浙江勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯系方式：________________________地址：_______________________乙方（勞動者）：________________地址：____________________________聯系方式：________________________地址：_______________________第一章總則1.1定義1.1.1本合同中，“甲方”指________________；1.1.2本合同中，“乙方”指________________；1.1.3“合同”指本浙江勞動合同；1.1.4“工作”指乙方在甲方處從事的________________職位。1.2合同目的1.2.1本合同旨在規范甲乙雙方在勞動合同關系中的權利、義務和責任；1.2.2本合同旨在保證甲乙雙方在合同期間的合法權益。第二章工作內容2.1工作職責2.1.1乙方在甲方處擔任________________職位，具體工作職責如下：（1）________________；（2）________________；（3）________________。2.2工作地點2.2.1乙方的工作地點為________________；2.2.2如因工作需要，乙方需服從甲方的工作地點調整。2.3工作時間2.3.1乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體時間為上午9:00至下午5:30；2.3.2甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作時間。第三章勞動報酬3.1薪資3.1.1乙方的薪資為每月人民幣________________元；3.1.2甲方應按月支付乙方薪資，支付時間為每月______日。3.2獎金3.2.1乙方在完成甲方規定的考核指標后，有權獲得相應的獎金；3.2.2獎金的具體數額及支付方式由甲方根據實際情況確定。3.3其他福利3.3.1乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇；3.3.2甲方為乙方提供________________（如：五險一金、補充醫療保險等）。第四章勞動合同終止與解除4.1合同期限4.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年；4.1.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。4.2終止合同4.2.1在合同期限內，除非甲乙雙方協商一致，否則任何一方不得單方面終止合同；4.2.2如乙方違反合同規定，甲方有權終止合同，并依法追究乙方的法律責任。4.3解除合同4.3.1在合同期限內，如乙方因個人原因需要解除合同，應提前______天書面通知甲方；4.3.2如甲方因經營原因需要解除合同，應提前______天書面通知乙方。第五章保密與競業限制5.1保密5.1.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資料等負有保密義務；5.1.2乙方不得泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資料等。5.2競業限制5.2.1乙方在合同期間及合同終止后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作；5.2.2如乙方違反競業限制規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。第六章違約責任6.1甲方違約6.1.1如甲方違反合同規定，未能按時支付乙方薪資、獎金或其他應付款項，應支付給乙方逾期付款的違約金，違約金計算方式為：逾期金額的_____%；6.1.2如甲方違反合同規定，導致乙方無法正常履行工作職責，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。6.2乙方違約6.2.1如乙方違反合同規定，未按時到崗、遲到、早退或擅自離崗，甲方有權對乙方進行警告或處罰；6.2.2如乙方嚴重違反合同規定，給甲方造成經濟損失或不良影響，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第七章勞動爭議解決7.1協商解決7.1.1如甲乙雙方在合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；7.1.2雙方應積極溝通，努力達成一致意見，以維護雙方的合法權益。7.2調解解決7.2.1如協商不成，雙方同意提交至所在地勞動爭議調解委員會進行調解；7.2.2調解委員會應在收到申請后______個工作日內作出調解決定。7.3訴訟解決7.3.1如調解不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟；7.3.2訴訟期間，雙方應按照人民法院的判決或裁定執行。第八章培訓與發展8.1培訓8.1.1甲方應根據乙方的工作需要，提供相應的培訓機會；8.1.2乙方應積極參與培訓，努力提升自身業務能力和綜合素質。8.2發展8.2.1甲方應關注乙方的職業發展，為乙方提供晉升、調崗等機會；8.2.2乙方應積極表現，爭取獲得更多的發展機會。第九章其他約定9.1合同變更9.1.1如雙方同意對合同進行變更，應簽訂書面變更協議；9.1.2變更協議經雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。9.2合同副本9.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；9.2.2雙方應妥善保管各自持有的合同副本。9.3通知與送達9.3.1雙方在合同履行過程中，涉及通知、送達等事項，應以書面形式進行；9.3.2書面通知、送達自發出之日起______個工作日內視為送達。第十章法律適用與管轄10.1法律適用10.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規；10.1.2如法律法規有變更，雙方應按照新的法律法規執行。10.2管轄10.2.1本合同的簽訂地、履行地均為中華人民共和國______?。ㄊ小⒆灾螀^）；10.2.2如雙方發生爭議，應提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十一章工傷與保險11.1工傷處理11.1.1乙方在合同期間發生工傷，甲方應按照國家有關工傷的規定及時處理；11.1.2甲方應協助乙方辦理工傷認定、鑒定等相關手續，保障乙方的合法權益。11.2保險11.2.1甲方應為乙方繳納國家規定的各項社會保險；11.2.2甲方應按月向社會保險機構申報乙方的工資、工種等信息，保證乙方社會保險權益的實現。第十二章勞動合同續簽與終止12.1續簽合同12.1.1合同期滿前，如甲乙雙方均有續簽意愿，應提前協商簽訂書面續簽協議；12.1.2續簽協議應在本合同到期前______日內簽訂。12.2終止合同12.2.1除本合同約定的解除和終止情形外，甲乙雙方應在合同到期前______日書面通知對方終止合同；12.2.2終止合同后，甲乙雙方應按照國家有關法律法規辦理相關手續。第十三章勞動合同解除后的權利義務13.1經濟補償13.1.1如甲方依法解除或終止勞動合同，應按國家有關法律法規向乙方支付經濟補償；13.1.2經濟補償的計算方式為：乙方在甲方處每滿一年支付一個月工資的經濟補償。13.2其他權利義務13.2.1勞動合同解除后，甲乙雙方應按照國家有關法律法規辦理工作交接、社會保險轉移等手續；13.2.2雙方應遵守保密和競業限制的約定，履行相應的義務。第十四章違法行為的處理14.1甲方違法行為14.1.1如甲方違反國家有關勞動法律法規，乙方有權向勞動監察部門舉報；14.1.2甲方應承擔因其違法行為而產生的法律責任。14.2乙方違法行為14.2.1如乙方違反國家有關法律法規，甲方有權依法處理，并保留追究其法律責任的權利；14.2.2乙方應承擔因其違法行為而產生的法律責任。第十五章附加條款15.1附加條款的效力15.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；15.1.2本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓記錄、考核標準等。15.2其他15.2.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議；15.2.2補充協議與本合