20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度專業體育教練聘用合同協議書本合同目錄一覽第一條合同簽訂背景及目的第二條教練身份及資質第三條教練職責與工作內容3.1教練基本職責3.2教練具體工作內容第四條工作時間及地點4.1工作時間安排4.2工作地點要求第五條教練待遇及報酬5.1薪酬標準5.2獎金及補貼5.3津貼及福利第六條教練考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果運用第七條教練培訓與發展7.1培訓計劃7.2發展規劃第八條教練離職與終止8.1離職條件8.2離職程序8.3離職待遇第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式第十條合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二條合同附件12.1附件一：教練簡歷12.2附件二：教練考核評價標準12.3附件三：合同簽訂日期及雙方簽字蓋章第十三條合同履行與監督13.1合同履行13.2合同監督第十四條其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂背景及目的1.1本合同雙方為甲方（體育機構名稱）與乙方（教練姓名）。1.2甲方因開展2025年度體育項目訓練工作需要，特聘請乙方擔任專業體育教練。1.3本合同旨在明確雙方的權利、義務和責任，確保雙方在合同期間的合作順利進行。第二條教練身份及資質2.1乙方應具備國家體育總局認可的體育教練資格，且持有相關證書。2.2乙方在簽訂本合同前應向甲方提供個人簡歷、資格證書等相關材料。2.3甲方有權對乙方的資質進行審查，如乙方不符合要求，甲方有權解除本合同。第三條教練職責與工作內容3.1教練基本職責3.1.1按照甲方要求，負責所負責體育項目的日常訓練工作。3.1.2負責制定訓練計劃，確保訓練效果。3.1.3對運動員進行技術指導，提高運動員的競技水平。3.1.4參與甲方組織的各類賽事，確保運動員取得優異成績。3.2教練具體工作內容3.2.1每周進行不少于5次的訓練課，每次訓練時間不少于2小時。3.2.2定期與運動員進行溝通，了解運動員的訓練情況及需求。3.2.3參加甲方組織的教練培訓及學術交流活動。3.2.4配合甲方完成其他相關工作。第四條工作時間及地點4.1工作時間安排4.1.1乙方應在甲方規定的工作時間內完成工作任務。4.1.2乙方每周工作時間為周一至周五，每天工作時間不少于8小時。4.2工作地點要求4.2.1乙方應在甲方指定的訓練場地進行訓練工作。4.2.2乙方應確保訓練場地整潔、安全，符合訓練要求。第五條教練待遇及報酬5.1薪酬標準5.1.1乙方月基本工資為人民幣____元。5.1.2乙方月獎金為人民幣____元，根據考核結果發放。5.2獎金及補貼5.2.1甲方為乙方提供每月____元交通補貼。5.2.2乙方在年度考核中取得優異成績，可獲得額外獎金。5.3津貼及福利5.3.1甲方為乙方提供五險一金。5.3.2甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產假等福利。第六條教練考核與評價6.1考核方式6.1.1甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于教學能力、運動員成績、團隊協作等方面。6.1.2甲方將根據考核結果對乙方進行評價，并提出改進意見。6.2評價標準6.2.1教學能力：包括教學方法、訓練計劃制定、運動員技術指導等方面。6.2.2運動員成績：包括運動員在比賽中的成績、進步程度等方面。6.2.3團隊協作：包括與同事、運動員的溝通與協作等方面。6.3考核結果運用6.3.1甲方將根據考核結果對乙方進行獎懲，包括調整工資、獎金等。6.3.2甲方將根據考核結果對乙方進行培訓與發展，提高其工作能力。第七條教練培訓與發展7.1培訓計劃7.1.1甲方將為乙方提供必要的培訓機會，包括專業培訓、學術交流等。7.1.2甲方將根據乙方的發展需求，制定個性化的培訓計劃。7.2發展規劃7.2.1甲方將協助乙方制定個人發展規劃，包括職業晉升、技能提升等方面。7.2.2甲方將提供必要的資源和支持，幫助乙方實現個人發展目標。第八條教練離職與終止8.1離職條件8.1.1乙方因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知甲方。8.1.2乙方因健康原因無法繼續履行合同，需提供醫院證明。8.1.3甲方因故解除合同，需提前一個月通知乙方，并支付相應補償。8.2離職程序8.2.1乙方離職前，需完成手頭的工作，并將工作交接給指定的接替人員。8.2.2乙方離職后，需歸還甲方提供的所有物品和資料。8.3離職待遇8.3.1乙方正常離職，甲方需支付乙方相當于一個月工資的離職補償。8.3.2乙方因甲方原因離職，甲方需支付相當于兩個月工資的離職補償。第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。9.1.2乙方違反合同規定，導致甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方損失。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協商解決合同爭議。9.2.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同雙方協商一致，可對合同內容進行變更。10.1.2合同變更需以書面形式進行，并經雙方簽字確認。10.2合同解除10.2.1合同雙方協商一致，可解除合同。