20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美容院員工加班與休息時間規定合同合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限第二章員工加班規定2.1加班類型2.2加班申請2.3加班時間計算2.4加班工資計算2.5加班休息時間安排第三章休息時間規定3.1周休息時間3.2法定節假日休息3.3產假、婚假、喪假等特殊假期3.4休息時間調整第四章員工加班與休息時間記錄4.1加班記錄4.2休息時間記錄4.3記錄方式4.4記錄保存期限第五章員工加班與休息時間爭議處理5.1爭議解決方式5.2爭議處理機構5.3爭議處理程序5.4爭議處理結果第六章違規處理6.1違規行為6.2違規處罰6.3違規申訴6.4違規處理結果第七章合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3變更與解除條件7.4變更與解除程序第八章合同終止8.1合同終止條件8.2合同終止程序8.3終止后的處理第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決結果第十章合同附件10.1附件一：加班申請表10.2附件二：休息時間記錄表10.3附件三：加班工資計算表第十一章合同簽訂與生效11.1簽訂主體11.2簽訂程序11.3生效條件11.4生效時間第十二章合同履行與監督12.1履行方式12.2履行監督12.3履行情況報告12.4履行結果第十三章合同終止后的后續事宜13.1資料歸檔13.2知識產權歸屬13.3保密條款13.4違約責任第十四章其他14.1通知方式14.2通知送達14.3合同未盡事宜14.4合同解釋權合同編號202501第一章合同概述1.1合同背景本合同由甲方（美容院名稱）與乙方（員工姓名）雙方簽訂，旨在明確乙方在甲方工作期間的加班與休息時間規定，保障乙方合法權益，提高工作效率。1.2合同目的1.2.1規范乙方加班與休息時間，確保乙方身心健康。1.2.2提高甲方工作效率，確保甲方正常運營。1.2.3明確雙方權利義務，建立和諧勞動關系。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方全體員工，包括但不限于正式員工、兼職員工等。1.4合同期限本合同自簽訂之日起生效，至____年____月____日止。第二章員工加班規定2.1加班類型2.1.1法定節假日加班2.1.2法定休息日加班2.1.3周末加班2.1.4事假加班2.2加班申請2.2.1乙方需提前向甲方提出加班申請，經批準后方可加班。2.2.2加班申請應包含加班原因、時間、預計工作量等。2.3加班時間計算2.3.1加班時間以小時為單位計算。2.3.2法定節假日加班，每小時工資為正常工資的300%。2.3.3法定休息日加班，每小時工資為正常工資的200%。2.3.4周末加班，每小時工資為正常工資的150%。2.4加班工資計算2.4.1加班工資按實際加班時間計算。2.4.2甲方應在每月工資發放時支付乙方加班工資。2.5加班休息時間安排2.5.1甲方應根據工作需要，合理安排乙方加班休息時間。2.5.2加班休息時間不得少于1小時。第三章休息時間規定3.1周休息時間3.1.1乙方享有每周至少一天的休息時間。3.1.2休息時間應按照國家規定執行。3.2法定節假日休息3.2.1乙方享有國家法定節假日的休息權利。3.2.2法定節假日休息時間按照國家規定執行。3.3產假、婚假、喪假等特殊假期3.3.1乙方符合國家規定的產假、婚假、喪假等特殊假期條件，可享受相應假期。3.3.2特殊假期工資待遇按照國家規定執行。3.4休息時間調整3.4.1甲方因工作需要，可對乙方休息時間進行調整。3.4.2休息時間調整應提前通知乙方，并征得乙方同意。第四章員工加班與休息時間記錄4.1加班記錄4.1.1甲方應建立加班記錄制度，詳細記錄乙方加班時間、工作內容等信息。4.1.2加班記錄應真實、準確、完整。4.2休息時間記錄4.2.1甲方應建立休息時間記錄制度，詳細記錄乙方休息時間等信息。4.2.2休息時間記錄應真實、準確、完整。4.3記錄方式4.3.1加班記錄和休息時間記錄可采取紙質或電子方式。4.3.2記錄方式應便于查閱和保管。4.4記錄保存期限4.4.1加班記錄和休息時間記錄保存期限為____年。第五章員工加班與休息時間爭議處理5.1爭議解決方式5.1.1雙方協商5.1.2勞動仲裁5.1.3法律訴訟5.2爭議處理機構5.2.1勞動仲裁委員會5.2.2人民法院5.3爭議處理程序5.3.1雙方協商：雙方應在爭議發生后____日內協商解決。5.3.2勞動仲裁：雙方協商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.3.3法律訴訟：勞動仲裁委員會裁決后，雙方對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。5.4爭議處理結果5.4.1爭議處理結果以雙方協商、勞動仲裁或法律訴訟的最終判決為準。第六章違規處理6.1違規行為6.1.1未經批準擅自加班6.1.2拖欠加班工資6.1.3擅自調整休息時間6.2違規處罰6.2.1未經批準擅自加班，甲方有權拒絕支付加班工資。6.2.2拖欠加班工資，甲方應依法支付加班工資及賠償金。6.2.3擅自調整休息時間，甲方應承擔相應法律責任。