20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.1報告格式規范1.2報告內容要求1.3報告提交時間2.實習反饋要求2.1反饋方式2.2反饋內容2.3反饋時間3.實習考核標準3.1考核內容3.2考核方式3.3考核結果4.實習期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險4.3其他福利5.實習期間紀律5.1出勤要求5.2行為規范5.3安全責任6.實習期間保密6.1保密范圍6.2保密措施6.3違約責任7.實習期間知識產權7.1知識產權歸屬7.2知識產權使用7.3知識產權保護8.實習期間爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件10.合同履行與變更10.1履行期限10.2履行地點10.3變更程序11.合同生效與解除11.1生效條件11.2生效時間11.3解除條件12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約責任追究13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1報告格式規范1.1.1報告應采用A4紙打印，雙面打印，頁邊距上下左右各2.5厘米。1.1.2報告封面應包括公司名稱、實習報告、報告人姓名、實習單位名稱、實習崗位、實習時間等基本信息。1.1.4報告文字應使用宋體字，小四號字，行間距為1.5倍行距。1.2報告內容要求1.2.1報告應真實反映實習期間的工作內容、工作成果、遇到的問題及解決方法。1.2.2報告應體現實習期間的理論知識與實踐能力的結合，以及對行業的理解和認識。1.2.3報告應包括實習單位對實習生的評價和建議。1.3報告提交時間1.3.1實習報告應在實習結束后的第一個月內提交至公司人力資源部。1.3.2如因特殊情況無法按時提交，需提前向公司人力資源部申請延期，并說明原因。2.實習反饋要求2.1反饋方式2.1.1實習反饋采取書面形式，由實習生填寫《實習反饋表》。2.1.2實習反饋表應由實習單位負責人簽字確認。2.2反饋內容2.2.1反饋內容包括實習期間的學習態度、工作能力、團隊協作、溝通能力等方面。2.2.2反饋內容應具體、客觀、公正。2.3反饋時間2.3.1實習反饋應在實習結束后的第二個月內完成。2.3.2如因特殊情況無法按時完成，需提前向公司人力資源部申請延期，并說明原因。3.實習考核標準3.1考核內容3.1.1考核內容包括實習期間的工作表現、學習成果、實習報告質量等。3.1.2考核內容應與實習崗位要求相一致。3.2考核方式3.2.1考核方式采用定量與定性相結合的方式。3.2.2定量考核包括實習期間的工作量、完成質量等；定性考核包括實習期間的表現、態度等。3.3考核結果3.3.1考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。3.3.2考核結果作為實習生實習成績的重要依據。4.實習期間待遇4.1工資待遇4.1.1實習生在實習期間按公司規定享受實習工資待遇。4.1.2實習工資待遇不低于當地最低工資標準。4.2社會保險4.2.1實習生在實習期間按公司規定參加社會保險。4.2.2社會保險費用由公司和實習生按比例分擔。4.3其他福利4.3.1實習生在實習期間享有公司提供的其他福利待遇。4.3.2公司可根據實際情況調整實習福利待遇。5.實習期間紀律5.1出勤要求5.1.1實習生應嚴格遵守實習單位的作息時間，按時上下班。5.1.2實習生如有特殊情況需請假，應提前向實習單位負責人請假。5.2行為規范5.2.1實習生應遵守國家法律法規，尊重社會公德。5.2.2實習生應遵守實習單位的規章制度，維護公司形象。5.3安全責任5.3.1實習生應嚴格遵守實習單位的安全操作規程，確保自身和他人的安全。5.3.2實習生在實習期間發生安全事故，應立即報告實習單位負責人。6.實習期間保密6.1保密范圍6.1.1實習生在實習期間應遵守公司保密規定，對涉及公司商業秘密、技術秘密等信息予以保密。6.1.2保密范圍包括但不限于公司經營狀況、技術資料、客戶信息等。6.2保密措施6.2.1實習生應妥善保管涉及公司保密信息的相關資料，不得擅自泄露。6.2.2實習生不得利用公司保密信息進行非法活動。6.3違約責任6.3.1實習生如有違反保密規定的行為，應承擔相應的法律責任。6.3.2實習生違反保密規定給公司造成損失的，應依法賠償。8.實習期間知識產權8.1知識產權歸屬8.1.1實習生在實習期間創作的作品，如軟件、論文、設計等，其知識產權歸公司所有。8.1.2實習生在實習期間參與的項目，如專利、商標等，其知識產權歸公司所有。8.2知識產權使用8.2.1公司有權在商業活動中使用實習生的知識產權，無需支付報酬。8.2.2實習生同意公司對其知識產權進行必要的修改、完善。