職業(yè)分類(lèi)與職業(yè)資格認(rèn)證一、職業(yè)分類(lèi)的含義

職業(yè)分類(lèi)是根據(jù)一定的原則，采用特定的標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)從業(yè)人員所從事的各種專(zhuān)門(mén)化的社會(huì)職業(yè)進(jìn)行全面的、系統(tǒng)的劃分與歸類(lèi)，將社會(huì)上紛繁復(fù)雜的職業(yè)劃分為規(guī)范統(tǒng)一、井然有序的體系。社會(huì)分工是職業(yè)分類(lèi)的依據(jù)，在社會(huì)分工的每一個(gè)環(huán)節(jié)上，勞動(dòng)對(duì)象、勞動(dòng)工具以及勞動(dòng)的支出形式各有特殊性，這種特殊性決定了職業(yè)之間的差別。

一、職業(yè)分類(lèi)的含義

職業(yè)分類(lèi)是一個(gè)國(guó)家進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)組織以及產(chǎn)業(yè)政策研究的前提。了解職業(yè)分類(lèi)和職業(yè)分類(lèi)的依據(jù)，有利于大學(xué)生選擇適合自己的職業(yè)。二、職業(yè)分類(lèi)的方法1.國(guó)外職業(yè)分類(lèi)的方法

（1）按職業(yè)組群和專(zhuān)業(yè)等級(jí)進(jìn)行分類(lèi)。

（2）按職業(yè)的職責(zé)范圍進(jìn)行分類(lèi)。

（3）按個(gè)性心理差異進(jìn)行分類(lèi)。

（4）按腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的性質(zhì)、層次進(jìn)行分類(lèi)。二、職業(yè)分類(lèi)的方法1.國(guó)外職業(yè)分類(lèi)的方法

（1）按職業(yè)組群和專(zhuān)業(yè)等級(jí)進(jìn)行分類(lèi)。羅伊同時(shí)將服務(wù)、商業(yè)交易、行政、科技、戶外活動(dòng)、科學(xué)、文化和藝術(shù)娛樂(lè)等八大職業(yè)組群，依其難易程度和責(zé)任要求的高低，分為高級(jí)專(zhuān)業(yè)及管理、一般專(zhuān)業(yè)及管理、半專(zhuān)業(yè)及管理、技術(shù)、半技術(shù)及非技術(shù)等六個(gè)等級(jí)。這八大職業(yè)組群和六個(gè)專(zhuān)業(yè)等級(jí)，組成了一個(gè)職業(yè)分類(lèi)系統(tǒng)。二、職業(yè)分類(lèi)的方法1.國(guó)外職業(yè)分類(lèi)的方法

（1）按職業(yè)組群和專(zhuān)業(yè)等級(jí)進(jìn)行分類(lèi)。羅伊同時(shí)將服務(wù)、商業(yè)交易、行政、科技、戶外活動(dòng)、科學(xué)、文化和藝術(shù)娛樂(lè)等八大職業(yè)組群，依其難易程度和責(zé)任要求的高低，分為高級(jí)專(zhuān)業(yè)及管理、一般專(zhuān)業(yè)及管理、半專(zhuān)業(yè)及管理、技術(shù)、半技術(shù)及非技術(shù)等六個(gè)等級(jí)。這八大職業(yè)組群和六個(gè)專(zhuān)業(yè)等級(jí)，組成了一個(gè)職業(yè)分類(lèi)系統(tǒng)。二、職業(yè)分類(lèi)的方法1.國(guó)外職業(yè)分類(lèi)的方法

