待人接物和氣有禮貌，不聚眾聊天。注意儀容

儀表，講究團結協作，值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

4、幼兒入離園時門衛必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好

安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進

行傳達。幼兒走失一次扣工資300元，如造成嚴重后果將追究法

律及刑事責任。

5、工作時間不得接待自己的朋友入園，嚴禁各類商販入園。

值班期間嚴禁打牌、酗酒。

6、外來人員必須登記或出示證件后經允許方能入園。維護幼

兒園大門口的正常秩序，保證園門口及周邊的暢通。

7、做好清潔衛生工作，每日清晨汀掃大門內外的衛生，使幼

兒進園時，感受到環境優美整潔。

8、值班時，注意防火防盜，每天下午幼兒全部離園后，要檢

查各班門窗和水電安全工作，如遇可疑情況及時報告園長。堅守

崗位，及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關做

好幼兒園治安防范工作。

9、幼兒園財產物品，未經園長同意禁止帶出。

10、上班時間，任何人離開幼兒園。保衛人員都須詢問教職

工離開幼兒園的原因，并做好登記。

11、隨時接受臨時安排的工作任務。

12、未經允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。

13、如園內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，

應沉著處理，并同時報告園領導處理。

14、乙方不得參與干涉幼兒園管理，更不得與幼兒園老師和

學生家長發生矛盾。

二、薪資及福利

1、甲方應為乙方提供必須的執勤裝備和必要的工作條件。

2、乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計每月工資—元

整，工資發放時間為：在當月的月底發放工資，甲方不得無故拖

欠。

3、乙方同意從工資內扣除一元（一元）人民幣作為押

金，押金到合同期滿時，乙方無違約行為的全額退還。

4、甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在

工作中確有成績的，將予以獎勵。

三、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。

乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的

名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律，將視情況予以處罰：

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給

甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

四、勞動合同的變更、續訂和終止

1、甲乙雙方經協商一致可以變更勞動合同的相關內容。勞動

合同期滿，勞動合同即行終止。如經雙方協商一致可以續訂勞動

合同，

2、雙方應該在合同失效之前的三十日內提出關于續約與否的

決定，如雙方均未提出，合同到期后自動終止。

五、雇傭期限：

年月日至年

月日止。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字后生

效。

甲方簽字：

乙方簽字：

簽訂時間：

崗位聘用合同范本篇8

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人員）：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。

