2025年勞務員之勞務員專業管理實務考試題庫

第一部分單選題（150題）

1、社會保險爭議申請人認為經辦機構的具體行政行為侵犯其合法權益

的，可以自知道該具體行政行為之日起（）日內向經辦機構申請復

查或者向勞動保障行政部門申請行政復議。（）

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D

2、勞務分包無需征得（）的同意。

A.總承包人

B.承包人

C.發包人

D.分包人

【答案】：C

3、（）是用工單位進行薪酬支付和員工考核的重要依據。

A.出勤

B.曠工

C.考勤

D.遲到早退

【答案】：C

4、項目部應按照規定負責（）核對本班組務工出勤情況、記錄人

員變動情況，并按規定配合項目部統計、核實（）務工人員出勤

記錄，審核后上報項目部。

A.每日，每周

B.每日,每月

C.每周，每日

D.每月，每日

【答案】：B

5、屬于農民工流出地的責任是（）。

A.加大對農民工崗前或其他職業技能的培訓

B.為農民工接受繼續教育提供便利

C.為農民工子女接受教育創造條件

D.加大對農村轉移勞動力法律知識的培訓

【答案】：D

6、引發嚴重極端事件和重大群眾性事件，造成嚴重社會影響的，改正

期限不少于（）個月。

A.1

B.6

C.9

D.12

【答案】：D

7、在進行（），項目部勞務人員應督促協助外施隊伍及時到派出

所辦理暫住證。

A.入場工作前

B.施工階段中

C.人場教育工作的同時

D.入場登記的同時

【答案】：A

8、當勞務費支付到勞務分包企業后，承包人項目部要監督分包企業將

工資發放到勞務工人本人手中，限期回收有工人本人簽字的工資發放

表，報（）存檔備查。

A.總承包企業

B,承包企業

C,分包企業

D.勞務分包企業

【答案】：A

9、架線工程作業分包企業注冊資本金在（）萬元以上。

A.30

B.40

C.50

D.60

【答案】：C

10、合同協議類勞務管理檔案資料保存的最低年限是（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】：C

11、為了加強建筑勞務用工管理，切實維護勞務人員合法權益，有效

預防和制止拖欠勞務人員工資行為的發生，確保勞務人員維權渠道暢

通，扎實做好建筑勞務人員工資支付工作，建筑施工現場須設立

（）O

A.消防保衛牌

B.安全生產牌

C.文明施工牌

D.工資公示牌

【答案】：D

12、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協議，協議明確約定了項目內容、

質量保證、完工日期、協議總額等相關事項。2016年1月15日，該包

工隊按協議進程規定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

D.個人

【答案】：C

13、勞務人員（）是勞務分包企業進場作業人員實際發生作業行

為工資分配的證明，也是總包單位協助勞務分包企業處理勞務糾紛的

依據。

A.花名冊

B.考勤表

C.工資表

D.工資臺賬

【答案】：C

14、社會保險行政部門進行調查核實，執法人員至少（）人，并

應當出示執法證件。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A

15、休息休假的權利是每個國家的公民都應享受的權利，勞動法第三

十八條規定：”用人單位應當保證勞動者每周至少休息（）。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A

