20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME招投標實習期間2024年度工作績效評估本合同目錄一覽1.實習期間工作概述1.1實習崗位及職責1.2工作內容與目標2.績效評估標準與方法2.1績效評估指標2.2評估方法與流程2.3評估周期3.績效評估內容3.1工作質量與成果3.2工作態度與效率3.3團隊協作與溝通3.4創新能力與學習能力4.評估主體與參與人員4.1評估主體4.2評估參與人員5.評估結果的應用5.1績效獎金與補貼5.2職業發展機會5.3培訓與指導6.評估過程中的保密與公正6.1評估數據保密6.2評估公正性保障7.實習期間工作記錄與檔案管理7.1工作記錄要求7.2檔案管理規范8.評估結果反饋與溝通8.1結果反饋方式8.2溝通渠道與時間9.實習期滿后的處理9.1績效評估報告9.2實習生轉正或離崗10.合同解除與終止條件10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決機制11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2其他附加條款14.合同生效與終止日期第一部分：合同如下：1.實習期間工作概述1.1實習崗位及職責實習生在實習期間應按照公司安排，擔任[具體崗位名稱]，其職責包括但不限于：a)參與部門日常業務處理；b)協助完成項目執行過程中的相關任務；c)參與部門內部培訓與交流；d)完成上級領導交辦的其他工作任務。1.2工作內容與目標a)[具體工作內容1]；b)[具體工作內容2]；c)[具體工作內容3]；實習期間的目標為：a)熟悉[具體崗位名稱]的日常工作流程；b)掌握[具體崗位名稱]所需的專業技能；c)提高團隊合作與溝通能力。2.績效評估標準與方法2.1績效評估指標a)工作成果：完成任務的準確性和質量；b)工作效率：完成任務的速度和效率；c)工作態度：積極、認真、負責；d)團隊協作：與團隊成員的合作與溝通；e)創新能力：提出創新性想法或解決方案；f)學習能力：快速掌握新知識和技能。2.2評估方法與流程評估方法采用定量與定性相結合的方式，具體流程如下：a)定量評估：根據工作成果、工作效率等指標進行量化評分；b)定性評估：由評估主體對實習生的工作態度、團隊協作等進行綜合評價；c)評估主體對實習生的績效進行綜合評分，并形成書面評估報告。2.3評估周期績效評估周期為每季度一次，具體時間為每個季度一個月。3.績效評估內容3.1工作質量與成果評估內容包括但不限于：a)完成任務的準確性和質量；b)項目執行過程中的貢獻度；c)工作成果的成果性。3.2工作態度與效率評估內容包括但不限于：a)工作態度的積極性、責任心；b)完成任務的效率；c)對待工作的認真程度。3.3團隊協作與溝通評估內容包括但不限于：a)與團隊成員的協作與溝通；b)參與團隊活動與會議的積極程度；c)在團隊中發揮的作用。3.4創新能力與學習能力評估內容包括但不限于：a)提出創新性想法或解決方案；b)快速掌握新知識和技能；c)對待新問題的解決能力。4.評估主體與參與人員4.1評估主體評估主體為[具體部門名稱]負責人，負責對實習生的績效進行評估。4.2評估參與人員評估參與人員包括但不限于：a)[具體部門名稱]負責人；b)[具體部門名稱]其他成員；c)實習生本人。5.評估結果的應用5.1績效獎金與補貼根據評估結果，對表現優秀的實習生發放績效獎金和補貼。5.2職業發展機會5.3培訓與指導針對評估結果，對實習生進行有針對性的培訓與指導，提高其工作能力。6.評估過程中的保密與公正6.1評估數據保密評估過程中涉及到的數據應嚴格保密，不得泄露給無關人員。6.2評估公正性保障評估過程應保證公正性，確保評估結果的客觀性。8.評估結果反饋與溝通8.1結果反饋方式評估結果將以書面形式反饋給實習生，具體方式包括但不限于：a)通過電子郵件發送評估報告；b)面對面溝通，由評估主體向實習生直接反饋；c)通過線上會議系統進行評估結果的討論與反饋。8.2溝通渠道與時間溝通渠道包括但不限于公司內部通訊工具、電話、郵件等。反饋時間應在評估報告完成后的一周內，確保實習生有足夠的時間了解評估結果并進行改進。9.實習期滿后的處理9.1績效評估報告實習期滿后，評估主體應將實習生的績效評估報告存檔，作為實習生實習期間工作表現的記錄。9.2實習生轉正或離崗根據實習生的績效評估結果及公司相關規定，決定實習生是否轉正或離崗：a)績效優秀，符合轉正條件的實習生，公司將予以轉正；b)績效良好但需進一步觀察的實習生，公司將提供培訓機會，觀察期結束后根據表現決定是否轉正；c)績效不達標或不符合轉正條件的實習生，公司將安排離崗手續。10.合同解除與終止條件10.1合同解除條件a)實習生自愿提出解除合同；b)公司因實習生嚴重違反公司規章制度或工作紀律，經警告無效后，可解除合同；c)實習生因健康原因無法繼續工作，經醫院證明后，公司可解除合同。