根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，經甲乙雙方平等自

愿協商一致，特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和門衛管理制

度。

2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持

預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態之中。

3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師

生人身財產安全，如發生案件應立即報告110,保護好現場，維護

好現場秩序。

4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在

校保安值班室。

5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜工

作。

6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，定

時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生

隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請

假單。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的

安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，

并立即報告。

7、保安人員對未佩戴校卡學生有權不讓其進入校園。上課時

間（包含晚自習）因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身

份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發、

衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐、進入校園、通過通透圍墻購買

物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生

限時糾正。

8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入

者，按要求填寫好登記表方可進入校內。

9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后

全關閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘后關閉。校門開啟后須

離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。

10、在上學、放學時段（特別是下午、晚自習放學），保安人

員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗

留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予

勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110,并協助

110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門

口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口

的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學

生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。

11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或

其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進

校。

12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

二、保安人員的工作報酬

乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付

乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣

—元整。

三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追

究相關責任

1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護目標損失。

3、工作散漫、不負責且屢教不改。

4、當班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意,

應重新簽訂合同。

五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

六、本合同一式四份。甲乙雙方各執二份。從簽訂之日生效。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

年—月—日

崗位聘用合同范本篇9

甲方（公章）：

乙方（公章）：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。

根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，經甲乙雙方平等自

愿協商一致，特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責

1.熱愛學校，愛護學生，責任心強，有實干精神，服從學校

管理，聽從學校安排，嚴格遵守學校各項規章制度；

2.學生上學放學期間，維護校門口秩序，疏導師生有序進出，

并及時制止學校門前發生的尋釁滋事等行為。必要時應向公安部

門報警；

3.負責門衛管理，嚴禁外來人員隨意進入校園。對確有正當

理由需要進入校內解決的，在征得被訪人同意，并辦理好登記手

續后，方可進入。嚴禁校外無關車輛進入校園，對確有正當理由

需要進入校園的車輛，須經學校同意，并指揮車輛安全出入、有

序停放；

4.嚴格查驗外來人員（車輛）隨身（車）攜帶的物品，嚴禁將

各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品帶入校園；

5.對非放學時間離校學生，應查驗班主任或學生主管部門負

責人簽字同意的請假條，并將請假條留存后，方可放行；發現學

生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

6.對校內進行安全檢查和治安巡邏。重點巡查學校教室、學

生宿舍、財務室、倉庫和各功能室等重要場所。落實防火、防盜、

防爆炸、防破壞等治安防范措施，發現安全問題或隱患，要立即

報告，并協助予以妥善處置；

7.發現違法犯罪行為，要及時制止，對一時難以制止或發生

治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，應當立即報警，并采取措施保護

現場，積極配合公安部門偵查、處置;

