20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版安全工程施工人員培訓與考核合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.培訓內容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓目標2.3培訓考核方式3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.2培訓地點3.3培訓期限4.培訓費用與支付4.1培訓費用4.2付款方式4.3付款時間5.培訓師資與教材5.1培訓師資5.2培訓教材5.3培訓資料6.培訓組織實施6.1培訓組織6.2培訓實施6.3培訓監督7.考核與證書7.1考核內容7.2考核方式7.3證書發放8.合同履行與變更8.1合同履行8.2合同變更8.3合同解除9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約糾紛解決10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效14.合同附件清單14.1附件一：培訓課程設置14.2附件二：培訓師資介紹14.3附件三：培訓教材目錄14.4附件四：考核標準第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯系方式：[乙方聯系電話]、[乙方電子郵箱]2.培訓內容與目標2.1培訓課程設置2.1.1安全法規與標準2.1.2施工現場安全管理2.1.3應急預案與事故處理2.1.4安全防護設施與個人防護用品的使用2.1.5安全操作技能與作業規程2.2培訓目標2.2.1提高施工人員的安全意識2.2.2熟悉和掌握安全操作技能2.2.3增強現場安全管理能力2.2.4減少安全事故的發生2.3培訓考核方式培訓考核分為理論考試和實操考核兩部分，滿分均為100分。理論考試合格分數線為60分，實操考核合格分數線為80分。3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排培訓時間共計[培訓天數]天，具體培訓時間以甲方通知為準。3.2培訓地點培訓地點為[培訓地點名稱]，具體地址為[詳細地址]。3.3培訓期限培訓期限自[培訓開始日期]起至[培訓結束日期]止。4.培訓費用與支付4.1培訓費用本次培訓費用總額為人民幣[培訓費用金額]元。4.2付款方式甲方應在簽訂合同后[付款期限]內，將培訓費用一次性支付至乙方指定賬戶。4.3付款時間付款時間為[付款日期]。5.培訓師資與教材5.1培訓師資培訓師資由乙方負責，應具備相關領域的高級職稱或豐富實踐經驗。5.2培訓教材培訓教材由乙方提供，包括但不限于教材、講義、案例等。5.3培訓資料培訓期間，乙方應向甲方提供必要的培訓資料，包括但不限于安全法規、操作規程等。6.培訓組織實施6.1培訓組織乙方負責組織培訓工作，包括但不限于課程安排、師資聘請、場地安排等。6.2培訓實施培訓實施過程中，乙方應確保培訓質量，保障培訓效果。6.3培訓監督甲方有權對培訓過程進行監督，包括但不限于培訓內容、師資水平、培訓效果等。8.合同履行與變更8.1合同履行雙方應嚴格履行合同約定的各項條款，確保培訓工作的順利進行。8.2合同變更任何一方要求變更合同內容，應提前[變更通知期限]書面通知對方，經雙方協商一致后，可簽訂補充協議，作為合同的一部分。8.3合同解除8.3.1一方嚴重違約，經對方催告后在合理期限內仍未糾正；8.3.2發生不可抗力事件，導致合同無法履行；8.3.3雙方協商一致決定解除合同。9.違約責任9.1違約情形9.1.1一方未按合同約定支付培訓費用；9.1.2乙方未按合同約定提供合格的培訓師資和教材；9.1.3甲方未按合同約定組織參訓人員參加培訓；9.1.4一方未按合同約定履行其他義務。9.2違約責任承擔9.2.1支付違約金，違約金為[違約金比例]%；9.2.2恢復因違約造成的損失；9.2.3承擔因違約引起的訴訟費用。9.3違約糾紛解決違約糾紛應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協商；協商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁委員會名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。10.3爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規則進行。11.合同生效與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止11.2.1合同約定的培訓期限屆滿；11.2.2合同解除；11.2.3合同雙方協商一致終止合同。