8.3知識產權保護8.3.1公司應采取必要措施保護實習生的知識產權，防止侵權行為。8.3.2實習生有權要求公司采取措施保護其知識產權。9.實習期間爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1實習期間發生的爭議，應通過友好協商解決。9.1.2協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為雙方所在地的仲裁委員會。9.3爭議解決程序9.3.1爭議提交仲裁委員會后，應按照仲裁委員會的仲裁規則進行。10.合同履行與變更10.1履行期限10.1.1實習期限自實習生報到之日起至實習結束之日止。10.2履行地點10.2.1實習地點為公司指定的實習單位。10.3變更程序10.3.1合同履行過程中，如需變更，雙方應書面協商一致，并簽訂補充協議。11.合同生效與解除11.1生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效時間11.2.1本合同自生效之日起至實習結束之日止。11.3解除條件11.3.1實習生或公司違反本合同約定，經對方書面通知后仍未改正的，對方有權解除合同。12.違約責任12.1違約情形12.1.1實習生未按時提交實習報告或反饋表。12.1.2實習生違反實習紀律，造成不良影響。12.1.3公司未按時支付實習生工資或社會保險。12.2違約責任承擔12.2.1實習生違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。12.2.2公司違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。12.3違約責任追究12.3.1違約責任追究應按照法律規定和合同約定進行。13.合同解除與終止13.1解除條件13.1.1實習生或公司單方解除合同，應提前一個月書面通知對方。13.2解除程序13.2.1解除合同應書面通知對方，并說明解除原因。13.3終止條件13.3.1實習期限屆滿，本合同自然終止。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同關系中的獨立第三方。15.2第三方的介入范圍包括但不限于中介、咨詢、監理、評估、仲裁等。16.第三方的選定與介入程序16.1第三方的選定由甲乙雙方協商確定，并簽訂書面協議。16.2第三方的介入需經甲乙雙方書面同意，并在合同中明確其介入的條款。17.第三方的責權利17.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責。17.2第三方的權利包括：17.2.1收取合理的服務費用；17.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和協助；17.2.3對甲乙雙方的行為進行監督和評價。17.3第三方的義務包括：17.3.1嚴格遵守合同約定，確保服務質量；17.3.2對甲乙雙方的信息保密；17.3.3及時向甲乙雙方報告工作進展和問題。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內部事務。18.2第三方與甲乙雙方的權利義務關系由合同約定，第三方不承擔甲乙雙方的責任。18.3第三方與甲乙雙方之間發生爭議時，應通過協商解決，協商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的一定比例。19.2第三方的責任限額包括：19.2.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償；19.2.2第三方違反保密義務造成的損失；19.2.3第三方未履行合同義務造成的損失。19.3第三方的責任限額應在合同中明確，并在第三方介入協議中再次確認。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，如需變更合同內容，甲乙雙方應書面協商一致，并通知第三方。20.2第三方介入的合同變更應遵守相關法律法規和合同約定。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的協議。21.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方原合同的履行。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入的爭議解決方式與原合同爭議解決方式相同。22.2第三方介入的爭議解決，應尊重甲乙雙方的原合同約定。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入的合同終止，應按照甲乙雙方原合同約定和第三方介入協議的約定執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習報告說明：實習報告是實習生實習成果的體現，是合同履行的重要依據。