20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版寶鋼職工技術創新獎勵合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式1.4合同雙方地址2.獎勵項目概述2.1獎勵項目名稱2.2獎勵項目目的2.3獎勵項目范圍2.4獎勵項目類別3.獎勵條件與標準3.1獎勵條件3.2獎勵標準3.3獎勵等級劃分4.獎勵申請與評審4.1獎勵申請流程4.2獎勵評審流程4.3評審委員會組成4.4評審結果公示5.獎勵發放與使用5.1獎勵發放方式5.2獎勵發放時間5.3獎勵使用規定5.4獎勵使用監督6.獎勵資金來源6.1資金來源渠道6.2資金預算6.3資金使用監督7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同終止程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任追究9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更生效11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除生效12.合同附件12.1附件一：獎勵申請表12.2附件二：獎勵評審標準12.3附件三：獎勵資金使用規定13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂程序13.2合同備案要求13.3合同備案機構14.其他約定14.1通知與送達14.2不可抗力14.3合同解釋14.4合同份數第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1寶鋼集團有限公司1.1.2寶鋼集團有限公司職工1.2合同雙方法定代表人1.2.1寶鋼集團有限公司董事長1.2.2寶鋼集團有限公司職工代表1.3合同雙方聯系方式1.3.1寶鋼集團有限公司聯系人：1.3.2寶鋼集團有限公司聯系電話：02156781.3.4寶鋼集團有限公司職工聯系人：1.3.5寶鋼集團有限公司職工聯系電話：021876543211.4合同雙方地址1.4.1寶鋼集團有限公司地址：上海市浦東新區某路某號1.4.2寶鋼集團有限公司職工地址：上海市浦東新區某路某號2.獎勵項目概述2.1獎勵項目名稱2.1.1二零二五版寶鋼職工技術創新獎勵2.2獎勵項目目的2.2.1鼓勵職工積極參與技術創新，提升企業核心競爭力2.3獎勵項目范圍2.3.1職工在技術創新方面取得的成果2.4獎勵項目類別2.4.1技術改進獎2.4.2技術發明獎2.4.3技術進步獎3.獎勵條件與標準3.1獎勵條件3.1.1職工提出的創新成果必須是在職期間完成3.1.2創新成果需具有實用性、先進性和經濟效益3.2獎勵標準3.2.1技術改進獎：根據改進效果和經濟效益，分為一、二、三等獎3.2.2技術發明獎：根據發明創造的創新程度和應用價值，分為一、二、三等獎3.2.3技術進步獎：根據技術進步的貢獻和影響，分為一、二、三等獎3.3獎勵等級劃分3.3.1一等獎：獎勵金額為人民幣5萬元3.3.2二等獎：獎勵金額為人民幣3萬元3.3.3三等獎：獎勵金額為人民幣2萬元4.獎勵申請與評審4.1獎勵申請流程4.1.1職工向所在單位提出獎勵申請4.1.2單位對申請材料進行審核4.1.3單位將審核通過的申請材料報送至寶鋼集團有限公司4.2獎勵評審流程4.2.1寶鋼集團有限公司組織評審委員會對申請材料進行評審4.2.2評審委員會根據評審結果提出獎勵建議4.2.3寶鋼集團有限公司審批獎勵建議4.3評審委員會組成4.3.1評審委員會由公司領導、技術專家、職工代表等組成4.4評審結果公示4.4.1評審結果在寶鋼集團有限公司內部進行公示5.獎勵發放與使用5.1獎勵發放方式5.1.1以銀行轉賬方式將獎勵金額直接發放至獲獎者賬戶5.2獎勵發放時間5.2.1每年年底前完成獎勵發放5.3獎勵使用規定5.3.1獎勵金額可用于個人消費或投資5.4獎勵使用監督5.4.1寶鋼集團有限公司對獎勵使用情況進行監督6.獎勵資金來源6.1資金來源渠道6.1.1公司年度預算6.2資金預算6.2.1每年預算獎勵資金總額不少于人民幣100萬元6.3資金使用監督6.3.1寶鋼集團有限公司財務部門對獎勵資金使用情況進行監督7.合同期限與終止7.1合同期限7.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。7.2合同終止條件7.2.1合同期滿自動終止。7.2.2雙方協商一致，可以提前終止合同。7.2.3發生不可抗力事件，導致合同無法履行時，合同可以終止。7.3合同終止程序7.3.1合同終止前，雙方應就終止事宜進行協商。7.3.2合同終止后，雙方應按照規定辦理相關手續。8.違約責任8.1違約情形8.1.1一方未按合同約定履行獎勵發放義務。8.1.2一方未按合同約定履行獎勵資金使用監督義務。8.2違約責任承擔8.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約責任追究8.3.1違約責任追究由寶鋼集團有限公司負責。