私立醫院醫師聘用協議范例合同編號：__________私立醫院醫師聘用協議名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方醫院醫師的相關事項達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方醫院醫師，負責在甲方醫院開展醫療服務工作。1.2乙方應具備中華人民共和國衛生行政部門規定的醫師資格和執業證書，并遵守相關法律法規及甲方醫院的規章制度。第二條聘用期限2.1本協議的聘用期限為__________年，自雙方簽訂之日起生效，至聘用期滿之日終止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1甲方應按照國家和地方有關勞動報酬的規定，向乙方支付工資、福利等待遇。3.2乙方的工作業績、能力及表現優秀，甲方應給予相應的獎勵和晉升機會。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方醫院的工作時間規定，認真履行醫師職責。4.2乙方享有國家規定的休息休假權利，如因工作需要加班，甲方應按照相關規定支付加班費。第五條培訓和繼續教育5.1甲方應鼓勵乙方參加各類醫學培訓和繼續教育，提高乙方業務水平。5.2乙方參加培訓和繼續教育期間，甲方應保障其原有薪資待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方醫院的商業秘密、患者隱私等信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金。7.2違約金的數額由雙方協商確定，但不應超過乙方在違約期間應得的薪資待遇。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方醫師資格證明文件2.乙方醫師執業證書3.乙方身份證復印件4.甲方醫院規章制度5.甲方醫院工作時間規定6.甲方醫院薪資福利政策7.醫學培訓和繼續教育相關資料8.保密協議9.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方醫院商業秘密、患者隱私等信息2.乙方未按照甲方醫院規定履行醫師職責3.乙方違反保密協議規定4.甲方未按照本協議約定支付乙方薪資待遇5.甲方未按照本協議約定提供培訓和繼續教育機會6.甲方違反本協議其他約定三、法律名詞及解釋：1.私立醫院：指依法成立的，以盈利為目的的醫療機構。2.醫師：指具備中華人民共和國衛生行政部門規定的醫師資格和執業證書的醫療衛生專業人員。3.聘用期限：指雙方約定的醫師在醫院工作的時間長度。4.薪資待遇：指甲方支付給乙方的工資、福利等報酬。5.保密協議：指雙方約定的關于保護商業秘密、患者隱私等信息的協議。6.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方醫師資格證明文件丟失解決辦法：乙方應盡快重新辦理醫師資格證明文件，并在規定時間內提供給甲方。2.問題：乙方醫師執業證書丟失解決辦法：乙方應盡快重新辦理醫師執業證書，并在規定時間內提供給甲方。3.問題：甲方未按照本協議約定支付乙方薪資待遇解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方按照本協議約定支付薪資待遇。4.問題：甲方未按照本協議約定提供培訓和繼續教育機會解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方按照本協議約定提供培訓和繼續教育機會。5.問題：雙方在履行本協議過程中發生糾紛解決辦法：通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方醫院與具有醫師資格和執業證書的醫療衛生專業人員簽訂聘用協議。2.甲方醫院與乙方約定薪資待遇、工作時間和