人力資源管理軟件采購協議合同編號：__________甲方（采購方）：公司名稱：__________地址：__________聯系方式：__________地址：__________乙方（供應商）：公司名稱：__________地址：__________聯系方式：__________地址：__________第一章總則1.1本協議的宗旨本協議旨在規范甲乙雙方在人力資源管理軟件采購過程中的權利、義務和責任，保證雙方在公平、公正、平等互利的基礎上進行合作。1.2定義（1）人力資源管理軟件：指甲方為實現人力資源管理信息化而采購的乙方提供的軟件產品。（2）實施服務：指甲方為順利使用人力資源管理軟件，乙方提供的安裝、調試、培訓等服務。第二章采購產品及服務2.1產品描述乙方提供的人力資源管理軟件應具備以下功能：（1）員工信息管理（2）薪資福利管理（3）招聘選拔管理（4）培訓發展管理（5）績效考核管理（6）考勤管理2.2實施服務乙方應在合同簽訂后15個工作日內完成以下實施服務：（1）軟件安裝與調試（2）系統培訓（3）技術支持第三章價格與付款3.1價格甲方應按照乙方提供的報價單支付人力資源管理軟件及實施服務的費用。3.2付款方式（1）甲方應在合同簽訂后7個工作日內支付軟件采購費用；（2）實施服務費用分為兩部分，乙方完成軟件安裝與調試后，甲方支付50%的實施服務費用；乙方完成系統培訓后，甲方支付剩余50%的實施服務費用。第四章質量保證與售后服務4.1質量保證乙方承諾提供的人力資源管理軟件產品質量符合國家相關標準，且具備良好的穩定性、安全性和可靠性。4.2售后服務（1）乙方在軟件產品保修期內提供免費的技術支持；（2）乙方應在接到甲方故障報修后24小時內給予回復，并在48小時內解決問題；（3）保修期結束后，乙方提供有償的技術支持服務。第五章違約責任5.1甲方違約（1）甲方未按照約定時間支付款項的，每逾期一日，應支付應付金額的0.1%作為滯納金；（2）甲方未按照約定提供相關資料或協助乙方完成實施服務的，導致項目進度延遲，甲方應承擔相應的違約責任。5.2乙方違約（1）乙方未按照約定時間提供人力資源管理軟件及實施服務的，每逾期一日，應支付合同總價款的0.1%作為違約金；（2）乙方提供的人力資源管理軟件存在質量問題，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第六章合同變更與解除6.1合同變更（1）除非甲乙雙方達成書面一致，否則任何一方不得單方面變更合同內容；（2）如因不可抗力等因素導致合同無法履行，甲乙雙方應協商一致，對合同進行合理變更。6.2合同解除（1）甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同；（2）若一方嚴重違反本合同的規定，另一方有權單方面解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任；（3）合同解除后，乙方已提供的服務和甲方已支付的款項應按照實際完成情況進行結算。第七章保密與知識產權7.1保密（1）甲乙雙方應對在合同履行過程中獲知的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密；（2）保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止，且在合同終止或履行完畢后繼續保密期限為2年。7.2知識產權（1）乙方保證其提供的人力資源管理軟件不侵犯任何第三方的知識產權；（2）甲方對乙方提供的人力資源管理軟件享有使用權，但不得進行反向工程、復制、傳播、出租、轉讓或以任何形式泄露給第三方。第八章爭議解決8.1爭議解決方式（1）甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；（2）如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2訴訟管轄本合同的簽訂地、履行地均為__________，甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九章法律適用9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。第十章其他約定10.1合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.3附件本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。10.4其他（1）本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議；（2）補充協議與本合同具有同等法律效力；（3）本合同及補充協議的修改、補充均需以書面形式作出，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。第十一章數據安全與隱私保護11.1數據安全（1）乙方應采取必要的技術措施和管理措施，保障人力資源管理軟件的數據安全；（2）乙方應保證人力資源管理軟件的數據備份機制，以防止數據丟失或損壞；（3）乙方應定期對人力資源管理軟件進行安全檢查和更新，防范潛在的安全風險。11.2隱私保護（1）乙方承諾在處理甲方員工個人信息時，遵守適用的隱私保護法律法規；（2）乙方不得將甲方員工個人信息用于未經授權的用途，也不得泄露給第三方；（3）乙方應采取適當措施，保證甲方員工個人信息的安全性。第十二章運營支持與維護12.1運營支持（1）乙方應在合同有效期內提供人力資源管理軟件的運營支持服務；（2）乙方應保證甲方能夠及時獲得必要的操作指南、技術文檔和升級通知。12.2維護服務（1）乙方應在合同有效期內提供人力資源管理軟件的維護服務，保證軟件正常運行；（2）乙方應在接到甲方維護請求后的24小時內響應，并根據問題的緊急程度提供相應的服務。第十三章合同續簽與升級13.1合同續簽（1）甲乙雙方在合同到期前，如愿意繼續合作，可協商簽訂新的采購協議；（2）新協議的條款應基于本協議，并根據市場情況和技術發展進行適當調整。13.2軟件升級（1）乙方應根據市場需求和技術進步，定期對人力資源管理軟件進行升級；（2）甲方有權選擇參與軟件升級，并承擔相應的升級費用。第十四章不正當競爭與商業行為14.1不正當競爭（1）甲乙雙方在合同履行期間，不得采取不正當手段搶奪對方的商業機會；（2）甲乙雙方在合同終止后，不得利用在合同期間獲取的對方商業信息進行不正當競爭。14.2商業行為（1）甲乙雙方在合同履行期間，應遵守誠實信用的原則，進行公平的商業行為；（2）甲乙雙方應尊重對方的商業利益，不得從事損害對方商業信譽的行為。第十五章終止與后續事項15.1合同終止（1）合同到期自然終止；（2）甲乙雙方協商一致可提前終止合同；（3）一方嚴重違約，經另一方書面催告后在合理期限內仍未改正，另一方有權單方面終止合同。15.2終止后的后續事項（1）合同終止后，甲乙雙方應完成已開始的業務，并結算相關費