8.3.2追究違約責任的方式包括但不限于法律訴訟、仲裁等。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決爭議。9.1.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發生后，雙方應在收到爭議通知之日起三十日內進行協商。9.2.2如協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點為寶鋼集團有限公司所在地。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出。10.3合同變更生效10.3.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1發生不可抗力事件，導致合同無法履行。11.1.2一方嚴重違約，經另一方書面通知后，未在合理期限內糾正。11.2合同解除程序11.2.1合同解除需經雙方協商一致，并以書面形式作出。11.3合同解除生效11.3.1合同解除自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：獎勵申請表12.1.1獎勵申請表應包括申請人基本信息、創新成果描述、預期效益等。12.2附件二：獎勵評審標準12.2.1評審標準應包括創新性、實用性、經濟效益等方面。12.3附件三：獎勵資金使用規定12.3.1使用規定應明確獎勵資金的使用范圍、審批程序等。13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂程序13.1.1雙方代表應親自或授權代表簽訂合同。13.2合同備案要求13.2.1合同簽訂后，雙方應及時向相關部門備案。13.3合同備案機構13.3.1合同備案機構為寶鋼集團有限公司人力資源部。14.其他約定14.1通知與送達14.1.1通知應以書面形式發送，自發送之日起視為送達。14.2不可抗力14.2.1不可抗力事件包括自然災害、戰爭、政府行為等。14.3合同解釋14.3.1本合同以中文文本為準，如有歧義，以雙方協商解釋為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、審計機構等。15.2第三方介入的情形15.2.1當合同雙方認為有必要引入第三方以協助履行合同或提供專業服務時，可以邀請第三方介入。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入合同事項時，應遵守合同約定，并對自己的行為負責。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據合同約定獲取相應的報酬和服務費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與合同雙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔合同雙方的責任，也不享有合同雙方的權益。15.6第三方介入的程序15.6.1合同雙方協商一致后，邀請第三方介入，并書面通知對方。15.6.2第三方在接到通知后，應在合理期限內確認是否接受邀請。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方向第三方支付的費用應在合同約定的范圍內，并需提供相應的支付憑證。16.1.2甲方有權對第三方的服務質量進行監督，并提出改進建議。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，并提供必要的協助和便利。16.2.2乙方應確保第三方在介入過程中遵守保密協議，不得泄露任何商業秘密。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方因履行合同產生的責任，其賠償總額不超過合同總金額的10%。17.1.2第三方責任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。17.2責任限額的適用17.2.1第三方責任限額適用于第三方因履行合同而產生的直接損失。17.2.2責任限額不適用于因第三方違約或違反法律法規而產生的損失。17.3責任限額的調整17.3.1在合同履行過程中，如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可協商調整責任限額。18.第三方介入合同的終止18.1.1第三方完成合同約定的服務或任務。18.1.2合同雙方協商一致解除第三方介入合同。18.1.3因不可抗力導致合同無法履行。18.2第三方介入合同終止后的處理18.2.1第三方介入合同終止后，合同雙方應按照約定處理剩余事務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：獎勵申請表詳細要求：申請表應包含申請人基本信息、創新成果描述、預期效益、所在單位推薦意見等。說明：獎勵申請表是職工申請獎勵的必要文件，需由申請人填寫并經所在單位審核。