20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實訓崗位合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱及地址1.2實習生姓名及聯系方式1.3指導教師姓名及聯系方式2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作內容2.3工作時間及工作地點3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限變更4.實習待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3其他福利待遇5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.實習單位權利與義務6.1實習單位權利6.2實習單位義務7.實習考核與評價7.1實習考核方式7.2實習考核標準7.3實習考核結果8.實習合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除責任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3違反保密義務的責任10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件名稱及內容13.2附件與合同同等法律效力14.其他約定事項14.1其他約定事項內容14.2其他約定事項的法律效力本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習單位名稱及地址甲方：科技有限公司地址：省市區路號1.2實習生姓名及聯系方式乙方：聯系電話：138xxxx56781.3指導教師姓名及聯系方式指導教師：聯系電話：139xxxx5678第二條實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱軟件測試工程師2.2實習崗位工作內容2.協助測試團隊進行缺陷跟蹤和管理；3.與開發團隊溝通，確保軟件質量；4.學習軟件測試相關知識和技能；5.完成指導教師交辦的其他任務。2.3工作時間及工作地點工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00工作地點：科技有限公司第三條實習期限3.1實習開始時間2024年3月1日3.2實習結束時間2024年6月30日3.3實習期限變更如因特殊情況需要延長或縮短實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方，并經雙方協商一致后，簽訂補充協議。第四條實習待遇4.1工資待遇乙方在實習期間每月工資為人民幣2000元整。4.2社會保險及公積金甲方將為乙方按照國家規定繳納社會保險及住房公積金。4.3其他福利待遇1.提供午餐補貼；2.提供定期體檢；3.提供實習期間的交通補貼。第五條實習生權利與義務5.1實習生權利1.獲得甲方提供的實習崗位及工作內容的相關培訓和指導；2.獲得甲方提供的實習期間的生活和工作保障；3.享有甲方提供的實習期間的福利待遇；4.享有在實習期間接受甲方提供的各種獎勵和表彰的權利。5.2實習生義務1.遵守甲方的各項規章制度；2.按時完成實習崗位的工作任務；3.積極學習，不斷提高自己的專業技能；4.維護甲方的合法權益，保守甲方的商業秘密。第六條實習單位權利與義務6.1實習單位權利1.對乙方的實習工作進行監督和指導；2.對乙方的實習表現進行評價；3.對乙方的實習期限進行合理調整；4.在乙方違反合同約定時，有權解除合同。6.2實習單位義務1.為乙方提供符合實習要求的崗位和工作環境；2.為乙方提供必要的培訓和指導；3.保障乙方的合法權益；4.按合同約定支付乙方實習期間的工資和福利待遇。第八部分：合同解除8.1合同解除條件1.乙方因個人原因提出解除實習合同，且符合國家相關法律法規規定；2.甲方因乙方嚴重違反實習合同約定，或乙方出現重大過錯，經甲方書面通知后，乙方未在規定期限內改正；3.甲方因業務調整或經營狀況等原因，需要提前終止實習合同；4.實習期限屆滿，雙方協商一致解除實習合同。8.2合同解除程序1.一方提出解除實習合同，應提前一個月書面通知對方；2.雙方應就解除實習合同的有關事宜進行協商，達成一致意見；3.解除實習合同后，雙方應辦理相關手續，包括但不限于工資結算、工作交接等；4.解除實習合同后，雙方應按照國家規定辦理相關社會保險及公積金轉移手續。8.3合同解除責任1.因乙方原因解除實習合同，乙方應按照合同約定支付違約金；2.因甲方原因解除實習合同，甲方應按照合同約定支付乙方經濟補償；3.雙方因解除實習合同產生的其他費用，由責任方承擔。第九部分：保密條款9.1保密范圍1.甲方商業秘密，包括但不限于技術信息、經營信息、客戶信息等；2.乙方在實習期間知悉的甲方商業秘密；3.雙方在實習期間簽署的任何涉及商業秘密的文件。9.2保密義務1.雙方應采取合理措施保護對方商業秘密；2.未經對方同意，不得向任何第三方泄露對方商業秘密；3.乙方在實習結束后，仍應履行保密義務。9.3違反保密義務的責任1.違反保密義務，導致對方商業秘密泄露，應承擔相應的法律責任；2.因違反保密義務給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十部分：違約責任10.1違約行為1.甲方未按合同約定支付乙方實習工資或福利待遇；2.乙方未按合同約定履行實習義務；3.任何一方違反合同約定的保密義務；4.任何一方違反合同約定的其他條款。10.2違約責任承擔1.違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；2.