用人單位7天試崗合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

鑒于甲方需要乙方提供勞動服務，乙方同意根據甲方要求進行試崗，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、試崗期限

1.1本合同期限為7天，自雙方簽字之日起生效。

1.2試崗期間，乙方應按照甲方要求，完成甲方指定的試崗工作任務。

二、工作內容

2.1乙方在試崗期間，應嚴格遵守甲方的工作紀律和規章制度，認真履行崗位職責。

2.2乙方在試崗期間，應按照甲方的要求，完成以下工作內容：

（1）參與甲方組織的培訓、會議等活動；

（2）協助甲方完成相關項目的實施；

（3）完成甲方交辦的其他臨時性工作任務。

三、工作地點及時間

3.1乙方應在甲方指定的工作地點工作。

3.2乙方應在甲方規定的工作時間內完成工作任務。

四、工資及福利待遇

4.1乙方在試崗期間的工資待遇為人民幣_________元/月。

4.2乙方在試崗期間的福利待遇按照甲方現行制度執行。

五、試崗結果

5.1試崗期滿后，甲方應根據乙方的試崗表現，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。

5.2若甲方決定與乙方簽訂正式勞動合同，雙方應另行簽訂書面勞動合同。

5.3若甲方決定不與乙方簽訂正式勞動合同，甲方應向乙方支付相當于試崗期間工資的賠償金。

六、保密條款

6.1乙方在試崗期間及試崗期滿后，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。

7.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方提供的試崗工作任務清單；

2.甲方現行規章制度；

3.乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

丙方（第三方服務提供方名稱）：____________________

鑒于甲方需要乙方提供勞動服務，丙方愿意提供相關服務以協助甲乙雙方達成合作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、試崗期限

1.1本合同期限為7天，自雙方簽字之日起生效。

1.2試崗期間，乙方應按照甲方要求，在丙方的協助下完成試崗工作任務。

二、工作內容

2.1乙方在試崗期間，應嚴格遵守甲方的工作紀律和規章制度，認真履行崗位職責。

2.2乙方在試崗期間，應按照甲方的要求，在丙方的協助下完成以下工作內容：

（1）參與甲方組織的培訓、會議等活動；

（2）協助甲方完成相關項目的實施；

（3）完成甲方交辦的其他臨時性工作任務。

三、丙方責任與權利

3.1丙方應協助甲方對乙方進行試崗評估，并提供必要的培訓和支持。

3.2丙方有權對乙方的工作表現進行監督和評價。

3.3丙方在乙方違約時，有權根據合同約定采取相應的措施。

3.4丙方在履行本合同過程中，應確保其提供的服務的質量，并承擔相應的法律責任。

四、甲方權益與責任

4.1甲方有權要求丙方提供必要的試崗評估報告，并據此決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。

4.2甲方有權在試崗期間對乙方進行考核，包括但不限于工作態度、技能水平、團隊協作等方面。

4.3甲方在乙方違約時，有權根據合同約定采取相應的措施，包括但不限于解除試崗合同。

4.4甲方應按時支付丙方服務費用，并保證丙方服務的順利進行。

五、工資及福利待遇

5.1乙方在試崗期間的工資待遇為人民幣_________元/月，由甲方支付。

5.2乙方在試崗期間的福利待遇按照甲方現行制度執行。

六、試崗結果

6.1試崗期滿后，甲方應根據丙方提供的試崗評估報告和自身的考核結果，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。

6.2若甲方決定不與乙方簽訂正式勞動合同，甲方應向乙方支付相當于試崗期間工資的賠償金。

七、違約及限制條款

7.1若乙方在試崗期間出現嚴重違紀、違反保密協議等行為，甲方有權立即解除試崗合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

7.2乙方在試崗期間不得與甲方存在利益沖突，否則甲方有權解除試崗合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。

7.3乙方不得泄露甲方商業秘密，違反者將承擔法律責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。

8.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、合同解除

9.1本合同在以下情況下可解除：

（1）試崗期間，乙方因個人原因無法繼續履行試崗職責；

（2）甲方發現乙方存在嚴重違紀、違反保密協議等行為；

（3）丙方提供的服務不符合合同約定。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方提供的試崗工作任務清單；

2.甲方現行規章制度；

3.丙方服務內容和服務標準；

4.乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供一個客觀、公正的試崗評估過程，確保甲方能夠全面了解乙方的工作能力與適應性。同時，丙方作為專業的服務提供方，能夠提供專業的培訓和支持，幫助乙方更好地融入甲方的工作環境。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定明確的試崗期限、工作內容、權益與責任，確保乙方在試崗期間能夠充分展示其能力，同時保障甲方的合法權益。甲方通過控制試崗的流程和結果，能夠有效降低招聘風險，確保招聘到符合崗位需求的人才。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

丙方（第三方服務提供方名稱）：____________________

鑒于乙方希望參與甲方提供的試崗機會，丙方作為乙方技能提升和職業發展的支持者，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、試崗期限

1.1本合同期限為7天，自雙方簽字之日起生效。

1.2試崗期間，乙方應按照甲方要求，在丙方的協助下完成試崗工作任務。

二、工作內容

2.1乙方在試崗期間，應遵守甲方的工作紀律和規章制度，認真履行崗位職責。

2.2乙方在試崗期間，應按照甲方的要求，在丙方的協助下完成以下工作內容：

（1）參與甲方組織的培訓、會議等活動；

（2）協助甲方完成相關項目的實施；

（3）完成甲方交辦的其他臨時性工作任務。

三、丙方責任與權利

3.1丙方應協助乙方在試崗期間提升專業技能和職業素養。

3.2丙方有權對乙方在試崗期間的表現進行監督和評估。

3.3丙方在乙方試崗期間，應提供必要的職業咨詢和心理支持。

3.4丙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源。

四、乙方權益與責任

4.1乙方有權要求甲方提供公正的試崗機會和評價標準。

4.2乙方有權在試崗期間接受丙方的專業技能培訓。

4.3乙方有權在試崗期間要求甲方提供必要的工作指導和幫助。

4.4乙方應保證在試崗期間全力以赴，不無故缺勤。

五、工資及福利待遇

5.1乙方在試崗期間的工資待遇為人民幣_________元/月，由甲方支付。

5.2乙方在試崗期間的福利待遇按照甲方現行制度執行，并在試崗期間享受。

六、試崗結果

6.1試崗期滿后，甲方應根據丙方提供的評估報告和自身的考核結果，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。

6.2若甲方決定不與乙方簽訂正式勞動合同，乙方有權要求甲方支付相當于試崗期間工資的賠償金。

七、違約及限制條款

7.1若甲方在試崗期間未能提供合理的工作條件和資源，乙方有權要求丙方介入協調，或要求解除試崗合同。

7.2若甲方在試崗期間對乙方進行不公正的評價，乙方有權要求丙方介入調查，并要求甲方糾正錯誤。

7.3若乙方在試崗期間因甲方原因導致個人利益受損，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。

8.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、合同解除

9.1本合同在以下情況下可解除：

（1）乙方因個人原因無法繼續履行試崗職責；

（2）甲方未能提供合理的工作條件和資源；

（3）丙方認為試崗條件不符合合同約定。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方提供的試崗工作任務清單；

2.甲方現行規章制度；

3.丙方提供的服務內容和培訓計劃；

4.乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過