2.附件二：獎勵評審標準詳細要求：評審標準應包括創新性、實用性、經濟效益、社會效益等方面，并附有具體評分細則。說明：評審標準是評審委員會進行評審的依據，應客觀、公正、透明。3.附件三：獎勵資金使用規定詳細要求：規定獎勵資金的使用范圍、審批程序、使用監督等。說明：獎勵資金使用規定是確保獎勵資金合理、合規使用的必要文件。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：協議應明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用、責任等。說明：第三方介入協議是第三方介入合同履行的重要文件，需雙方簽字蓋章。5.附件五：保密協議詳細要求：協議應明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協議是保護雙方商業秘密的重要文件，需雙方簽字蓋章。6.附件六：合同終止協議詳細要求：協議應明確合同終止的原因、程序、后續處理等。說明：合同終止協議是合同終止后處理相關事宜的重要文件，需雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違約方未按合同約定履行獎勵發放義務。違約方未按合同約定履行獎勵資金使用監督義務。第三方違反保密協議，泄露商業秘密。第三方未按合同約定提供服務或完成工作。2.責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約責任的大小根據違約行為的嚴重程度、損失的大小等因素確定。3.違約責任示例說明：示例一：甲方未按合同約定在規定時間內發放獎勵，導致乙方遭受損失。甲方應賠償乙方因延遲發放獎勵而造成的直接經濟損失。示例二：第三方在提供咨詢服務時泄露了甲乙雙方的商業秘密，乙方遭受經濟損失。第三方應承擔相應的賠償責任，并支付違約金。示例三：第三方未按合同約定完成工作，導致項目延期。第三方應承擔因延期造成的損失，并支付違約金。全文完。二零二五版寶鋼職工技術創新獎勵合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期6.合同雙方基本信息7.合同簽訂地點二、獎勵對象及條件1.獎勵對象范圍2.獎勵條件及標準3.技術創新成果分類4.申報程序及材料要求5.評審程序及標準三、獎勵形式及金額1.獎勵形式2.獎勵金額及分配3.獎金支付方式4.獎勵資金來源四、獎勵評審委員會1.評審委員會組成2.評審委員會職責3.評審委員會工作程序4.評審委員會紀律要求五、獎勵實施與管理1.獎勵實施程序2.獎勵管理職責3.獎勵監督機制4.獎勵信息公開六、獎勵異議及申訴1.異議提出及處理2.申訴程序及處理3.異議及申訴期限4.異議及申訴結果七、獎勵撤銷與追回1.撤銷條件2.撤銷程序3.追回條件4.追回程序八、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同解除條件4.合同解除程序九、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償標準4.違約糾紛解決十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決期限4.爭議解決費用十一、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止后的處理十二、合同附件1.附件一：獎勵申報表2.附件二：評審委員會成員名單3.附件三：獎勵資金使用管理辦法4.附件四：其他相關文件十三、合同簽署1.合同簽署人2.合同簽署日期3.合同簽署地點4.合同簽署方式十四、其他1.合同解釋2.合同適用法律3.合同份數4.合同附件效力合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五版寶鋼職工技術創新獎勵合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同生效日期：_______5.合同終止日期：_______6.合同雙方基本信息：a.寶鋼集團有限公司b.寶鋼集團有限公司職工7.合同簽訂地點：上海市二、獎勵對象及條件1.獎勵對象范圍：a.在寶鋼集團有限公司工作的職工b.職工個人或團隊2.獎勵條件及標準：a.技術創新成果具有顯著的經濟效益和社會效益b.創新成果具有較高的技術含量和先進性3.技術創新成果分類：a.產品技術創新b.技術改造創新c.管理創新d.服務創新4.申報程序及材料要求：a.職工個人或團隊向所在單位提出申報b.提交申報材料，包括創新成果報告、證明材料等5.評審程序及標準：a.成立評審委員會，負責評審工作b.評審標準包括創新性、實用性、經濟性等三、獎勵形式及金額1.獎勵形式：a.現金獎勵b.表彰證書c.其他形式獎勵2.獎勵金額及分配：a.根據創新成果的價值和貢獻確定獎勵金額b.金額分配需符合相關規定和程序3.獎金支付方式：a.通過銀行轉賬支付b.其他約定的支付方式4.獎勵資金來源：a.寶鋼集團有限公司年度預算b.其他合法資金來源四、獎勵評審委員會1.評審委員會組成：a.