16、下列關于務工人員工資支付情況說法錯誤的是（）。

A.勞務企業應以現金形式支付勞動者工資

B.應核實工資是否由隊長或班組長代發

C.農民工工資須本人領取或簽字

D.取得農民工本人授權后，農民工近親屬也可以代領工資

【答案】：D

17、總承包企業的（）不要求必須具有相應的安全資格證書。

A.法人代表

B.項目負責人

C.項目工程師

D.專職安全員

【答案】：C

18、以下（）不是按使用范圍分類的。

A.施工定額

B.企業定額

C.概算定額

D.投資估算指標

【答案】：B

19、勞務隊伍管理人員請假必須經勞務分包項目經理和（）的批

準，在“去向板”上填寫去向。

A.勞務作業人員

B.項目部管理人員

C.項目部勞務員

D.項目部項目經理

【答案】：C

20、目前建筑業務工人員培訓的內容不包括（）。

A.安全生產常識

B.職業基礎知識和崗位操作技能

C.普法維權知識

D.個人創業知識

【答案】：D

21、下列（）不可以申請工傷認定。

A.受傷害職工

B.受傷害職工直系親屬

C.受傷害職工所在工會組織

D.受傷害職工所在項目部

【答案】：D

22、承包人應按工程所在地行政管理機關的（）對勞務作業人員

的宿舍和食堂進行管理。

A.標準和要求

B.創建文明活動

C.衛生城市評比

D.綠色施工

【答案】：A

23、社會保險爭議申請人認為經辦機構的具體行政行為侵犯其合法權

益的，可以自知道該具體行政行為之日起（）日內向經辦機構申

請復查或者向勞動保障行政部門申請行政復議。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D

24、勞務分包隊伍應按（）的書面指示，參加與其勞務作業有關

的分部分項工程施工質量驗收。

A.施工總包方

B.施工監理方

C.勞務質檢員

D.工程建設方

【答案】：A

25、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中

與單某駕駛的機動車發生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投

保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經法院審理，雙方達成了

調解協議，由保險公司賠償醫藥費、護理費、誤工費等損失37000元,

單某賠償1500元。事故發生后，吳某同時向當地勞動和社會保障局申

請工傷認定，經勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構成工

傷。吳某受傷情況經勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡

織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用

人單位承擔工傷保險責任，并終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員會作

出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案

件中已獲賠的醫療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法

院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔醫療費、護理費、

次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘補助金等

合計68000元。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：B

26、勞務糾紛發生后，雙方當事人都可以自知道或應當知道其權利被

侵害之日起的（）日內，以口頭或者書面的形式向調解委員會提

出申請，并填寫《調解申請書》。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C

27、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由

（）承擔舉證任責任。

A.職工本人

B.職工近親屬

C.用人單位

D.勞動部門

【答案】：C

28、工作場所噪音超過（）分貝時，員工應當佩戴合格的耳塞進

行工作。

A.60

B.75

C.85

D.95

【答案】：C

29、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但

占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說

明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部

門報告，可以裁減人員。

A.工會

B.全體職工

C.工會或者全體職工

D.勞動爭議仲裁委員會

【答案】：C

30、當前，要加快推進農民工較為集中、工傷風險程度較高的（)

