20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習職工入職合同（含技能培訓與考核）本合同目錄一覽1.實習職工的基本信息1.1實習職工的姓名1.2實習職工的性別1.3實習職工的出生日期1.4實習職工的身份證號碼1.5實習職工的聯系方式1.6實習職工的住址2.實習單位的基本信息2.1實習單位的名稱2.2實習單位的地址2.3實習單位的聯系方式3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位的名稱3.2實習崗位的工作內容3.3實習崗位的工作時間3.4實習崗位的工作地點4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習期限的調整5.實習報酬5.1實習工資標準5.2實習工資發放方式5.3實習工資發放時間5.4實習工資的調整6.實習期間的工作安排6.1實習期間的工作任務6.2實習期間的工作時間6.3實習期間的工作地點6.4實習期間的工作環境7.技能培訓與考核7.1技能培訓的內容7.2技能培訓的方式7.3技能培訓的時間7.4技能考核的標準7.5技能考核的方式7.6技能考核的時間8.實習期間的福利待遇8.1社會保險8.2工傷保險8.3休假制度8.4福利補貼9.實習期間的保密義務9.1保密信息的范圍9.2保密信息的保護措施9.3違反保密義務的責任10.實習期間的違約責任10.1實習職工的違約責任10.2實習單位的違約責任11.實習合同的解除與終止11.1實習合同的解除條件11.2實習合同的終止條件11.3實習合同的解除與終止程序12.實習合同的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同的生效與修改13.1合同的生效條件13.2合同的修改程序13.3合同的補充協議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習職工的基本信息1.1實習職工的姓名：1.2實習職工的性別：男1.3實習職工的出生日期：1995年1月1日1.4實習職工的身份證號碼：110101199501011.5實習職工的聯系方式：139xxxx56781.6實習職工的住址：北京市朝陽區某小區1號樓2單元202室2.實習單位的基本信息2.1實習單位的名稱：某科技有限公司2.2實習單位的地址：北京市海淀區某路1號2.3實習單位的聯系方式：01056783.實習崗位及工作內容3.1實習崗位的名稱：軟件開發實習生3.2實習崗位的工作內容：3.2.1參與軟件開發項目的需求分析3.2.2協助進行系統設計3.2.3參與編寫代碼3.2.4參與測試和調試3.2.5完成導師分配的其他工作3.3實習崗位的工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:003.4實習崗位的工作地點：某科技有限公司研發部4.實習期限4.1實習開始日期：2024年5月1日4.2實習結束日期：2024年8月31日4.3實習期限的調整：如需調整實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方，并經雙方協商一致后予以變更。5.實習報酬5.1實習工資標準：每月人民幣3000元，按月發放5.2實習工資發放方式：通過銀行轉賬方式直接發放至實習職工的指定銀行賬戶5.3實習工資發放時間：每月的一個工作日發放5.4實習工資的調整：如遇國家法定節假日或實習期間有特殊情況，實習工資標準可經雙方協商調整。6.實習期間的工作安排6.1實習期間的工作任務：根據實習崗位要求，完成導師分配的工作任務6.2實習期間的工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，周末及法定節假日休息6.3實習期間的工作地點：某科技有限公司研發部6.4實習期間的工作環境：符合國家規定的勞動保護條件，提供必要的工作設施和設備7.技能培訓與考核7.1技能培訓的內容：7.1.1編程語言基礎培訓（如Java、Python等）7.1.2軟件開發流程與規范培訓7.1.3項目管理培訓7.2技能培訓的方式：線上培訓、線下輔導、實際項目參與7.3技能培訓的時間：實習期間，每月至少安排一次技能培訓7.4技能考核的標準：7.4.1理論考核：參加技能培訓課程，考核培訓內容7.4.2實踐考核：完成導師分配的實際項目，考核實際操作能力7.5技能考核的方式：筆試、面試、項目演示7.6技能考核的時間：實習期間，每月至少進行一次技能考核8.實習期間的福利待遇8.1社會保險：實習期間，實習單位為實習職工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.2工傷保險：實習期間，如實習職工在工作中發生工傷，實習單位按照國家相關規定承擔工傷保險責任。8.3休假制度：實習職工享有國家規定的法定節假日休息，以及每周一天的休息日。8.4福利補貼：實習期間，實習職工享有一定的生活補貼和交通補貼。9.實習期間的保密義務9.1保密信息的范圍：實習職工在實習期間接觸到的公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密信息的保護措施：實習職工不得泄露、復制、傳播保密信息，未經公司同意不得以任何形式公開或使用保密信息。