?合同編號：甲方（委托人）：乙方（托管人）：鑒于甲方依據《企業年金條例》設立企業年金基金，并需選擇托管人進行企業年金基金的托管，經甲乙雙方友好協商，就企業年金基金的托管事宜達成如下協議：第一條企業年金基金的基本情況1.1企業年金基金的名稱：1.2企業年金基金的成立日期：1.3企業年金基金的規模：1.4企業年金基金的出資方式：第二條乙方的義務和責任2.1乙方作為托管人，應當履行誠實信用、謹慎勤勉的義務，確保企業年金基金的安全完整。2.2乙方應當根據甲方的要求，及時、準確、完整地辦理企業年金基金的托管事項。2.3乙方應當定期向甲方報告企業年金基金的托管情況，包括但不限于資產狀況、收益情況、費用情況等。第三條甲方的權利和義務3.1甲方有權根據法律法規的規定和雙方約定，對乙方進行監督和檢查。3.2甲方有權要求乙方按照約定辦理企業年金基金的托管事項。3.3甲方應當及時向乙方提供企業年金基金的相關信息，包括但不限于出資情況、投資計劃等。第四條合同的變更和終止4.1任何一方不得單方面變更或者解除本合同。如確需變更或者解除本合同，應當經雙方協商一致，并簽訂書面協議。4.2有下列情形之一的，本合同終止：（1）企業年金基金解散或者被清算；（2）甲乙雙方協商一致終止本合同；（3）法律法規規定的其他情形。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致本合同無法履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任。5.2乙方違反本合同的約定，導致企業年金基金損失的，乙方應當承擔賠償責任。第六條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：代表（簽字）：簽訂日期：簽訂日期：注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法：在簽訂合同前，應核實甲乙雙方的法人資格、經營范圍等，確保雙方具有簽訂和履行合同的資格。如發現主體資格不合法，應要求對方盡快整改，待符合要求后再簽訂合同。2.明確合同內容：合同內容應明確具體，避免使用模糊不清的表述。如發現合同內容有遺漏或表述不清的地方，應及時補充和修改，確保合同的準確性和可操作性。3.保護商業秘密：合同執行過程中，雙方可能涉及到商業秘密的交換。為確保雙方的商業秘密不受泄露，應在合同中約定保密條款，明確保密義務、保密范圍、保密期限等。4.遵守法律法規：合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均應遵守中華人民共和國法律。如在合同執行過程中發現有違反法律法規的情況，應立即采取措施予以糾正。5.關注合同變更和終止條件：在合同執行過程中，密切關注可能導致合同變更或終止的條件。如發現合同變更或終止的條件成立，應及時與對方協商，按照約定辦理合同變更或終止手續。6.及時解決爭議：如在合同執行過程中發生爭議，應嘗試友好協商解決。協商不成的，可以尋求法律途徑解決，如向有管轄權的人民法院起訴。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.企業年金基金：是指企業為員工提供的，以補充養老保險為目的，由企業和個人共同繳納，形成的一種長期儲蓄型福利制度。2.托管人：是指承擔企業年金基金托管職責的金融機構，負責對企業年金基金的保管、結算、投資等事項進行管理。3.委托人：是指設立企業年金基金并選擇托管人進行托管的企業或單位。4.誠實信用：是指合同當事人應當遵循誠實、公正、信用的原則，履行合同義務，相互信任，公平交易。5.違約責任：是指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失時，應承擔的法律責任。6.爭議解決：是指合同當事人之間在合同簽訂、履行過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。7.法律適用：是指合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決適用某一國家的法律。在本合同中，適用中華人民共和國法律。應用場合：1.企業年金計劃的設立和管理。2.企業年金基金的托管和保管。3.企業年金基金的投資運營。4.企業年金基金的監督和審計。5.企業年金基金的提取和支付。補充條款：1.托管人職責的額外規定：包括但不限于托管人的日常管理職責、對基金投資的監督職責、對基金運作的審計職責等。2.甲方提供信息的詳細要求：包括信息的準確性、及時性、完整性等，以及甲方因信息提供不準確或不及時導致乙方損失的責任承擔。3.乙方報告的具體內容和要求：包括但不限于報告的格式、頻率、內容等，以及乙方未按要求報告的責任。4.合同的解除和終止條件：包括合同解除和終止的具體情形、程序、后果等。5.違約的具體情形和后果：包括但不限于違約的定義、違約的情形、違約的責任等。6.爭議解決的補充規定：包括爭議解決的優先順序、爭議解決的地點和語言等。附件列表：1.企業年金基金的設立批準文件。2.企業年金基金的章程或管理規則。3.甲方的營業執