單位不交社保仲裁申請書范文申請人姓名：__________性別：__________出生日期：__________民族：__________住址：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________工作單位：__________職位：__________入職時間：__________被申請人單位名稱：__________法定代表人：__________單位地址：__________聯系電話：__________法定代表人聯系電話：__________仲裁申請事項1.請求被申請人補繳自______年__月__日至______年__月__日期間的社會保險費（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等各項社保費用），以及根據國家規定應繳納的滯納金；2.請求仲裁委員會判決被申請人支付由于未繳納社會保險而產生的經濟補償金和賠償金；3.請求仲裁委員會裁定被申請人履行社會保險繳納義務，并按期為申請人繳納社保；4.請求仲裁委員會裁定被申請人賠償因未交社保給申請人造成的其他經濟損失。事實與理由申請人與被申請人之間的勞動關系申請人與被申請人自______年__月__日起建立勞動關系，申請人擔任______職位（具體崗位），在被申請人單位工作至今，雙方已履行了勞動合同。在此期間，申請人按時履行工作職責，而被申請人未按照國家規定為申請人繳納社會保險費。具體包括但不限于：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險等。申請人未按時繳納社會保險費的情況1.未繳納社會保險費的時間及金額根據申請人提供的銀行賬戶及工資單，申請人發現自______年__月__日至______年__月__日期間，單位未為其繳納任何社保費用。2.社保繳納記錄與相關證據申請人向社會保險機構查詢得知，期間內的社保賬戶并無任何繳納記錄。申請人已向社保機構出具的查詢報告顯示，未見單位為申請人繳納社保的任何記錄，且申請人個人賬戶的繳費情況為零。3.法律法規的規定根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條、第十四條、第十五條規定，用人單位應當依法為員工繳納社會保險費。并且，依據《勞動法》第十六條、第二十六條，用人單位應當保障員工的基本社會保險權益。4.工資支付與社保繳納不匹配在此期間，盡管申請人按時領取了工資，但被申請人沒有按照相關規定為其繳納社會保險，申請人的社會保險待遇因此受到嚴重影響，無法享受應有的社會保險保障。請求被申請人履行法定責任1.根據《社會保險法》及《勞動法》的規定，用人單位有義務為員工繳納社會保險費用。被申請人未履行該義務，嚴重侵犯了申請人的合法權益。2.社會保險費是員工享有社會保障待遇的基礎，包括養老金、醫療保障、失業保險等。被申請人未為申請人繳納社保，導致申請人無法享有應有的社會保險待遇，且對其健康、生活、未來退休等方面產生了不利影響。3.根據《勞動合同法》及相關司法解釋，勞動者享有要求用人單位履行法定社會保險繳納義務的權利。滯納金與賠償要求根據《社會保險法》第六十三條規定，用人單位未按時為員工繳納社保費用，應當按照國家規定支付滯納金。申請人請求仲裁委員會判定被申請人應支付相應的滯納金，并賠償由于未繳納社保而導致的經濟損失。證據清單1.申請人與被申請人簽訂的勞動合同復印件；2.申請人的身份證復印件；3.申請人的銀行工資單復印件（顯示工資支付情況）；4.社會保險機構出具的社保繳納查詢報告；5.相關法律法規的復印件及司法解釋；6.其他能夠證明被申請人未按規定為申請人繳納社保的相關證據。仲裁請求1.請求仲裁委員會判決被申請人補繳自______年__月__日至______年__月__日期間的所有社會保險費用（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等）；2.請求仲裁委員會判定被申請人支付社會保險費用滯納金；3.請求仲裁委員會判定被申請人支付由于未繳納社保而導致的經濟補償金及賠償金；4.請求仲裁委員會判定被申請人繼續履行