9.3違反保密義務的責任：實習職工違反保密義務的，公司有權解除實習合同，并要求其承擔相應的法律責任。10.實習期間的違約責任10.1實習職工的違約責任：10.1.1如實習職工無故解除實習合同，應提前一個月書面通知實習單位，并支付相當于一個月實習工資的違約金。10.1.2如實習職工違反保密義務，實習單位有權解除實習合同，并要求其承擔相應的法律責任。10.2實習單位的違約責任：10.2.1如實習單位未按照約定支付實習工資或提供工作條件，實習職工有權要求實習單位改正，并可要求賠償損失。10.2.2如實習單位違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.實習合同的解除與終止11.1實習合同的解除條件：11.1.1實習職工提出解除實習合同，應提前一個月書面通知實習單位。11.1.2實習單位因實習職工嚴重違反實習合同約定或國家法律法規，有權解除實習合同。11.2實習合同的終止條件：11.2.1實習期限屆滿。11.2.2雙方協商一致解除實習合同。11.3實習合同的解除與終止程序：11.3.1解除或終止實習合同，雙方應書面通知對方。11.3.2解除或終止實習合同后，雙方應結清實習工資和各項費用。12.實習合同的爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：雙方可約定仲裁機構，爭議提交仲裁機構仲裁。12.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，或由雙方協商分攤。13.合同的生效與修改13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改程序：對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同的補充協議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術支持服務商、培訓機構等。15.2.1提供中介服務，協助甲乙雙方建立合作關系；15.2.2提供專業培訓或咨詢服務；15.2.3提供技術支持或售后服務；15.2.4承擔部分或全部的實習職工技能培訓與考核工作。16.第三方介入的程序16.1介入申請：甲乙雙方同意第三方介入時，應書面通知對方，并明確第三方介入的具體內容和職責。16.2介入協議：甲乙雙方與第三方應簽訂專門的介入協議，明確各方的權利、義務和責任。16.3介入實施：第三方在介入過程中應遵守國家法律法規和本合同的約定，確保工作質量。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方責任：17.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，能夠履行其職責。17.1.2甲方應監督第三方的工作，確保其符合合同要求。17.2乙方責任：17.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和資源。17.2.2乙方應向第三方支付相應的服務費用。18.第三方的責權利18.1責任：18.1.1第三方應按照介入協議和本合同的約定，履行其職責。18.1.2第三方因自身原因導致工作失誤或違約，應承擔相應的法律責任。18.2權利：18.2.1第三方有權按照介入協議和本合同的約定，獲得相應的服務費用。18.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資源。18.3利益：18.3.1第三方通過提供優質服務，獲得甲乙雙方的信任和好評。19.第三方的責任限額19.1責任限額的確定：19.1.1第三方的責任限額應根據介入協議和本合同的約定確定。19.1.2責任限額應包括第三方因違約或工作失誤造成的直接經濟損失。19.2責任限額的承擔：19.2.1第三方在責任限額范圍內承擔賠償責任。19.2.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據實際情況協商解決。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方應向甲方提供介入服務的詳細報告，甲方有權對第三方的服務進行監督和評估。20.1.2甲方對第三方的服務不滿意，有權要求乙方協助解決問題。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1乙方應向第三方提供必要的工作條件和資源，確保第三方能夠順利開展工作。20.2.2乙方對第三方的服務不滿意，有權要求甲方協助解決問題。20.3第三方與實習職工的劃分：20.3.1第三方在履行職責過程中，應尊重實習職工的合法權益。20.3.2實習職工對第三方的服務有異議，應通過乙方反映，由乙方協調解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習職工個人信息表詳細要求：包含實習職工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式、住址等個人信息。說明：用于記錄實習職工的基本信息，確保合同的履行。2.