6.3違規申訴6.3.1乙方對違規處罰有異議，可向甲方提出申訴。6.3.2甲方應在收到申訴之日起____日內給予答復。6.4違規處理結果6.4.1甲方對違規行為進行處理后，應將處理結果告知乙方。第七章合同變更與解除7.1合同變更7.1.1雙方協商一致，可對本合同進行變更。7.1.2合同變更應采取書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。7.2合同解除7.2.1因法定事由，雙方可解除本合同。7.2.2合同解除應采取書面形式，并經雙方簽字蓋章后生效。7.3變更與解除條件7.3.1法定事由：包括乙方因個人原因離職、甲方因經營困難等原因停止營業等。7.4變更與解除程序7.4.1雙方協商一致，簽署合同變更或解除協議。7.4.2雙方應按照協議約定履行各自義務。第八章合同終止8.1合同終止條件8.1.1合同期滿8.1.2雙方協商一致8.1.3因法定事由解除合同8.2合同終止程序8.2.1合同期滿終止：雙方應在合同期滿前____日內進行協商，確定是否續簽。8.2.2雙方協商一致終止：雙方應簽署合同終止協議。8.2.3因法定事由解除合同：按照相關法律法規和合同約定執行。8.3終止后的處理8.3.1合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。8.3.2甲方應結清乙方工資、加班工資等費用。8.3.3雙方應妥善處理工作交接事宜。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協商9.1.2勞動仲裁9.1.3法律訴訟9.2爭議處理機構9.2.1勞動仲裁委員會9.2.2人民法院9.3爭議處理程序9.3.1雙方協商：爭議發生后____日內協商解決。9.3.2勞動仲裁：協商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.3.3法律訴訟：勞動仲裁委員會裁決后，雙方對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。9.4爭議處理結果9.4.1爭議處理結果以雙方協商、勞動仲裁或法律訴訟的最終判決為準。第十章合同附件10.1附件一：加班申請表10.2附件二：休息時間記錄表10.3附件三：加班工資計算表第十一章合同簽訂與生效11.1簽訂主體11.1.1甲方：美容院名稱11.1.2乙方：員工姓名11.2簽訂程序11.2.1雙方代表簽署合同。11.2.2合同經雙方簽字蓋章后生效。11.3生效條件11.3.1合同經雙方簽字蓋章。11.3.2合同符合法律法規規定。11.4生效時間11.4.1合同自簽訂之日起生效。第十二章合同履行與監督12.1履行方式12.1.1雙方應按照合同約定履行各自義務。12.1.2甲方應確保乙方享有合同規定的加班與休息時間。12.2履行監督12.2.1乙方有權對甲方履行合同情況進行監督。12.2.2甲方應接受乙方的監督。12.3履行情況報告12.3.1甲方應定期向乙方報告合同履行情況。12.4履行結果12.4.1雙方應按照合同約定，共同確保合同履行結果。第十三章合同終止后的后續事宜13.1資料歸檔13.1.1合同終止后，雙方應將相關資料歸檔保存。13.2知識產權歸屬13.2.1合同終止后，雙方知識產權歸屬按原約定執行。13.3保密條款13.3.1雙方對本合同內容負有保密義務。13.4違約責任13.4.1雙方違反合同約定，應承擔相應違約責任。第十四章其他14.1通知方式14.1.1通知應以書面形式進行。14.2通知送達14.2.1通知送達以收件人簽收為準。14.3合同未盡事宜14.3.1合同未盡事宜，由雙方協商解決。14.4合同解釋權14.4.1本合同解釋權歸甲方所有。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1加班時間安排權甲方有權根據工作需要和業務高峰期，對乙方加班時間進行合理調整。乙方應積極配合甲方的安排，如有特殊情況無法按時加班，應提前向甲方提出申請。1.2加班計劃發布甲方應提前發布每月的加班計劃，包括加班時間、地點、工作內容等，以便乙方做好時間安排。1.3加班時間監督甲方應設立專門部門或人員，對乙方加班時間進行監督，確保加班時間符合規定，避免過度加班。1.4加班工資發放甲方應在每月工資發放時，將加班工資一并支付給乙方，不得拖欠。1.5休息時間保障甲方應確保乙方享有法定休息時間和年休假，不得因工作需要而強制占用乙方休息時間。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1加班申請優先權乙方在符合加班條件的情況下，有權向甲方提出加班申請，甲方應在____小時內給予答復。2.2加班時間選擇權乙方有權根據個人情況，在甲方提供的加班時間段內選擇加班時間。2.3加班時間調整權乙方在加班過程中，如因個人原因需要調整加班時間，可向甲方提出申請，甲方應在____小時內給予答復。2.4休息時間保障權乙方有權要求甲方按照國家規定，保障其休息時間和年休假。2.5爭議解決權乙方在加班與休息時間方面遇到爭議時，有權向甲方提出異議，甲方應在____日內給予答復。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介職責第三方中介負責協助甲方和乙方處理加班與休息時間相關事宜，包括但不限于加班申請、加班時間安排、加班工資發放等。