20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公益組織委托志愿者及工作人員招聘協議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1協議雙方的定義1.2術語解釋2.招聘原則與目標2.1招聘原則2.2招聘目標3.招聘流程3.1招聘信息發布3.2報名與篩選3.3面試與評估3.4錄用與通知4.志愿者及工作人員的權利與義務4.1志愿者權利4.2志愿者義務4.3工作人員權利4.4工作人員義務5.招聘條件與資格要求5.1招聘條件5.2資格要求6.招聘方式與時間安排6.1招聘方式6.2時間安排7.招聘費用與支付方式7.1招聘費用7.2支付方式8.招聘信息保密8.1信息保密8.2違約責任9.招聘結果公示9.1公示時間9.2公示方式10.招聘合同的簽訂與生效10.1簽訂時間10.2生效時間11.招聘合同的解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決13.合同附件13.1附件一：招聘信息13.2附件二：志愿者及工作人員報名表13.3附件三：面試評估標準14.合同生效及其他14.1生效日期14.2其他事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1協議雙方的定義1.1.1本協議所稱甲方為公益組織，負責組織、實施和管理志愿服務活動。1.1.2本協議所稱乙方為志愿者或工作人員，自愿參與甲方組織的志愿服務活動。1.2術語解釋1.2.1志愿服務：指乙方在甲方組織的活動中，無償提供自己的時間、技能和知識，為公益目的服務的活動。1.2.2工作人員：指乙方在甲方組織下，從事日常工作，按約定支付報酬的人員。2.招聘原則與目標2.1招聘原則2.1.1公開、公平、公正的原則2.1.2優先考慮符合條件的社會人士2.1.3鼓勵團隊協作，注重個人能力與團隊精神的結合2.2招聘目標2.2.1招募到一定數量的志愿者和工作人員，滿足甲方志愿服務活動的需求。2.2.2提升志愿服務活動的質量和效率。3.招聘流程3.1招聘信息發布3.1.1甲方通過官方網站、社交媒體、公告欄等渠道發布招聘信息。3.1.2招聘信息應包含崗位要求、工作時間、報名方式等。3.2報名與篩選3.2.1乙方根據招聘信息，填寫報名表，提交相關材料。3.2.2甲方對報名材料進行篩選，確定面試對象。3.3面試與評估3.3.1甲方組織面試，評估乙方的能力和素質。3.3.2面試內容包括專業知識、工作經驗、團隊協作等。3.4錄用與通知3.4.1甲方根據面試結果，確定錄用人員。3.4.2甲方以書面形式通知乙方錄用結果。4.志愿者及工作人員的權利與義務4.1志愿者權利4.1.1參與甲方組織的志愿服務活動。4.1.2獲得甲方提供的培訓和發展機會。4.1.3對志愿服務活動提出意見和建議。4.2志愿者義務4.2.1遵守甲方組織的志愿服務活動規定。4.2.2積極參與志愿服務活動，完成分配的任務。4.3工作人員權利4.3.1獲得甲方支付的勞動報酬。4.3.2獲得甲方提供的勞動保護和社會保險。4.4工作人員義務4.4.1遵守甲方的工作規定。4.4.2服從甲方的工作安排。5.招聘條件與資格要求5.1招聘條件5.1.1具有完全民事行為能力。5.1.3具有與崗位要求相適應的能力和素質。5.2資格要求5.2.1志愿者需具備相關領域的專業知識或實踐經驗。5.2.2工作人員需具備相關專業學歷或資格證書。6.招聘方式與時間安排6.1招聘方式6.1.1線上招聘：通過電子郵件、在線報名等方式進行。6.1.2線下招聘：通過招聘會、宣講會等方式進行。6.2時間安排6.2.1招聘信息發布時間：自本協議簽訂之日起一個月內。6.2.2面試時間：自招聘信息發布之日起一個月內。7.招聘費用與支付方式7.1招聘費用7.1.1甲方負責招聘活動的各項費用，包括宣傳費用、場地費用等。7.1.2乙方不承擔招聘費用。7.2支付方式7.2.1甲方將招聘費用以銀行轉賬或現金形式支付給乙方。7.2.2乙方應在收到支付通知后一個月內提供相關發票。8.招聘信息保密8.1信息保密8.1.1甲方對乙方提供的個人信息和招聘信息負有保密義務，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2乙方在參與招聘過程中獲取的甲方信息，不得用于任何商業目的或非法用途。8.2違約責任8.2.1如乙方違反保密義務，泄露甲方信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。