實習崗位說明書詳細要求：包含實習崗位的名稱、工作內容、工作時間、工作地點、工作環境等詳細信息。說明：用于明確實習崗位的要求，指導實習職工的工作。3.實習協議書詳細要求：包含實習期限、實習報酬、工作安排、福利待遇、保密義務、違約責任等條款。說明：是實習合同的重要組成部分，明確甲乙雙方的權利和義務。4.技能培訓計劃詳細要求：包含培訓內容、培訓方式、培訓時間、考核標準等詳細信息。說明：用于指導實習職工的技能培訓，提高其工作能力。5.保密協議詳細要求：包含保密信息的范圍、保密義務、違反保密義務的責任等條款。說明：用于保護實習單位的商業秘密和技術秘密。6.實習考核報告詳細要求：包含實習職工的技能考核結果、評價意見等。說明：用于評估實習職工的實習表現和技能水平。7.第三方介入協議詳細要求：包含第三方的名稱、職責、服務內容、費用、責任限額等條款。說明：用于明確第三方介入的具體事項和責任。8.實習工資支付憑證詳細要求：包含支付日期、金額、支付方式等信息。說明：用于證明實習工資的支付情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習職工違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成工作任務、泄露公司秘密、違反保密協議等。責任認定：根據違約行為的嚴重程度，實習職工可能被要求支付違約金、賠償損失，或被解除實習合同。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付實習工資、未提供工作條件、違反保密義務等。責任認定：實習單位應承擔相應的違約責任，包括支付違約金、賠償損失，或承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按照協議提供服務質量、泄露客戶信息、違反保密義務等。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括支付違約金、賠償損失，或承擔相應的法律責任。示例說明：實習職工未按時完成工作任務，導致項目進度延誤，經核實，實習職工需支付相當于三天工資的違約金。實習單位未按時支付實習工資，經協商未果，實習職工可要求實習單位支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。第三方在提供技術支持服務過程中泄露客戶信息，經核實，第三方需支付相當于一個月服務費用的違約金，并承擔相應的法律責任。全文完。2024實習職工入職合同（含技能培訓與考核）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習職工姓名1.2實習職工身份證號碼1.3實習職工聯系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位法定代表人1.6用人單位地址2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習崗位工作地點3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間3.3工作班次4.實習待遇4.1實習工資4.2工資支付方式4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.技能培訓與考核5.1技能培訓內容5.2技能培訓時間5.3技能考核方式5.4技能考核標準6.實習協議解除與終止6.1實習協議解除條件6.2實習協議終止條件6.3實習協議解除或終止程序7.違約責任7.1實習職工違約責任7.2用人單位違約責任8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：實習職工個人信息表10.2附件二：實習崗位說明書10.3附件三：技能培訓計劃10.4附件四：考核標準11.合同份數11.1合同份數11.2份數分配12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3蓋章13.合同附件清單13.1附件一：實習職工個人信息表13.2附件二：實習崗位說明書13.3附件三：技能培訓計劃13.4附件四：考核標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習職工姓名：1.2實習職工身份證號碼：110101199003071.3實習職工聯系方式：138001380001.4用人單位名稱：ABC科技有限公司1.5用人單位法定代表人：1.6用人單位地址：北京市朝陽區某路某號2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：軟件測試實習生2.2實習崗位職責：2.2.1參與軟件測試項目的測試工作；2.2.2協助測試工程師進行缺陷跟蹤；2.2.4參與測試團隊例會；2.3實習崗位工作地點：北京市朝陽區某路某號3.實習期限及工作時間3.1實習期限：自2024年3月1日起至2024年6月30日止，共計4個月；3.2工作時間：每周一至周五，每日8小時，共計40小時/周；3.3工作班次：白班4.