10.2.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方可解除合同。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2甲方收到乙方提供的全部資質證明文件后，合同正式生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2合同因雙方協商一致或法定原因解除而終止。第十二條合同附件12.1附件一：教練簡歷12.2附件二：教練考核評價標準12.3附件三：合同簽訂日期及雙方簽字蓋章第十三條合同履行與監督13.1合同履行13.1.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務。13.1.2甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方履行合同義務。13.2合同監督13.2.1甲方應定期對乙方的工作進行評估，確保乙方的工作質量。13.2.2乙方應積極配合甲方的監督工作，及時整改發現的問題。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，因甲方或乙方需要，介入本合同關系中的個人、組織或企業。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構、法律顧問等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍限于提供咨詢服務、專業評估、培訓、法律服務等，具體范圍由雙方在合同中約定。第十六條第三方的選擇與授權16.1選擇16.1.2選擇第三方時應考慮其專業能力、信譽度等因素。16.2授權16.2.1雙方應在合同中明確第三方的權利和責任。16.2.2甲方或乙方應向第三方提供必要的授權文件，包括但不限于合同副本、授權委托書等。第十七條第三方的責任與義務17.1責任17.1.1第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規，保證其服務的合法性和有效性。17.1.2第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2義務17.2.1第三方應按照雙方約定的時間和方式提供服務。17.2.2第三方應保守涉及甲方或乙方商業秘密的信息。第十八條第三方的責任限額18.1明確責任限額18.1.1雙方應在合同中約定第三方的責任限額，以限制第三方因違約行為對甲方或乙方造成的損失。18.1.2責任限額應考慮第三方服務性質、服務費用等因素。18.2責任限額的調整18.2.1在合同履行過程中，如需調整責任限額，雙方應協商一致，并以書面形式修改合同。18.2.2調整后的責任限額自雙方簽字之日起生效。第十九條第三方與其他各方的權利與義務19.1甲方與第三方的權利與義務19.1.1甲方有權要求第三方提供服務質量保證。19.1.2甲方應向第三方支付約定的服務費用。19.2乙方與第三方的權利與義務19.2.1乙方有權要求第三方按照合同約定提供服務。19.2.2乙方應配合第三方工作，并提供必要的協助。第二十條第三方的介入程序20.1介入申請20.1.1甲方或乙方需以書面形式向對方提出第三方介入申請。20.1.2申請內容包括第三方的基本信息、服務內容、預期效果等。20.2介入批準20.2.1雙方應在收到介入申請后，進行協商并決定是否批準。20.2.2一方拒絕批準，應書面說明理由。第二十一條第三方的退出與替代21.1退出21.1.1第三方在合同履行期間，如因故退出，應提前通知雙方。21.1.2第三方退出后，甲方或乙方有權選擇新的第三方進行替代。21.2替代21.2.1新的第三方應具備與原第三方相當的服務能力和信譽。21.2.2替代程序參照本合同第十五條至第二十條的相關規定執行。第二十二條第三方介入的合同變更22.1變更申請22.1.1第三方介入后，如需變更合同內容，應向雙方提出變更申請。22.2變更批準22.2.1雙方應在收到變更申請后，進行協商并決定是否批準。22.2.2一方拒絕批準，應書面說明理由。22.3變更生效22.3.1變更經雙方協商一致后，以書面形式簽訂補充協議，并作為本合同附件。22.3.2補充協議自雙方簽字之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡歷要求：包含教練的基本信息、教育背景、工作經歷、專業技能、獲獎情況等。說明：簡歷用于甲方了解教練的背景和能力，作為合同簽訂的依據。2.教練資格證書要求：提供國家體育總局認可的體育教練資格證書。說明：資格證書證明教練具備相應的專業資質，符合合同要求。3.教練考核評價標準要求：制定詳細的考核評價標準，包括教學能力、運動員成績、團隊協作等方面。說明：評價標準用于評估教練的工作表現，作為合同履行和考核的依據。4.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章要求：合同雙方在合同上簽字蓋章，并注明簽訂日期。說明：簽字蓋章確認合同生效，具有法律效力。5.教練培訓計劃要求：制定詳細的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：培訓計劃用于提升教練的專業能力，促進其個人發展。6.教練發展規劃要求：制定教練的個人發展規劃，包括職業晉升、技能提升等方面。說明：發展規劃用于指導教練的職業發展，確保其長期穩定發展。7.第三方服務協議要求：如涉及第三方介入，需簽訂第三方服務協議，明確雙方的權利和義務。說明：服務協議用于規范第三方服務行為，確保服務質量。說明二：違約行為及責任認定：1.