就業局培訓工作總結【篇一：2015年就業工作培訓學習報告】2015年黔東南州就業工作業務培訓學習報告為了更加熟練掌握業務技能，更好地做好就業服務工作，更貼心地為人民服務，黔東南州就業局投入大量的人力物力，組織全州各縣各鄉鎮人社工作人員進行了本次業務技能培訓。非常感謝領導給我這個機會，使我有幸參加了此次培訓。此次培訓讓我收獲頗多，主要有一下幾個方面的收獲：一，結識良師益友。我所參加的是第三期的培訓班，有來自岑鞏、榕江、錦屏、劍河、天柱各縣就業局和各鄉鎮人社中心的同僚，大家都已飽滿的熱情參加了本次培訓。在培訓期間大家相互溝通，相互交流經驗，取長補短，互通有無，這不僅是一場培訓會，更是一場人才交流盛會。本次培訓共有五個課程六位老師，主持人楊娟老師豁達開朗，才華橫溢；張莉老師淑逸閑華，才智過人；羅開會老師和藹可親，平易近人；劉麗老師兢兢業業，一絲不茍；龍蘭秀老師青春陽光，幽默風趣；李政老師學富五車，出口成章。這些老師都在我腦海中刻下了深深的印象，特別是李政老師二十七年如一日堅守在自己的崗位上默默地奉獻著，不計個人得失，不吐半句怨言，這是一種共產黨員至高無上的精神，這種高風亮節的品質是我們所有工作人員學習的榜樣。二，掌握業務技能。通過各位老師循循善誘的講解，使我這個在人社服務陣營上的新兵學到了很多知識。我從中學習到了人社工作的程序和規則，了解了人社服務的工作范圍和工作職責，掌握了有關就業表格和就業系統的填寫方法。在培訓課上，老師還邀請了三穗縣就業局的同志分享了他們在就業表格上的匯總經驗，使我學習到了就業表格的匯總方法，也更深地認識到了函數在表格中的重要性。此次分享的方法可以大大地減少了工作量，縮短了工作時間，提高了工作效率。三，拓寬知識視眼。經過一天的接觸，我發現老師們都博聞多識，學貫古今；同學們都見多識廣，多才多藝。而才疏學淺的我此時才知道什么叫做“不知天高地厚”。通過與老師和同學們的交流，我深深的認識到知識對于工作的重要性：無論在任何崗位上，不僅要熟練掌握本崗位上的業務技能，更需要掌握本崗位以外的知識，不斷拓寬知識視眼，不斷學習新的知識來充實自我，通過學習來修身養性，培養高尚的道德品行。只有道德素質提高了，才能更貼心地為人民服務，更盡心地為人民謀福。此次培訓不僅讓我學會了很多東西，還讓我更清楚地認識了自我，我會在以后的工作中兢兢業業，克己奉公；在學習中多問多學，持之以恒；在生活中勤儉節約，助人為樂。向領導請教，向同事學習，爭取更快完善自己，全心全意做好人民的公仆。【篇二：創業培訓工作總結】創業培訓工作總結2012年我校為促進就業和再就業工作，在市就業中心的指導下，大力開展創業培訓，學習創業培訓政策，優化創業環境。完善為畢業生成功創業提供較好服務，學校專門為畢業生設立創業培訓課程，今年我校共舉辦創業培訓班2期,共計培訓學員75人,取得創業合格證書人。已有部分學生在校園創業基地成功創辦了自己的園地。1、領導重視是開展創業培訓的關鍵職業學校就業與創業同等重要，為使學生有創業的環境，我校為學生新建了創業基地，學生能在校內實踐創業。推薦教師參加市就業中心組織的創業課程培訓，為保證我校創業培訓能夠順利開班創造了有利的前提條件。2、加大宣傳力度、營造輿論氛圍創業培訓工作是一項新工作，教師、學生不太了解，首先向班主任老師進行宣傳，通過培訓受益后的老學員，宣傳創業典型，開展學生創業知識講座。使我校創業培訓工作目前有了一定的知名度，通過宣傳老學員成功創業典型事例吸引了一批有一批新學員參加培訓的積極性，為我校創業培訓基地走向健康、有序、成熟的發展之路奠定了堅實的基礎，同時也為社會奉獻我們的力量。3、培訓前工作準備充分為培訓班順利開展工作奠定了基礎，在創業培訓班開班前，及時到區就業局、市就業局對培訓班申請表進行報批，嚴格按照開班要求到就業訓練中心訂購教材。