2.實習反饋表要求：按照合同2.1的要求填寫，包括實習期間的表現、建議等。說明：實習反饋表是實習生實習表現的評價，對實習生的成長和發展具有重要意義。3.實習合同要求：按照合同的要求簽訂，包括雙方基本信息、實習期限、待遇等。說明：實習合同是甲乙雙方權利義務的約定，對雙方都具有法律約束力。4.第三方介入協議要求：按照合同1523的要求簽訂，包括第三方基本信息、介入范圍、責權利等。說明：第三方介入協議是甲乙雙方與第三方權利義務的約定，對三方都具有法律約束力。5.違約責任認定書要求：根據違約行為的具體情況，由違約方或第三方認定，并簽字確認。說明：違約責任認定書是明確違約責任的重要文件，對違約行為的處理具有指導作用。6.合同變更協議要求：根據合同變更的需要，由甲乙雙方協商一致后簽訂。說明：合同變更協議是合同履行過程中對合同內容進行調整的重要文件。7.合同解除協議要求：根據合同解除的需要，由甲乙雙方協商一致后簽訂。說明：合同解除協議是合同履行過程中終止合同關系的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生未按時提交實習報告責任認定：實習生應承擔違約責任，并按照合同約定支付違約金。示例：實習生未在規定時間內提交實習報告，應支付合同金額10%的違約金。2.實習生違反實習紀律責任認定：實習生應承擔違約責任，并接受實習單位的處理。示例：實習生在工作期間擅自離崗，被實習單位警告，并扣除當月實習工資。3.公司未按時支付實習生工資責任認定：公司應承擔違約責任，并按照合同約定支付違約金。示例：公司未在規定時間內支付實習生工資，應支付合同金額10%的違約金。4.第三方未履行合同義務責任認定：第三方應承擔違約責任，并按照合同約定支付違約金。示例：第三方未按照合同約定提供服務質量，應支付合同金額10%的違約金。5.第三方泄露保密信息責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方泄露公司商業秘密，應賠償公司損失并支付違約金。6.第三方介入后合同變更未達成一致責任認定：甲乙雙方應承擔違約責任，并協商解決合同變更問題。示例：甲乙雙方在第三方介入后對合同變更未達成一致，應協商解決或提交仲裁。全文完。本合同目錄一覽1.實習目的與意義1.1實習目標設定1.2實習意義闡述2.實習人員資質要求2.1年齡要求2.2學歷要求2.3專業要求3.實習內容與流程3.1實習前期準備3.2實習階段安排4.1報告格式規范4.2內容構成要素4.3報告提交時間5.實習反饋與改進5.1反饋渠道設定5.2反饋內容范圍5.3改進措施落實6.實習指導與監督6.1指導老師職責6.2監督機制建立6.3考核標準制定7.實習期間待遇與權利7.1工資待遇7.2社會保險7.3權益保障8.實習違約責任8.1實習人員違約8.2實習單位違約8.3違約處理方式9.合同解除條件與程序9.1解除合同條件9.2解除合同程序9.3解除合同通知10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續簽12.合同附件12.1實習報告模板12.2實習指導書12.3其他相關文件13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條實習目的與意義1.1實習目標設定1.2實習意義闡述實習對于實習生而言，是理論與實踐相結合的重要環節，有助于實習生將所學知識應用于實際工作中，提高自身綜合素質；對于企業而言，是培養和儲備人才的重要途徑，有助于提高企業投標成功率。第二條實習人員資質要求2.1年齡要求實習人員年齡應在18至30周歲之間。2.2學歷要求2.3專業要求第三條實習內容與流程3.1實習前期準備實習單位應提前一個月向實習生提供實習崗位信息、實習指導書及相關資料，實習生需在規定時間內完成實習報名。3.2實習階段安排實習結束后，實習生需提交實習報告，實習單位對實習生的表現進行綜合評價。4.1報告格式規范實習報告應采用A4紙打印，封面包括實習單位名稱、實習生姓名、實習崗位、實習時間等信息。4.2內容構成要素實習報告應包括實習目的、實習內容、實習心得、實習成果、存在問題及改進措施等部分。4.3報告提交時間實習生應在實習結束后一個月內提交實習報告。第五條實習反饋與改進5.1反饋渠道設定實習生可通過實習單位指定的郵箱、電話或面對面等方式向實習單位反饋實習過程中的問題。5.2反饋內容范圍反饋內容應包括實習過程中的困難、建議、意見等。5.3改進措施落實實習單位應根據實習生反饋的問題，制定相應的改進措施，并及時告知實習生。第六條實習指導與監督6.1指導老師職責指導老師負責對實習生的實習工作進行全程指導，解答實習過程中的疑問，并對實習生的表現進行評價。6.2監督機制建立實習單位應建立實習監督機制，定期對實習生的實習情況進行檢查，確保實習質量。