教練未按時履行工作職責責任認定：教練未按時履行工作職責，甲方有權扣除相應工資，并要求教練進行整改。示例：教練未按時到崗，連續三次，甲方有權扣除當月工資的10%。2.教練違反合同規定責任認定：教練違反合同規定，甲方有權解除合同，并要求教練承擔相應的賠償責任。示例：教練泄露運動員隱私，甲方有權解除合同，并要求教練賠償損失。3.甲方未按時支付教練報酬責任認定：甲方未按時支付教練報酬，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償損失。示例：甲方未按時支付教練工資，逾期一個月，甲方需支付相當于一個月工資的違約金。4.第三方服務不符合約定責任認定：第三方服務不符合約定，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任。示例：第三方提供的服務質量不達標，甲方有權要求第三方進行整改或賠償損失。5.任何一方泄露商業秘密責任認定：任何一方泄露商業秘密，泄露方需承擔相應的法律責任。示例：教練泄露甲方商業秘密，教練需承擔相應的法律責任。全文完。2025年度專業體育教練聘用合同協議書1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、教練描述1.教練資質與技能教練1：具備______資質，擅長______技能（詳細說明如運動項目、教學經驗等）。教練2（如有）：具備______資質，擅長______技能。2.教練質量要求乙方應提供相關資質證明文件，如教練證、教學成果證明等。教練的教學質量應滿足甲方對體育項目的教學要求，包括但不限于教學效果、學員滿意度等方面的要求。乙方保證所提供教練在合同期間，能夠持續提供高質量的教學服務。二、教練數量與薪酬1.教練數量甲方預計聘用教練數量如下：教練1：數量為______人。教練2（如有）：數量為______人。實際聘用數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在合同簽訂前______天（具體時長）發出。2.教練薪酬教練1的薪酬為______元/月，教練2（如有）的薪酬為______元/月。本合同教練總薪酬預計為______元（大寫：______），該總額根據預計數量計算得出，最終總額以實際聘用數量和相應薪酬結算為準。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）開始履行教練職責。教練應在甲方指定的地點進行教學活動。2.教學地點乙方將在甲方位于______（詳細地址）的體育場地或甲方另行書面指定的地點進行教學。四、合同管理與違約責任1.合同管理雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利和義務。任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2.違約責任若乙方未能按照合同約定提供合格的教練服務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約金。若甲方未能按照合同約定支付教練薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的教練進行考核和評價，如發現教練不符合要求，有權解除合同或調整教練。有權根據教學需求調整教練數量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內支付教練薪酬，并確保教練的合法權益。為教練提供必要的工作條件和環境，如教學設施、辦公場地等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同約定履行教練職責后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因導致教學活動受到影響或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、內容和質量提供教學服務。對甲方提供的與教學相關的學員信息和學習內容保密，不得泄露給第三方。六、考核與評價1.考核方式甲方應在每個教學周期結束后對乙方進行考核，可以采用課堂觀察、學員反饋、同行評議等方式。乙方應在考核期間積極配合，提供必要的教學資料和記錄。2.評價標準評價標準以本合同約定的教練資質、教學能力、學員滿意度以及相關教學標準為準。如評價不合格，甲方應在評價后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取改進措施，如參加培訓等。七、薪酬支付方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.薪酬支付（如有）根據教學進度，在乙方完成一定教學任務后，甲方支付相應比例的薪酬。