8.協助公安部門、轄區民警維護校園周邊治安秩序，主動向

學校領導和轄區派出所反映校園內外治安情況，提出防范意見和

建議，協助學校堵塞安全漏洞，健全防范制度，提高防范能力；

9.正確使用學校物防、技防器材和設施設備，妥善保管和維

護安保器械，非緊急情況，不得動用鋼叉、電警棍等安保器械。

按照有關規定做好學校保衛室監控值守工作；

10.在上學、放學時段，保安人員維護好校門口環境秩序，禁

止閑雜人員在校門口周圍逗留或大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影

響學校教育秩序的現象，應予勸阻。對嚴重影響學校教育教學秩

序的，經勸阻不聽者報告110或派出所，并協助110或派出所處

理有關事情。禁止他人在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門

口候客及其它任何車輛亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校

門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆

現象及時阻止并上報有關領導。

1L負責檢查巡視學生課間活動時的安全問題，對上樹，爬高、

揚土、打架、過早到校等行為的學生予以批評教育。

12.完成學校交辦的其他安全保衛任務。

二、保安人員的工作報酬

乙方按照甲方規定完成工作任務后，甲方必須按時足額支付

乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資1500元（具體

以教育局文件精神為準）。

三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追

究責任：

1、工作失職造成守護目標損失。

2、工作散漫、不負責且屢教不改。

3、當班期間擅自離崗。

4、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

5、邀約他人在校區內喝酒、打牌。

6、酒后上崗。

四、雙方協商一致約定的其他內容

1、上班時間為7：00—12：00,13:00—18:00（具體以學生

離校時間為準）。值班保持信息暢通，遇緊急情況或特殊事情無條

件服從學校安排。

2、聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。

3、聘用期間，如乙方違反學校制度或嚴重失職，造成安全事

故，除追究法律責任外，甲方有權在聘用期內解除合同，所造成

的損失由乙方負責。

4、乙方如因病、因傷或因事不能完成工作任務時，雙方自行

解除本合同。

5、合同到期，甲乙雙方沒有任何勞務關系。

五、本合同有效期一年。

自20_年—月_日起至20_年一月一日止。本合同未盡事宜由雙

方協商解決。

六、本合同一式二份。

甲乙雙方各執一份，從簽訂之日生效。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

年一月—0

崗位聘用合同范本篇10

甲方（公章）：

乙方（公章）：

根據學校工作需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負

責學校安全保衛工作（以下簡稱：保安）。雙方同意簽訂勞動合同

共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

1、嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，

講究團結協作。保安上崗時間必須穿著統一的保安服裝。值班時

間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

2、保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行學校的

各項管理規定，服從學校的安全工作調度。保安人員全年實行每

天24小時輪崗值班制（時間見安排表），值班期間執行校園巡邏。

上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記

表》中，方可交接班。

3、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、

監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。

如校園內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉

著處理，并同時報告值班人員或校領導處理C

4、學校實行半軍事化封閉式管理，保安應協助值班人員從

周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有學生

在宿舍內逗留和在校園內溜達，負責學生就寢時間的巡邏和處理

緊急事件；周六、日協助學生科或教務科做好教師、學生活動保

衛工作

二、甲乙雙方權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲

方提供，但乙方須繳納每套100元押金。

2、甲方給乙方的月工資為：1000元。工作滿一年后，工資

每月增加30元（叁拾元）；若滿兩年，則每月增加60元（陸拾

元）；以此類推。工資發放時間為：當月發放上月工資。

3、若發現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對

校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣

罰50元；因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，

甲方有權提前解除乙方，終止合同。

4、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出

解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批

準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續，并退還服裝押金。

5、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1

天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

6、試用期為一個月。

7、未盡事宜，雙方協商解決。

8、此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一

份，簽字生效。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

年—月一日

崗位聘用合同范本篇11

甲方：（用人單位）

乙方：，性別，年月日出生，族，

身份證號：，聯系電話：

甲方系經營的用戶，現需要招收一名人員，雙方經友好協商,

在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協議:

一、甲方系經營的用戶，現招收乙方為本店的人員。

二、乙方為本店現招收的人員，從合同簽訂日起

15日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意,

則繼續聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意,

則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。

三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續聘用，工資

1500元每月「正式聘用期間，繳納保證金一個月（1500元），若中

途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，

發放工資為每月的。

四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期

間及工作環境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

五、工作時間：早上一晚上，午休1小時。滿意留用的，

直至本合同約定日，即為，同時發放保證金一個月（1500元）。

六、工作程序：

七、本合同雙方簽字后立即生效。

八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。

崗位聘用合同范本篇12

聘請方（以下簡稱甲方）：

應聘方（以下簡稱乙方）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》

及相關法律法規規定，為規范管理，明確用人單位和勞動者雙方

的權利義務關系，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，

達成如下協議：

一、合同期限、工作地點、工作崗位及聘用條件。

1、合同期限兩年，從年月

0至年月0止O

（含試用期3個月）

2、乙方工作地點為甲方住址及相關業務范圍內。工作崗位為

財務主管兼內務主管。

3、在簽訂本合同前，乙方應提供《會計從業資格證》和學歷

證書原件供甲方審核，并復印后交甲方存檔。同時乙方須提供有

一定經濟能力之本地常住戶籍人士為擔保人。

二、工作時間及休息休假

1、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。

2、在季節性生產旺季或有連續性或緊急性工作，公司有權調

整假期和工作時間。

三、社會保險、福利待遇

1、乙方報酬采用月薪制，在公司統一發薪日用人民幣發放，

年終根據公司當年經營業績統一發放年終獎。遇有特殊原因，甲

方經說明原因，可以提前或推遲發薪。甲方每月付給乙方薪酬3000

元，大寫：叁仟元整。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行

甲方規定標準。

3、工作日甲方免費提供中餐，因工作需要加班時免費提供晚

餐。

4、在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法

享受國家法律、法規及地方政府規定的福利待遇。

四、培訓及保密規定

1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能后，必須按

本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔（與

培訓費等額）違約金。

2、乙方對甲方商業秘密和財務秘密有保密的義務，合同期內

若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損

失，由乙方承擔賠償。

3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，

乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業

并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則，乙方應

賠償甲方損失。

五、雙方的權利和義務

（-）甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、根據公司日常業務的需要，為乙方安排工作，但不限于財

務工作；

2、監督檢查乙方工作情況，提出批評或意見；

3、對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

（二）甲方須履行的義務：

1、按時、足額支付乙方勞動報酬；

2、為乙方履行職務提供一定的工作條件；

3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

（三）在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、按國家法律、政策和約定獲取勞動報酬和福利待遇。；

2、要求甲方提供相應工作條件和工作所需憑證、帳冊、數據

等。

3、對甲方財務管理工作提出建議；

4、辭職（須提前兩個月提出書面申請）。

5、在工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，要求甲方給予獎

勵；

6、對甲方提出違反規定國家法律法規、政策的指令有權拒絕

執行。

（四）乙方須履行的義務:

1、依法履行財務主管職務，按時完成甲方交付的工作任務;

2、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督;

3、在履行財務主管職務時，不得違反國家法律、財經制度,

違背職業道德；

4、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司

的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經

濟責任和法律責任；

5、乙方在執行職務中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財

務規定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方

造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關

依法追究刑事責任。

6、乙方在執行職務中，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行

為。否則，甲方有權立即解除合同，因此給甲方造成的損失的，

由乙方賠償。

7、乙方須在甲方授權范圍內履行職務，未經授權不得以甲方

名義開展業務。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企

業的財務工作，否則，甲方有權解除本合同、要求賠償損失，并

不予任何補償。

六、合同的終止和違約責任

（一）在下列情況下，甲方有權單方解除合同:

