員工離職通知協議（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方離職事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲乙雙方在乙方離職過程中的權利義務，確保雙方合法權益得到保障，維護公司的正常運營秩序。

二、簽訂背景

鑒于乙方在公司任職期間，因個人原因提出離職申請，甲乙雙方經充分溝通，達成共識，特訂立本協議。

三、協議內容

1.乙方確認，自本協議簽訂之日起，正式離職。

2.甲方應按照國家有關法律法規和公司規定，依法向乙方支付離職補償金。

3.乙方離職后，不得泄露公司商業秘密、技術秘密等，不得從事與公司同業競爭的業務。

4.甲方在乙方離職過程中，應積極配合乙方辦理離職手續，確保乙方合法權益得到保障。

5.甲方與乙方之間因履行本協議所發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

主要條款內容：

一、保密條款

1.乙方同意自離職之日起，對在任職期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。

2.乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用上述保密信息，包括但不限于在離職后加入與甲方存在競爭關系的公司或從事與甲方業務相似的工作。

3.保密期限自乙方離職之日起計算，不少于三年。

二、違約責任

1.如乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失等。

2.如甲方違反本協議約定，導致乙方權益受損，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

三、爭議解決

1.雙方因履行本協議所發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應保持合作態度，不得采取任何可能損害對方權益的行為。

四、服務內容

1.乙方同意在公司任職期間，按照公司的崗位職責要求，履行相應的崗位職責。

2.公司應提供乙方完成崗位職責所需的工作環境、設備、資料等。

五、質量標準

1.乙方應按照公司的質量管理體系要求，確保其工作成果符合公司規定的質量標準。

2.公司將對乙方的工作成果進行定期檢查，如發現不符合質量標準，乙方應立即進行改進。

六、價格支付

1.乙方離職補償金的標準和支付方式，按照國家相關法律法規和公司規定執行。

2.甲方應在乙方離職后的十個工作日內，支付乙方離職補償金。

七、其他條款

1.乙方離職后，如因個人原因再次加入甲方或其他關聯公司，應提前三十日以書面形式通知甲方，并遵守甲方關于離職員工加入關聯公司的相關規定。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本協議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

4.本協議未盡事宜，以國家相關法律法規為準。

5.本協議的修改、補充、解除或終止，均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.甲方權利：

a.享有乙方在任職期間所創造的知識產權；

b.在乙方違反保密條款時，要求乙方承擔相應的法律責任；

c.在乙方違約時，有權要求乙方承擔違約責任。

2.甲方義務：

a.為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境；

b.按時足額支付乙方工資及各項福利待遇；

c.保障乙方合法權益，依法為乙方辦理社會保險；

d.按照國家規定，為乙方提供帶薪年休假、病假等假期；

e.按照本協議約定，向乙方支付離職補償金；

f.依法解除或終止勞動合同，并辦理相關手續。

二、乙方權利與義務

1.乙方權利：

a.享有國家規定的勞動權益，包括工資、福利、休假等；

b.在甲方違反保密條款或違約時，有權要求甲方承擔相應的法律責任；

c.在勞動合同解除或終止時，有權獲得相應的離職補償。

2.乙方義務：

a.遵守國家法律法規和公司規章制度，認真履行崗位職責；

b.保守公司商業秘密、技術秘密，不得泄露或用于不正當目的；

c.在離職前，完成公司安排的工作交接；

d.在離職后，不得從事與甲方業務相同或相似的經營活動，不得損害甲方利益；

e.在勞動合同解除或終止后，不得以任何形式干擾甲方的正常經營秩序。

三、合同執行過程中的權利與義務

1.甲方權利與義務：

a.甲方有權對乙方的工作成果進行審查，確保其符合質量標準；

b.甲方應按約定支付乙方工資及福利待遇；

c.甲方應在乙方離職時，按照規定支付離職補償金；

d.甲方應依法解除或終止勞動合同，并辦理相關手續。

2.乙方權利與義務：

a.乙方應按照甲方要求完成工作任務，確保工作成果符合質量標準；

b.乙方應按時接受甲方安排的工作交接；

c.乙方應遵守保密條款，不得泄露公司商業秘密；

d.乙方應遵守勞動合同，不得違反法律法規和公司規章制度。

四、合作方式

1.雙方應本著誠實信用、平等互利的原則，相互尊重，積極配合，共同維護雙方合法權益。

2.雙方應通過定期溝通，及時解決合同執行過程中出現的問題。

3.雙方應按照國家法律法規和本協議約定，履行各自的權利與義務。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。

2.本協議有效期內，如無特殊約定，雙方應繼續履行本協議約定的各項條款。

二、合同的變更

1.如需變更本協議內容，雙方應書面協商一致，并簽訂補充協議，作為本協議的組成部分。

2.任何變更均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。

三、合同的終止

1.本協議有效期內，如出現以下情況之一，本協議自動終止：

a.乙方因個人原因提出離職，且甲方同意；

b.雙方協商一致解除本協議；

c.出現不可抗力事件，導致本協議無法履行；

d.一方嚴重違約，另一方有權解除本協議。

2.本協議終止后，雙方應按照約定辦理相關事宜，包括但不限于離職手續、補償金支付等。

四、爭議解決機制

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

2.訴訟期間，本協議的履行不因爭議而受到影響，除非法院判決或仲裁機構裁決另有規定。

五、法律適用與管轄法院

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

2.因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均由乙方所在地人民法院管轄。

六、合同效力

1.本協議自雙方簽字之日起具有法律效力。

2.本協議的簽訂、履行、變更、終止等行為，均不得違反國家法律法規。

3.如本協議任何條款與國家法律法規相抵觸，該條款無效，不影響其他條款的效力。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

a.公司營業執照副本復印件；

b.公司規章制度及相關政策文件；

c.乙方離職手續辦理指南；

d.乙方離職補償金計算標準及支付流程說明。

2.乙方提供的附件：

a.乙方身份證復印件；

b.乙方學歷證明復印件；

c.乙方工作經歷證明；

d.乙方離職原因說明；

e.乙方離職申請書。

3.雙方共同準備的附件：

a.乙方工作交接清單；

b.乙方離職手續辦理確認單；

c.雙方簽訂的保密協議；

d.雙方簽訂的勞動合同（如有變更，需提供變更協議）。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方法定代表人的簽字或蓋章位置：在合同首頁右上角預留空位。

-甲方公章或合同專用章蓋章位置：在合同首頁右上角預留空位。

-甲方簽字、蓋章日期：在合同首頁右上角預留空位，填寫合同簽訂日期。

2.乙方簽字、蓋章位置及日期：

-乙方簽字位置：在合同首頁左下角預留空位。

-乙方蓋章位置（如適用）：在合同首頁左下角預留空位，填寫乙方單位公章或合同專用章。