6.3考核標準制定實習單位應制定明確的考核標準，對實習生的實習成果進行量化考核。第七條實習期間待遇與權利7.1工資待遇實習生在實習期間，按月領取實習工資，具體金額由雙方協商確定。7.2社會保險實習單位為實習生購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險等。7.3權益保障實習單位保障實習生在實習期間的合法權益，包括休息時間、加班補貼等。第八條實習違約責任8.1實習人員違約如實習生在實習期間擅自離職，應向實習單位支付相當于一個月實習工資的違約金。8.2實習單位違約如實習單位未按約定提供實習崗位或實習條件，導致實習生實習，應退還實習生已支付的費用，并支付相當于一個月實習工資的違約金。8.3違約處理方式違約事宜由雙方協商解決，協商不成時，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。第九條合同解除條件與程序9.1解除合同條件9.2解除合同程序解除合同需提前一個月書面通知對方，并說明解除原因。9.3解除合同通知解除合同通知應以書面形式發送至對方指定地址，并保留發送憑證。第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式合同爭議由雙方協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構仲裁委員會應為本合同爭議的解決機構，仲裁地點為合同簽訂地。10.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的規則進行，仲裁裁決為終局裁決。第十一條合同生效與期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同期限本合同期限為一年，自生效之日起計算。11.3合同續簽合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協商續簽。第十二條合同附件12.1實習報告模板附件一：實習報告模板12.2實習指導書附件二：實習指導書12.3其他相關文件根據實際情況，可增加其他相關文件作為附件。第十三條合同簽署與生效13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地為雙方約定地點。13.3簽署人甲方（實習單位）：_________乙方（實習生）：_________第十四條其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3文本效力本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或推薦的，為甲方或乙方提供咨詢、評估、中介或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。第十六條第三方介入條件16.1第三方介入需經甲方和乙方書面同意。16.2第三方介入應在合同約定的范圍內進行。第十七條第三方職責與權利17.1第三方應根據合同約定或雙方授權，履行其職責，包括但不限于：17.1.1提供專業咨詢和建議；17.1.2進行市場調研和風險評估；17.1.3協助甲方或乙方進行合同談判和簽訂；17.1.4提供其他相關服務。17.2第三方有權獲得其提供服務所需的合理費用，包括但不限于咨詢費、評估費、中介費等。第十八條第三方與甲乙方的權利義務關系18.1第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂的協議約定。18.2第三方在履行其職責過程中，不得損害甲方或乙方的合法權益。第十九條第三方責任限額19.1.1第三方因違約或疏忽行為直接導致甲方或乙方損失，第三方應承擔全部賠償責任；19.1.2第三方因違約或疏忽行為導致甲方或乙方損失，且該損失超過第三方責任限額的，超出部分由甲方和乙方共同承擔；19.1.3第三方責任限額由甲方和乙方在簽訂合同時協商確定，并在合同中明確列出。第二十條第三方介入的程序20.1甲方或乙方擬引入第三方介入時，應提前書面通知對方，并說明第三方介入的理由、職責和預期效果。20.2雙方應在接到通知后七日內，對第三方介入的同意或不同意進行書面回復。20.3雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂相應的協議，明確各方的權利義務。第二十一條第三方介入的監督與協調21.1甲方和乙方應共同對第三方介入的過程進行監督，確保第三方履行其職責。21.2如第三方介入過程中出現爭議，甲方和乙方應共同協商解決；協商不成的，可邀請第三方介入，由第三方進行調解。第二十二條第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件由合同約定或雙方協商確定。22.2第三方介入終止后，甲方和乙方應根據合同約定和實際情況，處理與第三方相關的后續事宜。