企業會計勞動合同企業會計勞動合同篇一甲方：________________乙方：________________甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限自________年_______月_______日起至________年______月______日止，乙方須至少工作滿一年。二、工作內容及工作地點乙方根據甲方要求，經過協商，在鄭州從事________________會計工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假（一）乙方如有請假情況可提前天通知甲方。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協商并同意。（三）乙方工作時間一天最少工作9個小時，要把當天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工資。四、勞動保護和勞動條件乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。（一）甲方承諾每月________日為發薪日。（二）雙方經過協商確定的__元__工資為基數計算，其余實行多勞多得計45元/件。（三）需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。六、社會保險和福利（一）甲方為乙方繳納工作意外保險費，乙方有權向甲方查詢此保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。（二）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_______________年______月______日______年______月______日企業會計勞動合同篇二甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。一、崗位、合同期限第一條：甲方聘用乙方任職現金會計崗位，合同期限自20__年__月__日至20__年__月__日。其中試用期自20__年__月__日至20__年__月__日。二、職業要求與工作紀律第一條：乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執勤規范和各項規章制度。第二條：乙方的崗位職責是：公司現金收付、銀行結算、票據及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責。第三條乙方按照甲方規章制度和相關考勤規定上下班、休息休假。第四條：乙方工作地點：___有限公司。三、勞動報酬第一條：試用期工資為1500元，合同期月工資標準為2200元。工作滿六個月(含試用期)公司繳納員工個人養老保險費用。第二條：試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。四、合同的變更、解除、續訂第一條：訂立本合同所依據的法律法規和政策變化，依照新的法律法規和政策執行。第二條：訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，或經甲乙雙方協商同意，可以書面變更本合同。第三條：甲乙雙方經協商一致，應在合同期滿前三十日內以書面形式續訂本合同。五、違約責任及其他第一條：試用期內，甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方(正式員工)在合同期內由于個人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接后補發一個月工資。第二條：如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業秘密的，乙方應約定保守商業秘密或競業限制的事項。第三條：乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。第四條：甲方制定的工作紀律、職業規范和規章制度均視為本合同有效組成部分。第五條：發生勞動爭議后，經勞動爭議調解委員會調解不成的，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第六條：本合同經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。第七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：簽訂日期：企業會計勞動合同篇三甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）：聯系電話：乙方（勞動者）姓名：戶籍所在地：現居住地址：身份證號碼：聯系電話：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。第一條、勞動合同期限：自年月日起至年月日止。第二條、乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘用乙方為兼職財務會計。乙方的主要工作內容為：1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會計制度的規定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負責妥善保管好甲方的相關財務單據，原始憑證和資料等；2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作；3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務政策，提高經濟利益；4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。第三條、工作時間。甲方安排乙方執行不定時工作制。乙方在一般情況下可自由安排工作時間，不受公司考勤制度約束。但乙方每周應至少回公司一次匯報工作情況，協助和處理財務方面的工作；每月至少一次出席公司會議。如遇特殊情況（如時間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應及時配合。第四條、甲方的權利和義務。甲方在本合同有效期內可行使以下權利：1、為乙方安排財務會計工作，分配任務；2、監督檢查乙方工作情況；3、在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時給予獎勵；4、對乙方工作中發生的違章違紀行為予以處罰。（獎勵和處罰的政策和標準依照公司《員工手冊》相關規定執行。）