3.2中介費用第三方中介的服務費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協商確定。3.3中介保密第三方中介應嚴格遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業秘密。3.4中介責任第三方中介在履行職責過程中，因自身原因導致甲方或乙方權益受損的，應承擔相應責任。3.5中介變更如需更換第三方中介，雙方應協商一致，并簽署新的中介服務協議。3.6中介終止當第三方中介無法繼續履行職責時，雙方應協商終止中介服務，并妥善處理相關事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.加班申請表2.休息時間記錄表3.加班工資計算表4.合同終止協議5.中介服務協議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方加班工資。認定：甲方在每月工資發放時未支付乙方加班工資，經乙方提出后仍未支付。2.違約行為：甲方拖欠乙方工資。認定：甲方在合同規定的時間內未支付乙方工資。3.違約行為：甲方未保障乙方法定休息時間和年休假。認定：甲方違反合同約定，占用乙方法定休息時間和年休假。4.違約行為：乙方未按時完成加班任務。5.違約行為：乙方未按照合同約定提供加班申請。認定：乙方在加班前未向甲方提出加班申請。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.加班：指勞動者在法定工作時間之外，經用人單位安排或勞動者同意，延長工作時間或提前開始工作。3.休息時間：指勞動者在法定工作時間之外，用于休息和恢復體力的時間。4.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。5.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調解或裁決的活動。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方無法按時支付加班工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應盡快支付。2.問題：乙方對加班時間安排有異議。解決辦法：雙方應進行協商，達成一致意見。3.問題：甲方未提供足夠的休息時間。解決辦法：乙方可向甲方提出，甲方應調整休息時間。4.問題：中介服務不符合預期。解決辦法：雙方可協商更換中介或終止中介服務。五、所有應用場景：1.應用場景：甲方與乙方簽訂勞動合同，適用本合同規定。2.應用場景：甲方與乙方簽訂兼職合同，適用本合同規定。3.應用場景：甲方與乙方簽訂實習協議，適用本合同規定。4.應用場景：甲方與乙方簽訂勞務合同，適用本合同規定。全文完。二零二五版美容院員工加班與休息時間規定合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.加班時間規定2.1加班申請程序2.2加班時間計算2.3加班工資計算3.休息時間規定3.1常規休息時間3.2調休制度3.3休息時間調整4.加班與休息時間記錄4.1記錄方式4.2記錄保存期限4.3記錄查閱5.加班時間補償方式5.1加班時間調休5.2加班工資支付5.3加班時間與工資的優先級6.特殊情況下的加班處理6.1緊急情況加班6.2非正常工作時間加班6.3加班時間與休息時間的沖突7.員工請假規定7.1請假申請程序7.2請假類型及時間限制7.3請假工資及補償8.員工加班與休息時間爭議解決8.1內部調解8.2外部仲裁8.3法律途徑9.違約責任9.1員工違約責任9.2甲方違約責任9.3乙方違約責任10.合同變更與解除10.1合同變更程序10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：加班申請表12.2附件二：請假申請表12.3附件三：加班與休息時間記錄表13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署程序13.3簽署日期14.其他14.1合同解釋14.2合同份數14.3合同爭議解決地點第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確美容院員工加班與休息時間的規定，保障員工的合法權益，提高工作效率，確保美容院正常運營。1.2合同適用范圍本合同適用于美容院全體員工，包括但不限于前臺接待、美容師、客服等崗位。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，期滿后自動續簽，除非一方提前三十日書面通知對方解除合同。2.加班時間規定2.1加班申請程序員工需提前一日向直接上級提交加班申請，經上級批準后方可加班。2.2加班時間計算加班時間以小時為單位計算，加班時間超過三小時按實際加班時間計算。2.3加班工資計算加班工資按照國家規定及美容院相關規定執行，加班工資為正常工資的150%。3.休息時間規定3.1常規休息時間員工每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時，每周至少休息一日。3.2調休制度員工可根據工作需要，經上級批準后進行調休，調休時間不得超過當月工作時間。3.3休息時間調整因特殊原因，美容院可對員工的休息時間進行調整，但需提前告知員工，并確保員工的休息時間符合國家規定。