10.2合同終止條件a)實習期滿，合同自然終止；b)公司因業務調整或實習生原因，經雙方協商一致后，可終止合同；c)實習生在實習期間因犯罪行為被追究刑事責任，公司可終止合同。11.爭議解決機制11.1爭議解決方式如出現爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，可提交至[具體仲裁機構]仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序如下：a)雙方在爭議發生后30日內提交爭議解決申請；b)爭議解決機構在收到申請后，按照法定程序進行審理；c)爭議解決機構作出裁決后，雙方應按照裁決結果執行。12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄本合同的爭議管轄地為[具體城市名稱]。13.其他約定事項13.1不可抗力條款如因不可抗力因素導致本合同無法履行，雙方互不承擔責任，并可根據實際情況協商解決。13.2其他附加條款雙方在本合同中未約定的其他事項，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止日期本合同自實習期滿或因雙方協商一致解除合同之日起終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入范圍1.1第三方定義本合同中所述第三方，是指與甲乙雙方簽訂相關協議或合同，為本合同履行提供中介服務、技術支持、咨詢服務或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入范圍a)提供招聘、培訓、咨詢等中介服務；b)提供技術支持、設備租賃等技術服務；c)提供財務、法律、人力資源等咨詢服務；d)其他經甲乙雙方認可的第三方服務。2.第三方責任與權利2.1第三方責任a)按照約定提供專業、高效的服務；b)對提供的服務質量負責，確保符合甲乙雙方的要求；c)保守甲乙雙方的商業秘密和隱私；d)遵守國家法律法規和行業規范。2.2第三方權利a)收取約定的服務費用；b)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；c)在履行服務過程中，有權對甲乙雙方提出合理化建議。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方，甲方作為接受方，有權對第三方的服務質量進行監督和評價。3.2與乙方的關系第三方與乙方的關系為合同履行輔助方，乙方有權對第三方的服務進行協調和管理，確保第三方服務符合合同要求。3.3與其他各方的劃分第三方與其他各方之間的關系為獨立第三方，第三方不參與甲乙雙方的權利義務關系，僅提供合同約定的服務。4.第三方責任限額4.1責任限額定義本合同中所述第三方責任限額，是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時，應承擔的最高賠償責任。4.2責任限額確定a)第三方提供服務的內容和范圍；b)第三方服務可能帶來的風險；c)行業慣例和市場價格；d)雙方協商一致。4.3責任限額執行第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應根據責任限額進行賠償。如實際損失超過責任限額，第三方應承擔超出部分的賠償責任。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入的書面協議甲乙雙方與第三方介入服務前，應簽訂書面協議，明確雙方的權利義務和責任。5.2第三方介入的合同變更第三方介入后，甲乙雙方可根據實際情況對原合同進行必要的變更，確保合同內容與第三方介入服務相一致。5.3第三方介入的爭議解決如甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發生爭議，應通過協商解決。協商不成的，可提交至[具體仲裁機構]仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.4第三方介入的合同解除如第三方在履行合同過程中嚴重違約，甲乙雙方有權解除與第三方的合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。5.5第三方介入的保密條款甲乙雙方與第三方應簽訂保密協議，確保在合同履行過程中，雙方的商業秘密和隱私得到保護。5.6第三方介入的服務質量保證第三方應向甲乙雙方提供服務質量保證，確保提供的服務符合合同要求。如服務質量不符合要求，第三方應承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的姓名、身份證號碼、聯系方式、教育背景、實習意向等基本信息。