行業參加工傷保險

A.石油

B.化工

C.電子

D.建筑

【答案】：D

31、吳某系某紡織有限公司工人。20n年3月15日，吳某在下班途中

與單某駕駛的機動車發生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投

保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經法院審理，雙方達成了

調解協議，由保險公司賠償醫藥費、護理費、誤工費等損失37000元,

單某賠償1500元。事故發生后，吳某同時向當地勞動和社會保障局申

請工傷認定，經勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構成工

傷。吳某受傷情況經勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡

織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用

人單位承擔工傷保險責任，并終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員會作

出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案

件中已獲賠的醫療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法

院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔醫療費、護理費、

次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘補助金等

合計68000元。

A.用人單位

B.勞動者本人

C.用人單位與勞動者一起

D.社保機關

【答案】：A

32、關于統計分析法，以下說法錯誤的是（）。

A.簡便易行

B.需要有較多的數據資料

C.適用于批量小的施工作業

D.更能反映實際施工水平

【答案】：C

33、某總包單位工程部門對本公司某建筑工地進行檢查，該工程建筑

面積3萬而。在對生活區檢查中發現如下問題：浴室面積151tf并設置

8個噴淋頭食堂與宿舍區的間距不足3m與廁所間距15m,食堂沒有有

衛生許可證，炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門要求項目部必須

在1周內將上述問題整改到位。根據上述背景材料回答以下問題：

A.5

B.6

C.8

D.10

【答案】：B

34、甲是2013年剛畢業的應屆畢業生，甲與用人單位簽訂勞動合同期

限最長不得超過（）年。（）

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：A

35、總承包企業自收到勞務分包承包人依照約定提交的結算資料之日

起（）內完成審核并書面答復承包人；逾期不答復的，視為發包

人同意承包人提交的結算資料。

A.28日

B.15日

C.10日

D.5日

【答案】：A

36、關于工資發放形式，我國勞動法第五十條明確規定了，工資應當

以（）形式。

A.實物

B.貨幣

C.有價證券

D.代購券

【答案】：B

37、（）是工程承包人將建筑工程施工中的勞務作業發包給具有

勞務資質的勞務企業的行為。

A.工程承包

B.勞務分包

C.專業工程分包

D.勞務招投標

【答案】：B

38、傷亡事故處理工作應當在（）日內結案，特殊情況不得超過

（）日。傷亡事故處理結案后，應當公布處理結果。

A.90；160

B.90；180

C.80；160

D.80；180

【答案】：B

39、在勞動合同必備條款中，工作內容是指（）所指向的對象，

即勞動者具體從事什么種類或者內容的勞動，這里的工作內容是指工

作崗位和工作任務或職責。

A.勞動關系

B.合同關系

C.勞動法律關系

D.用人關系

【答案】：C

40、企業人力資源部負責監督和考核各項目部勞務工程款和民工工資

支付工作。工資支付預留賬戶”設在企業（），保障資金安全。

A.人力資源部

B.財務部

C.工程部

D.保衛部

【答案】：B

41、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（）日內

作出工傷認定的決定。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D

42、下列各項中，不屬于違反勞動合同必須承擔的違約責任的是

（）O

A.行政責任

B.經濟責任

C.監督責任

D.刑事責任

【答案】：C

43、從源頭上杜絕發生農民工工資糾紛的是（）。

A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制

B.建立企業信用檔案制度

C.提高農民工的法律維權意識

D.嚴格“兩個規范”做好工作及各項目部勞動隊伍管理和用工管理

【答案】：D

44、為項目部解決糾紛提供法律方面的支持是（）的職責。

A.總承包單位領導小組

B.項目經理部

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：D

45、（）是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

A.固定期限勞動合同

B.無固定期限勞動合同

C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

D.書面合同

【答案】：B

46、實名制管理系統的基本功能是（）。

A.維護勞務人員權益

B.保障安全生產

C.準確掌握現場勞務人員情況

D.提高勞動生產效率

【答案】：C

47、發包人、承辦人應當在每月（）前對上月完成勞務作業量及

應支付的勞務分包合同價款予以書面確認。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

【答案】：C

