20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版實習指導教師實習教學資源整合聘用合同樣本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習指導教師1.2實習教學資源1.3整合聘用2.合同雙方信息2.1實習指導教師基本信息2.2實習單位基本信息3.實習教學資源內容與要求3.1教學資源類型3.2教學資源數量3.3教學資源質量3.4教學資源更新4.整合聘用期限4.1聘用起止時間4.2聘用期限續簽5.實習指導教師職責5.1教學指導5.2學生管理5.3教學資源整合5.4教學成果評估6.實習單位職責6.1提供實習教學資源6.2提供實習場所6.3配合實習指導教師工作6.4考核與評價7.教學資源費用與支付7.1費用計算方式7.2支付方式7.3付款時間8.保密條款8.1教學資源保密8.2合同內容保密9.違約責任9.1教學資源違約責任9.2聘用期限違約責任9.3其他違約責任10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.法律適用13.合同生效14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習指導教師是指具備相關專業知識和教學經驗，受實習單位聘用，負責指導實習生進行實習教學活動的人員。1.2實習教學資源是指用于實習教學過程中的教材、課件、實驗設備、實習場所等相關資源。1.3整合聘用是指實習單位與實習指導教師簽訂合同，將實習教學資源進行整合，共同完成實習教學任務。2.合同雙方信息2.1實習指導教師姓名：____________________性別：____________________年齡：____________________聯系方式：____________________專業背景：____________________2.2實習單位名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系方式：____________________3.實習教學資源內容與要求3.1教學資源類型：包括但不限于教材、課件、實驗設備、實習場所等。3.2教學資源數量：根據實習教學需求，提供滿足實習教學活動的教學資源。3.3教學資源質量：確保教學資源符合國家相關標準和要求，具備實用性、先進性和針對性。3.4教學資源更新：實習單位應定期更新教學資源，確保其與行業發展同步。4.整合聘用期限4.1聘用起止時間：自____年____月____日至____年____月____日。4.2聘用期限續簽：如需續簽，雙方應提前____個月書面通知對方，經協商一致后，可續簽聘用合同。5.實習指導教師職責5.1教學指導：負責制定實習教學計劃，指導實習生完成實習任務，確保實習教學質量。5.2學生管理：負責實習生的日常管理，包括考勤、紀律、安全等。5.3教學資源整合：根據實習教學需求，整合實習單位提供的教學資源，確保資源利用率。5.4教學成果評估：對實習生的實習成果進行評估，提出改進意見和建議。6.實習單位職責6.1提供實習教學資源：根據實習教學需求，提供滿足實習教學活動的教學資源。6.2提供實習場所：為實習生提供安全、舒適的實習場所。6.3配合實習指導教師工作：積極配合實習指導教師開展實習教學工作，提供必要的支持。6.4考核與評價：對實習指導教師的工作進行考核和評價，確保實習教學質量。7.教學資源費用與支付7.1費用計算方式：根據實習教學資源類型、數量和質量等因素，制定合理的費用標準。7.2支付方式：實習單位應在合同簽訂后____個工作日內支付實習指導教師第一個月的教學資源費用。7.3付款時間：實習指導教師每月完成實習教學任務后，實習單位應在____個工作日內支付當月教學資源費用。8.保密條款8.1實習指導教師應對實習單位的商業秘密、技術秘密和實習資源保密，未經實習單位同意，不得向任何第三方泄露。8.2實習單位應妥善保管實習指導教師提供的個人信息，不得未經授權向第三方披露。9.違約責任9.1若實習指導教師未能按照合同約定履行教學指導、學生管理、教學資源整合等職責，實習單位有權解除合同，并要求實習指導教師承擔相應的違約責任。9.2若實習單位未能按照合同約定提供實習教學資源或實習場所，實習指導教師有權解除合同，并要求實習單位承擔相應的違約責任。9.3任何一方違約造成對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。10.合同解除10.1合同雙方經協商一致，可以解除合同。10.2.1實習指導教師因健康原因無法繼續履行合同義務；10.2.2實習單位因經營需要或實習指導教師嚴重違反合同約定；10.2.3發生不可抗力事件，導致合同無法履行；10.3合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，包括但不限于交接工作、結算費用等。11.爭議解決11.1雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。11.