因違約行為給對方造成損失的，違約方應全額賠償；3.違約方應承擔因違約行為產生的其他費用。第十一部分：爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應友好協商解決爭議；2.協商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序1.爭議發生后，雙方應在接到對方通知之日起30日內進行協商；2.協商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二部分：合同生效12.1合同生效條件1.雙方簽字或蓋章；2.合同經甲方審核同意；3.合同經乙方確認接收。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三部分：合同附件13.1附件名稱及內容附件1：實習崗位說明書附件2：實習考核標準13.2附件與合同同等法律效力本合同附件與合同具有同等法律效力。第十四部分：其他約定事項14.1其他約定事項內容1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；2.本合同一式兩份，雙方各執一份。14.2其他約定事項的法律效力本合同其他約定事項內容合法有效，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入概述14.1.1定義第三方，指除甲乙雙方以外的，依據本合同約定，參與本合同實施或與合同實施相關的任何個人、組織或機構。14.1.2第三方介入形式1.作為甲乙雙方共同的顧問或專家參與；2.作為甲方或乙方的代理人或代表參與；3.作為甲乙雙方共同委托的第三方服務機構參與；4.任何其他甲乙雙方書面同意的第三方介入形式。14.2第三方責任限額14.2.1責任范圍第三方在本合同中的責任，限于其在合同項下所承擔的具體職責和義務。14.2.2責任限制1.第三方的責任不得超過其在本合同中承擔的具體職責和義務所對應的責任限額；2.第三方的責任不因甲乙雙方之間的責任劃分而擴大；3.第三方的責任不因甲乙雙方之間的爭議而免除。14.3第三方權利與義務14.3.1權利1.第三方有權根據本合同約定，獲取甲方或乙方的相關信息；2.第三方有權根據本合同約定，獲取甲方或乙方的授權；3.第三方有權根據本合同約定，享受甲方或乙方提供的相應服務。14.3.2義務1.第三方應遵守本合同約定，履行其在本合同中的職責和義務；2.第三方應保護甲方或乙方的合法權益，不得泄露甲方或乙方的商業秘密；3.第三方應配合甲乙雙方的工作，確保本合同的順利實施。14.4第三方與其他各方的關系14.4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系，由甲乙雙方另行約定，并在本合同附件中明確。14.4.2第三方與乙方的的關系第三方與乙方的關系，由甲乙雙方另行約定，并在本合同附件中明確。14.4.3第三方與其他第三方的關系第三方與其他第三方的關系，由各自之間另行約定。14.5第三方變更與退出14.5.1變更甲乙雙方同意第三方變更的，應書面通知對方，并經對方同意。14.5.2退出1.第三方因故退出本合同的，應書面通知甲乙雙方，并承擔相應的責任；2.甲乙雙方同意第三方退出的，應在書面通知中明確第三方退出后的責任承擔。14.6本合同其他條款的適用本合同中關于甲乙雙方權利義務的條款，除特別說明外，均適用于第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：實習崗位說明書詳細要求：包括實習崗位的職責、工作內容、工作標準、工作環境、工作時間等詳細信息。附件說明：本附件為實習崗位的具體說明，是實習生了解和履行實習職責的重要依據。2.附件2：實習考核標準詳細要求：包括考核內容、考核方式、考核周期、考核結果評定等具體標準。附件說明：本附件為實習生考核的評價體系，是評價實習生實習效果的重要依據。3.附件3：實習協議補充協議詳細要求：包括因特殊情況需要變更的實習期限、實習內容、實習待遇等協議條款。附件說明：本附件為實習協議的補充，用于在特殊情況下對原協議的修改和補充。4.附件4：實習期間安全管理規定詳細要求：包括實習期間的安全注意事項、應急處理措施、責任劃分等規定。附件說明：本附件為實習期間的安全管理規范，保障實習生的人身和財產安全。5.附件5：實習期間保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、保密責任等保密條款。附件說明：本附件為實習期間的保密協議，保障甲乙雙方的商業秘密和知識產權。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方實習工資或福利待遇；乙方未按時完成實習崗位的工作任務；任何一方未履行保密義務；任何一方違反合同約定的其他條款。2.責任認定標準：甲方違約：甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；乙方違約：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；第三方違約：第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。3.