20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度離職員工離職補償及離職后技術合作及保密協議甲方（企業）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職補償1.離職原因及補償標準乙方因______原因（具體原因）離職，根據國家相關法律法規及公司規定，甲方應給予乙方相應的離職補償。離職補償標準為：______（具體金額）。2.補償發放時間及方式離職補償將在乙方離職之日起______個工作日內（具體時長）以現金形式支付給乙方。甲方有權根據乙方離職時間及工作表現調整補償金額。二、離職后技術合作及保密協議1.技術合作乙方離職后，同意與甲方就其原有技術成果進行技術合作，具體合作內容為______（具體內容）。雙方應就技術合作事宜簽訂書面協議，明確合作期限、權利義務等。2.保密義務（1）不得向任何第三方泄露甲方公司的商業秘密、技術秘密等信息；（2）未經甲方書面同意，不得以任何形式使用或披露甲方公司的商業秘密、技術秘密等信息；（3）保密義務自乙方離職之日起______年內（具體時長）有效。三、離職手續辦理1.乙方應在離職前辦理完所有離職手續，包括但不限于離職申請、工作交接等。甲方應在乙方辦理完離職手續后______個工作日內（具體時長）為乙方辦理社會保險關系轉移等手續。2.乙方離職后，如有違反保密義務或其他違約行為，甲方有權依法追究其法律責任。四、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權了解乙方離職后的工作情況，包括乙方在新單位的工作內容、崗位等。有權要求乙方在離職后遵守保密協議，不得泄露公司商業秘密。義務：在乙方離職后，應按照協議約定支付離職補償。為乙方提供必要的離職手續辦理協助，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。2.乙方權利與義務權利：在離職后，有權要求甲方按照協議約定支付離職補償。有權在保密期內，根據協議約定，與甲方進行技術合作。義務：在離職后，應遵守保密協議，不得泄露公司商業秘密。在技術合作期間，應按照協議約定，履行技術合作義務。六、保密協議的具體條款1.保密內容乙方應保密的內容包括但不限于公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。2.保密期限保密期限自乙方離職之日起______年內（具體時長）。3.違約責任若乙方違反保密協議，泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。七、技術合作的具體條款1.合作內容乙方離職后，應與甲方就其原有技術成果進行技術合作，具體合作內容為______（具體內容）。2.合作期限技術合作期限為______年（具體時長）。3.合作收益分配合作收益的分配方式及比例由雙方另行協商確定。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職員工的個人信息、技術合作細節等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日