12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同內容以及培訓過程中的技術秘密、商業秘密負有保密義務。12.2不可抗力條款因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：12.3.1培訓計劃；12.3.2培訓師資名單；12.3.3培訓考核標準。13.合同簽署與生效13.1合同簽署本合同一式[合同份數]份，甲乙雙方各執[份數]份，具有同等法律效力。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：培訓師資名單14.3附件三：培訓考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、培訓評估機構等。15.2第三方介入范圍15.2.1提供專業咨詢服務；15.2.2承擔培訓內容的審核與評估；15.2.3協助實施培訓過程；15.2.4提供考試與考核服務；15.2.5提供其他與本合同相關的服務。16.第三方選擇與指定16.1第三方選擇甲乙雙方應共同協商選擇第三方，并簽訂相應的合作協議。16.2第三方指定一旦選定第三方，甲乙雙方應將第三方信息以書面形式通知對方。17.第三方的責任與義務17.1第三方的責任17.1.1按照合同約定提供專業、高效的服務；17.1.2保證服務的質量，確保符合相關標準和要求；17.1.3對所提供的服務承擔相應的法律責任。17.2第三方的義務17.2.1嚴格保密，不對合同內容及其他敏感信息進行泄露；17.2.2按照合同約定的時間節點完成工作；17.2.3對因自身原因導致的服務瑕疵承擔責任。18.第三方的責任限額18.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，對甲乙雙方應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額設定第三方的責任限額為人民幣[責任限額金額]元。18.3超過責任限額的處理若第三方造成損失超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分19.1.1甲乙雙方對各自的行為承擔責任；19.1.2第三方對自身提供的服務承擔責任；19.1.3甲乙雙方對第三方提供服務的行為進行監督。19.2權利劃分19.2.1甲乙雙方對合同內容享有平等的權利；19.2.2第三方在合同約定范圍內享有相應的權利。19.3溝通與協調甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，共同協調解決合同執行過程中出現的問題。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序任何一方要求變更第三方介入的內容，應提前[變更通知期限]書面通知對方，經雙方協商一致后，可簽訂補充協議，作為合同的一部分。20.2變更生效變更后的補充協議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃詳細要求和說明：包含培訓課程的詳細內容、時間安排、考核方式等。培訓計劃應與合同中約定的培訓內容一致。培訓計劃應由乙方制定并經甲方審核通過。2.附件二：培訓師資名單詳細要求和說明：列出培訓師資的姓名、職稱、資質證明、相關經驗等。培訓師資應具備相關領域的高級職稱或豐富實踐經驗。培訓師資名單應由乙方提供并經甲方審核通過。3.附件三：培訓考核標準詳細要求和說明：明確理論考試和實操考核的評分標準。考核標準應與合同中約定的考核方式一致。培訓考核標準應由乙方制定并經甲方審核通過。4.附件四：培訓教材目錄詳細要求和說明：列出培訓教材的名稱、作者、出版社等信息。培訓教材應與合同中約定的培訓內容相符。培訓教材應由乙方提供并經甲方審核通過。5.附件五：培訓場地布置圖詳細要求和說明：提供培訓場地的布局圖，包括教室、休息區、考試區等。培訓場地應滿足培訓需求，提供必要的設施和設備。培訓場地布置圖應由乙方提供并經甲方審核通過。6.附件六：培訓學員名單詳細要求和說明：列出參加培訓的學員姓名、職務、聯系方式等。培訓學員名單應由甲方提供并經乙方審核通過。7.附件七：培訓考核結果詳細要求和說明：列出培訓學員的考核結果，包括理論考試和實操考核的分數。培訓考核結果應由乙方提供并經甲方審核通過。8.附件八：培訓證書詳細要求和說明：提供培訓學員的培訓證書樣本。培訓證書應包含學員姓名、培訓課程、考核結果等信息。培訓證書由乙方發放。