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，經雙方協商一致，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的聘用期限屆滿之日終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入需經甲乙雙方同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂書面協議，明確第三方在合同中的角色、責任和權利。16.第三方角色與責任16.1第三方作為中介方，其主要職責是協助甲乙雙方達成合同目的，包括但不限于：16.1.1為甲乙雙方提供信息對接服務；16.1.2協助甲乙雙方進行合同談判；16.1.3監督合同履行情況。16.2第三方作為咨詢方，其主要職責是提供專業意見或建議，包括但不限于：16.2.1對實習教學資源進行評估；16.2.2對實習指導教師的工作進行評估；16.2.3對實習單位的實習管理提出建議。16.3第三方作為技術服務方，其主要職責是提供專業技術服務，包括但不限于：16.3.1提供實習教學資源的技術支持；16.3.2提供實習場所的技術維護；16.3.3提供實習指導教師的技術培訓。17.第三方權利17.1第三方有權根據其提供的服務類型，收取相應的服務費用。17.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合，以確保其能夠履行合同義務。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的直接合同關系。18.2第三方對甲乙雙方的責任僅限于其提供的服務內容，不承擔甲乙雙方之間的責任。18.3第三方在合同履行過程中，如因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的賠償責任。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方可能造成的損失的最高賠償額。19.2第三方責任限額由甲乙雙方與第三方在書面協議中約定，并在合同中予以明確。19.3如無特殊約定，第三方責任限額為人民幣____萬元。20.第三方介入的程序20.1甲乙雙方需在合同履行過程中，提前____個工作日通知對方，并提出第三方介入的申請。20.2第三方介入申請經甲乙雙方同意后，甲乙雙方與第三方簽訂書面協議，明確第三方介入的具體事宜。20.3第三方介入后，甲乙雙方應繼續履行合同義務，第三方應協助甲乙雙方完成合同目的。21.第三方介入的終止21.1如第三方在合同履行過程中出現重大違約行為，甲乙雙方有權終止與第三方的協議。21.2第三方介入協議終止后，甲乙雙方應繼續履行合同義務，第三方不再承擔任何責任。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。22.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習指導教師基本信息表要求：詳細記錄實習指導教師的姓名、性別、年齡、聯系方式、專業背景等個人信息。說明：本表作為合同附件，用于確認實習指導教師的身份和資格。2.實習單位基本信息表要求：詳細記錄實習單位的名稱、地址、聯系人、聯系方式等基本信息。說明：本表作為合同附件，用于確認實習單位的身份和資質。3.實習教學資源清單要求：詳細列出實習教學資源的類型、數量、質量要求等。說明：本表作為合同附件，用于明確實習教學資源的具體內容和標準。4.教學資源費用計算明細表要求：詳細記錄教學資源的費用計算方式、金額、支付時間等。說明：本表作為合同附件，用于明確教學資源的費用結算方式。5.教學資源更新記錄表要求：記錄教學資源的更新情況，包括更新時間、內容等。說明：本表作為合同附件，用于跟蹤和管理教學資源的更新。6.實習教學計劃要求：詳細制定實習教學計劃，包括實習時間、教學內容、考核方式等。說明：本表作為合同附件，用于指導實習教學活動的開展。7.第三方介入協議要求：詳細記錄第三方介入的具體事宜，包括第三方的角色、責任、權利等。說明：本表作為合同附件，用于明確第三方在合同中的地位和作用。8.爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本表作為合同附件，用于規范爭議解決過程。說明二：違約行為及責任認定：1.實習指導教師違約行為未按合同約定履行教學指導、學生管理、教學資源整合等職責。違反保密條款，泄露實習單位的商業秘密、技術秘密和實習資源。責任認定：實習單位有權解除合同，并要求實習指導教師承擔相應的違約責任。2.實習單位違約行為未按合同約定提供實習教學資源或實習場所。違反保密條款，未經授權披露實習指導教師的個人信息。責任認定：實習指導教師有權解除合同，并要求實習單位承擔相應的違約責任。3.第三方違約行為未按協議約定履行中介、咨詢、技術服務等職責。因自身原因導致甲乙雙方權益受損。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任。4.違約責任示例若實習指導教師因未能履行教學指導職責，導致實習生學業成績下降，實習單位可要求實習指導教師承擔相應的教學責任，如調整教學計劃、加強輔導等。