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有教學任務且經甲方評價合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總薪酬的尾款，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于已發生的教學費用、違約金等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、內容或質量提供教學服務，每逾期一天，應按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的教練不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的教練，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因教練問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于教學計劃、學員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度專業體育教練聘用合同協議書2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同雙方基本信息第二章教練基本職責2.1教練崗位職責2.2教練工作內容2.3教練工作目標2.4教練工作考核第三章教練聘用條件3.1教練資質要求3.2教練工作經驗3.3教練健康要求3.4教練紀律要求第四章教練待遇4.1薪酬標準4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4假期及休假制度第五章教練培訓與發展5.1教練培訓計劃5.2教練晉升機制5.3教練職業規劃第六章教練考核與評價6.1教練考核方式6.2教練考核內容6.3教練評價標準6.4教練獎懲措施第七章教練保密與競業禁止7.1教練保密義務7.2教練競業禁止條款7.3教練違約責任第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止程序8.4合同解除或終止后的處理第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章合同附件10.1教練個人簡歷10.2教練資格證書10.3教練培訓記錄10.4教練考核評價表第十一章合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同生效時間11.3合同變更與解除11.4合同附件11.5合同簽署第十二章不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力發生時的處理12.3不可抗力解除合同的條件第十三章合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋順序13.3合同解釋爭議第十四章合同份數與效力14.1合同份數14.2合同效力14.3合同附件效力合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度專業體育教練聘用合同協議書”。1.2合同編號本合同編號為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同目的本合同旨在明確聘用雙方的權利、義務和責任，確保教練員在合同期限內充分發揮其專業特長，為甲方提供優質的體育教練服務。1.7合同雙方基本信息甲方：名稱：_________________地址：_________________聯系人：_________________聯系電話：_________________乙方：姓名：_________________性別：_________________出生日期：_________________身份證號碼：_________________聯系電話：_________________第二章教練基本職責2.1教練崗位職責2.1.1負責制定并執行訓練計劃，提高運動員的競技水平。2.1.2指導運動員進行技術訓練、戰術訓練和心理訓練。2.1.3組織和參與運動員的比賽活動，確保比賽順利進行。2.1.4對運動員進行日常管理，包括生活、學習、紀律等方面。2.2教練工作內容2.2.2定期對運動員進行體能、技能和戰術等方面的測試。2.2.3參加教練員會議，與其他教練員交流經驗。2.2.4協助甲方完成其他相關工作。2.3教練工作目標2.3.1提高運動員的競技水平，爭取在國內外比賽中取得優異成績。2.3.2培養運動員的團隊精神和集體榮譽感。2.3.3促進運動員全面發展，為我國體育事業做出貢獻。2.4教練工作考核2.4.1甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作態度、工作成果、運動員進步情況等。2.4.2乙方應積極配合甲方進行考核，如實反映工作情況。第三章教練聘用條件3.1教練資質要求3.1.1乙方須持有國家體育總局頒發的相應級別教練資格證書。3.2教練工作經驗3.2.1乙方需具備至少____年專業體育教練工作經驗。3.3教練健康要求3.3.1乙方應身體健康，能夠勝任教練工作。3.4教練紀律要求3.4.1乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方規章制度。第四章教練待遇4.1薪酬標準4.1.1乙方的基本月薪為人民幣____元。4.1.2乙方每月享有____天帶薪休假。4.2獎金及提成4.2.1甲方將根據乙方的工作表現和運動員的競技成績給予相應獎金。4.2.2乙方在運動員參加比賽并取得優異成績時，可獲得相應提成。4.3社會保險及公積金4.3.1甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4假期及休假制度4.4.1乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。4.4.2乙方在合同期限內，每年享有____天帶薪年假。第五章教練培訓與發展5.1教練培訓計劃5.1.1甲方將為乙方提供定期培訓和進修機會。5.1.2乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動。5.2教練晉升機制5.2.1甲方將根據乙方的表現和業績，給予相應的晉升機會。