20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度德國高校博士講師招聘及雇傭服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式1.4合同雙方法定代表人2.招聘崗位及職責2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位類別2.3崗位職責描述2.4崗位工作地點3.招聘條件及資格要求3.1學歷要求3.2專業要求3.3職業資格證書3.4其他要求4.招聘程序及時間安排4.1招聘公告發布4.2報名方式及時間4.3面試及考核安排4.4錄取及聘用通知5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額5.2費用構成5.3支付方式及時間6.雇傭期限6.1雇傭起始日期6.2雇傭終止日期6.3合同續簽條件7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3社會保險及公積金7.4休假及年假8.工作時間及工作地點8.1工作時間8.2工作地點8.3工作環境9.培訓與發展9.1在職培訓9.2發展規劃9.3職業晉升10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.解除合同12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用14.其他約定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1招聘單位：德國某高校1.1.2招聘代理機構：中國某人力資源公司1.2合同雙方地址1.2.1招聘單位地址：德國某高校地址1.2.2招聘代理機構地址：中國某人力資源公司地址1.3合同雙方聯系方式1.3.1招聘單位聯系方式：電話、電子郵件、傳真等1.3.2招聘代理機構聯系方式：電話、電子郵件、傳真等1.4合同雙方法定代表人1.4.1招聘單位法定代表人：姓名、職務1.4.2招聘代理機構法定代表人：姓名、職務2.招聘崗位及職責2.1招聘崗位名稱：博士講師2.2招聘崗位類別：全職2.3崗位職責描述：2.3.1負責教授本科及研究生課程2.3.3指導學生進行課題研究2.3.4參與學術會議及交流活動2.4崗位工作地點：德國某高校3.招聘條件及資格要求3.1學歷要求：取得博士學位3.2專業要求：與招聘崗位相關3.3職業資格證書：無特殊要求3.4其他要求：3.4.2具有團隊合作精神和敬業精神4.招聘程序及時間安排4.1招聘公告發布：自2024年3月1日起至2024年4月30日止4.2報名方式及時間：4.2.1報名時間：自2024年3月1日起至2024年4月30日止4.2.2報名方式：通過電子郵件發送簡歷及相關材料4.3面試及考核安排：4.3.1面試時間：2024年5月1日至2024年5月15日4.3.2考核方式：面試、試講、專業測試等4.4錄取及聘用通知：4.4.1錄取通知時間：2024年5月16日至2024年5月31日4.4.2聘用通知時間：2024年6月1日至2024年6月30日5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額：人民幣10萬元5.2費用構成：5.2.1招聘公告發布費用5.2.2面試及考核費用5.2.3其他相關費用5.3支付方式及時間：5.3.1支付方式：銀行轉賬5.3.2支付時間：合同簽訂后5個工作日內支付6.雇傭期限6.1雇傭起始日期：2024年7月1日6.2雇傭終止日期：2027年6月30日6.3合同續簽條件：根據雙方實際情況及工作表現，經雙方協商一致，可續簽合同7.工資及福利待遇7.1基本工資：每月人民幣2萬元7.2獎金及補貼：根據工作表現及學校規定7.3社會保險及公積金：按照德國當地法律規定及學校規定繳納7.4休假及年假：根據德國當地法律規定及學校規定8.工作時間及工作地點8.1工作時間：每周工作40小時，具體工作日及工作時間由雙方協商確定8.2工作地點：德國某高校校內，具體工作地點為所分配的教學及辦公區域8.3工作環境：學校提供必要的教學及辦公設施，確保符合德國相關勞動保護規定9.培訓與發展9.1在職培訓：學校將提供必要的在職培訓，包括教學技巧、科研方法等9.2發展規劃：雙方將共同制定個人職業發展規劃，包括晉升機會和學術發展路徑9.3職業晉升：根據個人表現和學校發展需求，提供職業晉升機會10.保密條款10.1保密信息范圍：包括但不限于學校機密、研究項目信息、學生個人信息等10.2保密期限：自合同終止之日起不少于5年10.3違約責任：違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失11.違約責任11.1違約行為：包括但不限于未按合同約定履行義務、泄露保密信息等11.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協商確定，原則上不超過合同總金額的20%12.解除合同12.1解除條件：包括但不限于一方違約、合同期限屆滿、雙方協商一致等12.2解除程序：任何一方解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明解除原因12.3解除后的處理：雙方應妥善處理合同解除后的相關事宜，包括但不限于工作交接、費用結算等13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，提交至德國某法院訴訟解決13.2爭議解決機構：德國某法院13.3爭議解決費用：雙方應各自承擔因解決爭議而產生的費用14.