示例說明：甲方違約示例：甲方未按約定時間支付乙方實習工資，應支付違約金人民幣1000元，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約示例：乙方未按約定完成實習崗位的工作任務，應支付違約金人民幣500元，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約示例：第三方泄露甲方商業秘密，應支付違約金人民幣5000元，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年實訓崗位合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位聯系人及聯系方式1.4實習生姓名1.5實習生身份證號碼1.6實習生聯系方式2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習工作內容2.4實習工作地點2.5實習工作時長3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限變更4.實習待遇4.1實習工資4.2工資發放方式及時間4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.實習考核與評價5.1考核方式5.2考核內容5.3評價標準5.4評價結果6.實習生權利與義務6.1實習生權利6.2實習生義務6.3實習生責任7.實習單位權利與義務7.1實習單位權利7.2實習單位義務7.3實習單位責任8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔方式10.3違約金計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定13.1合同附件13.2通知與送達13.3合同解釋13.4合同修改14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區路號1.3實習單位聯系人：1.4實習單位聯系人聯系方式：138xxxx56781.5實習生姓名：1.6實習生身份證號碼：510108199003011.7實習生聯系方式：139xxxx87652.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：軟件開發實習生2.2實習崗位描述：負責參與公司軟件項目的開發工作，協助工程師完成項目需求分析、設計、編碼、測試等環節。2.3實習工作內容：2.3.1參與項目需求討論，協助完成需求文檔的編寫；2.3.2協助工程師進行系統設計，參與編寫技術文檔；2.3.3根據設計文檔進行編碼實現；2.3.4參與代碼審查，提出優化建議；2.3.5協助進行系統測試，確保軟件質量；2.4實習工作地點：科技有限公司開發部2.5實習工作時長：每周工作5天，每天工作8小時3.實習期限3.1實習開始時間：2024年3月1日3.2實習結束時間：2024年6月30日3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應協商一致，并書面通知對方。4.實習待遇4.1實習工資：人民幣2000元/月4.2工資發放方式及時間：每月5日發放上月工資至實習生指定銀行賬戶4.3社會保險及公積金：實習生在實習期間，由實習單位按照國家規定繳納社會保險及公積金4.4其他福利待遇：提供免費午餐、加班補貼、節日禮品等5.實習考核與評價5.1考核方式：每月進行一次考核，考核內容包括工作態度、工作成果、團隊合作等5.2考核內容：5.2.1工作態度：工作認真負責，積極主動，遵守公司規章制度；5.2.2工作成果：完成分配的任務，達到預期目標；5.2.3團隊合作：與團隊成員協作良好，共同完成項目任務；5.3評價標準：根據考核內容，分為優秀、良好、合格、不合格四個等級5.4評價結果：每月底公布考核結果，對不合格的實習生，實習單位有權提出警告或終止實習協議6.實習生權利與義務6.1實習生權利：6.1.1獲得實習期間應得的實習工資；6.1.2參與公司組織的培訓和學習活動；6.1.3對實習單位的工作提出意見和建議；6.2實習生義務：6.2.1遵守實習單位的規章制度；6.2.2積極完成實習單位分配的工作任務；6.2.3保守實習單位的商業秘密和技術秘密；6.3實習生責任：6.3.1對實習期間因個人原因造成的損失承擔相應責任；6.3.2對實習期間違反國家法律法規、公司規章制度的行為承擔相應責任。7.實習單位權利與義務7.1實習單位權利：7.1.1對實習生進行管理、考核和評價；7.1.2對實習生的行為進行監督和指導；7.1.3對實習生的違紀行為進行處罰；7.2實習單位義務：7.2.1為實習生提供必要的實習條件和環境；7.2.2對實習生進行必要的培訓和學習活動；7.2.3對實習生的個人隱私進行保護；7.3實習單位責任：7.3.1對實習生的勞動安全進行保障；7.3.2對實習生的合法權益進行維護；7.3.3對實習生的違紀行為進行教育和糾正。8.保密條款8.1保密范圍：實習生在實習期間接觸到的一切公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。8.2保密義務：實習生應嚴格遵守保密義務，未經實習單位同意，不得以任何形式泄露保密信息。8.3違約責任：如實習生違反保密義務，導致公司保密信息泄露，實習生應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習生因個人原因提出解除合同；9.1.2實習單位因實習生嚴重違紀或重大過失提出解除合同；9.1.3實習生因病或其他不可抗力因素無法繼續實習，經實習單位同意解除合同。9.2合同解除程序：雙方協商一致后，應書面通知對方，并辦理合同解除手續。9.3合同終止條件：實習期限屆滿，合同自然終止。9.4合同終止程序：合同終止后，雙方應辦理相關手續，包括工資結算、保密協議解除等。10.違約責任10.1違約情形：包括但不限于未按合同約定完成工作任務、泄露公司秘密、違反保密協議等。