4.加班與休息時間記錄4.1記錄方式加班與休息時間以電子表格形式記錄，并由人力資源部門負責保管。4.2記錄保存期限加班與休息時間記錄保存期限為三年。4.3記錄查閱員工有權查閱自己的加班與休息時間記錄，如有疑問，可向人力資源部門提出。5.加班時間補償方式5.1加班時間調休員工可選擇在規定的工作時間內進行調休，調休時間不得超過當月加班時間。5.2加班工資支付加班工資于次月工資發放時一次性支付。5.3加班時間與工資的優先級員工加班時間與工資優先級為：調休、加班工資。6.特殊情況下的加班處理6.1緊急情況加班遇緊急情況，員工需加班時，經上級批準后，加班工資按國家規定及美容院相關規定執行。6.2非正常工作時間加班非正常工作時間加班，如夜間、節假日等，加班工資按國家規定及美容院相關規定執行。6.3加班時間與休息時間的沖突遇加班時間與休息時間沖突時，員工有權選擇加班或調休，經上級批準后執行。7.員工請假規定7.1請假申請程序員工需提前一日向直接上級提交請假申請，經上級批準后方可請假。7.2請假類型及時間限制請假類型包括事假、病假、婚假、喪假等，請假時間根據國家規定及美容院相關規定執行。7.3請假工資及補償事假、病假期間，員工工資按國家規定及美容院相關規定執行；婚假、喪假期間，員工工資按國家規定及美容院相關規定執行。8.員工加班與休息時間爭議解決8.1內部調解員工對加班與休息時間的規定有異議時，可向人力資源部門提出，人力資源部門應在接到申請后五個工作日內進行調解。8.2外部仲裁如內部調解未能解決爭議，員工可向勞動仲裁委員會提出仲裁申請，勞動仲裁委員會應在受理申請后六十日內作出裁決。8.3法律途徑如仲裁裁決未能解決爭議，員工可依法向人民法院提起訴訟。9.違約責任9.1員工違約責任員工未按規定履行加班與休息時間規定，導致美容院遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2甲方違約責任美容院未按規定執行加班與休息時間規定，員工有權要求賠償損失。9.3乙方違約責任乙方作為員工代表，未按規定履行職責，導致美容院遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。10.合同變更與解除10.1合同變更程序任何一方要求變更合同時，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。10.2合同解除條件（1）一方嚴重違反合同規定；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。10.3合同解除程序合同解除前，雙方應書面通知對方，并妥善處理合同解除前的相關事宜。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿或因雙方協商一致、法定解除條件等情況終止。11.3合同終止程序合同終止前，雙方應妥善處理合同終止前的相關事宜，包括但不限于工資結算、設備歸還等。12.合同附件12.1附件一：加班申請表12.2附件二：請假申請表12.3附件三：加班與休息時間記錄表13.合同簽署13.1簽署主體本合同由美容院法定代表人（或授權代表）與員工代表雙方簽字蓋章。13.2簽署程序（1）美容院將合同文本交付員工；（2）雙方閱讀合同內容；（3）雙方簽字蓋章；（4）合同生效。13.3簽署日期本合同簽署日期為二零二五年月日。14.其他14.1合同解釋本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。14.2合同份數本合同一式兩份，雙方各執一份。14.3合同爭議解決地點本合同爭議解決地點為美容院所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方（美容院）和乙方（員工）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需第三方提供專業意見或服務；（2）合同爭議解決過程中，需第三方進行調解或仲裁；（3）合同履行過程中，需第三方進行審計或監督。15.3第三方介入程序（1）第三方接到通知后，應在五個工作日內確認是否介入；（2）第三方介入后，應與甲方和乙方保持溝通，及時反饋相關信息；（3）第三方介入過程中，應遵守國家法律法規和合同約定。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備相應的資質和信譽；（2）甲方應與第三方簽訂書面合作協議，明確雙方的權利和義務；（3）甲方應承擔因第三方介入而產生的合理費用。16.2乙方額外條款（1）乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協助；（2）乙方應遵守第三方提出的合理要求；（3）乙方有權對第三方的行為提出意見和建議。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方在本合同中的責任范圍限于其專業領域，不包括甲方和乙方在合同中的其他責任。