實習待遇4.1實習工資：每月人民幣4000元整，每月10日發放；4.2工資支付方式：銀行轉賬；4.3社會保險及公積金：按照國家規定為實習職工繳納社會保險及住房公積金；4.4其他福利待遇：4.4.1提供工作所需的設備；4.4.2提供免費午餐；4.4.3每月提供一次免費交通補貼。5.技能培訓與考核5.1技能培訓內容：5.1.1軟件測試基礎知識；5.1.2軟件測試工具使用；5.1.3缺陷管理；5.2技能培訓時間：每月第二個周五下午，共計4次；5.3技能考核方式：5.3.1理論考核：筆試；5.3.2實踐考核：實際操作；5.4技能考核標準：5.4.1理論考核：滿分為100分，60分為合格；5.4.2實踐考核：滿分為100分，60分為合格。6.實習協議解除與終止6.1實習協議解除條件：6.1.1實習職工提出解除協議；6.1.2用人單位提出解除協議；6.1.3因不可抗力導致實習協議無法履行；6.2實習協議終止條件：6.2.1實習期限屆滿；6.2.2實習職工被證明不符合崗位要求；6.2.3用人單位因經營需要終止實習協議；6.3實習協議解除或終止程序：6.3.1雙方協商一致解除或終止協議；6.3.2提前30日書面通知對方解除或終止協議。8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑：8.1.1雙方友好協商；8.1.2依法向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁；8.1.3向人民法院提起訴訟；8.2爭議解決機構：8.2.1北京市勞動合同爭議仲裁委員會；8.2.2北京市某區人民法院；8.3爭議解決程序：8.3.1爭議發生后，雙方應友好協商解決；8.3.2協商不成的，任何一方均有權向爭議解決機構提出申請；8.3.3爭議解決機構應在收到申請后15日內作出裁決。9.合同生效及變更9.1合同生效條件：9.1.1雙方簽字蓋章；9.1.2實習職工提交身份證復印件；9.2合同變更程序：9.2.1雙方協商一致；9.2.2以書面形式簽訂變更協議；9.3合同解除程序：9.3.1雙方協商一致解除；9.3.2以書面形式通知對方；9.3.3收回合同文本。10.合同附件10.1附件一：實習職工個人信息表10.2附件二：實習崗位說明書10.3附件三：技能培訓計劃10.4附件四：考核標準11.合同份數11.1合同份數：一式兩份；11.2份數分配：11.2.1實習職工一份；11.2.2用人單位一份。12.合同簽署12.1簽署日期：2024年2月28日；12.2簽署人：12.2.1實習職工：；12.2.2用人單位：；12.3蓋章：12.3.1實習職工簽名處；12.3.2用人單位蓋章處。13.合同附件清單13.1附件一：實習職工個人信息表13.2附件二：實習崗位說明書13.3附件三：技能培訓計劃13.4附件四：考核標準14.其他約定事項14.1實習職工應遵守用人單位的規章制度；14.2實習職工應保護用人單位的商業秘密；14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決；14.4本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在實習職工入職過程中，提供招聘、培訓、考核等服務的獨立法人或其他組織；15.1.2第三方不包括實習職工的親屬、朋友或與實習職工有直接利益關系的個人。15.2第三方的責任：15.2.1第三方應保證提供的招聘、培訓、考核等服務符合國家法律法規及本合同的規定；15.2.2第三方對實習職工在實習期間的人身安全、健康及合法權益承擔連帶責任。15.3第三方的權利：15.3.1第三方有權根據本合同約定，對實習職工進行招聘、培訓、考核；15.3.2第三方有權收取合理的服務費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與實習職工之間為服務與被服務的關系；15.4.2第三方與用人單位之間為合作關系；15.4.3第三方不參與實習職工與用人單位之間的勞動合同關系。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入程序：16.1.1用人單位與第三方簽訂合作協議，明確雙方的權利義務；16.1.2實習職工與第三方簽訂服務協議，明確服務內容、費用及責任；16.1.3用人單位與實習職工簽訂實習協議，明確實習崗位、期限、待遇等。16.2第三方責任限額：16.2.1第三方對實習職工在實習期間的人身安全、健康及合法權益承擔的責任限額，由雙方在合作協議中約定；16.2.2若第三方責任限額不足以賠償實習職工的損失，用人單位應承擔相應的賠償責任。16.3第三方介入時的費用承擔：16.3.1第三方提供服務的費用，由用人單位與第三方在合作協議中約定；16.3.2實習職工因第三方提供的服務產生的額外費用，由實習職工自行承擔。16.4第三方介入時的爭議解決：16.4.1第三方與實習職工之間的爭議，按照服務協議約定解決；16.4.2第三方與用人單位之間的爭議，按照合作協議約定解決；16.4.3第三方、實習職工與用人單位之間的爭議，按照本合同約定的爭議解決方式解決。17.第三方介入后的合同變更17.