附件說明：用于記錄實習生的基本信息，便于公司進行管理。2.實習生工作計劃詳細要求：包含實習崗位、工作內容、工作目標、評估標準等。附件說明：用于明確實習生的實習期間工作安排和評估標準。3.績效評估報告詳細要求：包含實習生在實習期間的工作表現、評估結果、改進建議等。附件說明：用于記錄實習生的績效評估過程和結果。4.第三方服務協議詳細要求：包含第三方服務內容、服務費用、服務期限、責任條款等。附件說明：用于明確第三方提供服務的具體內容和責任。5.保密協議詳細要求：包含保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：用于確保甲乙雙方的商業秘密和隱私得到保護。6.合同變更協議詳細要求：包含變更內容、變更原因、變更日期等。附件說明：用于記錄合同變更的詳細情況和生效日期。7.爭議解決協議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。附件說明：用于明確爭議解決的方式和程序。8.第三方責任限額協議詳細要求：包含責任限額、責任認定標準、賠償方式等。附件說明：用于明確第三方在履行合同過程中的責任限額和賠償方式。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未按時完成工作任務：實習生未在規定時間內完成工作任務，影響項目進度。違反公司規章制度：實習生違反公司規章制度，造成不良影響。泄露公司機密：實習生泄露公司商業秘密或客戶信息。2.乙方違約行為未按時支付實習費用：乙方未在規定時間內支付實習費用，影響實習生生活。未提供必要的工作條件：乙方未提供符合合同要求的工作環境和設備。未履行保密義務：乙方泄露實習生或第三方的商業秘密。3.第三方違約行為未按約定提供服務：第三方未按合同約定提供專業、高效的服務。泄露客戶信息：第三方泄露客戶信息，造成客戶損失。超出責任限額造成損失：第三方在履行合同過程中，超出責任限額造成甲方或乙方損失。4.違約責任認定標準根據違約行為對合同履行的影響程度，確定違約責任。根據違約行為造成的直接經濟損失，確定賠償金額。根據違約行為對合同目的的影響，確定合同解除或終止的條件。5.違約責任示例說明實習生未按時完成工作任務，影響項目進度，乙方有權要求實習生延長實習時間或終止實習合同，并要求實習生承擔相應的違約責任。乙方未按時支付實習費用，實習生有權要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔相應的違約責任。第三方未按約定提供服務，甲方有權要求第三方承擔違約責任，包括退還服務費用和賠償損失。全文完。招投標實習期間2024年度工作績效評估1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯系方式1.4實習生學歷1.5實習生專業2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯系人2.4聯系電話3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期4.實習崗位及職責4.1實習崗位名稱4.2崗位職責描述5.實習工作內容5.1工作任務5.2工作目標5.3工作計劃6.工作績效評估標準6.1工作質量6.2工作效率6.3團隊協作6.4創新能力7.評估周期7.1評估周期時間7.2評估時間安排8.評估方法8.1自我評估8.2上級評估8.3同事評估8.4客戶滿意度調查9.評估結果反饋9.1評估結果公布9.2反饋方式9.3反饋時間10.表彰與激勵10.1表彰條件10.2表彰方式10.3激勵措施11.處罰措施11.1違約行為11.2處罰方式11.3處罰程序12.合同解除條件12.1實習生解除合同條件12.2實習單位解除合同條件12.3解除合同程序13.保密條款13.1保密內容13.2保密期限13.3違反保密義務的處理14.其他約定14.1爭議解決方式14.2合同生效日期14.3合同份數及保管14.4合同附件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.3實習生聯系方式：138001380001.4實習生學歷：本科1.5實習生專業：計算機科學與技術2.實習單位基本信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位地址：省市區路號2.3聯系人：2.4聯系電話：13956783.實習期限3.1實習開始日期：2024年1月1日3.2實習結束日期：2024年6月30日4.實習崗位及職責4.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生4.2崗位職責描述：4.2.1參與軟件項目的需求分析和設計4.2.2負責編寫代碼，實現軟件功能4.2.3參與軟件測試，確保軟件質量4.2.4協助上級工程師完成其他相關工作5.