由寶鋼集團有限公司相關部門負責人及專家組成b.評審委員會成員應具備相關專業知識和評審經驗2.評審委員會職責：a.負責評審創新成果的申報材料b.對創新成果進行評審，提出評審意見3.評審委員會工作程序：a.制定評審工作計劃b.組織評審會議，進行評審c.形成評審報告4.評審委員會紀律要求：a.公正、公平、公開b.保守評審秘密五、獎勵實施與管理1.獎勵實施程序：a.接收申報材料b.組織評審c.公示評審結果d.確定獲獎名單e.支付獎勵2.獎勵管理職責：a.建立健全獎勵管理制度b.負責獎勵資金的預算、使用和管理3.獎勵監督機制：a.建立獎勵監督小組b.定期對獎勵工作進行監督4.獎勵信息公開：a.公布獲獎名單及獎勵情況b.接受職工和社會監督六、獎勵異議及申訴1.異議提出及處理：a.職工對評審結果有異議的，可在規定時間內提出b.建立異議處理機制，進行調查核實2.申訴程序及處理：a.對異議處理結果不服的，可提出申訴b.建立申訴處理機制，進行調查核實3.異議及申訴期限：a.異議提出期限：_______b.申訴提出期限：_______4.異議及申訴結果：a.異議處理結果應予以公告b.申訴處理結果應予以答復七、獎勵撤銷與追回1.撤銷條件：a.獎勵獲得者存在欺詐、舞弊等違規行為b.獎勵獲得者違反合同約定2.撤銷程序：a.提出撤銷申請b.評審委員會進行調查核實c.決定撤銷獎勵3.追回條件：a.獎勵獲得者未履行合同約定b.獎勵獲得者損害寶鋼集團有限公司利益4.追回程序：a.提出追回申請b.評審委員會進行調查核實c.決定追回獎勵八、合同變更與解除1.合同變更條件：a.雙方協商一致b.法律法規或政策調整2.合同變更程序：a.雙方簽署書面變更協議b.協議經雙方法定代表人或授權代表簽字3.合同解除條件：a.雙方協商一致b.一方違約c.不可抗力4.合同解除程序：a.提出解除合同書面通知b.簽署解除合同協議九、違約責任1.違約情形：a.一方未按約定履行合同義務b.一方提供虛假信息c.一方違反保密條款2.違約責任承擔：a.承擔相應的經濟損失b.支付違約金3.違約賠償標準：a.根據實際損失確定賠償金額b.法律法規有規定的，按法律規定執行4.違約糾紛解決：a.通過協商解決b.依法向人民法院提起訴訟十、爭議解決1.爭議解決方式：a.協商解決b.仲裁c.訴訟2.爭議解決程序：a.雙方協商b.提出仲裁申請或訴訟c.依法進行仲裁或訴訟3.爭議解決期限：a.協商解決：_______b.仲裁：_______c.訴訟：_______4.爭議解決費用：a.雙方協商分擔b.法律法規有規定的，按法律規定執行十一、合同生效及終止1.合同生效條件：a.雙方簽署合同b.合同經法定代表人或授權代表簽字2.合同終止條件：a.合同履行完畢b.合同解除c.法律法規或政策調整3.合同終止程序：a.雙方簽署合同終止協議b.協議經雙方法定代表人或授權代表簽字4.合同終止后的處理：a.清算債務b.理順遺留問題十二、合同附件1.附件一：獎勵申報表2.附件二：評審委員會成員名單3.附件三：獎勵資金使用管理辦法4.附件四：其他相關文件十三、合同簽署1.合同簽署人：a.寶鋼集團有限公司代表：b.職工代表：2.合同簽署日期：_______3.合同簽署地點：上海市4.合同簽署方式：簽字十四、其他1.合同解釋：a.合同條款的解釋以本合同為準b.雙方對本合同條款有爭議的，應友好協商解決2.合同適用法律：a.本合同適用中華人民共和國法律法規b.雙方同意適用特定法律規定的，從其約定3.合同份數：a.本合同一式_______份，雙方各執_______份4.合同附件效力：a.合同附件與本合同具有同等法律效力[此處為合同雙方的簽字部分]甲方（寶鋼集團有限公司）簽字：乙方（職工）簽字：日期：_______日期：_______多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導條款：a.甲方有權根據公司發展戰略和年度計劃，調整獎勵項目的重點和方向。b.甲方負責制定獎勵項目的具體實施細則，包括申報條件、評審標準、獎勵形式等。2.甲方責任條款：a.甲方應確保獎勵資金的及時、足額發放。b.甲方應建立獎勵項目的監督機制，確保獎勵的公平、公正、公開。3.甲方保密條款：a.甲方對參與獎勵項目的職工個人信息和成果保密。b.未經職工同意，甲方不得公開其個人信息和成果。4.甲方變更條款：a.甲方有權根據實際情況，對獎勵項目進行調整，包括增加、減少或變更獎勵項目。b.甲方應在調整前，征求乙方意見，并書面通知乙方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導條款：a.乙方有權根據自身技術創新需求，提出獎勵項目的建議和申報。b.乙方有權對獎勵項目的評審過程和結果提出異議。2.乙方責任條款：a.乙方應確保申報材料的真實性和完整性。b.乙方應積極配合甲方開展獎勵項目的評審和管理工作。3.乙方權益保護條款：a.乙方在獎勵項目中的合法權益受法律保護。b.甲方應尊重乙方的知識產權和成果。4.乙方參與條款：a.乙方有權參與獎勵項目的評審工作。b.乙方有權對獎勵項目的實施提出意見和建議。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介條款：a.