48、為了規范勞務費結算的審計工作，將勞務費的結算審計分為

（）和最終結算。

A.工程預結算

B.初始結算

C.中間結算

D.綜合結算

【答案】：C

49、工程承包人應當向勞務分包人提供的條件不包括（）。

A.具備勞務作業開工的施工場地

B.勞務作業需要的安全生產防護用品

C.生產、生活臨時設施

D.工程資料

【答案】：B

50、招標的組織形式有自行招標和（）兩種。

A.公開招標

B.委托招標

C.邀請招標

D.部分招標

【答案】：B

51、下列選項中，不屬于勞務分包招投標工作的特點的是（）。

A.勞務分包項目投標競爭激烈，地域性強

B.勞務分包項目的標的額小、項目數量大

C.勞務分包項目投標報價復雜

D.勞務分包招投標操作周期短

【答案】：A

52、建筑業企業資質需要國務院住房城鄉建設主管部門審查后應公示

審查意見，公示時間為（）個工作日。

A.2

B.3

C.5

D.10

【答案】：D

53、下列使用安全帽的做法，哪種不正確？（）。

A.附加護耳罩

B.貼上標記

C.自己鉆孔加扣帶

D.帽襯和帽殼盡量緊貼

【答案】：C

54、用人單位和勞動者簽訂勞動合同要遵循（）的原則。

A.平等自愿、協商一致

B.公平

C.公正

D.公開

【答案】：A

55、勞務分包企業的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是

（）O

A.勞務員

B.專職安全員

C.項目負責人

D.企業法人代表

【答案】：A

56、承擔農民工子女義務教育責任的主體是（）。

A.輸出地政府

B.輸入地政府

C.輸入地政府和輸出地政府

D.農民工招用單位

【答案】：C

57、按照住建部（建質2008第91號文）要求，50?200人配置至少

（）名專職安全員。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B

58、勞務費是支付（）的來源，相關單位要按月結算。

A.工人工資

B.勞務工人工資

C.勞務隊長工資

D.勞務員工資

【答案】：B

59、甲是2013年剛畢業的應屆畢業生，甲與用人單位簽訂勞動合同期

限最長不得超過（）年。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：A

60、人工開挖土方，兩人橫向間距不得小于2m,縱向間距不得小于

（）O

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C

61、關于勞動力需求計劃的編制要求，下列說法錯誤的是（）。

A.要保持勞動力均衡使用

B.要保證勞動力有一定的富余量

C.以施工組織設計和進度計劃編制依據

D.要準確計算工程量

【答案】：B

62、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經

營范圍包括：建筑勞務分包，營業期限自2007年12月17日至2010

年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓

的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園

2號樓主體勞務施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5%

的勞務費后將工程款支付給甲公司。在施工期內發生的一切開支及其

他應繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔。同時，該合同還

約定，甲公司應對自身隊伍的施工質量、工期、安全等負全責任并承

擔相應的經濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經介紹王恩

德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12

月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔

下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫專附院進行手術治療。

2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫院治療期間的醫藥

費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12

月10日之間的勞務費，每天60元，9天共計540元。2008年5月16

日，經南陽南石法醫臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構成傷

殘六級，王恩德多次找甲公司協商解決，但終未達成一致意見，王恩

德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90

天，每天60元共5400元，被撫養人生活費12382.05元，精神撫慰金

3萬元，共計87298.05元

A.工傷保險

B.醫療保險

C.養老保險

D.其他社會保險

【答案】：A

63、工傷保險中，勞動者需繳納（）保險費。

A.0%

B.5%

C.10%

D.15%

【答案】：A

64、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協議，協議明確約定了項目內容、

質量保證、完工日期、協議總額等相關事項。2016年1月15日，該包

工隊按協議進程規定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

D.個人

【答案】：B

65、下列（）屬于解決勞務糾紛的合同外方法。

A.承擔繼續履約責任

B.支付違約金

C.執行定金罰則

D.訴訟

【答案】：D

66、不屬于施工勞動力主要類型的是（）。

A.企業自有工人

B.聘用外來勞務企業工人

C.使用勞務派遣工人

D.臨時零星用工