（2）按職業(yè)的職責(zé)范圍進(jìn)行分類(lèi)。這種分類(lèi)方法是被許多國(guó)家采用的較為普遍的職業(yè)分類(lèi)方法，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類(lèi)也是采用這種方法。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類(lèi)把職業(yè)由粗到細(xì)分為8個(gè)大類(lèi)，83個(gè)小類(lèi)，284個(gè)細(xì)類(lèi)、1506個(gè)職業(yè)項(xiàng)目，總共列出1881個(gè)職業(yè)。其中8個(gè)大類(lèi)是：①專(zhuān)家、技術(shù)人員及有關(guān)工作者；②政府官員和企業(yè)經(jīng)理；③事務(wù)工作者和有關(guān)工作者；④銷(xiāo)售工作者；⑤服務(wù)工作者；⑥農(nóng)業(yè)、牧業(yè)和林業(yè)工作者、漁民和獵人；⑦生產(chǎn)和有關(guān)工作者、運(yùn)輸設(shè)備操作者和勞動(dòng)者；⑧不能按職業(yè)分類(lèi)的勞動(dòng)者。二、職業(yè)分類(lèi)的方法1.國(guó)外職業(yè)分類(lèi)的方法

（3）按個(gè)性心理差異進(jìn)行分類(lèi)。美國(guó)著名的職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家霍蘭德創(chuàng)立的人格—職業(yè)類(lèi)型匹配理論，把人格類(lèi)型劃分為六種，即現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型和傳統(tǒng)型。與人格類(lèi)型相對(duì)應(yīng)的是六種職業(yè)類(lèi)型。現(xiàn)實(shí)型職業(yè)指運(yùn)用手工工具或機(jī)器進(jìn)行的熟練的手工工作和技術(shù)工作，如木匠、鐵匠、機(jī)械工人等；研究型職業(yè)指科學(xué)研究和實(shí)驗(yàn)室工作，如自然科學(xué)家、計(jì)算機(jī)程序編制者、電子技術(shù)工作人員等；藝術(shù)型職業(yè)指藝術(shù)創(chuàng)作方面的職業(yè)，包括音樂(lè)、文學(xué)等方面的職業(yè)；社會(huì)型職業(yè)指為別人辦事的工作，包括教育和社會(huì)福利方面的工作；企業(yè)型職業(yè)指勸說(shuō)、指派他人做某事的工作，包括管理、銷(xiāo)售等方面的職業(yè)；傳統(tǒng)型職業(yè)指各部門(mén)主管日常事務(wù)的辦公室工作。二、職業(yè)分類(lèi)的方法1.國(guó)外職業(yè)分類(lèi)的方法

（4）按腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的性質(zhì)、層次進(jìn)行分類(lèi)。這種分類(lèi)方法把工作人員分為白領(lǐng)工作人員和藍(lán)領(lǐng)工作人員兩大類(lèi)。白領(lǐng)工作人員包括專(zhuān)用性和技術(shù)性的工作，如經(jīng)理和行政管理人員、銷(xiāo)售人員、辦公室人員等，即主要從事腦力工作的勞動(dòng)者。藍(lán)領(lǐng)工作人員包括手工業(yè)、非運(yùn)輸性的技工、運(yùn)輸裝置機(jī)工、服務(wù)性行業(yè)工人等，即需要付出更多體力的勞動(dòng)者。二、職業(yè)分類(lèi)的方法2.我國(guó)職業(yè)分類(lèi)的方法

第一大類(lèi)為國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，其中包括5個(gè)中類(lèi)，16個(gè)小類(lèi)，25個(gè)細(xì)類(lèi)。第二大類(lèi)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其中包括14個(gè)中類(lèi)，115個(gè)小類(lèi)，379個(gè)細(xì)類(lèi)。第三大類(lèi)為辦事人員和有關(guān)人員，其中包括4個(gè)中類(lèi)，12個(gè)小類(lèi)，45個(gè)細(xì)類(lèi)。第四大類(lèi)為商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員，其中包括8個(gè)中類(lèi)，43個(gè)小類(lèi)，147個(gè)細(xì)類(lèi)。