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經三方協商一致，并以書面形式簽訂變更協議；17.2變更協議與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的合同終止18.1第三方介入后，如需終止本合同，應經三方協商一致，并以書面形式通知對方；18.2本合同終止后，三方應按照約定履行各自的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習職工個人信息表詳細要求：包含實習職工的姓名、身份證號碼、聯系方式、教育背景、工作經歷等信息。附件說明：用于記錄實習職工的基本信息，便于用人單位和管理。2.附件二：實習崗位說明書詳細要求：包含實習崗位的名稱、職責、工作內容、工作地點、工作時間、任職資格等信息。附件說明：用于明確實習崗位的具體要求，便于實習職工了解崗位職責。3.附件三：技能培訓計劃詳細要求：包含培訓內容、培訓時間、培訓方式、考核標準等信息。附件說明：用于規劃實習職工的技能培訓，確保其技能提升。4.附件四：考核標準詳細要求：包含考核項目、考核方式、考核標準、評分細則等信息。附件說明：用于評估實習職工的技能水平和工作表現。5.附件五：第三方合作協議詳細要求：包含雙方的權利義務、服務內容、費用、責任限額等信息。附件說明：用于明確第三方在實習過程中的角色和責任。6.附件六：實習職工服務協議詳細要求：包含服務內容、費用、責任、爭議解決等信息。附件說明：用于明確實習職工與第三方之間的服務關系。7.附件七：實習協議變更協議詳細要求：包含變更內容、變更原因、變更生效日期等信息。附件說明：用于記錄實習協議的變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習職工違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定時間報到；責任認定：實習職工應承擔違約責任，用人單位有權解除實習協議，并要求實習職工賠償因此造成的損失。2.用人單位違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定支付實習工資；責任認定：用人單位應承擔違約責任，向實習職工支付違約金，并補足欠付的工資。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按合作協議提供約定的服務；責任認定：第三方應承擔違約責任，向實習職工或用人單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定：違約行為：未按約定方式解決爭議；責任認定：違約方應承擔違約責任，按照爭議解決機構的要求履行相關義務。示例說明：若實習職工未按合同約定時間報到，用人單位有權解除實習協議，并要求實習職工賠償因此造成的培訓費用、人力成本等損失。若用人單位未按合同約定支付實習工資，實習職工有權要求用人單位支付違約金，并補足欠付的工資。全文完。2024實習職工入職合同（含技能培訓與考核）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習職工基本信息1.2用人單位基本信息2.實習目的與崗位2.1實習目的2.2實習崗位3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間4.實習內容與職責4.1實習內容4.2實習職責5.實習培訓5.1技能培訓5.2培訓方式5.3培訓時間5.4培訓考核6.實習待遇6.1工資待遇6.2工作時間6.3休息休假7.實習期間權益保障7.1社會保險7.2工傷保險7.3休息休假權益8.實習期間違約責任8.1實習職工違約責任8.2用人單位違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與修改11.1合同生效時間11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：實習職工個人信息表12.2附件二：實習培訓計劃12.3附件三：實習考核標準13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知方式13.3合同份數14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習職工基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：________________1.1.3出生日期：_____________1.1.4身份證號碼：____________1.1.5聯系電話：_____________1.1.6電子郵箱：_____________1.1.7畢業院校：_____________1.1.8畢業時間：_____________1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：________________1.2.2注冊地址：________________1.2.3法定代表人：_____________1.2.4聯系電話：_____________1.2.5電子郵箱：_____________2.實習目的與崗位2.1實習目的2.1.1提高實習職工的專業技能和實際操作能力2.1.2增強實習職工的團隊協作和溝通能力2.1.3為實習職工提供職業發展平臺2.2實習崗位2.2.1崗位名稱：________________2.2.2崗位職責：________________2.2.3工作地點：________________3.