其他約定14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同附件：合同附件包括但不限于簡歷、工作計劃、培訓計劃等14.3合同解釋權：本合同以中文版本為準，雙方對本合同有爭議的，應以中文版本為準解釋第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、法律服務提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協助合同雙方履行合同義務，提高合同執行的效率和效果，或在特殊情況下提供專業服務。15.3第三方介入方式：第三方可以通過提供咨詢服務、技術支持、執行服務、法律援助等方式介入。16.第三方責任限額16.1第三方責任范圍：第三方在本合同中的責任限于其提供的具體服務內容，不承擔超出其服務范圍的責任。16.2第三方責任限額：16.2.1第三方因其提供的專業服務導致合同雙方遭受損失的，責任限額為乙方支付給第三方的服務費用的一倍。16.2.2第三方因其疏忽或過失導致合同雙方遭受損失的，責任限額為乙方支付給第三方的服務費用的一倍，但最高不超過人民幣100萬元。17.第三方介入的合同條款17.1第三方介入的同意：任何第三方介入合同，需經甲方和乙方書面同意。17.2第三方介入的協議：第三方介入時，應與合同雙方簽訂書面協議，明確雙方的權利、義務和責任。17.3第三方介入的費用：第三方介入的費用由乙方承擔，并在第三方介入協議中約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：第三方在執行服務過程中，應遵守甲方的相關規定和要求，服從甲方的管理。18.2第三方與乙方：第三方應按照與乙方簽訂的協議履行義務，并接受乙方的監督和評估。18.3第三方與其他第三方：第三方在介入合同過程中，應保持獨立，不與其他第三方產生利益沖突。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入的合同變更：任何第三方介入合同的變更，需經甲方和乙方書面同意，并修改相應的合同條款。19.2第三方介入的合同終止：任何第三方介入合同因故終止，應提前通知甲方和乙方，并妥善處理合同終止后的相關事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決：第三方介入合同產生的爭議，由合同雙方協商解決；協商不成的，提交至合同約定的爭議解決機構解決。21.第三方介入的附加條款21.1第三方介入的附加條款：合同雙方可根據實際情況，在第三方介入協議中約定其他附加條款，但不得違反本合同的基本原則。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告：包含招聘崗位信息、報名條件、報名方式、面試時間等。2.報名材料清單：明確應聘者需提供的個人簡歷、學歷證書、資格證書等。3.面試通知：包含面試時間、地點、注意事項等。4.面試評估報告：記錄面試過程中的表現及評價。5.錄取通知書：通知被錄取者入職時間和相關事宜。6.雇傭合同：詳細規定雙方的權益和義務。7.工資表：記錄員工每月工資、獎金、補貼等。8.社會保險及公積金繳納證明：證明雙方已按照規定繳納相關費用。9.休假記錄：記錄員工休假情況。10.培訓計劃：明確員工培訓內容和時間安排。11.職業發展規劃：明確員工職業晉升路徑和目標。12.保密協議：明確雙方保密信息范圍和保密期限。13.違約責任協議：明確違約行為及違約責任認定。14.第三方介入協議：明確第三方介入的目的、方式和責任。15.合同變更協議：記錄合同變更內容。16.合同終止協議：記錄合同終止原因及處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約：1.1.1未按合同約定支付工資及福利待遇。1.1.2未按合同約定提供工作環境及設施。1.1.3未按合同約定提供培訓和發展機會。1.2乙方違約：1.2.1未按合同約定履行工作職責。1.2.2未按合同約定提供保密信息。1.2.3未按合同約定履行合同終止后的處理。2.違約責任認定：2.1甲方違約責任認定：2.1.1甲方未按合同約定支付工資及福利待遇，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為應付工資及福利待遇的百分比。2.2乙方違約責任認定：2.2.1乙方未按合同約定履行工作職責，應承擔違約責任，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方應付工資及福利待遇的百分比。2.3第三方違約責任認定：2.3.1第三方未按合同約定履行服務，應承擔違約責任，向合同雙方支付違約金，違約金為第三方服務費用的百分比。示例說明：1.甲方未在規定時間內支付乙方工資，甲方應向乙方支付違約金，違約金為應付工資的10%。2.乙方泄露了甲方公司的商業秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方應付工資的20%。3.第三方未能按照約定提供咨詢服務，合同雙方有權解除與第三方的協議，并要求第三方支付違約金，違約金為第三方服務費用的15%。全文完。2024年度德國高校博士講師招聘及雇傭服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2被招聘方2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2學科領域2.3職責范圍2.4學歷要求2.5資歷要求3.招聘流程3.1報名時間3.2報名方式3.3資料審核3.4面試安排3.5錄用通知4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續簽5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利6.工作地點及工作時間6.1工作地點6.2工作時間6.3休息日及假期7.