10.2違約責任承擔方式：違約方應根據違約情形，承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約金計算：違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過三個月的實習工資。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構：雙方協商選擇的仲裁委員會。11.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的規則進行。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件：如合同約定的解除條件成就，或雙方協商一致解除合同。12.3合同解除程序：按照第九條的規定辦理。13.其他約定13.1合同附件：包括但不限于實習協議、保密協議等。13.2通知與送達：雙方之間的通知和送達，可通過書面形式進行，送達地址為合同中約定的地址。13.3合同解釋：本合同條款的解釋，以雙方意思表示一致為準。14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年2月28日14.2合同簽署地點：科技有限公司14.3合同簽署人簽字蓋章：實習生（簽名）：_______實習單位（蓋章）：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、擔保機構、律師事務所、會計師事務所等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協助甲乙雙方履行合同，提供專業服務，保障合同各方權益。15.3.1協助甲乙雙方進行合同談判、簽訂；15.3.2提供專業評估、鑒定、咨詢等服務；15.3.3擔保合同履行，確保甲乙雙方權益；15.3.4仲裁或調解合同爭議。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在介入過程中，如因自身過錯導致合同未能履行或造成損失，應承擔相應的法律責任。16.2責任限額：第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方服務合同或相關法律規定為準。17.第三方權利與義務17.1第三方權利：17.1.1收取合理的服務費用；17.1.2在其專業領域內獨立行使權利；17.1.3獲得甲乙雙方對其提供服務的認可；17.2第三方義務：17.2.1按照合同約定提供服務；17.2.2保守甲乙雙方的商業秘密；17.2.3對其提供的服務質量負責。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的權利義務關系：第三方應按照合同約定向甲方提供服務，甲方應支付第三方合理的服務費用。18.2第三方與乙方的權利義務關系：第三方應按照合同約定向乙方提供服務，乙方應支付第三方合理的服務費用。18.3第三方與甲乙雙方的權利義務關系：第三方應保證其服務不損害甲乙雙方的合法權益，甲乙雙方應配合第三方工作。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更條件：在第三方介入后，如因第三方原因導致合同內容需要變更，甲乙雙方應協商一致，并書面通知第三方。19.2合同變更程序：按照合同約定的變更程序辦理，包括但不限于簽訂補充協議、修改原合同等。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。20.2爭議解決機構：如協商不成，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除條件：第三方介入后，如發生合同約定的解除條件，甲乙雙方可協商一致解除合同。21.2合同解除程序：按照合同約定的解除程序辦理，包括但不限于書面通知、辦理合同解除手續等。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止條件：第三方介入后，如合同約定的終止條件成就，或甲乙雙方協商一致終止合同。22.2合同終止程序：按照合同約定的終止程序辦理，包括但不限于辦理合同終止手續、結算費用等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協議書要求：雙方簽字蓋章，明確實習崗位、期限、待遇等條款。說明：作為本合同的主要附件，實習協議書是雙方履行實習合同的基礎。2.保密協議要求：雙方簽字蓋章，明確保密范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協議是保護公司商業秘密和技術秘密的重要法律文件。3.實習生個人信息表要求：實習生填寫，包含個人信息、教育背景、實習意向等。說明：實習生個人信息表用于公司了解實習生情況，合理安排實習工作。4.實習生工作計劃要求：實習生制定，明確實習期間的工作目標、計劃、預期成果等。說明：實習生工作計劃是實習生自我管理和公司評估實習生工作的重要依據。5.實習生考核評價表要求：每月底由實習單位填寫，對實習生進行考核評價。說明：實習生考核評價表用于記錄實習生在實習期間的表現，作為評價實習生的重要依據。6.第三方服務協議要求：甲乙雙方與第三方簽訂，明確第三方提供的服務內容、費用、責任等。說明：第三方服務協議是第三方介入本合同的重要文件，確保第三方服務質量。7.爭議解決協議要求：甲乙雙方與第三方簽訂，明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：爭議解決協議是解決合同爭議的重要法律文件，保障合同各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為：未按合同約定完成工作任務、泄露公司秘密、違反保密協議等。