合同雙方同意引入第三方中介機構，負責獎勵項目的評審和管理工作。b.第三方中介機構應具備相應的資質和經驗。2.第三方中介責任條款：a.第三方中介機構應獨立、客觀、公正地開展評審工作。b.第三方中介機構應對評審結果負責。3.第三方中介保密條款：a.第三方中介機構對參與獎勵項目的職工個人信息和成果保密。b.第三方中介機構不得泄露評審過程中的任何信息。4.第三方中介費用條款：a.第三方中介機構的費用由合同雙方協商確定。b.第三方中介機構的費用應在合同中明確約定。5.第三方中介變更條款：a.合同雙方同意，如第三方中介機構無法履行職責，應更換中介機構。b.更換中介機構的程序和費用由合同雙方協商確定。6.第三方中介解除條款：a.如第三方中介機構違反合同約定，合同雙方有權解除合同。b.解除合同后，合同雙方應協商解決相關事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：獎勵申報表2.附件二：評審委員會成員名單3.附件三：獎勵資金使用管理辦法4.附件四：其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按約定支付獎勵資金。b.甲方泄露乙方個人信息或成果。c.乙方提供虛假申報材料。d.第三方中介機構泄露評審信息。2.違約行為認定：a.違約行為的認定依據合同條款和相關法律法規。b.合同雙方應通過協商解決違約行為，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指爭議雙方在爭議發生前或發生后達成協議，自愿將爭議提交給第三方進行裁決的一種爭議解決方式。2.訴訟：指當事人因民事權益爭議，依法向人民法院提起訴訟，請求法院作出裁判的司法程序。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。4.知識產權：指權利人對其智力成果依法享有的專有權利，包括專利權、著作權、商標權等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：獎勵資金發放不及時。解決辦法：建立獎勵資金發放跟蹤制度，確保資金按時發放。2.問題：乙方成果泄露。解決辦法：加強保密措施，對泄露行為進行追責。3.問題：第三方中介機構不公正。解決辦法：建立第三方中介機構考核機制，定期評估其工作質量。五、所有應用場景：1.應用場景一：職工個人或團隊完成技術創新成果，申請獎勵。2.應用場景二：寶鋼集團有限公司調整獎勵項目，發布新規定。3.應用場景三：第三方中介機構進行評審，公布評審結果。4.應用場景四：合同雙方協商解決違約行為。5.應用場景五：合同雙方或第三方中介機構處理異議和申訴。全文完。二零二五版寶鋼職工技術創新獎勵合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯系人：[甲方聯系人姓名]聯系電話：[甲方聯系電話]2.乙方：名稱：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]聯系人：[乙方聯系人姓名]聯系電話：[乙方聯系電話]二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲乙雙方在寶鋼職工技術創新獎勵事宜中的權利、義務及責任，以促進技術創新，提高企業核心競爭力。2.2目的：本合同旨在激勵寶鋼職工積極參與技術創新，提高職工創新能力和企業整體技術水平，推動企業可持續發展。三、定義與解釋3.1專業屬于：本合同中“專業屬于”指乙方在技術創新活動中所涉及的專業領域。3.2關鍵詞解釋：（1）“技術創新”指在技術領域內的創新活動，包括但不限于技術發明、技術改造、技術進步等；（2）“獎勵”指甲方對乙方在技術創新活動中取得優異成績給予的物質和精神上的獎勵；（3）“保密”指乙方在技術創新活動中涉及的商業秘密、技術秘密等，未經甲方同意不得向任何第三方泄露。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方提交的技術創新項目進行審核、評估和決策；（2）甲方有權對乙方在技術創新活動中取得的成果進行推廣應用；（3）甲方有義務對乙方在技術創新活動中取得的優異成績給予獎勵；（4）甲方有義務保護乙方在技術創新活動中的合法權益。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權參與甲方組織的各項技術創新活動；（2）乙方有權就技術創新項目向甲方提出建議；（3）乙方有義務遵守甲方關于技術創新活動的各項規定；（4）乙方有義務保守技術創新活動中的商業秘密、技術秘密等。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]，合同期滿后可續簽。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式為：甲方根據乙方提交的技術創新項目進行審核、評估和決策，對符合條件的項目給予獎勵。