【答案】：D

67、勞務培訓的內容要注重（）三者的兼顧。

A.知識、技能、態度

B.學歷、技能、態度

C.學歷、經驗、態度

D.知識、經驗、態度

【答案】：A

68、招用農民工的企業，下列組織機構中應當有農民工代表的是

（）O

A.董事會

B.監事會

C.股東大會

D.職工代表大會

【答案】：D

69、職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動

中，因接觸粉塵、放射性物質和其他（）等因素而引起的疾病。

A.有毒、有害物質

B.惡劣工作環境

C.嚴寒酷暑

D.傳染性疾病

【答案】：A

70、總包商資金部門支付工程款項，支付形式為網上轉賬，（）

集中辦理一次。

A.每年

B.每季度

C.每月

D.每周

【答案】：C

71、勞動合同法第十九條規定：“勞動合同期限一年以上三年以下的,

試用期不得超（）個月”。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】：B

72、在施工現場，登高架設作業人員的年齡應當控制在（）周歲

以下。

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】：B

73、我國的社會保險不包括（）。

A.養老保險

B.醫療保險

C.工傷保險

D.人壽保險

【答案】：D

74、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關的文件均構成合同文

件組成部分，并根據其（）確定優先解釋順序。

A.重要程度

B.承包人的要求

C.勞務分包人的要求

D.性質

【答案】：D

75、申請人認為經辦機構的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自

知道該具體行政行為之日起（）日內向經辦機構申請復查或者向

勞動保障行政部門申請行政復議。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D

76、勞務隊伍中特殊、關鍵崗位作業人員和主要技術工種人員必須

（）上崗。

A.培訓后

B.考試合格后

C.持證

D.實習后

【答案】：C

77、職工參加基本養老保險，由（）繳納基本養老保險費。

A.用人單位單獨

B.職工單獨

C.用人單位和職工共同

D.政府、用人單位和職工共同

【答案】：C

78、《勞動合同法》第十條都明確規定：建立勞動關系，應當訂立書

面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自

用工之日起（）個月內訂立的書面勞動合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A

79、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協議，協議明確約定了項目內容、

質量保證、完工日期、協議總額等相關事項。2016年1月15日，該包

工隊按協議進程規定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據背景材料回答下列問題。

A.10

B.15

C.20

D.30

【答案】：C

80、從2011年起，安全生產事故中一次死亡補償金標準，按上一年度

全國城鎮居民人均可支配收入的（）倍計算。

A.10

B.12

C.16

D.20

【答案】：D

81、應在勞動爭議發生之日起（）日內，向勞動爭議仲裁委員會

提出書面申請仲裁。

A.20

B.30

C.60

D.90

【答案】：C

82、勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報

酬和勞動條件，按照（）的標準執行。

A.用工單位所在地

B.勞務派遣單位所在地

C.被派遣勞動者戶籍所在地

D.工資發放地

【答案】：A

83、在處理大量的勞動糾紛過程中，分包企業是否與所使用的農民工

（）,是解決糾紛的重要保障。

A.登記備案

B.簽訂勞動合同

C.簽訂保險協議

D.作出口頭承諾

【答案】：B

84、食堂應設置在遠離廁所、垃圾站、有毒有害場所等污染源的地方,

與污染源間距應不小于（）m,與宿舍區的間距應不小于（）

m,并保持食堂內外環境整潔。

A.20,5

B.30,6

C.40,8

D.50,0

【答案】：B

85、進場人員（）是實名制管理的基礎，在工人進場前，統一按

照主管部門規定的格式制作花名冊，報項目部勞務管理人員審驗。

A.身份證

B.花名冊

C.所屬單位

D.戶籍

【答案】：B

86、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元，百

元產值工資系數為14%,則計劃工人勞動生產率為（）元/人。

（）

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C

87、典型定額法包括（）。

A.寫實記錄法

B.工作日寫實法

C.比例數式法

D.簡易測定法

【答案】：C

88、根據《建筑法》和《建筑企業資質管理規定》，以下說法正確的

是（）。

A.有技術和管理能力的自然人可以分包工程

B.禁止施工企業向無資質或不具備相應資質的企業分包工程

C.有資金實力的包工隊可以獨立分包工程

D.分包工程的內容與資質等級無關

【答案】：B

89、事故發生后，單位負責人應當在（）小時內向事故發生地縣

級以上人民政府主管部門報告。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】：B

90、全部分包工作完成后，經勞務作業發包人認可后（）天內，

勞務作業承包人向勞務作業發包人遞交完整的結算資料，雙方按照本

合同約定的計價方式，進行勞務報酬的最終支付。

A.7

B.14

C.21

D.30

【答案】：B

91、施工勞務單位招用的管理人員和勞務作業工人都必須依法訂立并

