甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度臨時工安全責任免除協議版B版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1臨時工1.2安全責任免除1.3協議版本2.臨時工職責2.1工作內容2.2工作標準2.3工作時間3.安全責任免除3.1臨時工在工作過程中造成的人身傷害3.2臨時工在工作過程中導致的財產損失3.3臨時工在工作過程中產生的其他法律責任4.培訓與指導4.1臨時工的培訓內容4.2培訓時間安排4.3培訓責任人5.勞動保護5.1臨時工的工作環境5.2勞動保護設施5.3勞動保護用品的提供與使用6.保險6.1雇主為臨時工提供的保險6.2臨時工自費購買的保險6.3保險事故的處理7.合同期限7.1合同開始日期7.2合同結束日期7.3合同續約條款8.薪資待遇8.1薪資標準8.2薪資發放時間8.3薪資調整9.休息與休假9.1休息時間安排9.2休假申請程序9.3節假日加班待遇10.合同解除與終止10.1雇主解除合同的條件10.2臨時工終止合同的條件10.3合同解除或終止后的權益處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁機構11.3法律適用12.保密條款12.1保密內容12.2保密期限12.3違反保密條款的責任13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3通知生效時間14.其他條款14.1合同的修改與補充14.2合同的附件14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1臨時工：指在本協議有效期內，由甲方安排在乙方工作場所進行短期工作的自然人，不包括乙方正式員工、實習生、兼職人員等。1.2安全責任免除：指在臨時工按照甲方安排的工作內容、工作標準和工作時間進行工作時，因其自身原因導致的人身傷害、財產損失或其他法律責任，由臨時工自行承擔，與甲方和乙方無關。1.3協議版本：本協議為2024年度臨時工安全責任免除協議版B版。2.臨時工職責2.1工作內容：臨時工的工作內容由甲方根據實際工作需要進行安排，臨時工應按照甲方的要求完成工作任務。2.2工作標準：臨時工應按照甲方的要求，遵循乙方的管理制度和工作流程，保證工作質量符合乙方要求。2.3工作時間：臨時工的工作時間由甲方根據實際工作需要進行安排，臨時工應按照甲方的要求按時到崗上班。3.安全責任免除3.1臨時工在工作過程中造成的人身傷害：臨時工在工作過程中因自身原因導致的人身傷害，由臨時工自行承擔全部責任，甲方和乙方不承擔任何責任。3.2臨時工在工作過程中導致的財產損失：臨時工在工作過程中因自身原因導致的財產損失，由臨時工自行承擔全部責任，甲方和乙方不承擔任何責任。3.3臨時工在工作過程中產生的其他法律責任：臨時工在工作過程中因自身原因產生的其他法律責任，由臨時工自行承擔全部責任，甲方和乙方不承擔任何責任。4.培訓與指導4.1臨時工的培訓內容：甲方應對臨時工進行必要的崗位技能培訓和安全教育，確保臨時工能夠掌握崗位要求的工作技能和安全知識。4.2培訓時間安排：甲方應根據臨時工的工作崗位和實際工作需要，合理安排培訓時間。4.3培訓責任人：甲方指派專人負責臨時工的培訓工作，確保培訓內容的全面性和有效性。5.勞動保護5.1臨時工的工作環境：甲方應確保臨時工的工作環境符合國家有關勞動保護的法律、法規和標準，保障臨時工的身心健康。5.2勞動保護設施：甲方應提供必要的勞動保護設施，確保臨時工在工作中的人身安全。5.3勞動保護用品的提供與使用：甲方應提供符合國家標準的勞動保護用品，并指導臨時工正確使用，確保臨時工在工作中的人身安全。6.保險6.1雇主為臨時工提供的保險：甲方應為臨時工購買意外傷害保險，確保臨時工在工作中的人身安全。6.2臨時工自費購買的保險：臨時工可自愿購買適當的商業保險，以滿足自身保障需求。6.3保險事故的處理：臨時工在工作中發生保險事故，應按照保險合同的約定向保險公司提出理賠申請，甲方和乙方協助處理。8.薪資待遇8.1薪資標準：臨時工的薪資標準由甲方根據市場行情和實際工作需要進行制定，并在合同中予以明確。8.2薪資發放時間：甲方應按照合同約定的時間節點準時發放薪資，如遇特殊情況，需提前通知臨時工。8.3薪資調整：甲方根據市場行情和臨時工的工作表現，可以適時調整薪資標準，調整前需與臨時工進行溝通。9.休息與休假9.1休息時間安排：甲方應按照國家和地方法律法規，保障臨時工的休息時間，確保臨時工身心健康。9.2休假申請程序：臨時工如需申請休假，應提前向甲方提出書面申請，并經甲方批準后方可休假。9.3節假日加班待遇：臨時工在節假日加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班費。10.合同解除與終止10.1雇主解除合同的條件：甲方有權在合同期內提前解除合同，但需提前通知臨時工，并支付臨時工相應的經濟補償。10.2臨時工終止合同的條件：臨時工有權在合同期內提前終止合同，但需提前通知甲方，并支付甲方相應的違約金。10.3合同解除或終止后的權益處理：合同解除或終止后，甲方應按照合同約定和法律法規規定，支付臨時工應得的工資、經濟補償或違約金，并辦理相關手續。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁機構：雙方同意將爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。11.3法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.保密條款12.1保密內容：臨時工在合同期內和解除合同后，應對在甲方工作期間獲得的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。12.2保密期限：保密期限自臨時工入職之日起算，至合同解除或終止之日起兩年內有效。12.3違反保密條款的責任：臨時工違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。13.通知與送達13.1通知方式：雙方可以通過書面、電子郵件、短信等方式進行通知。13.2送達地址：雙方在合同中約定明確的送達地址，如有變更，應書面通知對方。13.3通知生效時間：雙方書面通知對方的時間為準，但需確保對方收到。14.其他條款14.1合同的修改與補充：雙方同意，合同的修改和補充應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。14.2合同的附件：本合同附件包括臨時工崗位說明書、工作內容清單、培訓計劃等。14.3合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2024年12月31日止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時工崗位說明書詳細描述臨時工的崗位職責、工作內容、工作地點等信息，以便臨時工了解自己的工作職責和崗位要求。附件二：工作內容清單列出臨時工在合同期內需要完成的具體工作任務，明確工作目標和預期成果。附件三：培訓計劃制定詳細的培訓計劃，包括培訓時間、培訓內容、培訓責任人等信息，以確保臨時工能夠勝任工作。附件四：勞動保護設施清單列出甲方提供的勞動保護設施，包括安全設備、個人防護用品等，以確保臨時工在工作中的人身安全。附件五：薪資待遇明細表詳細列出臨時工的薪資構成，包括基本工資、加班費、獎金等，以便臨時工了解自己的薪資待遇。附件六：休息與休假安排明確臨時工的休息日、節假日、年假等相關休假安排，確保臨時工的合法權益。附件七：保險購買指南提供詳細的保險購買指南，包括保險種類、保險費用、理賠程序等信息，以便臨時工了解保險相關事項。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：指一方未履行合同約定的義務，或履行義務不符合約定的行為。責任認定標準：違約方應根據違約程度承擔相應的責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供培訓，導致臨時工無法勝任工作，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在本協議有效期內，由甲方安排在乙方工作場所進行短期工作的自然人，不包括乙方正式員工、實習生、兼職人員等。2.安全責任免除：指在臨時工按照甲方安排的工作內容、工作標準和工作時間進行工作時，因其自身原因導