20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度航空航天行業離職解除勞動合同及證明甲方（離職員工）：甲方姓名：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動合同1.合同解除原因根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，現因______（具體原因），經甲乙雙方協商一致，決定解除甲方與乙方簽訂的勞動合同。2.合同解除時間勞動合同自______年______月______日起解除。二、離職證明1.離職證明內容乙方應向甲方出具離職證明，證明甲方已按合同約定履行完畢相關工作職責，并按照規定辦理了離職手續。2.離職證明格式離職證明應包括甲方姓名、身份證號碼、入職時間、離職時間、工作內容、離職原因等基本信息。三、經濟補償1.經濟補償金額根據《中華人民共和國勞動合同法》及雙方簽訂的勞動合同約定，乙方應向甲方支付經濟補償金，具體金額為______元。2.經濟補償支付方式經濟補償金應一次性支付給甲方，支付時間不晚于合同解除之日起______個工作日內。四、其他事項1.資料歸還甲方應在合同解除之日起______個工作日內，將公司所有資料、文件、工具等歸還給乙方。2.工作交接甲方應將手頭工作及職責范圍內的事宜妥善交接給乙方指定的接替人員。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權要求乙方按照合同約定提供離職證明，并確保證明內容真實準確。有權要求乙方在規定時間內辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、工資結算等。義務：在離職證明出具后，配合乙方辦理相關離職手續。遵守國家關于離職的相關法律法規，不得泄露公司商業秘密。2.乙方權利與義務權利：有權在甲方離職后，對甲方在職期間的工作成果進行評估。有權根據甲方離職后的工作表現，決定是否給予經濟補償或其他福利。義務：在甲方提出離職申請后，按照規定時間出具離職證明。在甲方離職后，按照規定程序處理甲方的檔案和工資等事宜。六、離職證明1.離職證明內容離職證明應包括甲方姓名、身份證號碼、入職時間、離職時間、工作內容、離職原因等基本信息。離職證明應加蓋公司公章，并由法定代表人或其授權代表簽字。2.離職證明發放乙方應在甲方離職之日起______個工作日內（具體時長）向甲方發放離職證明。七、經濟補償1.經濟補償金額根據甲方在職期間的工作表現和公司相關規定，乙方應向甲方支付經濟補償金，具體金額為______元。2.經濟補償支付方式經濟補償金應一次性支付給甲方，支付時間不晚于甲方離職申請批準之日起______個工作日內。八、其他事項1.工作交接甲方應將手頭工作及職責范圍內的事宜妥善交接給乙方指定的接替人員。乙方應確保接替人員能夠順利接手甲方的工作。2.保密協議甲方離職后，仍需遵守與公司簽訂的保密協議，不得泄露公司商業秘密。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬、工作內容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：