8.2.2如乙方因泄露信息給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。9.招聘結果公示9.1公示時間9.1.1甲方應在錄用決定后五個工作日內，通過官方網站、公告欄等渠道公示招聘結果。9.1.2公示內容包括錄用人員的姓名、崗位等信息。9.2公示方式9.2.1甲方通過官方網站、公告欄等渠道進行公示。9.2.2乙方有權在公示期內對招聘結果提出異議。10.招聘合同的簽訂與生效10.1簽訂時間10.1.1甲方應在錄用決定后十個工作日內與乙方簽訂本協議。10.1.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效時間10.2.1本協議自簽訂之日起生效，有效期為一年。11.招聘合同的解除與終止11.1解除條件11.1.1乙方違反本協議約定，甲方有權解除本協議。11.1.2甲方因故終止志愿服務活動，乙方有權解除本協議。11.2終止條件11.2.1本協議約定的有效期滿，雙方無續簽意向，協議自動終止。11.2.2因不可抗力導致本協議無法繼續履行，雙方可協商終止本協議。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.1.1任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。12.1.2違約方應承擔因違約給對方造成的直接經濟損失。12.2爭議解決12.2.1雙方因履行本協議發生的爭議，應友好協商解決。12.2.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1附件一：招聘信息13.1.1招聘信息應包括崗位名稱、職責、任職要求、工作時間、工作地點等。13.2附件二：志愿者及工作人員報名表13.2.1報名表應包括個人信息、教育背景、工作經驗、聯系方式等。13.3附件三：面試評估標準13.3.1面試評估標準應包括專業知識、溝通能力、團隊合作、應變能力等。14.合同生效及其他14.1生效日期14.1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2其他事項14.2.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2.2本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與角色1.1第三方是指在甲方與乙方之間，為達成本協議目的，提供中介、咨詢、技術支持、風險評估等服務的任何自然人或法人。1.2.1中介方：協助甲方與乙方建立聯系，促成雙方達成合作協議。1.2.2咨詢方：為甲方提供專業的咨詢服務，包括但不限于市場調研、風險評估、政策解讀等。1.2.3技術支持方：為甲方提供技術支持服務，確保志愿服務活動的順利進行。1.2.4風險評估方：對甲方組織的志愿服務活動進行風險評估，并提出相應的風險防范措施。2.第三方的資質與責任2.1第三方應具備相應的資質和經驗，能夠獨立、公正地履行其職責。2.2.1保證提供的服務符合法律法規和行業規范。2.2.2對其提供的服務結果負責，確保服務質量。2.2.3對其提供的服務過程中知悉的甲方和乙方信息負有保密義務。3.第三方的權利3.1.1根據本協議約定，收取相應的服務費用。3.1.2在提供服務過程中，有權要求甲方和乙方提供必要的協助和支持。3.1.3在本協議約定的范圍內，有權對志愿服務活動進行監督和指導。4.第三方介入的程序4.1第三方介入本協議，需經甲方和乙方的書面同意。4.2甲方和乙方應在第三方介入前，就第三方的資質、責任和權利達成一致意見。4.3第三方介入后，應按照本協議約定，履行其職責。5.第三方介入的費用5.1第三方介入本協議，應向甲方和乙方收取合理的服務費用。5.2服務費用包括但不限于中介費、咨詢服務費、技術支持費、風險評估費等。5.3服務費用的支付方式、時間和金額，由甲方和乙方與第三方另行協商確定。6.第三方介入的期限6.1第三方介入的期限，由甲方和乙方與第三方在協議中約定。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更，需經甲方和乙方同意，并重新簽訂協議。7.2.1雙方協商一致解除本協議。7.2.2第三方無法履行其職責，經甲方和乙方書面同意解除本協議。7.2.3第三方違反本協議約定，經甲方和乙方書面通知后，仍未糾正其違約行為。8.第三方責任限額8.1第三方在本協議中的責任限額，由甲方和乙方在協議中約定。