5.3教練職業規劃5.3.1甲方將協助乙方制定個人職業發展規劃。第六章教練考核與評價6.1教練考核方式6.1.1甲方將采用定性和定量相結合的方式進行考核。6.2教練考核內容6.2.1乙方的職業道德、工作態度、業務能力等。6.3教練評價標準6.3.1甲方將制定詳細的評價標準，對乙方的各項指標進行量化。6.4教練獎懲措施6.4.1對表現優秀的乙方，甲方將給予物質和精神獎勵。6.4.2對表現不佳的乙方，甲方將進行警告、罰款等處罰。第七章教練保密與競業禁止7.1教練保密義務7.1.1乙方在合同期限內及合同解除后，應保守甲方的商業秘密。7.2教練競業禁止條款7.2.1乙方在合同期限內及合同解除后____年內，不得在甲方業務領域內從事與甲方有競爭關系的活動。7.3教練違約責任7.3.1乙方如違反保密義務或競業禁止條款，應承擔相應的法律責任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因健康原因無法履行合同義務，經甲方同意后，可解除合同。8.1.2乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。8.1.3甲方因經營需要或不可抗力原因，經與乙方協商一致，可解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方協商一致，終止合同。8.3合同解除或終止程序8.3.1合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協商。8.3.2合同解除或終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續。8.4合同解除或終止后的處理8.4.1合同解除或終止后，乙方應按照合同約定辦理工作交接。8.4.2甲方應按照合同約定支付乙方相應的報酬。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協商解決合同爭議。9.1.2如協商不成，可提交仲裁委員會仲裁。9.1.3如仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1本合同爭議解決機構為____仲裁委員會。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應按照爭議解決機構的程序規定提交爭議材料。9.3.2爭議解決機構應在收到爭議材料后____個工作日內組成仲裁庭。9.4爭議解決費用9.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協商分擔。第十章合同附件10.1教練個人簡歷10.2教練資格證書10.3教練培訓記錄10.4教練考核評價表第十一章合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同內容符合法律法規。11.2合同生效時間11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同變更與解除11.3.1合同變更應經雙方協商一致，并以書面形式確認。11.3.2合同解除應符合合同約定的條件。11.4合同附件11.4.1合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二章不可抗力12.1不可抗力定義12.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2不可抗力發生時的處理12.2.1發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。12.2.2雙方應根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。12.3不可抗力解除合同的條件12.3.1不可抗力事件持續超過____個月，雙方可解除合同。第十三章合同解釋13.1合同解釋原則13.1.1合同條款應按照其通常含義進行解釋。13.2合同解釋順序13.2.1解釋合同條款。13.3合同解釋爭議13.3.1合同解釋爭議由雙方協商解決。第十四章合同份數與效力14.1合同份數14.1.1本合同一式____份，甲乙雙方各執____份。14.2合同效力14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________日期：_________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方責任與義務1.1.1甲方負責提供必要的訓練設施和器材，確保教練員和運動員的訓練環境。1.1.2甲方應保障教練員的人身安全，為教練員購買意外傷害保險。1.1.3甲方負責教練員的日常管理工作，包括住宿、飲食等。1.2甲方權利與要求1.2.1甲方有權對教練員的工作進行監督和指導，確保教練員的工作質量。1.2.2甲方有權要求教練員按照訓練計劃進行訓練，不得擅自更改。1.2.3甲方有權根據教練員的工作表現和運動員的競技成績，調整教練員的薪酬和獎金。1.3甲方違約責任1.3.1甲方如未按時提供訓練設施和器材，應承擔相應的賠償責任。1.3.2甲方如違反保密義務，泄露教練員或運動員的個人信息，應承擔相應的法律責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方責任與義務2.1.1乙方應保證自身具備履行教練職責的能力和條件。2.1.2乙方應按照合同約定的時間、地點和方式完成教練工作。2.1.3乙方應積極配合甲方的工作，及時反饋運動員的訓練情況和進展。2.2乙方權利與要求2.2.1乙方有權要求甲方提供必要的支持和幫助，如訓練設施、器材等。