縣總工會工資集體協(xié)商工作匯報(bào)過去的一年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)決貫徹圍場保承總體部署，突出維護(hù)職能，積極探索和推行工資集體協(xié)商。我們把推進(jìn)工資集體協(xié)商工作作為工會工作的重點(diǎn)，通過采取抓宣傳、樹典型，使試點(diǎn)工作取得了階段性成果。現(xiàn)將前一段工作情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高開展工資集體協(xié)商的認(rèn)識隨著經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，分配制度的改革也在不斷深入進(jìn)行，企業(yè)有了完全的分配自主權(quán)，因此勞動(dòng)報(bào)酬受到多種因素的影響，經(jīng)常處于變動(dòng)狀態(tài)，所以工會代表職工就勞動(dòng)報(bào)酬與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商就有了實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。此外，從勞動(dòng)力市場來看，我縣勞動(dòng)力屬買方市場，這必然使企業(yè)壓低工資，降低勞動(dòng)條件，職工權(quán)益經(jīng)常會受到侵犯，作為職工利益代表的工會組織，依法與資方進(jìn)行工資集體協(xié)商，是工會維護(hù)職工合法權(quán)益的重要保證。開展工資集體協(xié)商、推行工資集體協(xié)商制度，是當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)組織工會的一項(xiàng)重要工作，在私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位開展工資集體協(xié)商是維護(hù)職工合法權(quán)益、調(diào)動(dòng)職工積極性、促進(jìn)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益、化解企業(yè)內(nèi)部矛盾、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的客觀要求。為加強(qiáng)開展工資集體協(xié)商的領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了以主席為組長的工資集體協(xié)商工作推進(jìn)小組，學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，使與會單位提高了對工資集體協(xié)商工作的認(rèn)識，增強(qiáng)了開展工資集體協(xié)商工作的主動(dòng)性、自覺性。二、源頭參與，加快新經(jīng)濟(jì)組織開展工資集體協(xié)商我們根據(jù)工資集體協(xié)商有關(guān)規(guī)定并結(jié)合我縣實(shí)際，出臺了《***公司私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工資集體協(xié)商試行辦法》，下發(fā)到各生產(chǎn)單位，確定工資集體協(xié)商的內(nèi)容為：工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、協(xié)議期限，年度工資收入水平及調(diào)整幅度，以上內(nèi)容作為工資協(xié)商的重點(diǎn)。工資集體協(xié)商工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，我們在工資集體協(xié)商的過程中，較好地堅(jiān)持了以下幾項(xiàng)原則：一是合法性原則，必須按照國家有關(guān)法律法規(guī)，依法開展工資集體協(xié)商工作；二是平等性原則，協(xié)商雙方人數(shù)對等，具有平等的法律地位；三是利益兼顧原則，要兼顧企業(yè)發(fā)展和職工具體利益；四是穩(wěn)定性原則，保證協(xié)商雙方互相尊重，共同發(fā)展。另外，我們還要求私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工會組織廣大職工學(xué)習(xí)，使他們了解參與工資集體協(xié)商的目的和作用，認(rèn)清只有愛崗敬業(yè)、努力工作，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，才能提高工資收入的道理，增強(qiáng)自我保護(hù)意識，我們對試點(diǎn)單位的工資集體協(xié)商工作派專人指導(dǎo)，全程參與，先解決按時(shí)足額發(fā)放工資，工資標(biāo)準(zhǔn)按同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)測算，現(xiàn)金支付工資，職工方對此非常滿意。三、存在問題工資集體協(xié)商在前一段工作中取得一定成績，但也存在一些不容忽視的問題：一是部分領(lǐng)導(dǎo)不愿意和工會簽訂工資協(xié)議，一些經(jīng)營者認(rèn)為企業(yè)分配是自己說了算，不愿與職工代表進(jìn)行工資集體協(xié)商；二是工會干部和協(xié)商代表綜合素質(zhì)還不適應(yīng)工資集體協(xié)商的要求，這項(xiàng)工作全面推進(jìn)難度很大；三是工會主席不愿意也不敢和老板簽訂工資集體協(xié)議，認(rèn)為自己都是老板雇來的，不能真正替職工說話辦事。三是一部分職工不愿參與到工資集體協(xié)商工作中，選他當(dāng)協(xié)商代表，不敢當(dāng)，害怕老板抄魷魚。四、下步打算為使工資集體協(xié)商工作有序開展，我們今年計(jì)劃舉辦二期工資集體協(xié)商代表培訓(xùn)班，使工會主席、職工協(xié)商代表在協(xié)商前接受培訓(xùn)，并逐步建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)員談判隊(duì)伍，直接參與企業(yè)工資集體協(xié)商，推動(dòng)工資集體協(xié)商工作健康發(fā)展。切實(shí)維護(hù)職工的切身利益，努力把我公司工資集體協(xié)商工作穩(wěn)步推進(jìn)。我們按照省市總工會有關(guān)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作部署，遵循“企業(yè)協(xié)商談增長、行業(yè)協(xié)商談標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)域協(xié)商談底線”的原則，積極開展企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)商工作，逐步建立和完善了工資集體協(xié)商制度，對切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)全縣企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將我縣開展推進(jìn)工資集體協(xié)商情況匯報(bào)如下：一、我縣開展工資集體協(xié)商的基本情況。我縣現(xiàn)有非公企業(yè)360家。現(xiàn)已簽訂集體合同的企業(yè)333家。其中有50家單獨(dú)簽訂了工資集體協(xié)商合同，覆蓋職工3477人，行業(yè)性集體合同10家，覆蓋企業(yè)190家，職工1560人；區(qū)域性集體合同10家，覆蓋企業(yè)90家，覆蓋職工643人；合同簽訂率達(dá)到92.5%。法人登記和集體合同系統(tǒng)錄入與非公企業(yè)建會數(shù)據(jù)庫同步。