履行（）。

A.安全合同

B.人事合同

C.勞務合同

D.勞動合同

【答案】：D

92、勞務人員備案須持有效證件。下列證件哪一個不需要（）。

A.勞務分包合同副本原件

B.人員身份證復印件

C.項目管理及作業人員花名冊

D.項目管理及作業人員工資臺賬

【答案】：D

93、勞動力總量需求計劃的編制程序不包括（）。

A.確定勞動效率

B.確定勞動力投入量

C.確定勞動總產量

D.編制勞動力需求計劃

【答案】：C

94、勞務分包企業每（）人必須配備一名專職安全員。

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】：C

95、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元，

百元產值工資系數為14%,則計劃工人勞動生產率為（）元/人。

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C

96、關于勞務隊伍綜合評價表。評價實行百分制，考評結果85分應為

（）O

A.優秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：D

97、勞動者提供了正常勞動的，但給用人單位造成經濟損失，用人單

位按照勞動合同的約定以及依法制定的規章制度的規定需從工資中扣

除賠償費的，具體扣除按照（）執行。

A.不扣除

B.可扣除全部工資，本月不夠下月續扣

C.可扣除當月全部工資

D.剩余工資不低于當地最低工資標準

【答案】：D

98、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經

營范圍包括：建筑勞務分包，營業期限自2007年12月17日至2010

年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓

的土建、模板打油等工程后，于2007年H月30日，將方舟城市花園

2號樓主體勞務施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5%

的勞務費后將工程款支付給甲公司。在施工期內發生的一切開支及其

他應繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔。同時，該合同還

約定，甲公司應對自身隊伍的施工質量、工期、安全等負全責任并承

擔相應的經濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經介紹王恩

德于2007年H月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12

月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔

下來。2007年12月H日，王恩德被送往該市醫專附院進行手術治療。

2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫院治療期間的醫藥

費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12

月10日之間的勞務費，每天60元，9天共計540元。2008年5月16

日，經南陽南石法醫臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構成傷

殘六級，王恩德多次找甲公司協商解決，但終未達成一致意見，王恩

德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90

天，每天60元共5400元，被撫養人生活費12382.05元，精神撫慰金

3萬元，共計87298.05元

A.一級

B.二級

C.三級

D.四級

【答案】：B

99、結算勞務費時，項目勞務負責人應編制勞務人員工資表，表中人

員必須與（）相一致。

A.花名冊

B.勞務人員增減臺賬

C.考勤表

D.勞務費結算支付情況報表

【答案】：C

100、對勞務人員安全、衛生方面的規定，下列說法錯誤的是（）。

A.上崗作業前必須先進行兩級（項目部、班組）安全教育，經考試

合格后方能上崗作業；凡變換崗位的，必須進行新崗位安全教育

B.正確使用個人防護用品，工人進人施工現場必須正確佩戴安全帽，

在沒有防護設施的高處作業，必須系好安全帶

C.堅持文明施工，雜物及時清理，材料堆放整齊

D.禁止攀爬腳手架、安全防護設施等。嚴禁乘坐提升機吊籠上下

【答案】：A

101、由不具備資質的“包工頭”掛靠勞務分包企業與發包方簽訂分包

合同而引起的勞務糾紛，承擔責任方是（）。

A.勞務分包企業

B.“包工頭”和發包方

C.發包方和勞務分包企業

D.“包工頭”、勞務分包企業和發包方

【答案】：D

102、分包合同價款的支付，總包單位必須以（）的形式向分包單

位支付勞務費。

A.打白條

B.銀行代扣

C.銀行轉賬

D.現金方式

【答案】：C

103、下列不屬于勞務分包合同價款的是（）。

A.工人工資

B.管理費

C.工人獎金

D.工具用具費

【答案】：C

104、用人單位經濟性裁員時,應當優先留用（）o（）

A.表現較好的職工

B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

C.女職工

D.年老體弱的職工

【答案】：B

105、以下哪種采購不屬于非招標采購方式？（）。

A.單一來源采購

B.詢價采購

C.競爭性談判采購

D.明碼標價采購

【答案】：D

106、勞務分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算，最長時限

為（）日。

A.3

B.5

C.7

D.9

【答案】：B

107、下列不屬于變更勞動合同的程序是（）。

A.提出要求

B.協商研究

C.做出答復

D.簽訂協議

【答案】：B

108、下列不屬于培訓需求的類別的是（）層次分析。

