2025最新離職保密協議內容合同編號：__________甲方（保密信息的提供方）：地址：聯系人：聯系電話：乙方（保密信息的接收方）：地址：聯系人：聯系電話：鑒于甲方是一家擁有保密信息的企業，乙方作為甲方的員工，在離職后需要承擔保密義務。為確保雙方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成如下協議：一、保密信息的定義1.1保密信息是指甲方在業務經營活動中產生的、不為公眾所知悉的、具有商業價值的信息，包括但不限于客戶名單、合作伙伴信息、產品研發資料、經營策略、財務數據等。二、保密義務2.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，應對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、透露或披露。2.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業務相競爭的活動，不得在離職后以任何方式利用甲方的保密信息侵害甲方的合法權益。三、保密措施3.1甲方應對保密信息采取適當的保密措施，確保保密信息不被未授權的人員獲取。3.2乙方應在離職前將所有涉及保密信息的資料、文件、存儲設備等交還給甲方，并確保沒有任何保密信息留存在個人設備或網絡上。四、違約責任4.1如乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、訴訟費用等。4.2甲方有權向乙方追究違約責任，追究的方式包括但不限于法律訴訟、仲裁等。五、爭議解決5.1凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。5.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交我國有管轄權的人民法院解決。六、其他6.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.離職保密協議2.保密信息清單3.乙方個人簡歷4.甲方業務經營活動相關資料5.乙方與甲方簽訂的勞動合同6.相關法律法規文件二、違約行為及認定：1.泄露、透露或披露甲方的保密信息2.利用甲方的保密信息從事與甲方業務相競爭的活動3.未將涉及保密信息的資料、文件、存儲設備等交還給甲方4.留存在個人設備或網絡上的保密信息未清除5.違反保密義務的其他行為三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在業務經營活動中產生的、不為公眾所知悉的、具有商業價值的信息。2.離職保密協議：指乙方在離職后一定期限內對甲方的保密信息予以保密的協議。3.違約行為：指乙方違反本協議約定的行為。4.賠償損失：指乙方因違約行為給甲方造成的實際損失。5.爭議解決：指雙方因本協議產生的爭議通過友好協商或法律途徑解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記交還保密資料或設備解決辦法：甲方提醒乙方，要求其在規定時間內將保密資料、文件、存儲設備等交還給甲方。2.乙方在離職后泄露保密信息解決辦法：甲方收集證據，依法追究乙方的違約責任，要求其承擔賠償損失等違約責任。3.乙方利用保密信息從事競爭活動解決辦法：甲方收集證據，依法追究乙方的違約責任，要求其停止侵權行為并承擔賠償損失等違約責任。4.雙方在爭議解決過程中產生分歧解決辦法：雙方積極溝通，尋求友好解決方案；若協商不成，可通過法律途徑解決。五、所有應用場景：1.員工離職