在開班前我校與培訓教師反復溝通，做好培訓計劃的制定，在批班開班過程中不斷完善學員創業培訓檔案，并煉和提高學員的表述能力、思維能力。換言之，就是充分地考慮廣大學員朋友的接受能力，通過大量的事實佐證，向學員展示一個道理：只要努力，就完全可以創辦一個屬于自己的企業，通過自主創業就能讓自己和自己的家人過上富裕的幸福日子。四、參加培訓學員的表現和教學效果分析由于特殊的社會環境，參加syb創業培訓的學員年齡結構參差不齊。有80年代出生的新型家民，有50年代出生的傳統農民，城鎮失業青年，有就業困難人員，也有大學生。他們的思維方式、對知識的需求內容等都不一樣。在交談中得知，很多學員是抱著“試試看”的態度來的。但是，我們為了讓每個學員來有所獲、學有所成，利用課間休息時間，與他們進行廣泛的接觸和交流，聽取他們的意見與建議。當他們坐下來認真聽課以后，懷疑的態度逐漸消失了，學習的熱情上來了，配合教學的默契程度提高了。從被動學習轉變為主動學習，大家改變了原先“度度看”的態度，都說培訓真的很有用，既可學到知識，又可結交朋友，這樣的培訓要多辦。其實，尤其在廣大的農村和農民中間，很多農民朋友都有創業的想法和原始沖動。只要加以培訓引導，加以呵護、挖掘和扶持，他們就會邁開創業的步伐，奮力拼搏，成就事業。總體來講，創業培訓學員合格率為93.97%，合格學員創業成功率為47.97%，崗前技能培訓就業率為100%；還用茶話會的形式組織部分學員討論、交流經驗，用意見反饋和學習小結的形式對培訓班的“培訓內容與形式、培訓收獲與缺陷”進行了充分的評估，獲得了普遍好評。五、存在的主要問題在創業培訓教學實踐過程中，我們積累了一些好的經驗和做法，如根據農民需要靈活應用他們易于接受的教學方式、注重理論教學與專業技術指導相結合。但同時也面臨著許多新的挑戰，特別是創業培訓在實施過程中仍然受到很多客觀因素的影響，還存在著許多亟待解決的實際的問題和一些值得關注的問題，主要表現在以下幾個方面：1、部分受訓學員的積極性不高：目前，參加創業培訓的對象大部分是文化層次比較低的人員，他們在培訓過程中，由于受到自身條件的限制，動筆能力差，加上各種各樣的客觀原因，部分學員參加學習的積極性不高，有部分學員上課不專心或聽課不認真，于是完成《創業計劃書》有較大的困難。普遍對案例分析有興趣，對有參考價值的專業理論知識點認識不夠，覺得枯燥，影響到教學效果。2、創造性地運用syb培訓教材的適應能力不強：目前在創業培訓中所使用的教材是國際勞工組織統一編寫的，我國在引進行時做了部分修改，雖然其內容當中包括了關于創業的各個環節，但是內容較為單一，而且主要側重于理論性，操作性欠佳。而根據我國目前的實際情況，參加創業培訓的學員一般文化程度不高，對于理解理論性較強的教材有些困難。項目從引進到現在，創業環境都發生了很大的變化，人員結構也發生了變化，教材的有些內容已經適應不了變化的實際情況，影響到創業培訓的實際效果。只有在創業方式、項目選擇、風險防范等方面結合教材內容，創造性地開展教學，這樣才能收到實際效果。3、師資隊伍的實踐能力還需加強：創業培訓的教師不同于一般職業學校的教師，創業培訓的教師除了理論知識之外，還應具備一定的實踐能力。按照創業培訓師資的要求，創業培訓教師應該具有經濟與管理類專業的教育背景，2到3年的企業工作的經驗。目前的教師雖然擁有較好的創業理論培訓知識，但是對于創業的過程中的實際問題了解不多，這就不可避免地會出現理論與實踐脫鉤的尷尬，有些學員反映，在創業培訓中學到的知識與真正創業時所用的有些“對不上號”。所以授課老師還應在創業培訓的實踐上下功夫。六、繼續做好后續跟蹤服務工作1、培訓結束后學校依托鎮鄉、社區（村）勞動保障部門，努力提供創業指導和創業咨詢服務；2、對于學員在培訓期間學習不夠充分的知識仍然提供指導服務；3、在就業局的指導下，對國家相應出臺的扶持政策和鼓勵政策提供給學員，并給予指導。