職業發展7.1職稱評定7.2培訓機會7.3職業規劃8.研究與教學任務8.1研究項目8.2教學任務8.3科研成果發表9.責任與義務9.1教學責任9.2研究責任9.3保密責任9.4合同履行責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱：德國某大學1.1.2地址：德國某市某街道某號1.1.3聯系人：1.1.4聯系電話：+491.2被招聘方1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1980年1月1日1.2.4國籍：中國1.2.5聯系電話：+0第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.1.1博士講師2.2學科領域2.3職責范圍2.3.3指導研究生2.4學歷要求2.4.1博士學位2.5資歷要求2.5.2在國際知名期刊或會議上發表過學術論文第三條招聘流程3.1報名時間3.1.12024年3月1日至2024年4月30日3.2報名方式3.2.1通過電子郵件發送簡歷及申請材料至招聘方指定郵箱3.3資料審核3.3.1招聘方在收到申請材料后的15個工作日內完成審核3.4面試安排3.4.1通過審核的申請人將安排面試3.4.2面試形式：線上或線下3.5錄用通知3.5.1招聘方將在面試后的10個工作日內通知錄用結果第四條合同期限4.1合同起始日期4.1.12024年9月1日4.2合同終止日期4.2.12028年8月31日4.3合同續簽4.3.1雙方可根據實際情況協商續簽合同第五條薪酬待遇5.1基本工資5.1.1每月基本工資為歐元,X5.2績效獎金5.2.1根據年度績效考核結果，可獲得最高%的績效獎金5.3其他福利5.3.1保險：醫療保險、養老保險、失業保險等5.3.2休假：帶薪休假、年假、病假等第六條工作地點及工作時間6.1工作地點6.1.1德國某大學6.2工作時間6.2.1每周工作40小時6.2.2工作時間安排由招聘方根據教學科研任務進行調整6.3休息日及假期6.3.1按照德國法定節假日安排休息日及假期第七條職業發展7.1職稱評定7.1.1按照德國高校職稱評定標準進行評定7.2培訓機會7.2.1提供國內外學術會議、研討會等培訓機會7.3職業規劃7.3.1招聘方將協助被招聘方制定職業發展規劃第八條研究與教學任務8.1研究項目8.1.1被招聘方需參與至少一個由招聘方或外部資助的研究項目8.1.1.發表至少一篇國際期刊論文8.1.2.申請至少一項專利8.2教學任務8.2.1被招聘方需承擔至少兩門本科生的課程教學8.2.2每門課程的教學時數不少于30課時8.3科研成果發表8.3.1所發表科研成果應署名德國某大學，并注明資助來源第九條責任與義務9.1教學責任9.1.1被招聘方應確保教學質量，積極改進教學方法9.1.2定期參加教學研討會，分享教學經驗9.2研究責任9.2.1被招聘方應遵守學術道德規范，確保研究工作的真實性9.2.2及時更新研究領域內的最新研究成果9.3保密責任9.3.1對工作中接觸到的敏感信息負有保密義務9.3.2未經允許不得向第三方透露或使用9.4合同履行責任9.4.1被招聘方應嚴格按照合同規定履行各項職責和義務第十條違約責任10.1違約情形10.1.1未履行合同約定的教學和研究任務10.1.2違反學術道德規范，造成不良影響10.2違約責任承擔10.2.1被招聘方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據違約程度及損失情況由雙方協商確定第十一條合同解除11.1合同解除情形11.1.1雙方協商一致解除合同11.1.2被招聘方嚴重違約11.1.3招聘方因不可抗力原因無法履行合同11.2合同解除程序11.2.1雙方應提前一個月書面通知對方解除合同11.3解除合同后的處理11.3.1被招聘方應按照合同規定完成剩余工作11.3.2招聘方應支付被招聘方剩余薪酬第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協商解決合同履行中的爭議12.1.2如協商不成，可提交至德國某法院或仲裁機構12.2爭議解決機構12.2.1德國某法院12.2.2德國某仲裁機構12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決程序遵循德國相關法律法規第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同經德國某公證機關公證13.2合同修改程序13.2.1任何修改需經雙方協商一致13.2.2修改內容應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：招聘通知、申請人簡歷、教學計劃、研究計劃等第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協助甲乙雙方完成合同內容而介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務機構、技術支持方等。第二條第三方責任界定2.1第三方在合同履行過程中應承擔的責任應明確界定，包括但不限于：2.1.1對其提供的服務或產品的質量負責2.1.2對因其服務或產品導致的甲乙雙方損失承擔賠償責任2.1.3遵守合同約定和保密條款第三條第三方權利界定3.1第三方在合同履行過程中享有的權利應包括但不限于：3.1.1獲得合理的報酬3.1.2在合同約定范圍內獨立開展工作3.1.3對其提供的服務或產品享有知識產權第四條第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內部事務。4.2第三方在合同履行過程中的行為應遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。