若實習單位未按合同約定提供實習場所，導致實習活動無法正常進行，實習指導教師可要求實習單位承擔相應的違約責任，如賠償損失、延長實習期限等。全文完。2024版實習指導教師實習教學資源整合聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.實習指導教師職責2.1教學資源整合2.2學生指導與評價2.3課堂教學與管理3.實習時間與安排3.1實習期限3.2實習時間表3.3實習地點4.教學資源整合內容4.1教學資料搜集與整理4.2教學方法與技巧分享4.3教學資源庫建設5.學生指導與評價標準5.1學生實習表現評價5.2學生實習成果評價5.3學生實習反饋6.課堂教學與管理要求6.1課堂教學紀律6.2學生課堂表現6.3教學活動組織7.薪酬與福利7.1薪酬標準7.2薪酬支付方式7.3社會保險與公積金8.保密與知識產權8.1保密條款8.2知識產權歸屬8.3侵權責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內容13.其他約定13.1其他條款13.2其他約定事項13.3其他約定解釋14.合同附件14.1教學資源清單14.2實習學生名單14.3合同附件說明第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“實習指導教師”指在本合同中指派負責對學生進行實習指導的教師。1.1.2“實習教學資源”指用于實習教學過程中的教材、課件、案例、實驗指導書等教學材料。1.1.3“實習學生”指參加實習項目的學生。1.1.4“實習期限”指雙方約定的實習開始至結束的時間段。1.1.5“實習地點”指學生進行實習的場所。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術語，應按照國家相關法律法規和行業慣例進行解釋。1.2.2雙方對本合同內容的解釋如有歧義，應以書面形式進行溝通，并按照雙方協商一致的解釋為準。2.實習指導教師職責2.1教學資源整合2.1.1實習指導教師應負責收集、整理和更新實習教學資源，確保資源的時效性和實用性。2.1.2教師應定期向實習學生推薦和介紹優質的教學資源，提高實習教學質量。2.1.3教師應協助實習學生利用教學資源，提升實習效果。2.2學生指導與評價2.2.1實習指導教師應對實習學生的實習過程進行全程指導，包括實習計劃的制定、實習任務的執行、實習成果的評估等。2.2.2教師應定期對實習學生的實習表現進行評價，并提出改進建議。2.2.3教師應關注實習學生的心理健康，提供必要的心理支持。2.3課堂教學與管理2.3.1實習指導教師應按照教學計劃進行課堂教學，確保教學內容的完整性和連貫性。2.3.2教師應維護課堂紀律，確保教學秩序。2.3.3教師應組織學生參與實踐活動，提高學生的實際操作能力。3.實習時間與安排3.1實習期限3.1.1實習期限為六個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。3.1.2如有特殊情況需要延長實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方。3.2實習時間表3.2.1實習時間表由實習指導教師根據實習內容和實習學生情況制定，并報實習單位審核批準。3.2.2實習時間表應包括實習學生每周的實習天數、實習時間以及實習地點。3.3實習地點3.3.1實習地點為實習單位指定的實習場所。3.3.2實習指導教師應確保實習地點的安全性和適宜性。4.教學資源整合內容4.1教學資料搜集與整理4.1.1教師應通過多種途徑搜集實習教學資源，包括網絡、圖書館、同行交流等。4.1.2教師應對搜集到的教學資料進行篩選、整理和分類，確保資源的質量。4.2教學方法與技巧分享4.2.1教師應結合實習內容，分享有效的教學方法和技巧。4.2.2教師應鼓勵實習學生參與教學方法的討論和實踐。4.3教學資源庫建設4.3.1教師應建立實習教學資源庫，并定期更新資源內容。4.3.2教學資源庫應包括電子版和紙質版兩種形式。5.學生指導與評價標準5.1學生實習表現評價5.1.1實習表現評價包括實習態度、實習技能、實習成果等方面。5.1.2評價標準應結合實習目標和實習內容制定。5.2學生實習成果評價5.2.1實習成果評價應以實習報告、實習作品、實習答辯等形式進行。5.2.2評價標準應注重實習學生的創新能力和實踐能力。5.3學生實習反饋5.3.2教師應針對學生的反饋意見，調整教學策略和實習安排。6.課堂教學與管理要求6.1課堂教學紀律6.1.1教師應嚴格遵守課堂教學紀律，確保教學秩序。6.1.2學生應遵守課堂紀律，尊重教師和其他同學。6.2學生課堂表現6.2.1教師應關注學生的課堂表現，及時糾正不良行為。6.2.2教師應鼓勵學生積極參與課堂討論，提高課堂氛圍。6.3教學活動組織6.3.1教師應組織豐富多彩的教學活動，提高學生的學習興趣。6.3.2教學活動應結合實習內容和學生的實際情況進行設計。8.保密與知識產權8.1保密條款8.1.1實習指導教師和實習學生對本合同中涉及的商業秘密和知識產權負有保密義務。8.1.