第二十三條第三方介入的保密義務23.1第三方在介入過程中，對甲方和乙方的商業秘密和保密信息負有保密義務。23.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習報告模板要求：實習報告模板應包含實習目的、實習內容、實習心得、實習成果、存在問題及改進措施等部分，格式規范，便于閱讀和評估。2.實習指導書要求：實習指導書應詳細說明實習期間的培訓內容、實習流程、考核標準、注意事項等，確保實習生能夠順利完成實習任務。說明：該指導書為實習生提供實習期間的指導和幫助，有助于實習生更好地適應實習工作。3.實習合同要求：實習合同應詳細列明實習期限、實習崗位、實習工資、社會保險、權益保障、違約責任等內容，確保雙方權益。說明：該合同為實習生和實習單位之間的法律文件，具有法律效力。4.第三方服務協議要求：第三方服務協議應明確第三方提供服務的類型、服務期限、費用、責任限額等內容，確保第三方服務的質量和效果。說明：該協議為第三方與甲方或乙方之間的法律文件，具有法律效力。5.保密協議要求：保密協議應明確雙方對商業秘密和保密信息的保密義務，防止信息泄露。說明：該協議為保護雙方商業秘密和保密信息的重要法律文件。6.爭議解決協議要求：爭議解決協議應明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等內容，確保爭議得到及時、公正的解決。說明：該協議為解決雙方在合同履行過程中可能出現的爭議提供法律依據。說明二：違約行為及責任認定：1.實習人員違約違約行為：實習人員未按約定時間提交實習報告；實習人員未遵守實習單位的規章制度；實習人員擅自離職。責任認定：實習人員應承擔違約責任，向實習單位支付相當于一個月實習工資的違約金。示例：實習生未在規定時間內提交實習報告，應向實習單位支付違約金。2.實習單位違約違約行為：實習單位未按約定提供實習崗位或實習條件；實習單位未按時支付實習工資；實習單位未履行保密義務。責任認定：實習單位應承擔違約責任，退還實習生已支付的費用，并支付相當于一個月實習工資的違約金。示例：實習單位未按時支付實習工資，應退還實習生已支付的費用，并支付違約金。3.第三方違約違約行為：第三方未按約定提供服務質量；第三方泄露商業秘密和保密信息。責任認定：第三方應承擔違約責任，按照合同約定承擔相應責任。示例：第三方泄露商業秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1投標員姓名1.2投標員聯系方式1.3實習單位名稱1.4實習單位聯系方式2.實習內容與目標2.1實習崗位2.2實習時間2.3實習目標3.1報告格式3.2報告內容3.3報告提交時間4.實習反饋改進4.1反饋方式4.2反饋內容4.3反饋時間5.實習期間權利與義務5.1投標員權利5.2投標員義務5.3實習單位權利5.4實習單位義務6.實習期間待遇6.1實習工資6.2實習補貼6.3其他待遇7.實習期間安全與保障7.1安全責任7.2保險購買7.3安全培訓8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責任9.1投標員違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1實習報告模板12.2其他相關文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1投標員姓名：[投標員姓名]1.2投標員聯系方式：[投標員聯系電話]，[投標員電子郵箱]1.3實習單位名稱：[實習單位全稱]1.4實習單位聯系方式：[實習單位聯系電話]，[實習單位電子郵箱]2.實習內容與目標2.1實習崗位：[具體實習崗位名稱]2.2實習時間：自[實習開始日期]至[實習結束日期]2.3實習目標：2.3.1掌握[具體崗位技能]的基本操作2.3.2熟悉[相關業務流程]2.3.3提高溝通協調能力和團隊協作精神3.1報告格式：3.1.1使用[指定報告模板]，包括封面、目錄、、附件等部分3.2報告內容：3.2.1實習期間的工作內容3.2.2遇到的問題及解決方法3.2.3對實習單位及崗位的評價和建議3.3報告提交時間：[報告提交截止日期]4.實習反饋改進4.1反饋方式：通過[指定反饋渠道]，如面對面、郵件、電話等4.2反饋內容：4.2.1實習期間的工作表現4.2.2實習報告的質量4.2.3對實習單位的意見和建議4.3反饋時間：[反饋截止日期]5.實習期間權利與義務5.1投標員權利：5.1.1獲得實習期間的勞動報酬5.1.2在實習期間享有休息、休假的權利5.1.3對實習單位提供的工作條件有合理的要求5.2投標員義務：5.2.1遵守實習單位的規章制度5.2.2按時完成實習任務5.2.3保護實習單位的商業秘密5.3實習單位權利：5.3.1對實習員的工作進行監督和指導5.3.2對實習員的表現進行評價和反饋5.4實習單位義務：5.4.1為實習員提供必要的實習條件和設施5.4.2對實習員進行必要的業務培訓和安全教育6.