第五條第三方責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：5.1.1第三方因提供的服務或產品導致的甲乙雙方損失，其賠償金額不超過合同總金額的%5.1.2第三方因自身原因導致的違約行為，其賠償金額不超過其報酬總額的%5.1.3第三方在合同履行過程中因不可抗力導致的損失，不承擔賠償責任第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協商確定需要第三方介入的事項6.2甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協議6.3第三方根據合作協議履行職責6.4第三方完成工作后，甲乙雙方對第三方的工作進行驗收第七條第三方介入的合同條款7.1第三方介入的合同條款應包括但不限于：7.1.1第三方的名稱、地址、聯系人等信息7.1.2第三方提供的服務或產品內容7.1.3第三方的責任和義務7.1.4第三方的權利7.1.5第三方的責任限額7.1.6第三方的報酬及支付方式7.1.7第三方的保密條款7.1.8第三方介入的時間期限7.1.9第三方介入的終止條件第八條第三方介入的合同變更8.1如第三方介入的合同內容需要變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂補充協議。8.2補充協議的簽訂程序應與原合同簽訂程序相同。第九條第三方介入的合同解除9.1第三方介入的合同解除應遵守原合同中的解除條款。9.2如第三方介入的合同因第三方違約而解除，第三方應承擔相應的違約責任。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的合同履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應協商解決。10.2如協商不成，可按照原合同中的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘通知詳細要求和說明：包括招聘崗位、要求、流程、時間安排等，需加蓋招聘方公章。2.申請人簡歷詳細要求和說明：包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果等，需申請人親筆簽名。3.教學計劃詳細要求和說明：包括課程名稱、教學目標、教學大綱、教學方法等，需教師簽字確認。4.研究計劃詳細要求和說明：包括研究項目背景、研究目標、研究方法、預期成果等，需教師簽字確認。5.第三方合作協議詳細要求和說明：包括第三方基本信息、服務內容、責任義務、權利、報酬、保密條款等，需甲乙雙方及第三方簽字蓋章。6.合同變更協議詳細要求和說明：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等，需甲乙雙方簽字蓋章。7.合同解除協議詳細要求和說明：包括解除原因、解除日期、解除后的處理等，需甲乙雙方簽字蓋章。8.爭議解決協議詳細要求和說明：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等，需甲乙雙方簽字蓋章。9.第三方驗收報告詳細要求和說明：包括第三方提供的服務或產品內容、驗收結果、存在問題及整改措施等，需甲乙雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.未履行合同約定的教學和研究任務責任認定標準：教師未按照教學計劃完成教學任務，或未按時提交研究成果。2.違反學術道德規范責任認定標準：教師在進行科研或教學過程中，有抄襲、剽竊、篡改他人成果等行為。示例說明：教師被發現抄襲他人論文，需向招聘方支付違約金，金額為被抄襲論文稿酬的倍。3.未經允許透露或使用保密信息責任認定標準：教師泄露招聘方或他人的商業秘密、技術秘密等保密信息。示例說明：教師泄露招聘方的商業秘密，需向招聘方支付違約金，金額為保密信息價值的%。4.第三方提供的服務或產品不符合要求責任認定標準：第三方提供的服務或產品存在質量問題，未能滿足合同約定。示例說明：第三方提供的咨詢服務存在重大錯誤，導致招聘方遭受損失，需向招聘方支付違約金，金額為實際損失額的%。5.第三方未按時完成工作責任認定標準：第三方未按照約定時間完成服務或產品交付。示例說明：第三方未按時交付研究成果，需向招聘方支付違約金，金額為合同總金額的%。全文完。2024年度德國高校博士講師招聘及雇傭服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2應聘方2.招聘崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.招聘程序3.1招聘方式3.2招聘流程3.3面試安排4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間4.3工作日歷5.薪酬待遇5.1基本工資5.2年終獎金5.3社會保險及福利5.4調薪機制6.工作內容與要求6.1研究項目6.2教學任務6.3學術交流6.4論文發表7.研究經費與資源7.1研究經費7.2實驗室及設備7.3學術資源8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續簽9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務9.3違約責任10.知識產權10.1知識產權歸屬10.2知識產權使用10.3知識產權糾紛11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他條款14.1法律適用14.2通知方式14.3合同附件14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱：德國某高校1.1.2地址：德國某市某區某街道某號1.1.3法人代表：1.2應聘方1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：30歲1.2.4國籍：中國1.2.5地址：中國某市某區某街道某號2.