1.2責任認定：實習生應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。1.3示例說明：實習生在實習期間泄露公司商業秘密，導致公司遭受經濟損失，實習生應賠償公司損失并支付違約金。2.實習單位違約行為及責任認定2.1違約行為：未按合同約定支付工資、未提供必要的工作條件、泄露實習生個人信息等。2.2責任認定：實習單位應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3示例說明：實習單位未按合同約定支付實習生工資，實習生可要求實習單位支付工資并支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：未按合同約定提供服務、泄露商業秘密、違反保密協議等。3.2責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.3示例說明：第三方在提供服務過程中泄露實習生個人信息，實習生可要求第三方賠償損失并支付違約金。4.合同解除違約行為及責任認定4.1違約行為：未按合同約定解除合同、擅自變更合同內容等。4.2責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.3示例說明：一方未按合同約定解除合同，導致另一方遭受損失，違約方應賠償損失并支付違約金。全文完。2024年實訓崗位合同2本合同目錄一覽1.實訓崗位基本信息1.1實訓崗位名稱1.2實訓崗位類別1.3實訓崗位所在單位1.4實訓崗位工作地點1.5實訓崗位工作時間1.6實訓崗位工作內容1.7實訓崗位工作職責2.實訓崗位人員信息2.1實訓人員姓名2.2實訓人員性別2.3實訓人員出生日期2.4實訓人員身份證號碼2.5實訓人員學歷2.6實訓人員聯系方式2.7實訓人員家庭住址3.實訓崗位合同期限3.1實訓崗位合同起始日期3.2實訓崗位合同終止日期3.3實訓崗位合同續簽條件4.實訓崗位薪資待遇4.1實訓崗位工資標準4.2實訓崗位工資支付方式4.3實訓崗位獎金及津貼4.4實訓崗位工資調整機制5.實訓崗位社會保險5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3社會保險繳納方式5.4社會保險待遇享受6.實訓崗位勞動保護6.1勞動保護措施6.2勞動保護用品6.3工作環境要求6.4安全生產責任7.實訓崗位工作考核7.1考核內容7.2考核方式7.3考核結果運用8.實訓崗位違約責任8.1實訓人員違約責任8.2實訓單位違約責任8.3違約責任承擔方式9.實訓崗位爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.實訓崗位合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.實訓崗位合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后果12.實訓崗位合同附件12.1附件一：實訓崗位工作職責12.2附件二：實訓崗位工作考核標準12.3附件三：社會保險繳納明細13.實訓崗位合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點14.實訓崗位合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同解釋14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.實訓崗位基本信息1.1實訓崗位名稱：計算機操作員1.2實訓崗位類別：技術操作類1.3實訓崗位所在單位：科技有限公司1.4實訓崗位工作地點：市區路號1.5實訓崗位工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時1.6實訓崗位工作內容：負責公司內部計算機系統的日常維護、軟件安裝與更新，以及員工電腦操作培訓1.7實訓崗位工作職責：確保公司計算機系統正常運行，提高工作效率；及時解決員工電腦使用中的問題；參與公司信息化項目的實施與維護2.實訓崗位人員信息2.1實訓人員姓名：2.2實訓人員性別：男2.3實訓人員出生日期：1995年1月1日2.4實訓人員身份證號碼：56199501012.5實訓人員學歷：大學本科2.7實訓人員家庭住址：市區路號單元室3.實訓崗位合同期限3.1實訓崗位合同起始日期：2024年3月1日3.2實訓崗位合同終止日期：2024年9月30日3.3實訓崗位合同續簽條件：根據雙方實際情況，經協商一致后可續簽合同4.實訓崗位薪資待遇4.1實訓崗位工資標準：每月人民幣5000元4.2實訓崗位工資支付方式：每月底前通過銀行轉賬支付4.3實訓崗位獎金及津貼：根據公司年度考核結果，可享受年終獎金及各項津貼4.4實訓崗位工資調整機制：根據公司薪酬政策及市場行情，每年進行一次工資調整5.實訓崗位社會保險5.1社會保險種類：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險5.2社會保險繳納比例：按照國家及地方相關政策規定執行，由公司和實訓人員共同繳納5.3社會保險繳納方式：每月按時足額繳納5.4社會保險待遇享受：根據國家及地方相關政策規定享受各項社會保險待遇6.實訓崗位勞動保護6.1勞動保護措施：提供符合國家規定的勞動保護用品，確保工作環境安全6.2勞動保護用品：防護眼鏡、防塵口罩、防護手套等6.3工作環境要求：保持工作場所整潔、衛生，確保員工身體健康6.4安全生產責任：公司負責提供安全的工作環境和設備，實訓人員應遵守安全生產規定，確保自身安全7.