8.2如第三方在履行本協議過程中造成甲方或乙方的損失，其賠償金額不得超過約定的責任限額。9.第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方與本協議的其他方（甲方和乙方）之間，應明確各自的權利、義務和責任。9.2第三方不得干預甲方和乙方之間的業務往來和合作。9.3第三方在本協議中的權利、義務和責任，不得影響甲方和乙方之間的權利、義務和責任。9.4甲方和乙方應共同監督第三方履行其職責，確保志愿服務活動的順利進行。10.第三方介入后的合同變更10.1第三方介入后，如需對本協議進行變更，應經甲方、乙方和第三方協商一致。10.2變更后的協議，對三方具有同等約束力。11.第三方介入后的爭議解決11.1第三方介入后，如發生爭議，應友好協商解決。11.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他12.1本協議附件作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。12.2本協議未盡事宜，由甲方、乙方和第三方另行協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘信息詳細要求：a.包含崗位名稱、職責、任職要求、工作時間、工作地點等詳細信息。b.招聘信息的發布平臺和方式。c.招聘信息的有效期限。附件說明：本附件為甲方發布的招聘信息的正式文件，用于公開招募志愿者和工作人員。2.附件二：志愿者及工作人員報名表詳細要求：a.包含個人信息、教育背景、工作經驗、聯系方式等基本信息。b.報名表的設計應便于乙方填寫和甲方審核。附件說明：本附件為乙方報名參加招聘的正式文件，用于記錄乙方的基本信息和申請崗位。3.附件三：面試評估標準詳細要求：a.包含面試過程中的評估指標和評分標準。b.評估標準應具有客觀性、全面性和可操作性。附件說明：4.附件四：志愿者及工作人員錄用通知書詳細要求：a.包含錄用人員的姓名、崗位、工作時間、薪資待遇等信息。b.通知書的格式應規范，內容應清晰明確。附件說明：本附件為甲方正式通知乙方被錄用的文件。5.附件五：志愿服務協議詳細要求：a.包含志愿服務的原則、內容、時間、地點、權利義務等。b.協議應具有法律效力。附件說明：本附件為乙方參與志愿服務活動的正式協議。6.附件六：工作人員勞動合同詳細要求：a.包含工作內容、工作時間、薪資待遇、社會保險等。b.勞動合同應符合國家相關法律法規。附件說明：本附件為甲方與乙方簽訂的勞動合同，明確雙方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.乙方未按照約定時間、地點參加面試或培訓。b.乙方在志愿服務或工作中，違反甲方規定，造成不良影響。c.甲方未按照約定支付乙方報酬或提供相關福利。d.第三方違反保密義務，泄露甲方或乙方信息。e.任何一方未按照本協議約定履行義務。2.責任認定標準：a.違約行為發生后，由受害方提出書面違約通知。b.違約方應在接到違約通知后七個工作日內，采取補救措施或賠償損失。c.違約方的補救措施或賠償金額，應根據違約行為的性質、程度和造成的損失確定。3.違約責任示例說明：a.乙方未按時參加面試，甲方有權取消其面試資格，并保留追究乙方違約責任的權利。b.乙方在志愿服務過程中，因違反規定導致安全事故，乙方應承擔相應的賠償責任。c.甲方未按時支付乙方報酬，乙方有權要求甲方支付違約金，并保留追究甲方違約責任的權利。全文完。2024版公益組織委托志愿者及工作人員招聘協議2本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1捐贈方1.2接受方2.招聘目的和范圍2.1招聘目的2.2招聘范圍3.招聘崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.招聘流程及時間安排4.1招聘流程4.2時間安排5.招聘條件5.1年齡要求5.2學歷要求5.3資格要求6.招聘方式及渠道6.1招聘方式6.2招聘渠道7.招聘費用及報銷7.1招聘費用7.2報銷標準8.志愿者及工作人員的權利和義務8.1志愿者及工作人員的權利8.2志愿者及工作人員的義務9.培訓及考核9.1培訓內容9.2考核標準10.工作內容及要求10.1工作內容10.2工作要求11.工作時間及休息11.1工作時間11.2休息時間12.工資及福利待遇12.1工資標準12.2福利待遇13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.