甲方須履行的義務：1、使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規定的待遇；2、為乙方履行職務提供一定的工作條件；3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。第五條、乙方的權利和義務。在本合同有效期內，乙方有以下權利：1、依法履行會計職務，對公司的財務管理工作提出建議；2、獲取勞動報酬；3、辭職（須提前一個月提出書面申請）。乙方須履行的義務：1、遵守公司各項規章制度，接受公司的監督，不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的業務數據、商業秘密和有關財務數據，如造成財務數據丟失或泄密，應承擔相應經濟責任和法律責任；2、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德。第六條、勞動報酬和福利待遇。1、甲方每月支付乙方基本工資元；第七條、合同的變更和解除。在下列情況下，公司有權單方解除合同：1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；4、勞動者被依法追究刑事責任的。在下列情況下，合同自行解除：1、勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同自行終止；2、應聘會計因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月以上；3、公司被撤銷。第八條、合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件、案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行會計職務。第九條、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：（用人單位）乙方：（勞動者）年月日年月日企業會計勞動合同篇四甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》和公司有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。一、勞動合同期限本合同是限期完成一定工作任務的勞動合同，合同生效日期為________年月日，以雙方約定的三個月內完成臨吉高速公路房建第八合同段主線收費站和壺口收費站對各方結算、成本核算及工程量核對工作為聘用終止時間。如乙方未能在約定期限內完成全部工作內容，乙方應無償繼續完成剩余工作直至所有工作全部完成，且不再追加任何費用。二、工作內容和要求1、鑒于本工作的特殊性及乙方的實際情況，經雙方協商，允許乙方不在施工現場辦公，具體辦公場所由乙方自行解決;但乙方必須在甲方需要其到場時無條件在甲方限定時間內到達施工現場，具體到場時間由甲方根據實際需要另行通知乙方。2、甲方根據項目部的結算工作需要，安排乙方工作任務。3、乙方同意按甲方工作要求，履行崗位職責，于________年月日前完成總體結算內容以及和臨吉高速建設管理處的對賬對量等事宜，出具結算書。三、工作時間和休息休假在保證完成甲方工作任務的前提下，由乙方自行安排。四、勞動報酬1、甲方實行月工資制，乙方月工資按崗位工資標準支付，崗位等一切費用，乙方不得以任何名目向甲方索要其他費用。2、由于本合同屬于固定工作時間、固定工作量性質合同，故甲方在工資發放時不再采取按月發放制度，待乙方于________年月日出具完各方結算書后一次支付其兩個月工資____元，其余工資待全部結算工作完成后一次性全額支付。如果乙方未在規定的時間(________年月日前)完成相關工作任務，甲方根據實際已完成的工作內容酌情考慮支付乙方的工資，由于乙方原因給甲方造成的嚴重損失由乙方承擔。3、乙方到達施工現場往返交通費由甲方負責，且甲方在項目部為其安排食宿。五、社會保險和福利待遇1、甲方為便于管理，經與乙方協商并在征得乙方同意的情況下由乙方自行參加社會保險。2、由于乙方自行安排辦公場所及工作時間，故乙方在勞動合同期限內，休息休假、患病或非因工負傷、患職業病或因工負傷以及生育、死亡等均與甲方無關。3、其他福利待遇、勞動保護及職業危害防護等所有費用已全部包括在崗位工資內，甲方不再另行發放。六、雙方權利和義務(一)甲方的權利和義務1、根據工作需要，在量才使用的原則下，有權安排乙方的具體2、如乙方違反了國家法律法規、行業管理有關規定或嚴重違反甲方制訂的有關制度，甲方有權在聘用合同到期前對乙方進行解聘辭退。(二)乙方的權利與義務1、必須遵守國家的法律、法規和行業規定及甲方制定的規章制度。2、必須服從甲方的工作安排，并認真負責地完成甲方交辦的各項工作內容，并在執業過程中恪守獨立、客觀、公正的規則，不得索賄受賄，不得做有損甲方聲譽和經濟的行為，并由此引起的后果均由乙方承擔。3、乙方出具的工作成果文件需要簽字并加蓋執業印章的，乙方須簽字并加蓋本人執業印章，并承擔相應的全部責任。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止1、甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務。2、經甲乙雙方協商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，并以書面形式確定。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：①不能勝任本職工作或不能履行崗位職責的;②嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;甲方：乙方：年月日企業會計勞動合同篇五甲方：乙方：根據《民法典》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限有固定期限:自________年________年____月____日止。二、工作內容和工作時間根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準。乙方每日工作時間不超過過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息____日。甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者定時工作制。三、勞動報酬和社會保險甲方根據本單位的工資制度，實行月工資制，乙方滿勤月工資為________元月。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月________日前支付工資，并由乙方簽字確認。用人單位應依法為職工繳納工傷保險，并在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應采取措施使職工得到及時救治。