勞動合同范例保安第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方需要乙方擔任保安職務，雙方經平等、自愿、協商一致的原則，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如甲方工作需要且乙方符合崗位要求，經雙方協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方擔任甲方保安職務，負責甲方所在區域的治安保衛工作。

2.乙方應遵守甲方各項規章制度，服從甲方工作安排。

三、工作地點與工作時間

1.工作地點：__________

2.工作時間：實行__________小時工作制，具體安排由甲方根據實際工作需要確定。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，工資支付方式為每月__________日支付。

2.甲方應按照國家及地方規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護與勞動條件

1.甲方應保證乙方的工作條件符合國家及地方規定的安全、衛生標準。

2.甲方應提供必要的工作防護用品，并確保乙方在履行職務過程中的人身安全。

六、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未提供符合國家及地方規定的勞動條件的；

（3）未按照約定繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因《中華人民共和國勞動合同法》規定的其他情形。

七、爭議處理

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.任何一方不得因爭議而停止履行合同義務。

八、其他約定

1.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得從事與本崗位相競爭的業務。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的勞動條件證明材料；

2.乙方提供的身份證明、學歷證明等相關材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（勞務派遣單位）：__________

鑒于甲方需要乙方擔任保安職務，為保障甲方權益，提高勞動效率，降低用工風險，經甲方與乙方、第三方協商一致，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如甲方工作需要且乙方符合崗位要求，經甲方與乙方、第三方協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方擔任甲方保安職務，負責甲方所在區域的治安保衛工作。

2.乙方應遵守甲方各項規章制度，服從甲方工作安排。

3.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理及工資支付等事項。

三、工作地點與工作時間

1.工作地點：__________

2.工作時間：實行__________小時工作制，具體安排由甲方根據實際工作需要確定。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，工資支付方式為每月__________日支付。

2.第三方負責按照國家及地方規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護與勞動條件

1.甲方應保證乙方的工作條件符合國家及地方規定的安全、衛生標準。

2.甲方應提供必要的工作防護用品，并確保乙方在履行職務過程中的人身安全。

3.第三方應負責對乙方進行勞動保護教育，確保乙方了解勞動保護知識。

六、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權對乙方的工作職責進行調整，但需保證乙方工資待遇不受影響。

3.甲方有權要求乙方參加甲方組織的各類培訓活動。

七、第三方責任

1.第三方應確保乙方具備履行本合同所必需的技能和素質。

2.第三方應按照國家及地方規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.第三方應負責對乙方進行管理，確保乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與本崗位相競爭的業務。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與甲方競爭對手建立勞動關系。

3.乙方在合同期內，如有違法違紀行為，甲方有權解除本合同。

九、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損害；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.第三方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）未按照約定支付乙方工資；

（2）未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）未按照約定對乙方進行管理，導致乙方違反國家法律法規和甲方規章制度。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護條件；

（3）甲方未按照約定繳納社會保險費。

十、爭議處理

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.任何一方不得因爭議而停止履行合同義務。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方、第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的勞動條件證明材料；

2.乙方提供的身份證明、學歷證明等相關材料；

3.第三方提供的資質證明材料。

甲方權益主導目的和意義：

1.明確甲方在勞動合同中的主導地位，保障甲方合法權益。

2.規范甲方用工行為，降低用工風險。

3.提高勞動效率，優化企業內部管理。

第三方介入意義和目的：

1.通過第三方勞務派遣，降低甲方用工成本，提高人力資源管理效率。

2.將人力資源管理工作交由專業機構負責，降低甲方管理風險。

3.優化甲方內部資源配置，提升企業核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（委托方）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（勞務派遣單位）：__________

鑒于甲方需要乙方擔任物業管理崗位，為保障乙方權益，明確勞務派遣關系，經甲方、乙方、第三方協商一致，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如甲方工作需要且乙方符合崗位要求，經甲方與乙方、第三方協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方擔任甲方物業管理的物業管理崗位，負責物業設施的維護、安全管理、業主服務等工作。

2.乙方應遵守甲方各項規章制度，服從甲方工作安排。

3.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理及工資支付等事項。

三、工作地點與工作時間

1.工作地點：__________

2.工作時間：實行__________小時工作制，具體安排由甲方根據實際工作需要確定。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，工資支付方式為每月__________日支付。

2.第三方負責按照國家及地方規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護與勞動條件

1.甲方應保證乙方的工作條件符合國家及地方規定的安全、衛生標準。

2.甲方應提供必要的工作防護用品，并確保乙方在履行職務過程中的人身安全。

3.第三方應負責對乙方進行勞動保護教育，確保乙方了解勞動保護知識。

六、乙方權益

1.乙方享有根據合同約定獲得的勞動報酬，并有權要求甲方按時足額支付。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件，包括但不限于安全、衛生、合理的休息時間。

3.乙方有權參與甲方組織的職業培訓和繼續教育，提升自身職業技能。

4.乙方有權根據法律法規和合同約定，享有休息、休假和病假等權利。

七、甲方責任

1.甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和設施。

2.甲方應確保乙方的工作時間和休息時間符合國家規定。

3.甲方應配合第三方對乙方進行招聘、培訓和管理。

4.甲方應保障乙方的人身安全和合法權益，不得進行任何形式的歧視和侮辱。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資或未及時繳納社會保險和住房公積金的，乙方有權要求甲方立即履行義務，并支付違約金。

2.甲方提供的工作條件不符合國家規定，乙方有權要求甲方立即整改，并承擔相應責任。

3.甲方違反合同約定，對乙方進行非法解雇或不當解雇的，乙方有權要求賠償。

九、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或未及時繳納社會保險和住房公積金；

（2）甲方未提供符合國家規定的工作條件；

（3）甲方違反合同約定，對乙方進行非法解雇或不當解雇。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響。

十、爭議處理

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.任何一方不得因爭議而停止履行合同義務。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方、第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的物業管理條件證明材料；

2.乙方提