實習工作內容5.1工作任務：5.1.1參與公司某項目的需求分析5.1.2負責編寫項目中的模塊代碼5.1.3參與項目測試，提出優化建議5.2工作目標：5.2.1完成項目中的模塊代碼編寫5.2.2通過項目測試，確保代碼質量5.2.3學習并掌握相關技術5.3工作計劃：5.3.1第一個月：熟悉項目背景和技術要求5.3.2第二個月：完成需求分析和設計5.3.3第三個月：編寫代碼5.3.4第四個月：參與測試和優化5.3.6第六個月：完成實習任務，準備答辯6.工作績效評估標準6.1工作質量：6.1.1代碼符合規范，無嚴重錯誤6.1.2軟件功能實現正確，無遺漏6.1.3參與測試時，提出有效優化建議6.2工作效率：6.2.1按時完成工作任務6.2.2合理安排工作時間，提高工作效率6.2.3參與團隊協作，共同推進項目進度6.3團隊協作：6.3.1積極與團隊成員溝通交流6.3.2協助他人解決技術問題6.3.3參與團隊活動，增進團隊凝聚力6.4創新能力：6.4.1在工作中提出創新性建議6.4.2嘗試使用新技術或方法解決問題6.4.3在項目中取得顯著成果7.評估周期7.1評估周期時間：每月一次7.2評估時間安排：7.2.1每月一個工作日為評估時間7.2.2評估結果將在次月第一個工作日公布8.評估方法8.1自我評估：8.1.1實習生每月底提交自我評估報告，包括工作完成情況、遇到的問題及解決方案等。8.1.2自我評估報告需真實反映實習期間的工作表現和成長情況。8.2上級評估：8.2.1上級主管根據實習生的工作表現、項目成果和團隊反饋進行評估。8.2.2上級評估結果作為評估的一部分，需在評估周期內完成。8.3同事評估：8.3.1同事根據實習生的團隊協作、溝通能力和工作態度進行評估。8.3.2同事評估需在評估周期內完成，并由評估負責人收集匯總。8.4客戶滿意度調查：8.4.1如有客戶參與的項目，客戶滿意度調查作為評估的一部分。8.4.2調查結果由項目負責收集，并在評估周期內提交。9.評估結果反饋9.1評估結果公布：9.1.1評估結果將在次月第一個工作日通過郵件或內部系統通知實習生。9.1.2評估結果將包括各評估維度的得分和整體評價。9.2反饋方式：9.2.1實習生可向評估負責人或上級主管詢問評估細節和改進建議。9.2.2評估負責人或上級主管應在收到詢問后的三個工作日內給予回復。9.3反饋時間：9.3.1評估結果反饋時間不得晚于評估周期結束后的十個工作日。10.表彰與激勵10.1表彰條件：10.1.2在團隊協作、創新能力等方面表現突出。10.2表彰方式：10.2.1獲得優秀實習生稱號。10.2.2在公司內部公告或會議上進行表彰。10.3激勵措施：10.3.1提供額外的獎金或績效獎勵。10.3.2優先考慮轉正機會。11.處罰措施11.1違約行為：11.1.1違反公司規章制度。11.1.2未按時完成工作任務，影響項目進度。11.1.3工作質量不達標，經多次改進后仍無法滿足要求。11.2處罰方式：11.2.1警告。11.2.2記過。11.2.3解除實習合同。11.3處罰程序：11.3.1違約行為發生后，由上級主管進行調查核實。11.3.2根據調查結果，由人力資源部決定相應的處罰措施。12.合同解除條件12.1實習生解除合同條件：12.1.1實習生因個人原因需提前結束實習。12.1.2實習單位因特殊原因需解除實習合同。12.2實習單位解除合同條件：12.2.1實習生嚴重違反公司規章制度。12.2.2實習生無法勝任實習崗位。12.2.3實習生因個人原因無法繼續實習。12.3解除合同程序：12.3.1雙方協商一致，簽訂解除合同協議。12.3.2協議簽訂后，實習單位需為實習生辦理相關手續。13.保密條款13.1保密內容：13.1.1實習單位的技術秘密、商業秘密。13.1.2實習單位的項目信息、客戶信息。13.2保密期限：13.2.1保密期限為實習合同期限結束后兩年。13.3違反保密義務的處理：13.3.1違反保密義務的，承擔相應的法律責任。13.3.2實習單位可要求實習生賠償損失。14.其他約定14.1爭議解決方式：14.1.1雙方協商解決。14.1.2協商不成，提交仲裁委員會仲裁。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數及保管：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執一份。14.3.2合同由實習生和實習單位分別妥善保管。14.4合同附件：14.4.1實習生個人簡歷。14.4.2實習單位提供的實習崗位說明書。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方指在合同執行過程中，因特定需求而介入合同履行過程中的個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、審計機構、擔保機構等。