實習期間待遇6.1實習工資：[實習工資標準]6.2實習補貼：[實習補貼標準]6.3其他待遇：6.3.1提供必要的辦公設備和用品6.3.2根據實習情況提供適當的交通補貼7.實習期間安全與保障7.1安全責任：7.1.1實習員在實習期間的人身安全由實習員自行負責7.1.2實習單位應提供必要的安全防護措施和培訓7.2保險購買：7.2.1實習單位應購買[指定保險類型]，為實習員提供相應的保險保障7.3安全培訓：7.3.1實習單位應定期組織安全培訓，提高實習員的安全意識8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實習員因健康原因無法繼續實習，并提供醫療證明8.1.2實習單位因業務調整或原因，經協商一致同意解除8.1.3實習員嚴重違反實習單位規章制度，經警告無效8.2合同終止條件：8.2.1實習時間達到合同約定的實習期限8.2.2實習員完成實習任務，實習單位同意終止合同8.2.3合同雙方協商一致同意終止合同8.3解除或終止程序：8.3.1雙方應提前[提前通知天數]書面通知對方解除或終止合同8.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續，包括工資結算、資料歸還等9.違約責任9.1投標員違約責任：9.1.1未按時完成實習任務，每延遲一日，支付[違約金比例]的違約金9.1.2嚴重違反實習單位規章制度，造成損失，賠償損失金額9.2實習單位違約責任：9.2.1未按時支付實習工資，每延遲一日，支付[違約金比例]的違約金9.2.2未提供必要的安全保障和培訓，造成實習員人身傷害，承擔相應法律責任10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協商解決爭議10.1.2協商不成的，提交[指定仲裁委員會]仲裁10.2爭議解決機構：10.2.1[指定仲裁委員會名稱]10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應在爭議發生后[爭議解決期限]內提交爭議解決申請10.3.2仲裁委員會應在[仲裁期限]內作出裁決11.合同生效與變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.1.2合同內容符合法律法規的規定11.2合同變更程序：11.2.1雙方應書面提出變更請求11.2.2變更內容經雙方協商一致，簽訂補充協議12.合同附件12.1實習報告模板12.2實習單位規章制度12.3實習員個人簡歷13.合同簽署13.1簽署日期：[合同簽署日期]13.2簽署地點：[合同簽署地點]13.3簽署人員：13.3.1投標員：[投標員姓名]，[投標員簽字]13.3.2實習單位代表：[實習單位代表姓名]，[實習單位代表簽字]14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供中介服務、技術支持、咨詢服務等服務的自然人、法人或其他組織。15.2.1提供實習崗位信息的招聘中介機構15.2.3提供實習期間安全保障的保險公司15.2.4提供實習技能培訓的教育機構16.第三方介入的程序與責任16.1第三方介入程序：16.1.1甲乙雙方協商一致，決定引入第三方服務16.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相應的服務合同16.1.3第三方根據合同約定提供服務16.2第三方責任：16.2.1第三方應按照合同約定提供服務，保證服務質量16.2.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任17.甲乙雙方的權利與義務17.1甲方的權利與義務：17.1.1甲方可要求第三方按照合同約定提供服務17.1.2甲方應支付第三方服務費用17.1.3甲方應監督第三方服務過程，確保服務質量17.2乙方的權利與義務：17.2.1乙方應配合第三方提供服務17.2.2乙方應接受第三方的服務，并提出改進意見17.2.3乙方應按照合同約定支付第三方服務費用18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過[賠償限額]元18.1.2第三方責任限額不適用于故意或重大過失造成的損失19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：19.1.1第三方與甲方之間為服務合同關系，甲方為服務接受方19.1.2第三方應按照服務合同約定，向甲方提供服務19.2第三方與乙方的關系：19.2.1第三方與乙方之間為服務提供關系，乙方為服務接受方19.2.2第三方應按照服務合同約定，向乙方提供服務19.3第三方與甲乙雙方的關系：19.3.1第三方作為獨