違約責任及爭議解決14.1違約責任14.2爭議解決第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1捐贈方1.1.1名稱：X公益基金會1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：北京市朝陽區路號1.1.4聯系人：1.1.5聯系電話：138001380001.2接受方1.2.1名稱：X志愿者協會1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：上海市浦東新區路號1.2.4聯系人：趙六1.2.5聯系電話：139001390002.招聘目的和范圍2.1招聘目的2.1.1提高公益活動質量和效率2.1.2擴大公益活動覆蓋面2.1.3增強公益組織內部團隊建設2.2招聘范圍2.2.1招聘崗位：志愿者、項目管理專員、活動策劃專員等2.2.2招聘人數：共計50人3.招聘崗位及職責3.1崗位名稱3.1.1志愿者3.1.2項目管理專員3.1.3活動策劃專員3.2崗位職責3.2.1志愿者3.2.1.1參與公益活動的策劃和實施3.2.1.2提供志愿者服務，如現場協助、宣傳等3.2.2項目管理專員3.2.2.2協調項目團隊成員，確保項目順利進行3.2.3活動策劃專員3.2.3.1負責活動的策劃、組織和實施3.2.3.2制定活動方案，確保活動效果3.3崗位要求3.3.1志愿者3.3.1.2有一定的組織協調能力3.3.2項目管理專員3.3.2.1具備較強的項目管理能力和執行能力3.3.2.2熟悉公益項目運作流程3.3.3活動策劃專員3.3.3.1具備較強的活動策劃和執行能力3.3.3.2熟悉各類活動策劃和實施技巧4.招聘流程及時間安排4.1招聘流程4.1.1發布招聘公告4.1.2簡歷篩選4.1.3面試4.1.4體檢4.1.5錄用通知4.2時間安排4.2.1招聘公告發布時間：2024年1月1日4.2.2簡歷篩選時間：2024年1月15日前4.2.3面試時間：2024年1月20日至2月10日4.2.4體檢時間：2024年2月15日前4.2.5錄用通知時間：2024年2月20日前5.招聘條件5.1年齡要求5.2學歷要求5.3資格要求5.3.1志愿者：無具體資格要求5.3.2項目管理專員：具備相關項目管理經驗者優先5.3.3活動策劃專員：具備相關活動策劃經驗者優先6.招聘方式及渠道6.1招聘方式6.1.1線上招聘：通過官方網站、社交媒體等渠道發布招聘信息6.1.2線下招聘：參加各類招聘會、宣講會等活動6.2招聘渠道6.2.1官方網站6.2.2社交媒體（如微博、公眾號等）6.2.3校園招聘6.2.4行業招聘網站6.2.5公益組織合作渠道8.培訓及考核8.1培訓內容8.1.1公益知識培訓8.1.2組織文化及價值觀培訓8.1.3崗位技能培訓8.1.4團隊合作與溝通技巧培訓8.2培訓時間8.2.1培訓時長：志愿者為3天，項目管理專員和活動策劃專員為5天8.2.2培訓時間：2024年3月1日至2024年3月5日8.3考核標準8.3.1志愿者：考核參與活動的積極性、團隊合作能力8.3.2項目管理專員：考核項目策劃能力、執行力和團隊協作能力8.3.3活動策劃專員：考核活動策劃創新性、執行力及效果評估9.工作內容及要求9.1工作內容9.1.1志愿者：參與公益活動、協助活動籌備、提供志愿者服務等9.1.3活動策劃專員：負責活動策劃、籌備、實施和效果評估9.2工作要求9.2.1志愿者：遵守組織紀律，按時參加活動，積極服務9.2.2項目管理專員：具備較強的責任心、溝通能力和執行力9.2.3活動策劃專員：具備創新思維、策劃能力和團隊合作精神10.工作時間及休息10.1工作時間10.1.1志愿者：每周工作時間不少于16小時10.1.2項目管理專員：每周工作時間不少于40小時10.1.3活動策劃專員：每周工作時間不少于40小時10.2休息時間10.2.1志愿者：每月休息時間不少于4天10.2.2項目管理專員：享有國家法定節假日及年假10.2.3活動策劃專員：享有國家法定節假日及年假11.工資及福利待遇11.1工資標準11.1.1志愿者：根據工作量和服務時間給予一定補貼11.1.2項目管理專員：月薪5000元人民幣11.1.3活動策劃專員：月薪6000元人民幣11.2福利待遇11.2.1志愿者：提供志愿服務證明、優先參與公益項目11.2.2項目管理專員：提供五險一金、定期體檢11.2.3活動策劃專員：提供五險一金、定期體檢、帶薪年假12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協商一致解除合同12.1.2一方嚴重違反合同約定，另一方提出解除合同12.1.