15.2第三方的介入需符合合同目的，并經甲乙雙方同意。16.第三方的責權利16.1責任：16.1.1第三方應按照合同約定和自身職責，對介入事項負責。16.1.2第三方因自身原因導致合同履行受阻或違約的，應承擔相應的法律責任。16.2權利：16.2.1第三方有權獲得合同約定的報酬。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和配合。16.3利益：16.3.1第三方通過介入合同履行，實現自身業務發展或利益增長。16.3.2第三方有權根據合同約定，享受甲乙雙方提供的便利和優惠。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。17.2第三方介入后，應向甲乙雙方提供詳細的服務內容和預期效果。17.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持與第三方的良好溝通，確保合同順利履行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方，不承擔甲乙雙方之間的合同責任。18.2第三方在合同履行過程中的行為，不代表甲乙任何一方。18.3第三方與其他方的權利義務關系，由各自簽訂的協議或合同約定。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，并納入合同附件。19.2第三方的責任限額包括但不限于：19.2.1第三方因自身原因導致合同履行受阻或違約的直接經濟損失。19.2.2第三方因自身原因導致合同履行受阻或違約的間接經濟損失。19.2.3第三方因自身原因導致合同履行受阻或違約的其他損失。19.3若第三方的實際責任超過合同約定的責任限額，甲乙雙方應按照實際損失進行賠償。20.第三方介入時的額外條款及說明20.1第三方介入時，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和條件，以滿足合同履行需求。20.2第三方介入時，甲乙雙方應就第三方介入的具體事項進行明確約定，包括但不限于：20.2.1第三方的服務內容、工作范圍和時間安排。20.2.2第三方的報酬及支付方式。20.2.3第三方的保密義務。20.2.4第三方的責任承擔。20.3第三方介入期間，若發生爭議，甲乙雙方應嘗試通過協商解決，協商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，若合同內容需進行變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂書面變更協議。21.2變更協議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。22.第三方介入后的合同解除22.1第三方介入后，如出現合同約定的解除情形，甲乙雙方可解除合同。22.2合同解除后，甲乙雙方應與第三方協商，妥善處理合同解除后的事宜，包括但不限于：22.2.1第三方的報酬結算。22.2.2第三方的責任承擔。22.2.3合同解除后的后續工作安排。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：詳細記錄實習生的教育背景、工作經驗、技能特長等個人信息。說明：簡歷作為實習生基本資質的證明文件，需在簽訂合同時提供。2.實習單位提供的實習崗位說明書要求：詳細說明實習崗位的職責、工作內容、任職資格等。說明：崗位說明書作為實習生了解實習崗位的重要資料，需在簽訂合同時提供。3.第三方合作協議要求：明確第三方的介入范圍、服務內容、責任承擔、報酬支付等事項。說明：第三方合作協議作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。4.第三方資質證明文件要求：提供第三方具備相應資質和條件的證明文件，如營業執照、資質證書等。說明：第三方資質證明文件作為第三方介入的必要條件，需在簽訂合作協議時提供。5.合同變更協議要求：詳細記錄合同變更的內容、原因、雙方意見等。說明：合同變更協議作為合同變更的正式文件，需在變更內容實施前簽訂。6.合同解除協議要求：明確合同解除的原因、雙方責任、后續處理等事項。說明：合同解除協議作為合同解除的正式文件，需在合同解除后簽訂。7.評估報告要求：詳細記錄評估周期內實習生的績效評估結果、改進建議等。說明：評估報告作為實習生績效評估的正式文件，需在評估周期結束后提交。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作任務，影響項目進度。責任認定：實習生需承擔相應的工作延誤責任，并根據合同約定支付違約金。