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露對方提供的信息。8.2知識產權歸屬8.2.1實習教學資源由實習指導教師負責創作或整理，其知識產權歸實習指導教師所有。8.2.2實習學生在實習過程中產生的成果，除非另有約定，其知識產權歸實習學生所有。8.3侵權責任8.3.1如因任何一方違反保密義務導致對方遭受損失，違約方應承擔相應的法律責任。8.3.2如因任何一方侵犯對方知識產權，侵權方應立即停止侵權行為，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形9.1.1實習指導教師未按照合同約定履行教學資源整合和實習指導職責的。9.1.2實習學生未按照實習計劃完成實習任務或違反實習紀律的。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數額由雙方在合同中約定，或在違約發生后協商確定。9.3違約賠償9.3.1違約方應賠償因違約給對方造成的直接經濟損失。9.3.2違約方還應賠償因違約給對方造成的間接經濟損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實習指導教師或實習學生因不可抗力原因無法繼續履行合同的。10.1.2實習指導教師或實習學生違反合同約定，經對方書面通知后仍不改正的。10.2合同終止條件10.2.1實習期限屆滿，雙方無續簽意愿的。10.2.2合同約定的終止條件成就的。10.3合同解除與終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同義務。10.3.2雙方應按照合同約定處理剩余實習教學資源、實習成果等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發生爭議，應通過友好協商解決。11.1.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序應遵循相關法律法規和仲裁規則。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出。12.3合同變更內容12.3.1合同變更內容應明確、具體，并經雙方簽字（或蓋章）確認。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。13.2其他約定事項13.2.1雙方應遵守國家相關法律法規，不得違反社會公共利益。13.3其他約定解釋13.3.1本合同中的其他約定事項，應按照雙方協商一致的解釋為準。14.合同附件14.1教學資源清單14.1.1教學資源清單應詳細列出實習教學資源的名稱、類型、來源等信息。14.2實習學生名單14.2.1實習學生名單應包括學生的姓名、學號、實習單位等信息。14.3合同附件說明14.3.1合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同中，除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方可以包括但不限于中介方、技術服務提供方、評估機構等。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在本合同中的責任限額應根據其提供的具體服務內容、性質及風險進行評估，并在合同中明確約定。15.2.2第三方責任限額應在合同簽訂前由甲乙雙方與第三方協商確定，并書面記錄。15.3第三方責權利15.3.1第三方在本合同中的權利包括但不限于：根據合同約定提供專業服務；收取合同約定的服務費用；在合同約定范圍內，獨立履行其職責。15.3.2第三方在本合同中的義務包括但不限于：按照合同約定提供高質量的服務；保守商業秘密和知識產權；在其職責范圍內對服務結果負責。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位。15.4.2第三方僅在其提供服務范圍內與甲乙雙方發生直接聯系，不承擔甲乙雙方之間的責任。15.4.3第三方與甲乙雙方的權利義務關系應通過專門的協議或合同予以明確。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應提前通知對方，并共同與第三方協商確定介入事宜。16.1.2甲乙雙方應確保第三方介入不會影響本合同的正常履行。16.2第三方介入后的合同調整16.2.1第三方介入后，甲乙雙方應根據第三方的服務內容對本合同進行相應的調整。16.2.2合同調整應經甲乙雙方與第三方協商一致，并以書面形式記錄。16.3第三方介入后的費用承擔16.3.1第三方的服務費用由甲乙雙方按照合同約定或與第三方協商確定的方式承擔。16.3.2第三方介入產生的其他費用，如交通費、住宿費等，由責任方承擔。17.第三方責任17.1第三方在其服務范圍內造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。17.2第三方責任限額以合同約定為準，如未約定，則第三方應承擔全部責任。17.3甲乙雙方有權要求第三方賠償因其違約行為給雙方造成的損失。18.第三方介入的終止18.1如第三方介入后無法繼續履行其職責或違反合同約定，甲乙雙方有權終止其介入。