幫助他們尋找項目，尋找商機，尋找適合自身特點的技能方向。4、學校和社區（村）不定期地單獨走訪、指導創業者，提供政策、貸款管理、策劃、項目等各種咨詢幫助。5、提供集中交流的平臺，互相學習，互相幫助，更好地促進創業成功率的提高。樂山市**職業技能培訓學校二o一四年一月十三日篇三：2010年創業培訓中心上半年工作總結2010年上半年工作總結、下半年工作安排天津市創業培訓指導中心（2010年6月15日）2010年上半年，我們按照人力資源保障工作會議的總體要求，以促進創業帶動就業、增強全民創業意識為工作重點，強化基礎管理，提高工作效率和服務水平。通過積極開展創業培訓、項目開發、專家咨詢等相關內容，為廣大創業者提供了幫助和支持。根據黨的十七大和十七屆四中全會會議精神，我中心積極轉變觀念，克服諸許多不利因素，扎實開展各項工作，達到了時間過半完成任務過半的目標。一、上半年工作完成情況（一）創業培訓服務情況：截至6月底，共開展面向下崗失業人員為主的培訓25期80班次，共培訓學員2015人。同比增加23.8%。創業成功率基本保持在30%左右。隨著綱要的實施，今年各區縣將會積極行動，創業促就業工作將要迎來一個新的高潮。截至目前各區縣創業培訓學員911人。上半年共審核《創業計劃書》3261份，出具《結業證》627份，建立學員檔案1087份，半年中我們對49名申請“2+3”追加貸款的學員進行實地考察。電話跟蹤：541人次；為1087名下崗失業人員提供融資服務方面的咨詢。截止目前，本月共辦理申請二萬元貸款初審資料1114人，較之09年也有了一定得提高。（三）技能培訓和鑒定工作情況：上半年完成169人的勞動保障協理員的制證工作。完成了52名汽車維修工進行了鑒定考核。3月期間還組織參加了部里統一安排的協理員的師資培訓；5月份對61人完成勞動保障協理員的培訓和鑒定工作。汽車駕駛員培訓共完成85人，考核合格率100%。其次，對部分教練車、教練員進行了年審。加強了對教練員出車前的安全教育工作，按時對車輛進行保養和維護，對發現的問題及時解決，保證了車輛的正常運行，為完成培訓任務提供了保障。二、上半年工作主要做法和特點（一）按照《綱要》和《實施意見》的要求，大力營造創業氛圍。結合《綱要》的要求，與兩家專業網絡建設公司接觸，分別結合中心網絡現狀制定了兩套網絡建設整改方案。同時，我們主動出擊，幫助津南區雙港鎮勞動保障服務中心建立街鎮級創業項目展示平臺，現已完成項目平臺搭建的基礎工作。在原有模式上，推陳出新，幫助、指導天津市職業大學開展并完成了“創業周”及“創業大賽”的組織、籌備和現場評選工作，在校內進行創業項目展示、宣傳工作，得到了好評和認可。弘揚創業精神、展示創業風采、推介創業成果，引導和帶動更多的勞動者走自主創業的道路，在全社會形成崇尚創業、鼓勵創業的良好氛圍。（二）充分發揮創業中心的示范和指導作用。針對各區縣（包括大專院校）創業培訓和創業服務的基礎較差，還不適應工作的需要的實際情況，我們要為各區縣及社會各界開展創業培訓、創業服務提供技術支持，我中心派出教師和培訓師為區縣創業中心提供培訓示范課程和培訓指導近數十人次。利用現有的培訓技術，加大和加快區縣創業服務機構的人才培養，努力為創業者提供科學和有針對性的培訓和服務。2010年爭取培訓總數不低于8000人，其中：面向各類群體的syb培訓4000人，培訓合格率80%以上，創業成功率達到40%以上。充實現有專家隊伍，面向社會廣泛招募專家志愿者隊伍，做好對全市培訓機構的后續服務工作。（三）不斷豐富培訓品種，增加培訓手段。在積極做好siyb培訓的同時，引進先進的培訓技術，充實創業培訓課程，為了更好地為應屆高校畢業生提供針對性較強的培訓，不斷豐富和完善培訓產品和手段。