示例：實習生因個人原因未能按時完成編碼任務，導致項目延期交付，需支付違約金。違約行為：違反公司規章制度。責任認定：實習生將被警告或記過，嚴重者可解除實習合同。示例：實習生在工作時間內擅自離崗，違反公司考勤制度，將被警告。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習生報酬。責任認定：實習單位需按照合同約定支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。示例：實習單位未按期支付實習生工資，需支付違約金并賠償實習生損失。違約行為：未提供實習生應有的工作條件。責任認定：實習單位需改善工作條件，并承擔相應的賠償責任。示例：實習單位未提供必要的辦公設備，導致實習生無法正常工作，需賠償實習生損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行服務內容。責任認定：第三方需承擔違約責任，并根據合同約定支付違約金。示例：第三方未按約定完成項目咨詢工作，需支付違約金。違約行為：泄露實習單位或實習生的保密信息。責任認定：第三方需承擔相應的法律責任，并賠償因此而造成的損失。示例：第三方泄露實習生個人信息，需承擔法律責任并賠償實習生損失。全文完。招投標實習期間2024年度工作績效評估2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生年齡1.4實習生身份證號1.5實習生聯系方式1.6實習生專業1.7實習生畢業院校2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系人2.4實習單位聯系電話2.5實習單位電子郵箱3.實習期間工作內容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作目標3.4工作要求4.實習期間考核指標4.1工作量指標4.2工作質量指標4.3團隊協作指標4.4創新能力指標4.5實習報告指標5.實習期間考核方式5.1定期考核5.2臨時考核5.3綜合評估6.實習期間考核結果6.1考核等級6.2考核分數6.3考核評價7.實習期間待遇7.1工資待遇7.2社會保險7.3休假制度7.4其他福利8.實習期間違約責任8.1實習生違約8.2實習單位違約9.實習期間保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密責任10.實習期間爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.實習期間合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.實習期間合同續簽12.1續簽條件12.2續簽程序12.3續簽內容13.實習期間合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生年齡：20歲1.4實習生身份證號：056781.5實習生聯系方式：138001380001.6實習生專業：計算機科學與技術1.7實習生畢業院校：大學2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：省市區路號2.3實習單位聯系人：2.4實習單位聯系電話：02756783.實習期間工作內容3.1工作崗位：軟件開發實習生3.2工作職責：3.2.1參與軟件項目的需求分析和設計3.2.2協助編寫和測試軟件代碼3.2.3配合項目經理完成項目任務3.2.4參與團隊技術討論和分享3.3工作目標：3.3.1熟悉軟件開發流程和工具3.3.2完成至少兩個軟件模塊的開發3.3.3參與至少一次項目上線3.4工作要求：3.4.2具有團隊合作精神，積極溝通3.4.3能夠承受工作壓力，按時完成任務4.實習期間考核指標4.1工作量指標：4.1.1完成代碼量：不少于1000行4.1.2參與項目數量：不少于2個4.2工作質量指標：4.2.1代碼質量：符合公司編碼規范4.2.2項目上線成功率：100%4.3團隊協作指標：4.3.1參與團隊會議：不少于10次4.3.2提出建設性意見：不少于5條4.4創新能力指標：4.4.1優化現有功能：不少于2項4.4.2提出新功能建議：不少于1項4.5實習報告指標：4.5.2實習報告質量：符合公司要求5.實習期間考核方式5.1定期考核：5.1.2每季度進行一次綜合考核5.2臨時考核：5.2.1項目經理根據工作情況進行不定期考核5.3綜合評估：5.3.1考核結果結合工作量、工作質量、團隊協作、創新能力等方面進行綜合評定6.實習期間考核結果6.1考核等級：分為優秀、良好、合格、不合格四個等級6.2考核分數：滿分100分，根據考核指標進行評分6.3考核評價：對實習生的實習表現進行書面評價7.