實訓崗位工作考核7.1考核內容：工作態度、工作能力、工作成果7.2考核方式：定期進行考核，考核結果作為工資調整、獎懲及晉升的依據7.3考核結果運用：根據考核結果，對實訓人員的工作表現進行評價，并采取相應的獎懲措施8.實訓崗位違約責任8.1實訓人員違約責任：8.1.1實訓人員提前解除合同，應提前一個月向公司提出書面申請，并支付相當于一個月工資的違約金。8.1.2實訓人員未履行保密義務，泄露公司機密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。8.2實訓單位違約責任：8.2.1公司未按時支付實訓人員工資，應向實訓人員支付所欠工資的相應利息，并承擔相應的法律責任。8.2.2公司未提供符合約定的實訓崗位，應承擔相應的賠償責任，并可根據情況給予實訓人員合同解除權。9.實訓崗位爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應通過友好協商解決爭議。9.1.2協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：9.2.1雙方協商確定的調解機構。9.2.2人民法院。9.3爭議解決程序：9.3.1爭議發生后，雙方應在30日內協商解決；協商不成的，可向約定的調解機構申請調解。9.3.2調解不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。10.實訓崗位合同解除10.1合同解除條件：10.1.1實訓人員嚴重違反公司規章制度，經警告無效的。10.1.2實訓人員嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的。10.1.3公司因經營狀況發生重大變化，無法履行實訓崗位的。10.2合同解除程序：10.2.1雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議。10.2.2單方解除合同，應提前30日以書面形式通知對方。10.3合同解除后果：10.3.1解除合同后，雙方應按照約定辦理工作交接手續。10.3.2實訓人員應按照合同約定支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。11.實訓崗位合同終止11.1合同終止條件：11.1.1實訓崗位合同期限屆滿。11.1.2雙方協商一致終止合同的。11.2合同終止程序：11.2.1合同期限屆滿的，雙方不再續簽合同。11.2.2雙方協商一致終止合同的，應簽訂書面協議。11.3合同終止后果：11.3.1合同終止后，雙方應按照約定辦理工作交接手續。11.3.2實訓人員應按照合同約定支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。12.實訓崗位合同附件12.1附件一：實訓崗位工作職責負責公司內部計算機系統的日常維護和升級。負責員工電腦操作培訓和故障排除。參與公司信息化項目的實施與維護。12.2附件二：實訓崗位工作考核標準12.3附件三：社會保險繳納明細養老保險：每月繳納人民幣元。醫療保險：每月繳納人民幣元。失業保險：每月繳納人民幣元。工傷保險：每月繳納人民幣元。生育保險：每月繳納人民幣元。13.實訓崗位合同簽署13.1簽署主體：13.1.1實訓人員：13.1.2公司代表：13.2簽署日期：2024年3月1日13.3簽署地點：科技有限公司會議室14.實訓崗位合同生效及其他14.1合同生效條件：14.1.1雙方代表簽字蓋章。14.1.2合同經公司法定代表人簽字批準。14.2合同生效日期：2024年3月1日14.3合同解釋：本合同未盡事宜，按國家相關法律法規及公司規章制度執行。14.4合同附件效力：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方一致同意，介入本合同履行過程的任何獨立第三方，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問、審計機構等。15.1.2第三方的介入僅限于提供專業服務，不改變甲乙雙方的權利義務關系。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入的范圍限于本合同的履行，包括但不限于合同履行過程中的咨詢、監督、評估、調解和仲裁等。15.2.2第三方的介入不涉及本合同條款的修改或補充，除非甲乙雙方另有書面協議。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出：16.1.1甲乙雙方任何一方均可提出引入第三方介入的請求。16.1.2提出請求的一方應向另一方提供第三方的資質證明及相關服務內容說明。16.2第三方介入的同意：16.2.1另一方應在收到請求后的15個工作日內給予答復。16.2.2雙方一致同意后，應與第三方簽訂服務協議。17.第三方介入的責任與權利17.1第三方責任：17.1.1第三方應按照服務協議的約定，履行其職責，并對因其提供的專業服務導致的責任承擔相應的法律責任。17.1.2第三方在提供專業服務過程中，應遵守國家法律法規和行業規范，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.2第三方權利：17.2.1第三方有權根據服務協議的約定，獲取履行職責所需的信息和數據。17.2.2第三方有權根據服務協議的約定，獲得相應的服務費用。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：18.1.1第三方在提供專業服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方