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應就合同終止事宜進行協商；（2）協商一致后，雙方應簽署終止合同協議；（3）終止合同協議簽署后，雙方應按照協議約定辦理相關事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照協議約定辦理相關事宜；（2）合同終止后，雙方不再承擔合同約定的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成：本合同項下的費用包括但不限于獎勵金、項目研發費用、項目管理費用、評審費用等。7.2支付方式：（1）獎勵金：甲方應在乙方技術創新項目通過評審并確定獲獎后，按照評審結果一次性支付獎勵金。（2）項目研發費用：甲方應根據項目研發進度，分階段支付研發費用。（3）項目管理費用：甲方應根據項目管理合同約定，按月支付項目管理費用。7.3支付時間：（1）獎勵金：在項目評審結果確定后的十個工作日內支付。（2）項目研發費用：按照項目研發進度表，在每階段完成后五個工作日內支付。（3）項目管理費用：每月的一個工作日支付。7.4支付條款：（1）甲方應在支付前收到乙方提供的合法有效的收款憑證。（2）乙方應在收到支付款項后五個工作日內，向甲方提供相應的財務憑證。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付獎勵金或研發費用的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時提交技術創新項目報告或提供虛假信息的，甲方有權終止合同，并要求乙方承擔違約責任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應按照違約情況，向守約方支付違約金或賠償金。（2）賠償金額和方式由雙方協商確定，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容：本合同項下的保密內容包括但不限于技術創新項目的商業秘密、技術秘密、財務信息等。9.2保密期限：本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰爭：戰爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規的變更等。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行合同，并協商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰爭、軍事沖突等；（3）政府政策、法律、法規的變更等。十一、爭議解決11.1協商解決：雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家安全、商業秘密等特殊情況的；（2）合同約定不得轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留：甲方保留對本合同項下所有技術創新成果的知識產權，乙方不得侵犯甲方知識產權。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方技術創新項目成果的推廣應用權。（2）甲方保留對乙方技術創新項目成果的保密權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：對本合同的修改和補充，應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力：經甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協議，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：甲乙雙方應相互協助，共同推進技術創新項目的發展。15.2協作與配合方式：（1）甲方應提供必要的資源和支持，協助乙方完成技術創新項目。（2）乙方應積極配合甲方的工作，確保技術創新項目的順利進行。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間的完整協議，任何一方不得以任何形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款：任何一方不得單方面增加或減少本合同項下的權利和義務。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：________________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：簽字：________________日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的《寶鋼職工技術創新獎勵管理辦法》2.乙方提交的技術創新項目報告及相關材料3.甲乙雙方簽訂的《項目研發合同》4.甲乙雙方簽訂的《項目管理合同》5.甲乙雙方簽訂的《保密協議》6.不可抗力事件的證明材料7.爭議解決過程中的相關文件和