1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改正；

2、乙方因違法亂紀被撤銷會計從業資格

3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。

（二）在下列情況下，合同自行解除：

1、合同期滿未續簽。

2、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務；

3、乙方無故連續20天不能完成工作任務；

4、甲方公司被撤銷。

（三）在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協商；

2、國家政策法令發生變化時；

3、不可歸責于雙方的事由。

七、后合同義務

1、合同解除后15天內內，乙方須立即交出有關文件，案卷

材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行職務。

2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償.雙方如

續訂合同，應在本合同期滿前十天，向對方提出書面意見。

3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥

移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工

資標準計算；若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方

支付任何補償。

5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索

取任何費用。

6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方

支付的培訓費，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金元。

7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損

失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。

8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。

八、調解與仲裁

1、甲、乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決，協商不成的，

可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁，亦可向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處

理或另行協商。

九、附則

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次

日起生效。

甲方：___________

乙方簽名：___________

法定代表人：

日期：___________

崗位聘用合同范本篇13

聘用單位：（以下簡稱甲方）

法人代表：____________

受聘人：（以下簡稱乙方）

身份證號碼：_____________

甲乙雙方根據國家《勞動法》、《勞動合同法》和本省、市有

關法律法規、相關規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂

本合同。

第一條、合同期限

一、合同有效期：自年月日至

年月日，共年。（其中

年月日至月日為試

用期）合同期滿聘用關系自然終止。

二、協議到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身

體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用協議。乙方

可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應

重新簽約。

三、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應

在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條、工作崗位

一、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗

位聘用合同，現甲方誠聘乙方為崗位，任職務，并明確乙方的具

體工作崗位及職責。

二、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可

以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

三、乙方在上崗前應提交與崗位有關的學歷證、資格證等證

明材料，并將執業注冊變更到甲方醫院。

第三條、工作條件和勞動保護

一、甲方實行每周工作五天半工作制。

二、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，

保證乙方

的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

三、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向

乙方提供必要的勞動保護用品。

四、甲方可根據工作需要為乙方提供開展工作的必要設備設

施。

五、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務或專業知

識培訓和學術活動。

第四條、工作報酬及待遇

一、根據國家、市政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，

從醫院正式營業起甲方按月支付乙方底薪元整

（￥元）；績效工資按科室業務收入比例由科室分配。

工資發放時間為本月日前發放上月工資（節假日提前或

推遲到正常上班時間發放）。

二、乙方享受國家規定的法定節假日、帶薪年假、婚假、吊

唁假、工傷假、生育假等假期。

三、乙方享受國家現定的加班、誤餐補助待遇C

四、甲方按國家規定期為乙方繳付社會保險“五險一金”。

五、安家費按醫院“人才聘用細則”提供住房或一次性支安

職費。

六、甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方編制問題。

七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學問題。

八、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵的權利。

第五條、乙方應盡的職責和義務

一、乙方應遵守國家的法律、法規。遵守甲方規定的各項規

章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

二、乙方應按時完成聘方指派的工作任務。

三、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

四、乙方應依法繳納國家規定的各項稅費。

五、乙方所接觸的各種文件、資料、薪酬等信息，均屬甲方

商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。

六、乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或

兼職，或從事與甲方利益有沖突的業務。

第六條、聘用合同的變更、終止和解除

一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定

的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商

一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合

同繼續有效。

二、合同期限：對聘用為主治醫師、住院醫師、

臨床護師（士）及相應職位的員工服務年限不得低于

年；對享受住房補貼金及醫院選送外出進修待遇的員工

服務年限不得低于年。任一方違約，按甲方相

關規定處理。

三、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘

用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方

協商同意，可以續訂聘用合同。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但應

提前三十天以書面形式通知乙方。

1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

3、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

5、被依法追究刑事責任的。

6、乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也

不愿從事甲方另行安排適當工作的。

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能

勝任工作的。

8、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已

簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達

成協議的。

9、泄漏甲方商業秘密的。并根據對甲方造成損失的大小，追

究相應的經濟責任。

10、乙方不履行聘用合同的。

五、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》

第三條

第5款規定者除外）；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三

條第5款規定者除外）;