17.2責任限額（1）第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取服務費用的兩倍；（2）第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致甲方或乙方遭受損失的，免除其賠償責任；（3）第三方在介入過程中，如違反國家法律法規或合同約定，應承擔相應的法律責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關系為委托關系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關系為協作關系，乙方應積極配合第三方的工作。18.3第三方與甲方、乙方第三方應公平、公正地履行職責，維護甲方和乙方的合法權益。19.合同變更與解除19.1合同變更如因第三方介入導致合同內容需變更，甲方和乙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。19.2合同解除如第三方介入導致合同無法履行，甲方和乙方可協商解除合同，并妥善處理合同解除后的相關事宜。20.爭議解決如因第三方介入產生爭議，甲方和乙方應協商解決，協商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。第三方作為爭議一方，應參與訴訟過程。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：加班申請表詳細要求：包括員工姓名、部門、加班日期、加班原因、預計加班時長、批準人等信息。說明：員工加班前需填寫此表，經批準后方可加班。2.附件二：請假申請表詳細要求：包括員工姓名、部門、請假日期、請假原因、預計請假時長、批準人等信息。說明：員工請假前需填寫此表，經批準后方可請假。3.附件三：加班與休息時間記錄表詳細要求：包括員工姓名、部門、日期、加班時長、休息時長、實際出勤時長等信息。說明：人力資源部門負責記錄員工的加班與休息時間，并定期匯總。4.附件四：第三方合作協議詳細要求：包括合作雙方基本信息、合作內容、權利義務、違約責任、爭議解決方式等。說明：用于明確第三方在介入合同履行過程中的責任和義務。5.附件五：爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：用于明確合同爭議的解決途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按規定履行加班與休息時間規定。責任認定標準：員工未按規定履行加班與休息時間規定，每次違反，扣除一定數額的工資作為處罰。示例說明：員工未在規定時間內提交加班申請，導致加班工資計算錯誤，扣除相應金額的工資。2.違約行為：甲方未按規定執行加班與休息時間規定。責任認定標準：甲方未按規定執行加班與休息時間規定，導致員工權益受損，甲方應承擔相應的賠償責任。示例說明：甲方未及時支付員工加班工資，員工可要求甲方支付加班工資及賠償金。3.違約行為：乙方未按規定履行職責。責任認定標準：乙方未按規定履行職責，導致合同無法履行，乙方應承擔相應的賠償責任。示例說明：乙方未按照合同約定提供服務質量，導致甲方遭受損失，乙方應賠償相應損失。4.違約行為：第三方未按規定履行職責。責任認定標準：第三方未按規定履行職責，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：第三方在介入過程中泄露甲方商業秘密，甲方可要求第三方承擔相應的賠償責任。5.違約行為：合同變更未經雙方協商一致。責任認定標準：合同變更未經雙方協商一致，變更內容無效，違約方應承擔相應的責任。示例說明：甲方單方面變更合同內容，乙方未同意，變更內容無效，甲方應承擔違約責任。全文完。二零二五版美容院員工加班與休息時間規定合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（美容院）：[填寫美容院名稱]地址：[填寫美容院地址]聯系人：[填寫聯系人姓名]聯系電話：[填寫聯系電話]2.乙方（員工）：[填寫員工姓名]地址：[填寫員工地址]聯系人：[填寫聯系人姓名]聯系電話：[填寫聯系電話]3.其他相關方：[如有其他相關方，請在此處填寫其名稱、地址、聯系人、聯系電話等信息]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確美容院員工加班與休息時間的規定，保障員工合法權益，提高員工工作滿意度，促進美容院持續健康發展。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中涉及的“美容院員工”指在美容院從事美容、美發、護理等工作的員工。3.2關鍵詞解釋（1）加班：指在法定工作時間之外，經甲方安排或同意，乙方延長工作時間；（2）休息時間：指乙方在完成工作任務后，按照規定休息的時間；（3）法定工作時間：指國家規定的每日工作時間，一般不超過8小時；（4）加班費：指乙方在加班期間，按照國家規定和雙方約定，應得的報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據業務需求，合理安排乙方的工作時間，并確保乙方休息時間；（2）甲方應依法支付乙方加班費；（3）甲方應遵守國家有關勞動保護的法律法規，保障乙方身體健康。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權依法享受加班費、休息時間等權益；（2）乙方應遵守美容院規章制度，按時完成工作任務；（3）乙方應服從甲方的工作安排，不得無故拒絕加班。