養殖場策劃人員招聘合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（招聘人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家專業從事養殖業務的企業，乙方具備相關策劃能力，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方養殖場策劃人員一事達成如下協議：第一條合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容1.乙方擔任甲方養殖場的策劃人員，負責養殖場的營銷策劃、活動策劃等工作。2.乙方應根據甲方的經營需要，提出有針對性的策劃方案，并協助甲方實施。3.乙方應定期對養殖場的發展進行分析，為甲方提供決策依據。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。2.乙方按照甲方的規定享受帶薪年假、法定節假日等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按國家規定為乙方繳納社會保險。2.乙方的工作業績與獎金掛鉤，具體獎金標準雙方另行協商確定。3.乙方的工資、獎金等報酬，每月__日準時支付。第五條保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密、技術秘密等。2.乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第六條合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方提前離職的，應提前一個月書面通知甲方。3.乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除本合同。4.甲方依法解除、終止本合同的，應依照國家規定支付乙方經濟補償。第七條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方應遵守國家法律法規，履行社會責任，共同維護勞動關系的和諧穩定。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明復印件2.乙方工作業績證明文件3.甲方企業資質證明文件4.甲方保密協議樣本5.乙方離職證明文件6.甲方工資發放證明文件7.甲方規章制度文件8.乙方勞動合同備案表二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業秘密、技術秘密等。2.乙方提前離職未按規定提前通知甲方。3.乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職、營私舞弊。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等報酬。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方違法解除、終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。3.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.經濟補償：依法規定的，用人單位在解除、終止勞動合同時應支付給勞動者的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔違約責任。2.問題：乙方未提前通知甲方離職。解決辦法：要求乙方按照合同約定提前通知甲方，并有權要求乙方支付違約金。3.問題：乙方嚴重違反甲方規章制度。解決辦法：根據甲方規章制度，對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。4.問題：甲方未按時支付乙方報酬。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資、獎金等報酬，否則乙方有權要求甲方支付違約金。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險，否則乙方有權要求甲方承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方在甲方指導下完成策劃工作。2.雙方在合同期內，乙方負責養殖場的營銷策劃、活動策