3、法律、法規規定的其他情形。

六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1、在試用期內的；

2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件

的。

3、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知

甲方。

第七條、違反和解除聘用合同的經濟補償

一、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不

包括試用期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿

一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多

不超過十二個月。

二、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能

勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作

年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個

月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

三、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使

已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議,

由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作

年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資

的經濟補償金。

四、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相

關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方

辦理結算離職手續；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當

支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

五、乙方因“用人單位未按照聘月合同的約定支付工作報酬”

而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用

合同的同時支付

欠發的工作報酬。

第八條、爭議處理

一、甲乙雙方因實施聘用合同發工人事爭議的，首先由甲乙

雙方協商解決。

二、協商不能解決的，先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服，

可向人民法院提起訴訟。

三、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、

法規為準。

第九條、補充事項

第十條、附則

一、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有

出入的，按現行勞動法律法規執行。

二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經

書面授權代簽無效。

三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽

字后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表（簽字）：_______________

簽約時間：簽約時間：

崗位聘用合同范本篇14

項目經理聘用協議書

甲方（聘用方）：

乙方（被聘方）：身份證號碼：

因甲方工程業務需要，決定聘用乙方擔任項目經理崗位（工

程項目負責人），經雙方真誠友好協商，達成如下條款：

一、聘用崗位：

項目經理（工程項目負責人），工程項目根據甲方工程開工需

要確定，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情

況甲方應提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應對該

工程配備專門的現場執行項目經理，負責現場的安全、技術、協

調等等事宜。

二、聘用期限:

該崗位聘用期限為擔任項目負責人起至任職的工程項目

竣工驗收之日。如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程

項目中繼續聘用乙方擔任該崗位的，該聘用協議繼續履行，甲方

需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續簽協議。

三、工作時間：

乙方的工作時間形式為不固定，由甲乙雙方協商確定，甲

方需要乙方出場時，應提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊

情況不能到場，應在第一時間通知甲方。

四、聘期報酬：

甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，按每月

3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，

直至該崗位聘期結束。

五、支付方式：

乙方每月25日左右以銀行轉帳方式付給乙方。

六、其它約定：

1、甲方在聘用乙方擔任項目經理（項目負責人）期間，需乙

方出場的，由甲方承擔出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙

方自行負責。

2、該崗位聘期結束后，如不再聘任乙方擔任項目經理，則從

次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協議》約定報

酬支付給乙方聘用工資。

七、甲方權利與義務

1、該崗位聘用期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報公司

的企業資質及年檢；有權使用乙方相關證件及注冊建造師執業印

章用于承擔工程項目建設的相關手續辦理。

2、甲方負責免費為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產考核

合格證》等配套證件的續期注冊、變更注冊、年檢、繼續教育等

相關手續，甲方承擔乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等。

3、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。

4、甲方應根據協議要求，按時支付乙方的聘用工資。

八、乙方權利與義務

1、乙方保證提供的建造師注冊證書、執業印章等資料真實有

效，故意隱瞞或變相隱瞞，導致資證和印章不能使用或無效的，

責任由乙方承擔。

2、乙方有義務提供相應的執業資珞證、執業印章等配合甲方

工程招投標、承擔的工程項目報建及建設施工過程中各類手續辦

理。

3、乙方在聘期內應積極配合甲方項目經理崗位要求的相關工

作，積極配合甲方完成建造師《安全在產考核合格證書》的考取

和繼續教育工作。若已經注冊到其他單位，甲方需要時，乙方應

當自行負責證書的調動或注銷手續并給甲方使用。

九、證書及印章的保管

乙方同意將《執業資格證書》、《注冊建造師注冊證書》、《執

業信息卡》、《安全生產考核合格證書》交由甲方管理。《執業印章》

可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應作相應的配合。

十、解聘

1、在崗位聘期內，雙方不得擅自解除本協議。如果甲乙雙方

在聘期內需要變更本協議的，應本著相互支持與理解的原則，另

行協商。

2、有下列情況，乙方有權提前解除本協議：（1）甲方不能按

期支付工資；（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

3、有下列情況，甲方有權提