五人設置工會委員分工及職能一、工會主席工會主席是工會委員會的核心領導，負責全面主持工會工作。其具體職責包括：1.統籌規劃：根據上級工會指示精神，結合實際情況，制定工會工作計劃，并監督執行。2.組織協調：組織召開工會委員會會議，協調各委員之間的工作，確保工會活動的順利開展。3.監督管理：監督工會經費的使用，確保工會資產的安全和合理利用。4.聯系溝通：作為工會與上級工會及企業行政方的橋梁，負責信息傳達和溝通協調。5.職工權益維護：代表職工參與集體合同談判，維護職工的合法權益。二、工會副主席工會副主席協助主席工作，并在主席缺席時代行主席職責。其主要職能包括：1.協助管理：協助主席制定和落實工會工作計劃，確保各項工作有序推進。2.專項負責：分管工會內部某一方面的工作，如宣傳、財務或組織建設等。3.溝通協調：加強與職工的溝通，及時了解職工需求，反饋至工會委員會。4.監督執行：監督工會決策的執行情況，確保工作質量。三、組織委員組織委員負責工會組織建設，其職責包括：1.會員管理：負責會員的接收、登記、教育及會籍管理工作。2.活動組織：策劃并組織工會會員活動，增強團隊凝聚力。3.信息統計：定期統計會員信息，更新會員檔案。4.組織發展：推動工會組織的建設與發展，吸納更多職工加入工會。四、宣傳委員宣傳委員負責工會工作的宣傳與推廣，其主要職能包括：1.宣傳策劃：制定工會宣傳計劃，通過多種渠道宣傳工會政策、活動及成果。2.品牌建設：打造工會宣傳品牌，提升工會的知名度和影響力。3.思想引領：開展職工思想教育工作，引導職工樹立正確的價值觀。4.文化推廣：組織文化宣傳活動，豐富職工的業余生活。五、財務委員財務委員負責工會經費的管理與使用，其職責包括：1.經費管理：建立健全工會財務管理制度，確保經費使用的合規性和透明性。2.預算編制：根據工會工作計劃，編制年度預算并提交審議。3.費用報銷：審核工會經費的報銷申請，確保費用合理合規。4.財務報告：定期向工會委員會報告財務狀況，接受監督。在五人設置的工會委員會中，每位委員的職責雖各有側重，但都圍繞共同目標展開。工會主席負責統籌全局，副主席協助主席工作，組織委員、宣傳委員和財務委員則分別從組織建設、宣傳推廣和財務管理等方面為工會的高效運作提供支持。通過明確分工和緊密協作，五人團隊能夠更好地服務于職工，維護職工權益，促進企業和諧發展。三、組織委員組織委員在工會中扮演著承上啟下的重要角色，主要負責工會組織的日常運行和活動策劃。其主要職責包括：1.組織建設：負責工會組織的建立、換屆改選及會員發展工作，確保工會組織的健全性和活力。2.活動策劃：根據職工需求和工會工作計劃，策劃并組織各類工會活動，如文體比賽、技能培訓、節日慶祝等。3.團隊協作：協調工會內部各部門的工作，確保各項活動順利進行。四、宣傳委員宣傳委員是工會對外宣傳的窗口，負責提升工會的知名度和影響力。其主要職責包括：1.宣傳策劃：制定工會宣傳計劃，通過海報、展板、內部刊物、社交媒體等多種渠道進行宣傳。3.思想引領：開展職工思想教育工作，引導職工樹立正確的價值觀。4.文化推廣：組織文化宣傳活動，豐富職工的業余生活，提升職工的文化素養。五、財務委員財務委員是工會經費的“守護者”，負責工會經費的收支管理和監督。其主要職責包括：1.預算管理：根據工會工作計劃，編制年度預算并提交審議。2.費用報銷：審核工會經費的報銷申請，確保費用合理合規。3.財務報告：定期向工會委員會報告財務狀況，接受監督。4.資產管理：負責工會資產的管理和維護，確保資產安全完整。六、女職工委員女職工委員是工會中專門負責維護女職工權益的委員，其主要職責包括：1.權益維護：關注女職工的特殊權益，如孕期、哺乳期、更年期的保護等，推動相關政策的落實。2.活動組織：組織女職工專屬的活動，如健康講座、親子活動等，提升女職工的幸福感和歸屬感。3.心理疏導：關注女職工的心理健康，提供心理疏導和支持。七、生活委員生活委員是工會中負責職工生活福利的委員，其主要職責包括：1.福利保障：負責職工生活福利的發放和管理，如節日慰問、生日福利等。2.困難幫扶：關注困難職工的生活狀況，提供必要的幫助和支持。3.后勤服務：負責工會內部的后勤保障工作，如辦公設備維護、環境衛生等。在五人設置的工會委員會中，每位委員的職責雖各有側重，但都圍繞共同目標展開。工會主席負責統籌全局，副主席協助主席工作，組織委員、宣傳委員、財務委員、女職工委