第五大類(lèi)為農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員，其中包括6個(gè)中類(lèi)，30個(gè)小類(lèi)，121個(gè)細(xì)類(lèi)。第六大類(lèi)為生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員，其中包括27個(gè)中類(lèi)，195個(gè)小類(lèi)，1119個(gè)細(xì)類(lèi)。第七大類(lèi)為軍人，其中包括1個(gè)中類(lèi)，1個(gè)小類(lèi)，1個(gè)細(xì)類(lèi)。第八大類(lèi)為不便分類(lèi)的其他從業(yè)人員，其中包括1個(gè)中類(lèi)，1個(gè)小類(lèi)，1個(gè)細(xì)類(lèi)。

2015年修訂版《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》調(diào)整后的職業(yè)分類(lèi)結(jié)構(gòu)為8個(gè)大類(lèi)、75個(gè)中類(lèi)、434個(gè)小類(lèi)、1481個(gè)職業(yè)，與1999版《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》相比，維持8個(gè)大類(lèi)不變，減少547個(gè)職業(yè)，新增職業(yè)包括網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員、快遞員、文化經(jīng)紀(jì)人等。三、職業(yè)資格的含義

職業(yè)資格是對(duì)從事某一種職業(yè)所需要具備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。它包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。所謂從業(yè)資格是指從事某一專(zhuān)業(yè)（工種）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起始標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指政府對(duì)某些責(zé)任較大、社會(huì)通用性較強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專(zhuān)業(yè)（工種）實(shí)行準(zhǔn)入控制，是依法獨(dú)立經(jīng)營(yíng)或從事某一特定專(zhuān)業(yè)（工種）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)資格強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人的綜合能力，包括從事某種職業(yè)所需要的生理和心理素質(zhì)、思想道德品質(zhì)、職業(yè)知識(shí)、技能，也包括從事某種職業(yè)所必需的實(shí)踐經(jīng)歷等。政府勞動(dòng)部門(mén)依據(jù)對(duì)全社會(huì)就業(yè)人員所從事的各類(lèi)職業(yè)的分析與研究，按職業(yè)性質(zhì)、技術(shù)要求進(jìn)行系統(tǒng)的劃分，依科學(xué)手段制定出各類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)。這是社會(huì)按一定的職業(yè)規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞力質(zhì)量進(jìn)行考核評(píng)定后，對(duì)勞動(dòng)者擁有的勞力產(chǎn)權(quán)和質(zhì)量的認(rèn)定。三、職業(yè)資格的含義

職業(yè)資格制度不僅有利于選拔和培養(yǎng)一大批適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)需要的專(zhuān)業(yè)人才，可以提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)，它還可以促進(jìn)相關(guān)行業(yè)管理體制的改革，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，并實(shí)現(xiàn)中國(guó)人才管理制度與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的融合和接軌。三、職業(yè)資格的含義

（2）國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。

（1）國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的法律依據(jù)。1.國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的含義四、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度（1）國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的法律依據(jù)四、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度

（1）國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的法律依據(jù)。《勞動(dòng)法》第八章第六十九條規(guī)定：“國(guó)家確定職業(yè)分類(lèi)，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度，由經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定。”（2）國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)四、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度

國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)是反映勞動(dòng)者具備某種職業(yè)所需要的專(zhuān)門(mén)知識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)之一，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業(yè)資格證書(shū)與職業(yè)勞動(dòng)活動(dòng)密切相聯(lián)，反映特定職業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。2.國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的基本內(nèi)容(1)職業(yè)資格證書(shū)制度體系(2)職業(yè)資格認(rèn)證方式(3)職業(yè)資格證書(shū)等級(jí)體系四、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度(1)職業(yè)資格證書(shū)制度體系

職業(yè)資格證書(shū)制度是國(guó)家證書(shū)制度的一個(gè)重要組成部分。國(guó)家以法律、法規(guī)等形式來(lái)規(guī)定，由政府認(rèn)定和授權(quán)的機(jī)構(gòu)來(lái)實(shí)施。四、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度

（2）職業(yè)資格認(rèn)證方式

目前我國(guó)實(shí)行的是第三方認(rèn)證方式。所謂第三方認(rèn)證是由獨(dú)立于供需雙方的第三方，即由政府授權(quán)的獨(dú)立鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)技能作