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付培訓費用；未按合同約定組織參訓人員參加培訓；未按合同約定提供培訓場地和設施。1.2乙方違約行為：未按時提供合格的培訓師資和教材；培訓質量不符合合同約定；未按時完成培訓工作。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定標準：未按時支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金比例為培訓費用總額的[比例]%。未按合同約定組織參訓人員參加培訓，甲方應向乙方支付違約金，違約金比例為參訓人員總數的[比例]%。2.2乙方違約責任認定標準：未按時提供合格的培訓師資和教材，乙方應向甲方支付違約金，違約金比例為培訓費用總額的[比例]%。培訓質量不符合合同約定，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于重新培訓或賠償損失。3.違約行為示例說明：甲方未在約定付款期限內支付培訓費用，導致乙方無法正常開展培訓工作，乙方有權要求甲方支付違約金。乙方提供的培訓師資不符合合同約定，導致培訓效果不佳，甲方有權要求乙方重新提供合格的師資或賠償損失。全文完。2024版安全工程施工人員培訓與考核合同1本合同目錄一覽1.1合同基本信息1.2合同雙方主體信息1.3合同簽訂日期及生效日期2.1培訓目標2.2培訓內容2.3培訓方式2.4培訓時間安排2.5培訓地點3.1考核方式3.2考核內容3.3考核標準3.4考核流程3.5考核結果認定4.1培訓師資4.2培訓教材4.3培訓設備5.1培訓費用5.2費用支付方式及時間5.3費用調整機制6.1合同履行期限6.2合同解除條件6.3合同終止條件7.1保密條款7.2侵權責任7.3違約責任8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.1合同附件9.2合同份數及效力10.1合同簽署10.2合同生效10.3合同變更11.1合同解除11.2合同終止11.3合同解除后的處理12.1合同生效前事項12.2合同生效后事項13.1合同附件13.2合同份數及效力14.1合同簽署日期14.2合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.1合同基本信息1.2.1合同名稱：2024版安全工程施工人員培訓與考核合同1.2.2合同編號：SG202400011.2.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.2.4合同生效日期：合同簽訂之日起1.2.5合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.3合同雙方主體信息1.3.1培訓機構名稱：安全培訓中心1.3.2培訓機構地址：省市區路號1.3.3培訓機構法定代表人：1.3.4施工單位名稱：建筑工程有限公司1.3.5施工單位地址：省市區路號1.3.6施工單位法定代表人：2.1培訓目標2.1.1提高施工人員的安全意識2.1.2掌握安全工程施工的基本技能2.1.3了解國家及地方安全施工相關法律法規2.2培訓內容2.2.1安全工程施工基本知識2.2.2安全防護設施及器材的使用2.2.3施工現場安全管理2.2.4應急處理及事故案例分析2.3培訓方式2.3.1理論授課2.3.2實操演練2.3.3案例分析2.3.4考試考核2.4培訓時間安排2.4.1理論培訓：共3天2.4.2實操培訓：共2天2.4.3考試時間：理論培訓結束后第4天2.5培訓地點2.5.1理論培訓地點：安全培訓中心教室2.5.2實操培訓地點：安全培訓中心實操基地3.1考核方式3.1.1理論考核：筆試3.1.2實操考核：現場實操3.1.3考核成績評定：百分制3.2考核內容3.2.1理論考核：安全工程施工基本知識3.2.2實操考核：安全防護設施及器材的使用、施工現場安全管理3.3考核標準3.3.1理論考核：60分及格3.3.2實操考核：80分及格3.4考核流程3.4.1理論考核：考試前進行復習，考試結束后公布成績3.4.2實操考核：考試前進行實操演練，考試結束后公布成績3.5考核結果認定3.5.1考核結果分為合格與不合格3.5.2合格人員可獲得培訓證書4.1培訓師資4.1.1培訓師資由安全培訓中心聘請4.1.2培訓師資具備相關專業資格和豐富的實踐經驗4.2培訓教材4.2.1培訓教材由安全培訓中心提供4.2.2教材內容符合國家及地方安全施工相關法律法規4.3培訓設備4.3.1安全培訓中心提供培訓所需的設備4.3.2設備符合國家及地方安全施工相關標準8.1保密條款8.1.1雙方對本合同內容及培訓資料負有保密義務。8.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容或培訓資料。