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[填寫合同期限，如：一年]。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的美容院。5.3合同履行方式本合同履行方式為書面形式，雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他依法應終止合同的情形。6.3終止程序合同終止前，甲乙雙方應提前[填寫提前通知期限，如：30天]書面通知對方。6.4終止后果合同終止后，甲乙雙方應按照國家有關規定處理相關事宜，包括但不限于：（1）乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員；（2）甲方應按照國家規定支付乙方加班費、經濟補償金等；（3）甲乙雙方應妥善處理合同終止后的其他事宜。[此處省略合同主體簽字部分]七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據國家規定和雙方約定，乙方應得的基本工資；（2）加班費：根據國家規定和雙方約定，乙方在加班期間應得的加班費；（3）其他福利：包括但不限于社會保險、住房公積金等。7.2支付方式（1）基本工資：每月[填寫具體日期]前支付；（2）加班費：加班當日或次月[填寫具體日期]前支付；（3）其他福利：按照國家規定和雙方約定的時間支付。7.3支付時間（1）基本工資：每月[填寫具體日期]前支付；（2）加班費：加班當日或次月[填寫具體日期]前支付；（3）其他福利：按照國家規定和雙方約定的時間支付。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的工資和福利符合國家規定和雙方約定；（2）甲方支付工資和福利時，應提供支付憑證，以便乙方核對；（3）乙方應在收到工資和福利后，及時核對并簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資和福利的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的[填寫具體比例，如：10%]；（2）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務，影響甲方正常經營的，應向甲方支付違約金，違約金為應完成工作量的[填寫具體比例，如：5%]；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本合同約定的違約金比例和方式支付賠償金。如違約行為給對方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的保密內容包括但不限于：（1）甲方商業秘密；（2）乙方個人隱私；（3）雙方約定保密的其他信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為[填寫具體期限，如：兩年]。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，保護保密內容的秘密性；（2）未經對方同意，任何一方不得泄露保密內容；（3）保密期限屆滿后，雙方應繼續履行保密義務，直至保密內容不再具有保密價值。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰爭、罷工等社會事件；（3）政府政策調整、法律法規變化等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，甲乙雙方應立即通知對方，并提供相關證明材料；（2）在不可抗力事件持續期間，甲乙雙方應協商解決合同履行問題；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致美容院無法正常經營；（2）政府政策調整導致美容院經營困難；（3）戰爭導致美容院無法繼續經營。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，雙方可向[填寫調解機構名稱]申請調解，或向[填寫仲裁機構名稱]申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同或合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業秘密等特殊事項；（2）法律法規禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對美容院員工加班與休息時間規定的修改權；（2）甲方保留對美容院運營管理制度的調整權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。14.2修改和補充效力補充協議與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應相互協助，共同維護美容院的正常運營。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方提高工作能力；（2）乙方應積極參與美容院的活動，為美容院的宣傳和推廣貢獻力量。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于美容院員工加班與休息時間規定的完整協議，任何一方不得以口頭協議或其他形式對本合同進行修改。