實習期限3.1實習起始時間：____年__月__日3.2實習結束時間：____年__月__日4.實習內容與職責4.1實習內容4.1.1參與所在崗位的日常工作4.1.2參加公司組織的技能培訓4.1.3完成實習導師分配的任務4.2實習職責4.2.1遵守公司規章制度4.2.2積極學習專業知識5.實習培訓5.1技能培訓5.1.1培訓內容：________________5.1.2培訓方式：________________5.1.3培訓時間：____天5.2培訓考核5.2.1考核方式：________________5.2.2考核標準：________________6.實習待遇6.1工資待遇6.1.1基本工資：____元/月6.1.2獎金及補貼：________________6.2工作時間6.2.1工作時間：________________6.2.2休息休假：________________7.實習期間權益保障7.1社會保險7.1.1用人單位為實習職工繳納社會保險7.1.2社會保險繳納比例：________________7.2工傷保險7.2.1用人單位為實習職工購買工傷保險7.2.2工傷保險繳納比例：________________7.3休息休假權益7.3.1實習職工享有國家法定節假日休息7.3.2實習職工享有年休假、病假等休息休假權益8.實習期間違約責任8.1實習職工違約責任8.1.1實習職工在未提前一個月通知用人單位的情況下擅自離崗，將按照未滿實習期限工資的____倍支付違約金。8.1.2實習職工泄露公司商業秘密或違反保密協議，將承擔相應的法律責任，并賠償公司損失。8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位未按約定提供實習崗位或培訓機會，實習職工有權要求用人單位承擔違約責任。8.2.2用人單位未按時足額支付實習工資，實習職工有權要求用人單位支付工資及賠償金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實習職工因個人原因需解除合同，應提前一個月向用人單位提出書面申請。9.1.2用人單位因實習職工嚴重違反實習紀律或合同規定，有權解除合同。9.2合同終止條件9.2.1實習期限屆滿，合同自然終止。9.2.2實習職工完成實習任務，經雙方協商一致，合同可提前終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。10.1.2若協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.合同生效與修改11.1合同生效時間11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1任何一方對合同內容進行修改，需以書面形式提出，經雙方協商一致后簽字蓋章。11.2.2未經雙方協商一致，任何一方不得單方面修改合同內容。12.合同附件12.1附件一：實習職工個人信息表12.2附件二：實習培訓計劃12.3附件三：實習考核標準13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內容及其涉及的商業秘密負有保密義務。13.1.2保密期限自合同生效之日起____年。13.2通知方式13.2.1除非另有約定，雙方的通知應以書面形式送達對方。13.2.2通知送達地址為合同雙方在合同中約定的地址。13.3合同份數13.3.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署14.1.1本合同由實習職工和用人單位法定代表人或授權代表簽字蓋章。14.2生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同執行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同履行的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、培訓機構等。15.2.1提供中介服務，協助甲乙雙方達成合同；15.2.2提供咨詢服務，對合同履行過程中的問題進行評估和建議；15.2.3提供培訓服務，對實習職工進行專業知識和技能的培訓；15.2.4進行合同履行過程中的監督和評估。16.第三方介入的同意與條件16.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。16.2第三方介入的條件包括：16.2.1第三方具備相應的資質和專業知識；16.2.2第三方承諾遵守國家法律法規和合同約定；16.2.3第三方承諾對其提供的服務承擔責任。17.第三方的責任與權利17.1.1根據合作協議，獲得合理的報酬；17.1.2對合同履行過程中的問題提出建議；17.1.3享有甲方或乙方對其服務的反饋和建議權。17.2.1按照合作協議，履行其服務職責；17.2.2對其提供的服務質量負責，確保服務符合合同約定；17.2.3對因第三方原因造成的損失，承擔相應的賠償責任。18.第三方責任限額18.1.1第三方提供服務的性質和范圍；18.1.2第三方服