8.1.3保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.2侵權責任8.2.1如一方因違約行為侵犯對方合法權益，應承擔相應的法律責任。8.2.2侵權方應立即停止侵權行為，并賠償對方因此遭受的損失。8.3違約責任8.3.1如一方未按合同約定履行義務，應承擔違約責任。8.3.2違約方應向守約方支付違約金，違約金金額按合同約定執行。8.4爭議解決方式8.4.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.4.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。9.1合同附件9.1.1本合同附件包括但不限于培訓計劃、考核標準、費用明細等。9.1.2附件與本合同具有同等法律效力。9.2合同份數及效力9.2.1本合同一式兩份，雙方各執一份。9.2.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1合同簽署10.1.1本合同由雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。10.1.2簽字蓋章后，本合同即具有法律效力。10.2合同生效10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同變更10.3.1合同的任何變更，均需經雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章。10.3.2未經雙方書面同意的任何變更，均無效。11.1合同解除11.1.1.1雙方協商一致；11.1.1.2一方違約，另一方在合理期限內未得到合理補救；11.1.1.3因不可抗力導致合同無法履行。11.2合同終止11.2.1.1合同約定的期限屆滿；11.2.1.2雙方協商一致終止合同；11.2.1.3合同解除后，合同權利義務終止。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應按照約定處理尚未履行的合同義務。11.3.2雙方應相互配合，妥善處理合同解除后的遺留問題。12.1合同生效前事項12.1.1.1確認合同內容；12.1.1.2簽訂合同；12.1.1.3交付培訓費用。12.2合同生效后事項12.2.1合同生效后，雙方應按照合同約定履行各自義務。13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于培訓計劃、考核標準、費用明細等。13.1.2附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同份數及效力13.2.1本合同一式兩份，雙方各執一份。13.2.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1合同簽署日期14.1.1本合同簽署日期為2024年1月1日。14.2合同雙方簽字蓋章14.2.1安全培訓中心（蓋章）14.2.2建筑工程有限公司（蓋章）14.2.1法定代表人（簽字）：14.2.2法定代表人（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱的“第三方”是指非合同雙方，為合同履行提供協助或服務的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經合同雙方書面同意。2.2第三方應具備相應的資質和能力，能夠滿足合同履行要求。2.3第三方介入的協助或服務內容應在合同中明確約定。3.第三方介入的責權利3.1第三方有權根據合同約定，要求合同雙方提供必要的配合和支持。3.2第三方應按照合同約定，履行其協助或服務義務。3.3第三方有權根據合同約定，獲取相應的報酬。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與合同雙方之間，形成的是委托或服務關系，而非合同關系。4.2第三方不承擔合同雙方的權利義務，但需按照合同約定，對合同履行承擔相應的責任。4.3第三方在履行協助或服務過程中，如違反法律法規或合同約定，應承擔相應的法律責任。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1.1合同雙方應與第三方保持良好溝通，確保合同履行順利進行。5.1.2合同雙方應協助第三方解決合同履行過程中遇到的問題。5.1.3合同雙方應監督第三方履行合同義務，確保其服務質量。6.第三方責任限額的明確6.1第三方責任限額的確定：6.1.1合同雙方在簽訂合同時，應明確約定第三方的責任限額。