外國語學校教師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________外國語學校地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2合同期滿前，甲乙雙方如需續簽，應提前一個月通知對方，并按照雙方協商一致的條件簽訂新的聘用合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方學校擔任____（學科）教師，負責教育教學工作，完成甲方規定的教育教學任務。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行教師職責，積極參與學校的各項活動，提高教育教學質量。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方人民政府的規定，以及甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家法定節假日、寒暑假的工資福利待遇。3.3乙方在合同期內，根據教育教學成果和甲方考核結果，可享受相應的獎金和晉升待遇。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方人民政府的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。第五條培訓和繼續教育5.1甲方應根據乙方的專業發展和教育教學需要，為乙方提供培訓和繼續教育的機會。5.2乙方應積極參與甲方組織的培訓和繼續教育活動，提高自身教育教學能力。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業秘密、教學資料和其他相關保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，甲乙雙方協商一致，可以解除或終止合同。（1）嚴重違反甲方的規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，甲方不能繼續履行合同。7.3合同解除或終止后，甲方應按照國家和地方人民政府的規定，為乙方辦理相關手續，支付經濟補償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________外國語學校乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方教師資格證書復印件4.甲方規章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密制度7.乙方培訓和繼續教育記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，屬于違約行為。2.乙方未按約定完成教育教學任務，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業秘密或教學資料，屬于違約行為。4.甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇，屬于違約行為。5.甲方未按約定提供培訓和繼續教育機會，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。3.經濟補償金：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照法定標準支付給勞動者的經濟補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等風險而設立的社會福利制度。5.保密制度：用人單位為保護自身利益，對工作中獲悉的商業秘密、技術秘密等予以保密的制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：協商解決，必要時可通過法律途徑追究違約責任。2.乙方未按約定完成教育教學任務：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，乙方應認真改進；如乙方仍不能勝任，甲方有權解除合同。3.乙方泄露甲方商業秘密或教學資料：立即采取補救措施，要求乙方停止違約行為，必要時可通過法律途徑追究違約責任。4.甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇：乙方有權要求甲方補發工資和福利待遇，必要時可通過法律途徑維護權益。5.甲方未按約定提供培訓和繼續教育機會：甲方應承擔違約責任，為乙方提供相應的培訓和繼續教育機會。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的教師簽訂聘用合同。2