招聘崗位及職責2.1崗位名稱2.1.1博士講師2.2崗位職責2.2.1負責所在學院的教學、科研工作2.2.2參與學院科研項目，發表學術論文2.2.3指導研究生2.3崗位要求2.3.1擁有博士學位2.3.2具備相關領域的研究經驗3.招聘程序3.1招聘方式3.1.1通過德國高校官方網站發布招聘信息3.1.2通過國內外學術期刊發布招聘信息3.2招聘流程3.2.1應聘者提交申請材料3.2.2招聘方對申請材料進行篩選3.2.3組織面試3.2.4確定聘用人員3.3面試安排3.3.1面試時間：2024年3月15日3.3.2面試地點：德國某高校某學院4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.1.1德國某高校某學院4.2工作時間4.2.1每周工作40小時4.2.2工作日：周一至周五4.3工作日歷4.3.1工作日歷以德國某高校官方日歷為準5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：每月人民幣20,000元5.2年終獎金5.2.1年終獎金：基本工資的10%5.3社會保險及福利5.3.1德國社會保險及福利5.3.2雇主承擔部分保險及福利費用5.4調薪機制5.4.1每年進行一次薪酬評估5.4.2根據工作表現及市場行情進行調薪6.工作內容與要求6.1研究項目6.1.1參與學院科研項目6.1.2獨立開展科研項目6.2教學任務6.2.1每學期承擔至少2門課程的教學任務6.2.2參與課程設計及教學評估6.3學術交流6.3.1參加國內外學術會議6.3.2與國內外學者進行學術交流6.4論文發表6.4.1每年至少發表2篇學術論文6.4.2論文發表要求符合國際學術標準7.研究經費與資源7.1研究經費7.1.1提供一定數額的研究經費7.2實驗室及設備7.2.1提供必要的實驗室及設備7.3學術資源7.3.1提供學術數據庫及期刊訂閱7.3.2提供學術會議及學術交流活動支持8.合同期限8.1合同起始日期8.1.1合同自2024年4月1日起生效8.2合同終止日期8.2.1合同期限為三年，自合同生效之日起計算8.3合同續簽8.3.1合同期滿前三個月，雙方可協商續簽合同9.保密條款9.1保密信息9.1.1涉及雙方商業秘密、技術秘密等保密信息9.2保密義務9.2.1雙方均有義務對保密信息予以保密，未經對方同意不得向任何第三方泄露9.3違約責任9.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失10.知識產權10.1知識產權歸屬10.1.1在合同有效期內，雙方合作產生的知識產權歸雙方共有10.2知識產權使用10.2.1雙方均有權在各自的研究和教學活動中使用共有知識產權10.3知識產權糾紛10.3.1知識產權糾紛由雙方協商解決，協商不成的，提交仲裁或訴訟解決11.違約責任11.1違約情形11.1.1任何一方違反合同約定的義務11.2違約責任11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額根據違約情形及損失程度確定12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發生爭議，應友好協商解決12.2爭議解決程序12.2.1協商不成的，提交德國某仲裁委員會仲裁12.3爭議解決地點12.3.1仲裁地點為德國某市13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協商一致13.1.2一方嚴重違約13.2合同解除程序13.2.1解除合同前，一方應書面通知另一方13.2.2解除合同后，雙方應立即履行合同解除后的義務13.3合同解除后果13.3.1合同解除后，雙方應按照約定支付已發生的費用14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用德國法律14.2通知方式14.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發送14.3合同附件14.3.1.1招聘方提供的崗位描述14.3.1.2應聘方提供的個人簡歷14.3.1.3雙方協商一致的其他文件14.4合同生效日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協助甲乙雙方履行合同義務，經甲乙雙方同意參與合同履行的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方、法律顧問等。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前書面通知對方，并取得對方的書面同意。15.3第三方職責15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其職責，并對自己的行為負責。15.3.2第三方的職責包括但不限于：15.3.2.1協助甲乙雙方進行溝通和協調；15.3.2.2提供專業咨詢和技術服務；15.3.2.3監督合同履行情況；15.3.2.4協助解決合同履行過程中出現的爭議。16.第三方權利16.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。16.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合，以確保其履行職責。17.第三方義務17.1第三方應保證其提供的服務符合合同約定和行業標準。17.2第三方應