18.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引發的爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。19.2協商不成的，任何一方均有權根據本合同第11條的規定尋求爭議解決途徑。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學資源清單詳細要求：列明實習教學資源的名稱、作者、出版信息、版本、獲取方式等。說明：教學資源清單是實習教學資源整合的重要組成部分，用于確保實習教學資源的完整性和可追溯性。2.實習學生名單詳細要求：包括學生的姓名、學號、專業、實習單位、實習崗位、實習時間等信息。說明：實習學生名單是實習管理的基礎，用于記錄和管理實習學生的基本信息。3.第三方介入協議詳細要求：明確第三方的身份、服務內容、費用、責任、保密條款等。說明：第三方介入協議是第三方介入時的基礎文件，用于規范第三方與甲乙雙方的關系。4.保密協議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協議用于保護甲乙雙方和第三方的商業秘密和知識產權。5.實習報告詳細要求：包括實習目的、實習內容、實習過程、實習成果、實習心得等。說明：實習報告是實習學生實習成果的體現，用于評估實習效果。6.實習評價表詳細要求：包括實習學生的實習表現、實習指導教師的評價、實習單位的反饋等。說明：實習評價表是評估實習學生實習表現的重要工具。7.合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更日期、變更后的合同條款等。說明：合同變更協議是合同內容變更的法律文件，用于記錄合同變更的詳細情況。8.合同解除協議詳細要求：包括解除原因、解除日期、解除后的合同終止條件等。說明：合同解除協議是合同解除的法律文件，用于明確合同解除的具體事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.實習指導教師未按照合同約定履行教學資源整合和實習指導職責。責任認定：實習指導教師應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：實習指導教師未按照計劃提供教學資源，導致實習學生無法正常進行實習。2.實習學生未按照實習計劃完成實習任務或違反實習紀律。責任認定：實習學生應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：實習學生擅自離崗，導致實習任務。3.第三方未按照合同約定提供專業服務或違反保密條款。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方泄露商業秘密，導致甲乙雙方遭受損失。4.甲乙雙方未按照合同約定支付費用。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.合同一方未按照合同約定提供真實、完整的信息。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲乙雙方提供虛假信息，導致合同無法正常履行。全文完。2024版實習指導教師實習教學資源整合聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.實習教師的基本條件2.1年齡要求2.2學歷要求2.3專業要求3.實習教師的工作內容3.1教學指導3.2實習生管理3.3資源整合4.實習教師的工作時間4.1工作時間安排4.2工作日歷5.實習教師的待遇5.1工資標準5.2社會保險5.3休假制度6.實習教師的權利與義務6.1實習教師的權利6.2實習教師的義務7.實習教學資源的提供與使用7.1資源種類7.2資源獲取途徑7.3資源使用規范8.實習教學成果的考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3成果展示9.實習教學資源的更新與維護9.1更新頻率9.2維護責任9.3更新流程10.實習教師的培訓與發展10.1培訓內容10.2培訓方式10.3發展機會11.實習教學資源的保密與知識產權11.1保密要求11.2知識產權歸屬11.3違約責任12.合同的簽訂與生效12.1簽訂方式12.2生效條件12.3生效日期13.合同的變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3解除流程14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用14.3爭議解決機構第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義“實習指導教師”指受聘于本單位的教師，負責實習生的教學指導和資源整合工作。“實習生”指在本單位進行實習的學生。“實習教學資源”指用于實習教學的各種資料、設備、設施等。“工作內容”指實習指導教師應承擔的具體工作任務。1.2解釋本合同中的解釋應按照通常的含義進行理解，如有歧義，以本單位的解釋為準。