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方協商一致解除合同12.2合同終止條件12.2.1志愿者完成志愿服務期限12.2.2項目管理專員和活動策劃專員完成合同約定的服務期限12.2.3公益組織因特殊情況需終止合同13.違約責任及爭議解決13.1違約責任13.1.1一方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任13.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失13.2爭議解決13.2.1雙方應友好協商解決合同爭議13.2.2若協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本次公益組織委托志愿者及工作人員招聘協議中，由甲乙雙方共同邀請或選定的，為協議履行提供輔助服務、技術支持或專業咨詢的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的類型包括但不限于：1.2.1中介機構1.2.2專業培訓機構1.2.3法律顧問1.2.4人力資源服務機構1.2.5其他相關機構或個人2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協議中明確約定，具體金額根據第三方提供服務的性質、范圍和風險等因素確定。2.2第三方的責任限額應在合同簽訂前由甲乙雙方共同協商確定，并在合同中予以明確。2.3第三方的責任限額應涵蓋第三方在履行合同過程中可能產生的直接經濟損失和因第三方過失導致的間接經濟損失。3.第三方責權利劃分3.1第三方的權利：3.1.1根據協議約定，享有相應的服務費用。3.1.2在其職責范圍內，獨立開展工作，不受甲乙雙方直接干預。3.1.3對其提供的服務質量、效果和合規性承擔責任。3.2第三方的義務：3.2.1按照協議約定，提供高質量的服務。3.2.2在提供服務過程中，確保其行為符合國家法律法規和行業規范。3.2.3對其提供的服務效果承擔責任，如因第三方原因導致服務效果不符合預期，應承擔相應的違約責任。3.3第三方與其他各方的劃分說明：3.3.1第三方與甲乙雙方之間不存在雇傭或勞動關系，其提供的服務屬于委托性質。3.3.2第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的相關規定，并接受甲乙雙方的監督。3.3.3第三方與志愿者及工作人員之間不存在勞動關系，其服務對象為甲乙雙方。4.第三方介入的額外條款及說明4.1第三方介入的必要性和程序4.1.1甲乙雙方根據協議履行需要，可邀請第三方介入提供輔助服務。4.1.2第三方介入前，甲乙雙方應共同協商確定第三方的職責、權利和義務，并在協議中予以明確。4.2第三方介入后的合同變更4.2.1第三方介入后，甲乙雙方應就原合同條款中涉及第三方的內容進行必要的變更，確保協議的完整性和有效性。4.2.2合同變更需經甲乙雙方和第三方共同簽字確認。4.3第三方介入后的費用承擔4.3.1第三方提供的服務費用由甲乙雙方根據協議約定承擔。4.3.2第三方介入產生的其他費用，如交通、住宿等，由甲乙雙方另行協商確定。4.4第三方介入后的爭議解決4.4.1第三方介入過程中發生的爭議，由甲乙雙方和第三方共同協商解決。4.4.2若協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.第三方介入后的保密義務5.1第三方在提供服務的全過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密、技術秘密或其他敏感信息。5.2第三方違反保密義務，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告1.1內容要求：包括招聘崗位、職責、要求、招聘流程、時間安排等詳細信息。1.2說明：招聘公告應通過多種渠道發布，確保廣泛傳播。2.招聘報名表2.1內容要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經驗、聯系方式等。2.2說明：報名表用于收集應聘者的基本信息，以便進行篩選和面試。3.面試通知書3.1內容要求：包括面試時間、地點、注意事項等