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式簽訂補充協議，并作為本合同的一部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（美容院）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（員工）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.美容院員工加班與休息時間規定合同2.補充協議3.不可抗力事件證明材料4.爭議解決相關文件5.其他與合同履行相關的文件和記錄二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資和福利：認定為違約行為。違反保密條款：認定為違約行為。未按合同規定提供培訓和必要的支持：認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按時完成工作任務：認定為違約行為。泄露甲方商業秘密或個人隱私：認定為違約行為。違反保密條款：認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，調整勞動關系的基本法律。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，規定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。4.違約金：指當事人一方違約時，根據法律規定或合同約定，向守約方支付的一定金額的貨幣。5.保密條款：指合同中關于保密事項的約定，要求當事人保守對方商業秘密和個人隱私。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資和福利。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資和福利，如甲方仍不履行，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未按時完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因并給予適當的時間，如乙方仍無法按時完成工作任務，甲方可考慮調整工作安排或給予相應處罰。3.問題：發生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應及時溝通，協商解決合同履行問題，如無法協商一致，可按照合同約定終止合同或協商延長合同期限。4.問題：發生爭議，無法達成一致意見。解決辦法：甲乙雙方應通過友好協商解決爭議，如協商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.問題：合同條款不明確或存在爭議。解決辦法：雙方應及時溝通，明確合同條款，必要時可咨詢專業律師，確保合同條款的明確性和合法性。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱及信息第三方名稱：[填寫第三方名稱]地址：[填寫第三方地址]聯系人：[填寫聯系人姓名]聯系電話：[填寫聯系電話]2.第三方責任第三方應對其提供的服務質量負責，確保服務符合合同要求。第三方應遵守國家相關法律法規，不得違反合同約定。3.第三方權利第三方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。第三方有權要求甲方提供必要的工作條件和環境。4.第三方義務第三方應按照合同約定提供服務，確保服務質量。第三方應遵守國家相關法律法規，不得從事違法活動。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款乙方有權要求甲方按照合同約定支付加班費。乙方有權要求甲方保障其休息時間，不得無故剝奪休息權。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全環境。2.乙方利益條款乙方有權享受國家規定的法定節假日和年假。乙方有權享受甲方提供的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。乙方有權參與甲方組織的培訓和學習活動。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時支付乙方加班費的，應向乙方支付違約金。甲方違反休息時間規定的，應向乙方支付賠償金。甲方不得以任何理由剝奪乙方的休息權。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款甲方可根據業務需求，合理安排乙方的工作時間。甲方可要求乙方在必要時加班，但應提前通知并支付加班費。甲方可對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的服務，確保美容院業務的正常運營。甲方可根據乙方的工作表現，給予相應的獎勵和晉升機會。3.乙方的違約及限制條款乙方未按時完成工作任務，影響美容院運營的，應向甲方支付違約金。乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。