我們在與全球模擬公司聯合體中國中心的項目合作的簽約，并在09年啟動的面向以高校應屆畢業生為主體的模擬公司創業實訓工作的基礎上，經過認真調研和分析，已經完成了面向各類在校學生的模擬實訓5606人，培訓合格率達到80%以上，對推動大學生創業起到了積極的作用。（四）建立教師淘汰機制，營造能者上庸者下的氛圍。開展教學教研活動，將老師的能力與其職稱、待遇掛鉤。加強創業培訓師資隊伍建設，充分發揮職能作用，組織開展模擬實訓和師資能力提高班。通過教學研討、異地交流等措施，不斷提高師資隊伍業務素質；加強教學質量監督和服務效果評估，完善管理機制，努力打造一支思想好、業務精、能力強的高素質師資隊伍。（五）進一步加強制度建設。對中心成立以來所有的制度進行全面的梳理，并根據當前實際加以完善，使制度真正成為全體職工的行為規范。同時要根據宏觀形勢及工作需要主動調整工作重心，逐步以培訓為主轉向以管理、指導、服務并重，寓管理于各項服務之中，隨著工作范圍的擴大，中心內部管理結構也要作相應的調整，以有利于工作順暢開展、有利于調動工作積極性為前提，對部門設臵、工作人員進行調整。三、上半年存在的主要問題（一）宣傳力度不足，宣傳手段滯后2010年，我中心的宣傳側重點主要集中在創業實訓和創業項目展示推介會這兩個方面，但在創業政策和創業活動及方式上的宣傳略顯單一。如果條件允許，我們會加大創業中心的宣傳力度，利用媒體發布創業項目征集信息，配合其他項目征集途徑，增加項目庫中自由創業項目數量，在保證質量的前提下加快創業項目的立項入庫工作，為2010年展會提前做好準備。（二）缺乏自主征集項目，項目展示功能老化現有項目庫中通過我們自行募集的創業項目只占項目總數的15%，同時無論是接待參觀考察還是創業者挑選創業項目，現有的項目展示室在面積、功能等方面的建設都嚴重落后。（三）中心網站功能不能適應工作需要從網站建立至今，現有網站功能已老化，同時由于網絡終端管理不在中心及速度較慢，導致日常信息上傳及維護工作存在不便。既影響了網站及時更新工作，缺少了網絡宣傳及信息發布這一主要載體；又影響了與人力資源和社會保障部項目網站的鏈接工作。（四）生存問題仍是困擾中心發展的一個重大問題截至六月底，中心的財務賬面上沒有一分錢的進賬，完全依靠去年的結余過日子，為了保證60多人的工資、保險福利等項開支，其他的必要開支只能讓位，許多工作處于停頓狀態。在促進以創業帶動就業的大背景下，我們要承擔大量的組織管理、技術支持、示范指導工作，但是中心的生存問題也就越發嚴峻。四、下半年主要工作安排（一）加強機構和師資隊伍管理工作，整體推進我市創業培訓工作【篇三：就業局工作總結】就業工作總結近三年來，在縣委、縣政府和上級業務主管部門的正確領導和指導下，在相關部門的配合支持下，班子集體團結協作，帶領單位全體干部職工共同努力，克難求進，按照中省市縣關于就業再就業政策要求，以全方位就業管理和服務為己任，以實現充分就業、創業為重點，以依法行政、機關效能建設為抓手，緊緊圍繞市縣下達的工作目標任務，不斷完善就業服務體系，就業管理服務工作始終保持健康協調發展勢頭，各項任務超額完成。單位先后獲得全省轉移就業工作先進集體、全省小額貸款擔保貸款工作先進單位、省級優質服務窗口，市級文明單位，勞務輸出先進縣，市級“巾幗文明崗”等榮譽稱號。職工個人多次得到省市表彰獎勵。一、工作任務完成情況1.農村勞動力轉移就業工作。2012年全縣農村勞動力轉移就業9萬人，占全年任務7.8萬人的115.4%，勞務創收6.452億元，占全年任務5億元的129.1%。市級農民工回鄉創業示范縣順利通過驗收。2013年全縣農村勞動力轉移就業9.13萬人，占全年任務7.66萬人的119.1%，勞務創收6.64億元，占全年任務5億元的132.8%。