上海城建市政工程集團有限公司入職合同勞動合同雙方當事人基本情況：甲方：法定代表人或委托代理人： ___________________________________注冊地址：___________________________________乙方：_________________________ 性別___________________居民身份證號碼___________________________________________________或者其他有效證件名稱____________證件號碼_________________________家庭住址郵政編碼__________目前居住地址郵政編碼__________戶口所在地__________省(市)__________區(縣)______________街道(鄉鎮)在甲方工作起始時間_________年________月_________日根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條 合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。二）其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。第二條 工作內容和工作地點（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事 ________________崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。（三）因公司經營發展需要，乙方愿意服從甲方根據本人情況調整工作崗位。第三條 勞動保護和勞動條件（一）甲方根據工作崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（三）甲方建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。第四條 勞動報酬（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為 ______元/月，乙方在試用期期間的工資為______元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，滿足本公司崗位要求即按標準公司正式入職。第五條社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。第六條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化， 經雙方協商一致的；3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；4．法律、法規規定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；24．同時與其他用人單位建立勞動關系、對完成甲方工作任務造成影響，或者經甲方提出，拒不改正的；第七條、本合同解除或終止時 , 甲乙雙方應履的義務:（一）乙方應履行下列義務：向甲方指定的人交接工作；完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產；向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；（二）甲方應履行下列義務 ：為乙方辦理終止勞動關系手續；自勞動關系終止之日起30日內為乙方辦理社會保險轉移或者封存手續；結清雙方之間的債權、債務。第八條、其他約定條款（一）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定第九條、合同期滿后，甲乙雙方如都愿意續簽，須提前 1個月簽定；如乙方不愿意續簽，須提前 1個月書面通知甲方。乙方（簽名） 甲方（蓋