乙方不得泄露甲方商業秘密，不得從事與甲方業務相競爭的活動。全文完。二零二五版美容院員工加班與休息時間規定合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1美容院名稱及地址1.2員工姓名及職位1.3合同簽訂日期2.加班定義及分類2.1加班定義2.2加班分類3.加班時間計算3.1標準加班時間3.2超時加班時間4.加班工資計算方法4.1加班工資計算基數4.2加班工資計算比例5.休息日加班安排5.1休息日加班時間安排5.2休息日加班工資計算6.法定節假日加班安排6.1法定節假日加班時間安排6.2法定節假日加班工資計算7.加班申請與審批流程7.1加班申請流程7.2加班審批流程8.加班記錄與核算8.1加班記錄方式8.2加班核算方式9.休息時間規定9.1周休日安排9.2法定節假日安排10.休息時間調整與補償10.1休息時間調整條件10.2休息時間調整補償方式11.特殊情況處理11.1緊急情況加班11.2緊急情況休息時間調整12.合同解除與違約責任12.1合同解除條件12.2違約責任13.合同爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機構14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1美容院名稱：美容院1.2美容院地址：市區路號1.3員工姓名：1.4員工職位：美容師1.5合同簽訂日期：2025年1月1日2.加班定義及分類2.1加班定義：指員工在正常工作時間之外，因工作需要被要求工作的時間。2.2加班分類：2.2.1標準加班：指員工在法定休息日或法定節假日加班。2.2.2超時加班：指員工在正常工作時間之外，超過規定的工作時間加班。3.加班時間計算3.1標準加班時間：按照國家規定，法定休息日加班時間為每日不超過3小時，法定節假日加班時間為每日不超過6小時。3.2超時加班時間：按照國家規定，員工每月加班時間不得超過36小時。4.加班工資計算方法4.1加班工資計算基數：以員工每月正常工作時間工資為計算基數。4.2加班工資計算比例：4.2.1標準加班工資：法定休息日加班工資為正常工資的150%，法定節假日加班工資為正常工資的300%。4.2.2超時加班工資：按實際加班時間計算，加班工資為正常工資的150%。5.休息日加班安排5.1休息日加班時間安排：員工需提前一日向美容院提出加班申請，經批準后方可加班。5.2休息日加班工資計算：按照加班工資計算比例，計算加班工資。6.法定節假日加班安排6.1法定節假日加班時間安排：員工需提前一日向美容院提出加班申請，經批準后方可加班。6.2法定節假日加班工資計算：按照加班工資計算比例，計算加班工資。7.加班申請與審批流程7.1加班申請流程：7.1.1員工向美容院提出加班申請，填寫《加班申請表》。7.1.2美容院負責人審核加班申請，確認加班時間及工資。7.1.3美容院負責人將《加班申請表》提交給人力資源部門備案。7.2加班審批流程：7.2.1人力資源部門對加班申請進行審核，確保符合國家規定。7.2.2人力資源部門將審核結果反饋給美容院負責人。7.2.3美容院負責人根據審核結果，安排員工加班。8.加班記錄與核算8.1加班記錄方式：美容院應建立員工加班記錄簿，記錄員工加班時間、加班類型、加班工資等。8.2加班核算方式：每月底，人力資源部門根據加班記錄簿，核算員工加班工資，并在次月工資中發放。9.休息時間規定9.1周休日安排：員工每周享有兩天休息日，具體休息日由美容院根據實際情況和工作需要確定。9.2法定節假日安排：員工享有國家法定節假日，具體放假安排按照國家規定執行。10.休息時間調整與補償10.1休息時間調整條件：因工作需要，美容院可對員工的休息時間進行調整，但需提前通知員工，并給予相應補償。10.2休息時間調整補償方式：休息時間調整時，員工可選擇調休或獲得等同于加班工資的補償。11.特殊情況處理11.1緊急情況加班：遇有緊急工作需要，員工需在緊急情況下加班，美容院應給予合理補償。11.2緊急情況休息時間調整：在緊急情況下，美容院可調整員工休息時間，但需確保員工得到充分休息。12.合同解除與違約責任12.1合同解除條件：雙方協商一致，或因員工嚴重違反合同規定，美容院有權解除合同。12.2違約責任：12.2.1員工違約：員工違反合同規定，美容院有權解除合同，并要求員工承擔相應責任。12.2.2美容院違約：美容院違反合同規定，應向員工支付違約金，并承擔相應責任。13.合同爭議解決方式13.1爭議解決途徑：雙方應通過友好協商解決合同爭議。13.2爭議解決機構：如協商不成，雙方可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。14.合同生效與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件：14.2.1合同期滿：本合同期限為一年，期滿后，如雙方無異議，可自動續簽。14.2.2合同解除：根據合同約定或法律規定，本合同可提前解除。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供專業服務、咨詢或中介等作用的獨立法人或其他組織。2.第三方介入范圍2.1.1提供專業咨詢服務，包括但不限于勞動法規、人力資源管理等方面的咨詢。2.1.2協助進行員工加班和休息時間的監督與管理。2.1.3介協助處理合同履行過程中的爭議和糾紛。3.第三方責任