A.工程項目

B.工程類別

C.工作崗位

D.員工個人

【答案】：B

109、勞務隊伍進度考核標準中項目經理管理能力為優的是（）。

A.主動執行、落實工作任務

B.主動配合，在技術交底后自行組織施工活動

C.能夠按施工方案進行施工

D.能夠主動采取措施滿足工期要求

【答案】：B

110、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由（）

負責。

A.所在單位

B.醫院

C.家屬

D.國家

【答案】：A

111.考評結果沒有下列哪一項()。

A.優秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：B

112、不管承包人和勞務分包人的關系如何，勞務分包合同都必須采取

()的形式訂立。

A.口頭合同

B.書面合同

C.電子郵件合同

D.錄音合同

【答案】：B

113、根據《勞動合同法》的規定，對于已建立勞動關系，未同時訂立

書面勞動合同的，應當自用工之日起()內訂立書面勞動合同。

A.1個月

B.15天

C.2個月

D.3個月

【答案】：A

114、反映總承包商是否按規定及時結算和支付勞務分包費用的依據是

()O

A.勞務費結算臺賬和支付憑證

B.支付憑證和勞務分包合同

C.勞務備案手續和勞務分包合同

D.勞務分包合同和勞務費結算臺賬

【答案】：B

115、《勞動合同法》四十一條規定，有下列情形之一，需要裁減人員

20人以上或者裁減不足20人但占企業職工總數10%以上的，用人單

位應提前（）日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職

工的意見后，將裁減人員方案上報勞動行政部門。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C

116、承包人或勞務分包企業發包或轉包給不具備用工主體資格的組織

或個人，該組織或個人拖欠勞務工工資時，（）勞務工資支付預

留賬戶資金。

A.不得啟用

B.可部分啟用

C.可以啟用

D.必須啟用

【答案】：A

117、項目部按工資支付表將勞務工工資以（）直接發放到本人，

嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

A.實物形式

B.有價證券

C.貨幣形式

D.代金券

【答案】：C

118、項目工程管理部門在收到分承包方上報的索賠、簽證基礎資料

（）內將審核意見書（包括發生的項目、工程量、影響的程度、

工期損失等）發給分包單位，分包單位依據項目工程管理部門的審核

意見書編制索賠、簽證費用及工期計算書，并上報給項目預算部門審

核。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：D

119、《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前（）日以書面

形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前

（）日通知用人單位，可以解除勞動合同。

A.106

B.203

C.306

D.303

【答案】：D

120、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元，

百元產值工資系數為14%,計劃工人勞動生產率為（）元/人。

A.1750

B.12500

C.13000

D.52500

【答案】：B

121、簽訂勞動合同的主體是（）。

A.施工勞務企業與勞務人員

B.總承包單位與勞務分包單位

C.項目部與勞務人員

D.總承包單位與勞務人員

【答案】：A

122、市民如發現缺少安全防護措施的施工現場，應及時（）。

A.向有關部門舉報

B.向施工單位舉報

C.向施工單位提示

D.向建設單位舉報

【答案】：A

123、根據勞動合同法規定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者

訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立（）。

A.固定期限合同

B.無固定期限勞動合同

C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

D.書面合同

【答案】：B

124、按工期進度要求及實際勞務人員需求量，以（）為單位，編

制項目部勞務人員需求計劃表。

A.時間

B.施工部位

C.工程項目

D.勞務隊伍

【答案】：B

125、以下方法中不屬于技術測定法的是：（）。

A.寫實記錄法

B.工作日寫實法

C.簡易測定法

D.比例數式法

【答案】：D

126、根據《民法通則》的規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟

時效期間為（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B

127、非全日制用工勞動報酬結算周期不得超過（）。

A.24日

B.15日

C.7天

D.一個月

【答案】：B

128、職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金安傷

殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為（）。

A.一級傷殘為24個月的本人工資

B.二級傷殘為20個月的本人工資

C.三級傷殘為16個月的本人工資

D.四級傷殘為12個月的本人工資

【答案】：A

129、社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型（）。

A.國家機關

B.事業單位

C.有雇工的個體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】：D