四、勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合有關勞動法律的勞動安全和保護設施，勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定和未成年工實行特殊勞動保護。甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在工作場所，甲方必須按照國家安全生產的規定，采取必要的安全措施。甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。五、勞動紀律甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當與在乙方簽訂本合同時告知乙方。乙方應自覺尊守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體建康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。六、勞動合同的解除和終止甲乙雙方單面解除本合同，應符合《民法典》第37條、第38條、第39條、第40條和第41條的規定。乙方有《民法典》第42條規定情形的，甲方不得依照《民法典》第40條、41條的規定解除本合同。勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續定勞動合同。解除、終止勞動合同時，甲方應依據有關法律等規定等定出具體解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。七、經濟補償與賠償甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償的，按照《民法典》第46條的規定執行。甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于部分標準的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同時發生爭議的，可先行協商解決;不愿協商或協商不成的，可在爭議發生之日起________年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在____日內向當地人民法院提起訴訟。本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照家法律及有關規定執行。本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方:乙方:合同簽訂日期:________年____月____日合同鑒證時間:________年____月____日企業會計勞動合同篇六甲方（用人單位）名稱：________________地址：________________乙方（勞動者）姓名：________________出生年月：______年___月___日家庭住址：________________居民身份證號碼：________________根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，建立勞動關系。一、勞動合同期限____個月，其中試崗7天。____日起至法定的終止條件出現為止。工作完成之日為止。二、生產（工作）任務乙方同意甲方的安排。甲方可以根據工作需要調整乙方的工種或崗位。三、勞動保護和勞動條件（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。（三）甲方應按照國家有關部門規定，對女職工實行特殊勞動保護。四、工作時間與勞動報酬小時，并保證乙方每周至少休息一日（經批準實行不定時工作制或綜合計時工作制的工種或崗位按國家有關規定執行）。（二）甲方因生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般不得超過國家規定的標準，但《勞動法》第四十二條規定的情形不受此限制。工資制，并保證以貨幣形式按月、足額支付乙方的工資報酬。元（實行計件、計天工資的，月工資按計件、計天單價結算）。（四）在法定工作時間內，若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資不低于當地政府規定的最低工資標準。（五）加班加點工資報酬的支付，甲方按照國家規定的標準執行。（六）乙方在試崗期間，甲方不向乙方收取任何培訓費用，同時也不支付工資報酬。待試崗期滿后，從乙方上班之日統一進行結算。五、社會保險與福利待遇（一）乙方在簽訂合同后，由于甲方的工作性質導致人員流動較大，故在第一年內應由甲方繳納的社會保險費在給員工發放工資時，一并發放在工資中，由乙方自行辦理，從第二年起，雙方按照國家相關規定向勞動行政部門所屬的社會保險機構繳納社會保險費。（二）乙方在本合同期內的病、傷殘（因工或非因工）等保險福利待遇按國家以及甲方的規定執行。六、勞動紀律（一）甲方應根據國家有關法律、法規，制定各項規章制度。（二）乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮。七、勞動合同的變更和解除（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本勞動合同的相關內容，并辦理合同變更手續：1、本勞動合同訂閱時所依據的法律、法規已經修改的；2、甲、乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；3、由于不可抗力致使本勞動合同無法完全履行的；4、法律、法規規定的其他情形的。（二）經甲、乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的；5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，但是應該提前三十日以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作的；3、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能變更合同達成協議的。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除本勞動合同：1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或負傷在規定的醫療期內的；3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4、法律、行政法規規定的其他情形的。（六）乙方解除本勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知解除本勞動合同：1、在試用期內的