二零二四年服裝店品牌管理顧問聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效時間1.3合同簽訂地點1.4合同簽訂雙方1.5合同簽訂雙方代表2.聘用關系與職責2.1聘用目的2.2品牌管理顧問的職責2.3聘用期限2.4聘用地點2.5聘用范圍3.工作內容與目標3.1工作內容概述3.2工作具體內容3.3工作成果目標3.4工作進度安排4.工作時間與考勤4.1工作時間規定4.2考勤制度4.3請假制度4.4遲到與早退處理5.薪酬與福利5.1薪酬構成5.2薪酬支付方式5.3薪酬調整5.4福利待遇5.5獎金與提成6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止的程序6.4解除與終止后的責任與義務7.保密與知識產權7.1保密義務7.2知識產權歸屬7.3保密期限8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決地點9.合同其他約定9.1合同附件9.2合同修改9.3合同補充9.4合同解除與終止后的處理10.合同附件10.1聘用合同附件一10.2聘用合同附件二10.3聘用合同附件三11.合同簽署11.1合同簽署時間11.2合同簽署地點11.3合同簽署雙方代表12.合同備案12.1合同備案機構12.2合同備案程序12.3合同備案期限13.合同附件13.1薪酬協議附件13.2福利協議附件13.3其他協議附件14.合同生效與終止時間第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同于2024年3月10日訂立。1.2合同生效時間：本合同自雙方代表簽字之日起生效。1.3合同簽訂地點：本合同簽訂地點為我國某市。1.4合同簽訂雙方：甲方（服裝店名稱）與乙方（品牌管理顧問姓名）。1.5合同簽訂雙方代表：甲方代表為（甲方代表姓名），乙方代表為（乙方代表姓名）。第二條聘用關系與職責2.1聘用目的：甲方委托乙方擔任服裝店品牌管理顧問，以提升品牌形象，增強市場競爭力。2.2品牌管理顧問的職責：乙方負責制定品牌戰略規劃，進行市場調研，優化產品線，提升品牌知名度等。2.3聘用期限：本合同期限自2024年3月10日起至2024年12月31日止。2.4聘用地點：乙方應在甲方指定的地點進行工作。2.5聘用范圍：乙方的工作范圍包括但不限于品牌管理、市場營銷、產品策劃等方面。第三條工作內容與目標3.1工作內容概述：乙方應根據甲方要求，負責服裝店品牌管理工作，具體內容包括但不限于品牌定位、形象塑造、市場推廣等。3.2工作具體內容：3.2.1制定品牌戰略規劃，明確品牌發展方向。3.2.2進行市場調研，分析競爭對手，提出針對性的市場策略。3.2.3優化產品線，提升產品品質與競爭力。3.2.4組織策劃品牌活動，提升品牌知名度。3.2.5負責與其他部門協調，確保品牌工作的順利進行。3.3工作成果目標：3.3.1提升服裝店品牌知名度，擴大市場份額。3.3.2提高顧客滿意度，增加顧客忠誠度。3.3.3優化產品結構，提升產品競爭力。3.4工作進度安排：乙方應按照甲方要求，制定詳細的工作計劃，并及時匯報工作進度。第四條工作時間與考勤4.1工作時間規定：乙方應按照甲方規定的工作時間進行工作，每天工作時間為8小時，每周工作5天。4.2考勤制度：乙方應按時參加考勤，如有特殊情況需提前向甲方請假。4.3請假制度：乙方需提前向甲方請假，并說明請假原因，甲方根據實際情況予以批準。4.4遲到與早退處理：乙方遲到或早退，應向甲方說明原因，甲方根據具體情況予以處理。第五條薪酬與福利5.1薪酬構成：乙方每月薪酬為人民幣10,000元，包含基本工資、獎金、補貼等。5.2薪酬支付方式：甲方按月支付乙方薪酬，具體支付時間為每月15日。5.3薪酬調整：如乙方工作表現突出，甲方可根據實際情況對乙方薪酬進行適當調整。5.4福利待遇：乙方享受國家法定節假日、年假、婚假、產假等福利待遇。5.5獎金與提成：乙方如完成工作目標，可獲得相應獎金與提成。第六條合同解除與終止6.1合同解除條件：如雙方協商一致，可解除本合同。6.2合同終止條件：如乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同。6.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止，雙方應提前一個月書面通知對方。6.4解除與終止后的責任與義務：合同解除或終止后，雙方應按照約定履行剩余責任與義務。第七條保密與知識產權7.1保密義務：乙方應嚴格遵守保密協議，對本合同涉及的商業秘密、技術秘密等進行保密。7.2知識產權歸屬：乙方在履行本合同過程中產生的知識產權，歸甲方所有。7.3保密期限：乙方對本合同涉及的保密信息應保密至合同終止之日起三年。第八條違約責任與爭議解決8.1違約責任：若任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭議解決方式：如雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點：爭議解決地點為合同簽訂地。第九條合同其他約定9.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方的工作計劃、薪酬協議、福利協議等。9.2合同修改：本合同的任何修改或補充，必須以書面形式并由雙方代表簽字或蓋章，方為有效。9.3合同補充：如本合同有任何遺漏或未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十條合同附件10.1薪酬協議附件：詳細列出乙方薪酬構成、支付方式、調整機制等內容。10.2福利協議附件：詳細列出乙方享受的福利待遇，包括節假日、年假、婚假、產假等。10.3其他協議附件：包括保密協議、知識產權歸屬協議等。