130、項目部針對當天（）要求等重要事項進行全方位交底，確保

施工進度。

A.技術措施和經濟措施

B.勞務人員和過程控制

C.勞務人員和材料進場

D.作業環境、工作內容和進度

【答案】：D

131、（）應在每次發放勞務人員工資后，將工資發放情況記人勞

務人員工資臺賬，做到月結月計，賬目清楚，以便以后查用。

A.勞務分包單位

B.承包單位

C.建設單位

D.政府主管部門

【答案】：A

132、勞務分包企業超過50人時，其中級工的比例不得低于（）。

A.5%

B.20%

C.40%

D.50%

【答案】：C

133、勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區的（）級勞動

能力鑒定委員會辦理。

A.省

B.市

C.縣

D.區

【答案】：B

134、郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月（）

將款項打入勞務分包企業所屬農民工實名卡。

A.1日

B.5日

C.10日

D.15日

【答案】：B

135、因承包人原因未按計劃開始工作日期開始工作的，承包人應按實

際開始工作日期順延作業期限，確保實際作業期限（）合同約定

的作業總日歷天數。

A.不高于

B.不低于

C.等同于

D.不延長

【答案】：B

136、勞務分包企業必須（）支付一次農民工的基本工資，企業工

資支付數額不得低于當地工資最低標準。

A.每月

B.每季度

C.年末

D.工程完工

【答案】：A

137、勞動者需連續訂立二次固定期限勞動合同，有下列（）情形,

不可以續訂勞動合同。

A.違反用人單位的規章制度

B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任

務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正

C.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作,

但可以從事由用人單位另行安排的工作

D.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后能勝任工作

【答案】：B

138、實名制管理的基礎是勞務作業進場人員（）。

A.花名冊

B.工資表

C.工資臺賬

D.勞動合同臺賬

【答案】：A

139、勞務糾紛調解的基本原則不包括（）。

A.合法原則

B.公開原則

C.公正原則

D.及時處理原則

【答案】：B

140、承包人要按規定建立勞務民工工資預留賬戶，在甲方支付工程款

時按（）留勞務費，由此統一管理并及時支付到勞務分包企業賬

戶，相關部門監督勞務企業及時將工資支付到勞務民工手中。

A.比例

B.民工人數

C.當月工程量

D.工人工資

【答案】：A

141、工傷認定的主體不包括（）。

A.職工工友

B.職工所在單位

C.職工或者其直系親屬

D.職工所在單位的工會組織

【答案】：A

142、下列（）屬于勞務糾紛調解的基本原則。

A.公平

B.公正

C.公開

D.誠信

【答案】：B

143、下列選項中不屬于建筑勞務分包企業與農民工在勞動合同中應明

確的工資問題是（）。

A.約定工資標準

B.明確約定工資支付日期

C.約定工資支付方式

D.約定工資代領人

【答案】：D

144、勞動糾紛的性質不包括（）。

A.勞務糾紛多發性

B.經濟利益主導性

C.勞務糾紛地域廣泛性

D.矛盾激化性

【答案】：C

145、企業違反國家工資支付規定拖欠或克扣農民工工資的，建設行政

主管部門可依法對其進行限制，并予以相應處罰。但不應限制

（）O

A.市場準人

B.招投標資格

C.新開工項目施工許可

D.工程竣工驗收

【答案】：D

146、用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，

自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當向勞動者每月支

付（）的工資。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

【答案】：B

147、調解委員會調解爭議的期限為（）。

A.3

B.10

C.15

D.30

【答案】：D

148、2011年7月，住建部發布了“關于發布行業標準《建筑與市政工

程施工現場專業人員職業標準》的公告”（第1059號），公告指

出：該標準自2012年1月1日起實施。《建筑與市政工程施工現場專

業人員職業標準》中規定，勞務員的主要工作職責之一是：“負責或

監督勞務人員進出場及用工管理。”作為勞務員，對本崗位的工作職

責必須掌握。請依據《建筑與市政工程施工現場專業人員職業標準》

回答以下問題。

A.必須在工程開工的7天前

B.應在工程開工的7天前（如勞務合同有具體約定，按合同約定）

C.必須在工程開工的10天前

D.應在工程開工的10天前（如勞務合同有具體約定，按合同約定）

【答案】：B

149、企業支付農民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支

付時間、支付對象、支付數額等工資支付情況，并保存（）以上

備查。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】：A

150、相對于舊的資質標準，新標準發生了一些變化。以下說法正確的

是：（）。

A.企業資產要求降低

B.增加了經營場所的要求

C.降低了對技術負責人的要求

D.減少了對技術工人的數量要求

【答案】：B

第二部分多選題（20題）

1、通過建筑勞務基地化管理，能夠促進建立（）的新型勞務關系。

A.定點定向

B.專業配套

C.雙向選擇

D.互惠互利

E.長期合作

【答案】:ABC

2、工程承包人應當向勞務分包人提供下列條件（）。

A.具備勞務作業開工的施工場地

B.勞務作業需要的能源、通信、道路

C.勞務作業需要的安全生