2.實習教師的基本條件2.1年齡要求實習指導教師應年滿25周歲，且不超過55周歲。2.2學歷要求2.3專業要求3.實習教師的工作內容3.1教學指導實習指導教師負責制定實習教學計劃，指導實習生完成實習任務，確保實習生在實習期間掌握專業技能。3.2實習生管理實習指導教師負責實習生的考勤、紀律管理及實習過程中的問題處理。3.3資源整合實習指導教師負責收集、整理和更新實習教學資源，確保資源的及時性和實用性。4.實習教師的工作時間4.1工作時間安排實習指導教師每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由雙方協商確定。4.2工作日歷實習指導教師的工作日歷應提前一周通知實習生和本單位。5.實習教師的待遇5.1工資標準實習指導教師的工資標準根據其學歷、職稱和實際工作表現確定，具體數額面議。5.2社會保險實習指導教師應依法參加社會保險，單位按國家規定繳納。5.3休假制度實習指導教師享有國家規定的法定節假日、年休假和帶薪病假等。6.實習教師的權利與義務6.1實習教師的權利實習指導教師享有合法權益，包括但不限于獲得合理報酬、參加培訓和提升機會等。6.2實習教師的義務實習指導教師應遵守國家法律法規、本單位規章制度和實習教學計劃，認真履行職責，確保實習教學目標的實現。7.實習教學資源的提供與使用7.1資源種類實習教學資源包括但不限于教材、課件、實驗設備、實習基地等。7.2資源獲取途徑實習教學資源的獲取途徑包括但不限于購買、租賃、共享等。7.3資源使用規范實習指導教師應合理使用實習教學資源，確保資源的安全、完整和有效利用。8.實習教學成果的考核與評價8.1考核方式實習教學成果的考核采用過程考核與結果考核相結合的方式，包括實習報告、實習日志、實習成果展示等。8.2評價標準評價標準包括實習生的專業知識掌握程度、實踐技能水平、團隊合作能力、創新能力等。8.3成果展示實習結束時，實習生應進行實習成果展示，實習指導教師應根據評價標準進行綜合評價。9.實習教學資源的更新與維護9.1更新頻率實習教學資源應每年至少更新一次，以適應教學需求和市場變化。9.2維護責任實習指導教師負責實習教學資源的日常維護，確保資源的可用性和完好性。9.3更新流程資源更新需經過申請、審批、采購、驗收等流程。10.實習教師的培訓與發展10.1培訓內容培訓內容包括專業理論、教學方法、資源整合技巧、教學管理等。10.2培訓方式培訓方式包括內部培訓、外部培訓、網絡培訓等。10.3發展機會實習指導教師享有參加國內外學術交流、競賽、研討會等發展機會。11.實習教學資源的保密與知識產權11.1保密要求實習教學資源屬于本單位所有，實習指導教師應嚴格保密，不得泄露給任何第三方。11.2知識產權歸屬實習教學資源的知識產權歸本單位所有，實習指導教師不得擅自復制、傳播或用于商業目的。11.3違約責任如實習指導教師違反保密要求，造成本單位損失，應承擔相應的法律責任。12.合同的簽訂與生效12.1簽訂方式本合同以書面形式簽訂，一式兩份，雙方各執一份。12.2生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。13.合同的變更與解除13.1變更條件本合同在履行過程中，如遇特殊情況需要變更，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。13.2解除條件雙方協商一致；實習指導教師嚴重違反合同規定；實習生實習期間出現重大安全事故；因不可抗力導致合同無法履行。13.3解除流程合同解除需提前一個月通知對方，并書面確認解除事宜。14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。14.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3爭議解決機構本合同的爭議解決機構為（填寫具體仲裁委員會名稱）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務需求，由甲乙雙方共同邀請或指定的，與本合同直接相關的任何個人、企業、機構或其他實體。15.2范圍提供專業服務，如咨詢、評估、審計等；承擔部分工作內容，如實習基地管理、資源采購等；協助解決合同履行中的問題。16.第三方介入的引入與審批16.1引入甲乙雙方經協商一致，可引入第三方參與本合同的履行。16.2審批引入第三方前，甲乙雙方應共同對第三方的資質、能力、信譽等進行審查，并簽訂書面協議。17.第三方介入的責權利17.1責任第三方應按照本合同和雙方協議的約定，承擔相應的責任，包括但不限于：完成約定的工作內容；遵守相關法律法規和行業標準；保護甲乙雙方的合法權益。17.2權利獲得合理的報酬；享有合法權益的保護；需要甲乙雙方配合時，有權要求提供必要的協助。17.3義務保守商業秘密；不得損害甲乙雙方的合法權益；遵守合同約定的保密條款。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方的責任僅限于其直接參與的工作內容，對于第三方工作內容以外的責任，由甲乙雙方各自承擔。18.2義務劃分第三方的義務僅限于其與甲乙雙方簽訂的協