實習期間待遇7.1工資待遇：實習期間每月工資為人民幣2000元7.2社會保險：實習單位為實習生繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險7.3休假制度：實習期間享有國家法定節假日、周末休息及帶薪年假7.4其他福利：提供午餐補助、交通補貼等福利待遇8.實習期間違約責任8.1實習生違約：8.1.1實習生未經實習單位同意擅自離崗，每次扣除一個月工資8.1.2實習生泄露實習單位商業秘密，賠償損失并解除實習合同8.1.3實習生違反實習單位規章制度，根據情節輕重，給予警告、記過、解除實習合同等處理8.2實習單位違約：8.2.1實習單位未按照合同約定支付工資，應雙倍賠償實習生工資8.2.2實習單位未提供安全的工作環境，導致實習生受傷，承擔相應的賠償責任8.2.3實習單位未履行合同約定的其他義務，應根據實習生損失進行賠償9.實習期間保密條款9.1保密內容：9.1.1實習單位的技術秘密、商業秘密和經營信息9.1.2實習過程中獲得的客戶信息、項目資料等9.2保密期限：自實習結束之日起計算，保密期限為兩年9.3違反保密責任：9.3.1實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任9.3.2實習單位發現實習生泄露保密信息，有權立即終止實習合同10.實習期間爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協商解決爭議10.1.2協商不成的，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構：10.2.1實習單位所在地的人民法院10.3爭議解決費用：10.3.1訴訟費用由敗訴方承擔11.實習期間合同解除11.1合同解除條件：11.1.1實習生嚴重違反實習合同11.1.2實習單位嚴重違反實習合同11.1.3由于不可抗力等原因導致合同無法履行11.2合同解除程序：11.2.1雙方協商一致解除合同11.2.2一方提出解除合同，另一方同意11.3合同解除后果：11.3.1解除合同后，雙方應按照合同約定支付剩余工資和福利11.3.2雙方應妥善處理已發生的業務和事務12.實習期間合同續簽12.1續簽條件：12.1.1雙方同意繼續合作12.1.2實習生符合實習單位的要求12.2續簽程序：12.2.1雙方在合同到期前一個月提出續簽意向12.2.2雙方協商確定續簽內容和期限12.3續簽內容：12.3.1工作內容12.3.2工資待遇12.3.3保密條款12.3.4爭議解決方式13.實習期間合同終止13.1合同終止條件：13.1.1實習期滿13.1.2雙方協商一致終止合同13.1.3由于不可抗力等原因導致合同無法履行13.2合同終止程序：13.2.1雙方書面通知對方合同終止13.2.2雙方按照合同約定處理剩余事務13.3合同終止后果：13.3.1雙方應按照合同約定支付剩余工資和福利13.3.2雙方應妥善處理已發生的業務和事務14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同未盡事宜，以國家相關法律法規為準14.4本合同如有修改，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執行過程中，由甲方或乙方邀請或委托介入本合同履行過程中的個人或機構，包括但不限于中介方、評估機構、監理方、咨詢機構等。2.第三方責任2.1第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規、行業規范和職業道德，對本合同履行過程中的行為承擔相應的法律責任。3.第三方權利3.1第三方有權根據本合同約定，參與本合同的執行過程，包括但不限于提供專業意見、進行項目評估、監督項目進度等。4.第三方與其他方的劃分4.1第三方與甲方、乙方之間的關系應明確界定，第三方作為獨立第三方，不應與甲方或乙方產生利益沖突。4.2第三方在履行本合同時，應保持中立立場，不得偏袒任何一方。5.第三方責任限額5.1第三方在本合同履行過程中的責任限額，由甲乙雙方根據實際情況協商確定，并在合同中明確約定。5.2第三方責任限額包括但不限于：5.2.1第三方在履行職責過程中產生的直接經濟損失；5.2.2第三方在履行職責過程中因違反法律法規或行業規范而導致的間接經濟損失；5.2.3第三方在履行職責過程中因自身過錯導致的損害賠償。6.第三方介入程序6.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前通知對方，并說明介入原因、第三方資質和責任限額。6.2雙方應在接到通知后，共同決定是否同意第三方介入，以及介入的具體方式和時間。6.3第三方介入后，應按照本合同約定和雙方協商確定的方式開展工作。7.第三方介入費用7.1第三方介入