2014年1—10月份全縣實現農村勞動力轉移就業7.59萬人，占年任務7.2萬人的105%，勞務創收5.45億元，占年任務5.6億的97%。2.就業和再就業工作。2012年全縣城鎮新增就業人員2435人，占年任務1500人的162.3%，其中下崗職工就業800人，占年任務600人的133.3%，城鎮登記失業率控制在2.9%。就業困難人員實現再就業400名,占年任務110人的363.6%。免費職業介紹100名，占年任務50人的200%。累計為2130人辦理了《就業失業登記證》。2013年全縣城鎮新增就業人員1818人，占年任務1500人的121.2%，其中下崗職工就業719人，占年任務600人119.8%，就業困難人員實現再就業126名,占年任務110人的114.5%，辦理《就業失業登記證》2300本。城鎮登記失業率控制在3.3%以內。開發公益性崗位284個，受理兌現就業困難人員社保補貼1168人588.9萬元。爭取資金557萬元（其中小貸貼息資金454萬，獎補103萬）。2014年1—10月城鎮累計新增就業1645人，占年任務1900人的86.5%。其中城鎮失業人員再就業420人，占年任務800人的52.5%。就業困難人員實現再就業230名,占年任務400人的57.5%。城鎮登記失業率控制在3.3%。累計辦理就業失業登記證465本。3.創業促就業小額貸款擔保工作。2012年為全縣2031名各類創業人員發放小額擔保貼息貸款1.1074億元，占年任務7000萬元的158.2%。全市小額貸款擔保現場觀摩會在鎮安召開。2013年為全縣1413名各類創業人員發放小額擔保貸款8115萬元，占年任務6000萬元的135%。2014年1—10月為全縣各類符合扶持對象的自主創業者辦理小額貸款擔保戶審核發放小額擔保貸款2408萬元，占年任務3500萬元的69%，還有戶資料上報和審核正在有序進行。4.就業創業培訓工作。2012年我局就業培訓中心開展就業（創業）培訓550人，占年任務500人的110%，其中技能培訓230人，培訓合格率100%，就業成功率86%，創業培訓320人，培訓合格率100%，創業成功率92%。2013年我局就業培訓中心開展創業培訓12期300人，占年任務300人的100%，培訓合格率100%，創業成功率90%。2014年1—10月我局就業培訓中心開展創業培訓10期250人。占年任務300人的85——培訓合格率100%，創業成功率90%。6、自身建設工作。以群眾路線教育為契機，切實加強機關效能建設。規范細化工作流程，規范操作辦法，創新工作手段，實行陽光辦公。修訂完善各項規章制度匯編成冊，有效提高機關工作效能，加大公開、公示力度，增加工作透明度，解決門難進、臉難看、事難辦的問題。建立健全考核獎懲機制，確保既定的任務保質保量完成。二、主要工作措施及成效1、搭建就業平臺，努力建設勞務強縣。三年來分別舉辦了8次“勞務輸出及企業用工招聘會”，發布用工信息450條，向社會提供就業崗位5000多個。投入60多萬元開展以“送政策、送崗位、送信息、送服務、送車票、送保險”為主題的“春風行動”活動，還依托“西安火車站鎮安團體農民工服務處”幫助農民工購買火車票6000余張，為新疆輸送拾棉工1800余人。努力打造勞務品牌，組建駐外勞務機構，加強對務工人員的組織管理。2、強化就業服務，積極兌現優惠政策。我們進一步做好對新增就業對象的調查摸底、審核，確保符合范圍的下崗職工都能享受到國家的各類優惠政策。對享受社保補貼的人員分年度、分類型進行歸類，通過規范業務流程，實行政務公開，對享受社保補貼人員名單在單位網站公示、街道櫥窗張貼等方式進行公示，真正做到讓各類就業困難對象陽光、公開、透明盡享國家優惠政策，提升