戲曲節場記招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方舉辦戲曲節活動，需招聘場記一名，乙方自愿應聘該職位，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方擔任甲方戲曲節場記，負責現場演出過程中的場次、道具、服裝、燈光、音響等各項工作的協調與控制。1.2乙方應嚴格按照甲方提供的演出方案和導演要求，保證演出順利進行。1.3乙方應協助甲方完成戲曲節期間的各項籌備工作，確保活動圓滿成功。第二條工作時間2.1乙方的工作時間自合同簽訂之日起至戲曲節結束之日止。2.2乙方應按照甲方規定的作息時間和工作地點履行職責。第三條勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，具體金額為人民幣__________元。3.2乙方享受國家規定的節假日待遇，工資照發。3.3乙方加班工資按國家規定支付。第四條甲乙雙方的權利和義務4.1甲方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方的工作質量。4.2甲方應提供乙方的工作條件和必要的培訓機會。4.3乙方有權拒絕違反法律法規、違反職業道德的工作要求。4.4乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責。4.5乙方應保持職業操守，保守甲方商業秘密。第五條合同的解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。5.3乙方違反本合同規定，甲方有權解除合同。5.4合同期滿，本合同自行終止。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方戲曲節活動方案5.甲方規章制度6.乙方工作表現評估表7.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經甲方同意。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重影響到戲曲節進展。3.乙方泄露甲方商業秘密，導致甲方遭受經濟損失。4.甲方未按時支付乙方工資，未按約定提供工作條件。5.甲方未按約定提供培訓機會，影響乙方職業發展。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經營范圍，雇傭勞動者提供勞動的公司、企業、個體經濟組織等。2.求職者：指具有勞動能力，尋求合適工作職位的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.違約金：指違反合同約定一方應支付給守約方的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：與乙方進行溝通，了解原因，若乙方無合理解釋，根據合同約定追究違約責任。2.乙方工作質量不符合要求：及時給予指導和建議，若乙方仍無法改進，考慮調整工作崗位或解除合同。3.甲方未按時支付工資：向甲方提出催促，若甲方無合理理由，可以向勞動監察部門投訴。4.甲方未提供培訓機會：與甲方溝通，爭取乙方享有培訓機會，若甲方仍不同意，可以考慮解除合同。五、所有應用場景：1.甲方舉辦各類戲曲節活動，需要招聘場記時。2.乙方具備相關技能和經驗，尋求戲曲節場記職位時。3.