6.1.2責任限額應包括第三方在合同履行過程中，因自身原因導致的損失。6.1.3責任限額應包括第三方因違反法律法規或合同約定導致的損失。6.2第三方責任限額的執行：6.2.1第三方在履行合同過程中，如發生損失，應承擔其責任限額范圍內的責任。6.2.2超出責任限額的部分，由合同雙方根據合同約定，協商解決。6.2.3如第三方責任限額不足以彌補損失，合同雙方應根據合同約定，承擔相應的補充責任。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發生爭議，合同雙方應通過友好協商解決。7.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，合同雙方如需對合同進行變更，應經合同雙方和第三方書面同意。8.2合同變更后，合同雙方和第三方應按照變更后的合同約定履行各自義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包括培訓課程設置、時間安排、師資配備等。說明：培訓計劃是確保培訓質量的基礎，應詳細列出每一課程的具體內容、授課時間和師資信息。2.考核標準詳細要求：包括理論考核和實操考核的具體評分標準、評判依據等。說明：考核標準是考核結果公正性的保障，應明確列出各項考核內容的評分標準。3.費用明細詳細要求：包括培訓費用、考核費用、資料費等各項費用的具體金額和支付方式。說明：費用明細是合同履行的經濟基礎，應清晰列出所有費用項目及金額。4.培訓教材詳細要求：包括教材名稱、版本、數量等。說明：培訓教材是培訓內容的載體，應確保教材的適用性和權威性。5.培訓設備清單詳細要求：包括設備名稱、型號、數量等。說明：培訓設備是培訓質量的重要保障，應確保設備的完好和適用。6.第三方資質證明文件詳細要求：包括第三方營業執照、相關資質證書等。說明：第三方資質證明文件是第三方介入的合法性依據。7.合同雙方簽字蓋章頁詳細要求：包括合同雙方法定代表人或授權代表簽字、公司蓋章等。說明：簽字蓋章頁是合同生效的標志。8.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：爭議解決協議是解決合同履行過程中出現爭議的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.培訓機構未按培訓計劃進行培訓責任認定標準：培訓機構未按計劃進行培訓，導致培訓質量下降。示例說明：培訓機構未按計劃進行實操培訓，導致學員無法掌握實際操作技能。2.施工單位未按時派員參加培訓責任認定標準：施工單位未按時派員參加培訓，影響培訓效果。示例說明：施工單位未在規定時間內安排人員參加培訓，導致培訓人數不足。3.第三方提供的服務未達到合同約定標準責任認定標準：第三方提供的服務未達到合同約定標準，影響合同履行。示例說明：第三方提供的培訓教材質量不合格，影響學員學習。4.合同一方未按時支付費用責任認定標準：合同一方未按時支付費用，導致合同履行受阻。示例說明：培訓機構未在規定時間內收到培訓費用，導致培訓無法正常進行。5.合同一方泄露對方商業秘密責任認定標準：合同一方泄露對方商業秘密，損害對方利益。示例說明：施工單位泄露培訓機構提供的培訓資料，導致培訓機構利益受損。全文完。2024版安全工程施工人員培訓與考核合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓方基本信息1.2考核方基本信息2.培訓目的和內容2.1培訓目的2.2培訓內容3.培訓時間安排3.1培訓起止時間3.2每日培訓時間4.培訓地點5.培訓師資及資質5.1培訓師資5.2師資資質6.培訓方式及方法6.1培訓方式6.2培訓方法7.培訓學員選拔及報名7.1學員選拔標準7.2報名流程及時間8.考核方式及標準8.1考核方式8.2考核標準9.考核時間安排9.1考核起止時間9.2每日考核時間10.考核地點11.考核成績評定及處理11.1成績評定11.2成績處理12.培訓費用及支付方式12.1培訓費用12.2支付方式13.合同解除及違約責任13.1合同解除條件13.2違約責任14.爭議解決及合同生效14.1爭議解決方式14.2合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓方基本信息1.1.1培訓方名稱：安全技術培訓中心1.1.2培訓方地址：省市區路號1.1.3聯系人：1.1.4聯系電話：138xxxx56781.2考核方基本信息1.2.1考核方名稱：安全監督管理局1.2.2考核方地址：省市區路號1.2.3聯系人：1.2.4聯系電話：139xxxx56782.