2.2.2乙方有權根據自身情況，對訓練計劃提出合理建議。2.2.3乙方有權要求甲方按照合同約定支付報酬。2.3乙方違約責任2.3.1乙方如未按約定履行教練職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.3.2乙方如泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介責任與義務3.1.1第三方中介應保證其提供的教練員具備相應的資質和能力。3.1.2第三方中介應協助雙方簽訂合同，并監督合同履行情況。3.1.3第三方中介應確保合同條款的合法性、合規性。3.2第三方中介權利與要求3.2.1第三方中介有權要求雙方按照合同約定履行各自義務。3.2.2第三方中介有權要求雙方提供相關資料和證明，以核實教練員資質和能力。3.2.3第三方中介有權在合同履行過程中進行監督和調解。3.3第三方中介違約責任3.3.1第三方中介如未履行中介職責，導致合同履行受阻，應承擔相應的違約責任。3.3.2第三方中介如泄露雙方商業秘密，應承擔相應的法律責任。3.4爭議解決3.4.1雙方與第三方中介之間發生的爭議，應通過友好協商解決。3.4.2如協商不成，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教練個人簡歷2.教練資格證書3.教練培訓記錄4.教練考核評價表5.第三方中介資質證明6.不可抗力事件證明7.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時提供訓練設施和器材。認定：根據合同第1.1.1條，甲方有責任提供必要的訓練設施和器材。2.違約行為：乙方未按約定履行教練職責。認定：根據合同第2.1.2條，乙方應保證自身具備履行教練職責的能力和條件。3.違約行為：第三方中介未履行中介職責。認定：根據合同第3.1.1條，第三方中介應保證其提供的教練員具備相應的資質和能力。4.違約行為：任何一方泄露商業秘密。認定：根據合同第1.3.2條和第2.3.2條，任何一方泄露甲方或乙方商業秘密，均構成違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。2.仲裁委員會：依法設立，負責對合同糾紛進行仲裁的機構。3.法律責任：違反法律規定或合同約定，應承擔的法律后果。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練員能力不足。解決辦法：甲方應加強對教練員的培訓和考核，確保教練員具備相應能力。2.問題：訓練設施不足。解決辦法：甲方應與相關部門協調，增加訓練設施，確保教練員和運動員的訓練需求。3.問題：合同履行過程中發生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決，如協商不成，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.專業體育俱樂部與教練員之間的聘用關系。2.體育培訓機構與教練員之間的聘用關系。3.體育學校與教練員之間的聘用關系。4.第三方中介機構在體育教練聘用過程中的服務。全文完。2025年度專業體育教練聘用合同協議書3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、教練描述1.教練資質與職責教練1：具備______資質，負責______項目的訓練工作。教練2（如有）：具備______資質，負責______項目的訓練工作。2.教練質量要求乙方應提供相關資質證明文件，如教練證、培訓證書等。教練的工作應滿足甲方對訓練質量的要求，包括但不限于技術指導、心理輔導、團隊建設等方面的要求。乙方保證所提供教練在合同期內，能夠持續提供高質量的訓練服務。二、教練數量與待遇1.教練數量甲方預計聘用教練數量如下：教練1：數量為______名。教練2（如有）：數量為______名。實際聘用數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在合同簽訂前______天（具體時長）發出。2.教練待遇教練1的月薪為______元，教練2（如有）的月薪為______元。本合同教練總待遇預計為______元（大寫：______），該總待遇根據預計數量計算得出，最終總待遇以實際聘用數量和相應待遇結算為準。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）開始履行教練職責。教練應在甲方指定的時間段內提供訓練服務。2.訓練地點乙方將在甲方位于______（詳細地址）的體育訓練基地或甲方另行書面指定的地點進行訓練。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）甲方因故提前終止合同；（2）乙方因故無法繼續履行合同；（3）雙方協商一致解除合同。2.違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的教練服務進行監督和評估，如發現教練服務不符合要求，有權要求乙方更換教練。有權根據訓練實際情況調整教練工作計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內支付教練的工資和福利待遇。為乙方教練提供必要的辦公條件和生活保障。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供服務后，有權要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。如因甲方原因導致工作安排延