第十一條合同簽署11.1合同簽署時間：本合同自雙方代表簽字之日起生效。11.2合同簽署地點：合同簽署地點為我國某市。11.3合同簽署雙方代表：甲方代表為（甲方代表姓名），乙方代表為（乙方代表姓名）。第十二條合同備案12.1合同備案機構：本合同需報送當地商務部門進行備案。12.2合同備案程序：雙方應按照當地商務部門的要求，完成合同備案程序。12.3合同備案期限：本合同備案期限為合同有效期。第十三條合同附件13.1薪酬協議附件：詳細列出乙方薪酬構成、支付方式、調整機制等內容。13.2福利協議附件：詳細列出乙方享受的福利待遇，包括節假日、年假、婚假、產假等。13.3其他協議附件：包括保密協議、知識產權歸屬協議等。第十四條合同生效與終止時間14.1合同生效時間：本合同自雙方代表簽字之日起生效。14.2合同終止時間：本合同期限自2024年3月10日起至2024年12月31日止，合同到期后自動終止，除非雙方另有約定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入目的1.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方個人、企業或其他組織，包括但不限于中介機構、顧問公司、律師事務所、審計機構等。1.2第三方介入目的：第三方介入本合同，旨在提供專業服務、協助合同履行、解決爭議或實現合同目標。第二條甲乙雙方責任劃分2.1甲方的責任：2.1.1提供必要的資料和信息，以便第三方提供專業服務。2.1.2支付第三方服務費用，并確保費用及時到位。2.1.3與第三方保持溝通，確保第三方了解甲方的需求和期望。2.2乙方的責任：2.2.1按照合同約定與第三方合作，確保第三方服務符合合同要求。2.2.2向第三方提供必要的協助和支持，確保第三方能夠順利開展工作。2.2.3與第三方保持溝通，確保乙方的工作與第三方服務協調一致。第三條第三方責任與權利3.1第三方責任：3.1.1按照合同約定提供專業服務，確保服務質量符合行業標準。3.1.2遵守保密協議，對甲方和乙方提供的信息保密。3.1.3如因第三方原因導致服務不符合合同要求，第三方應承擔相應的責任。3.2第三方權利：3.2.1根據合同約定收取服務費用。3.2.2要求甲方和乙方提供必要的協助和支持。3.2.3在合同履行過程中，有權提出合理的工作建議。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額：第三方在本合同項下的責任限額為人民幣10萬元。4.2超過責任限額的部分，由甲方和乙方共同承擔，具體分擔比例由雙方另行協商確定。第五條第三方介入程序5.1介入申請：甲乙雙方協商一致后，可向第三方發出介入申請，說明介入目的、服務內容和預期成果。5.2第三方確認：第三方收到介入申請后，應在5個工作日內確認是否接受介入請求。5.3介入協議：甲乙雙方與第三方達成一致后，應簽訂介入協議，明確雙方的權利、義務和責任。第六條第三方介入費用6.1費用承擔：第三方介入費用由甲方和乙方按合同約定比例分擔。6.2費用支付：第三方介入費用應在服務完成后，按照合同約定支付。第七條第三方介入效果7.1第三方介入效果：第三方介入服務完成后，甲乙雙方應共同評估介入效果，并形成書面評估報告。7.2效果不滿處理：如第三方介入效果不符合預期，甲乙雙方應與第三方協商解決，直至達到滿意效果。第八條第三方介入終止8.1.2第三方服務不符合合同要求。8.1.3甲乙雙方協商一致同意終止介入。8.2終止程序：甲乙雙方應與第三方協商，共同制定終止程序，確保雙方權益不受損害。第九條第三方介入爭議解決9.1爭議解決方式：如甲乙雙方與第三方發生爭議，應通過協商解決；協商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。9.2爭議解決地點：爭議解決地點為合同簽訂地。第十條第三方介入合同附件10.1介入協議附件：詳細列出第三方介入的服務內容、費用、期限等。10.2保密協議附件：第三方應遵守的保密條款。10.3其他附件：包括評估報告、費用支付憑證等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬協議附件詳細列出乙方薪酬構成、支付方式、調整機制等內容。要求：薪酬協議應包括基本工資、獎金、補貼、福利待遇等詳細信息，并由雙方代表簽字或蓋章。2.福利協議附件詳細列出乙方享受的福利待遇，包括節假日、年假、婚假、產假等。要求：福利協議應明確乙方享有的各項福利待遇的具體內容和執行標準。3.保密協議附件規定乙方對本合同涉及的商業秘密、技術秘密等進行保密。要求：保密協議應明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等內容。4.知識產權歸屬協議附件規定乙方在履行本合同過程中產生的知識產權的歸屬。要求：知識產權歸屬協議應明確知識產權的種類、歸屬方、使用權限等。5.工作計劃附件列出乙方的工作內容、目標、進度安排等。要求：工作計劃應詳細列出每項工作的具體內容、預期成果、完成時間等。6.介入協議附件明確第三方介入的服務內容、費用、期限等。要求：介入協議應包括服務范圍、服務方式、費用支付、責任劃分等內容。7.評估報告附件評估第三方介入服務的效果。要求：評估報告應包括服務效果、存在的問題、改進建議等。8.費用支付憑證附件證明費用已支付。要求：費用支付憑證應包括付款日期、付款金額、付款方式等。9.第三方資質證明附件證明第三方具備提供服務的資質。要求：資質證明應包括第三方營業執照、專業資格證書等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未能按時支付乙方薪酬。乙方未能按照合同約定完成工作。第三方未能按照合同約定提供專業服務。任何一方違反保密協議。2.責任認定標準：甲方未按時支付乙方薪酬，應支付違約金，違約金為未支付薪酬的1%。乙方未能按照合同約定完成工作，應賠償甲方因此遭受的損失。