培訓目的和內容2.1培訓目的2.1.1提高施工人員的安全意識2.1.2掌握安全操作技能2.1.3遵守安全施工規范2.2培訓內容2.2.1安全生產法律法規2.2.2安全操作規程2.2.3應急救援知識2.2.4安全防護用品使用2.2.5施工現場安全管理3.培訓時間安排3.1培訓起止時間3.1.1培訓起始時間：2024年3月1日3.1.2培訓結束時間：2024年3月10日3.2每日培訓時間3.2.1上午：9:0012:003.2.2下午：13:0017:004.培訓地點4.1培訓地點：安全技術培訓中心會議室5.培訓師資及資質5.1培訓師資5.1.1培訓師資名單：5.1.1.1張老師：安全生產法律法規講師5.1.1.2王老師：安全操作規程講師5.1.1.3劉老師：應急救援知識講師5.2師資資質5.2.1師資具備相關專業學歷及資格證書5.2.2師資具備豐富的教學經驗和實踐能力6.培訓方式及方法6.1培訓方式6.1.1講座6.1.2案例分析6.1.3角色扮演6.2培訓方法6.2.1理論教學6.2.2實踐操作6.2.3考核評估7.培訓學員選拔及報名7.1學員選拔標準7.1.1具備相關施工經驗7.1.2年齡在1855周歲之間7.1.3身體健康，無影響施工的疾病7.2報名流程及時間7.2.1報名時間：2024年2月1日至2024年2月28日7.2.2報名方式：通過電話或電子郵件報名7.2.3報名所需材料：7.2.3.1身份證復印件7.2.3.2工作證明7.2.3.3健康證明8.考核方式及標準8.1考核方式8.1.1筆試：占總考核分數的40%8.1.2實操考核：占總考核分數的60%8.2考核標準8.2.1筆試：60分為合格，低于60分不合格8.2.2實操考核：根據實際操作技能進行評分，60分為合格，低于60分不合格9.考核時間安排9.1考核起止時間9.1.1考核起始時間：2024年3月11日9.1.2考核結束時間：2024年3月15日9.2每日考核時間9.2.1上午：9:0012:009.2.2下午：13:0017:0010.考核地點10.1考核地點：安全技術培訓中心實操考核場地11.考核成績評定及處理11.1成績評定11.1.1考核成績將在考核結束后3個工作日內公布11.1.2考核成績以書面形式通知學員11.2成績處理11.2.1合格學員將獲得《安全工程施工人員培訓合格證書》11.2.2不合格學員可申請補考，補考費用由學員自理12.培訓費用及支付方式12.1培訓費用12.1.1培訓費用總額：人民幣2000元/人12.2支付方式12.2.1學員應在報名時支付全部培訓費用12.2.2支付方式：銀行轉賬或現金支付13.合同解除及違約責任13.1合同解除條件13.1.1合同雙方協商一致13.1.2因不可抗力導致合同無法履行13.2違約責任13.2.1培訓方未按約定提供培訓服務，應退還學員已支付的全部培訓費用13.2.2學員未按約定參加培訓，需承擔相應的違約責任14.爭議解決及合同生效14.1爭議解決方式14.1.1雙方協商解決14.1.2協商不成的，提交省市仲裁委員會仲裁14.2合同生效條件14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2.2合同一式兩份，培訓方和考核方各執一份第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供方、技術咨詢方、質量監督方等。1.2第三方介入的目的是為了保證合同的順利履行，提高合同履行的效率和質量。2.第三方介入的申請與批準2.1任何一方有意引入第三方介入時，應提前30日向對方提出書面申請，并說明第三方介入的目的、范圍、預期效果及可能產生的費用。2.2對方收到申請后，應在15日內予以答復，同意或拒絕第三方介入的申請。3.第三方的責任及權利3.1第三方應遵守國家法律法規、行業規范及本合同的約定，對其提供的服務的質量、效率承擔責任。3.2第三方有權根據合同約定，獨立開展服務工作，并享有相應的報酬。3.3第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額為本合同總金額的10%，超過部分由責任方承擔。4.2第三方責任限額不包含因第三方故意或重大過失造成的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與培訓方、考核方之間的關系為獨立合同關系，第三方不對培訓方、考核方之間的權利義務承擔責任。5.2第三方在提供服務過程中，應尊重培訓方、考核方的合法權益，不得損害其利益。5.3培訓方、考核方在第三方介入期間，仍需履行本合同約定的各項義務。6.第三方介入的合同簽訂6.1第三方介入后，培訓方、考核方與第三方應簽訂書面合同，明確各方的權利義務。6.2.1第三方提供服務的范圍、內容、質量標準6.2.2第三方的工作期限6.2.3第三方的責任限額6.2.4第三方的報酬及支付方式6.2.5第三方違約責任6.2.6爭議解決方