二、在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中的主要做法：（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力，推動(dòng)工資集體協(xié)商工作平穩(wěn)運(yùn)行?？h總工會堅(jiān)持把開展工資集體協(xié)商工作擺在全會突出位臵，成立了由縣總工會主席任組長，縣總工會副主席為副組長，縣總工會民法部長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席為成員的推進(jìn)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)全縣推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。同時(shí)縣總工會每年兩次將開展工資集體協(xié)商工作情況向縣委和政府主管領(lǐng)導(dǎo)做以匯報(bào)，積極贏得黨政主管領(lǐng)導(dǎo)在工資集體協(xié)商工作中的大力支持和幫助，為我縣開展工資集體協(xié)商工作提供了良好的保障。（二）加大宣傳力度，營造濃厚的氛圍。一是制定文件，認(rèn)真貫徹。為了認(rèn)真落實(shí)《齊齊哈爾市推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃三年規(guī)劃》，按照市總工會關(guān)于深入推進(jìn)集體合同和工資集體協(xié)商工作的意見要求，我們制定下發(fā)了《甘南縣總工會推行工資集體協(xié)商三年規(guī)劃實(shí)施方案》，把推進(jìn)工資集體協(xié)商工作在全縣范圍內(nèi)有計(jì)劃、有目標(biāo)、按步驟地進(jìn)行廣泛推動(dòng)。二是利用會議，進(jìn)行宣傳。為了進(jìn)一步提高全社會對集體合同和工資集體協(xié)商工作的認(rèn)知度，我們開展了多層次、多角度的宣傳。每年在全縣經(jīng)濟(jì)工作會議上，縣委和政府的主管領(lǐng)導(dǎo)對全縣工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，向規(guī)模以上企業(yè)宣傳了工資集體協(xié)商工作的重要性和緊迫性，要求全縣企業(yè)要服從大局，為構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系做出新的貢獻(xiàn)?？h總工會在每年召開的全委會上，把工資集體協(xié)商工作作為重中之重，進(jìn)行詳細(xì)安排部署，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，強(qiáng)化了全縣各級工會干部對工資集體協(xié)商工作重要性的認(rèn)識。三是利用普法宣傳活動(dòng)，營造氛圍。我們利用全縣的普法宣傳活動(dòng)日，組織全縣各系統(tǒng)工會參加，對推進(jìn)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行廣泛宣傳，現(xiàn)場懸掛宣傳條幅30多條，發(fā)放宣傳單3500多份，解答咨詢300多人次，通過利用普法宣傳日對工資集體協(xié)商工作的宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大了工資集體協(xié)商工作在全縣廣大職工中的影響力。（三）實(shí)施目標(biāo)化管理，建立完善的工作機(jī)制。一是實(shí)行目標(biāo)考核機(jī)制?？h總工會每年把工資集體協(xié)商工作作為全縣工會工作目標(biāo)化管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，每年的年初，縣總工會與10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會主席簽訂了“兩個(gè)普遍”工作考核目標(biāo)責(zé)任狀，落實(shí)了具體任務(wù)和目標(biāo)，責(zé)任明確，落實(shí)到人。二是建立完善了工作考核機(jī)制。縣總工會制定了xx-xx年“兩個(gè)普遍”工作考核辦法，下發(fā)各系統(tǒng)工會和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，每年縣總工會嚴(yán)格按照考核辦法對10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)系統(tǒng)工會進(jìn)行檢查、考評、打分。通過建立工資集體協(xié)商工作的考核機(jī)制，推動(dòng)全縣工資集體協(xié)商工作的有效開展。（四）加強(qiáng)培訓(xùn)，提升素質(zhì)。我們按照省、市總工會的安排部署，加強(qiáng)對工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的培訓(xùn)工作，每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式主要是以會代訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是省總下發(fā)的集體合同和工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)手冊，同時(shí)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)工會兼職的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員在工資集體協(xié)商工作中遇到的一些問題進(jìn)行一一詳細(xì)解答。今年6月份，我們對全縣各系統(tǒng)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席及所屬部分企業(yè)的工會主席進(jìn)行了集體協(xié)商指導(dǎo)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使全縣工資集體協(xié)商指導(dǎo)員對工會相關(guān)的法律法規(guī)，集體協(xié)商實(shí)踐中的策略技巧，集體協(xié)商的各項(xiàng)程序掌握的更全面、更準(zhǔn)確，大大地提高了工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的能力和素質(zhì)，為開展好我縣工資集體協(xié)商工作奠定了良好的基礎(chǔ)。（五）突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)。我們在工資集體協(xié)商工作中，將非公規(guī)模企業(yè)作為重點(diǎn)，尤其是把飛鶴乳業(yè)確定為省級示范單位后，縣總工會將飛鶴乳品企業(yè)的工資集體協(xié)商工作進(jìn)行重點(diǎn)推進(jìn)，今年8月20日，企業(yè)方與工會進(jìn)行工資集體協(xié)商，分別就職工工資分配、發(fā)放方式等多項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，從今年飛鶴乳品職工平均工資的額度上較去年同期每月增長1300多元，真正看到協(xié)商產(chǎn)生的效果，起到了省級示范單位的引領(lǐng)作用。我們在抓好省級示范單位的同時(shí)，也注重抓好行業(yè)工資集體協(xié)商工作，今年我縣確定了兩個(gè)行業(yè)作為重點(diǎn)推進(jìn)對象，今年的8月份，將農(nóng)資行業(yè)作為工資集體協(xié)商的重點(diǎn)推進(jìn)對象，農(nóng)資行業(yè)聯(lián)合工會組織職工推選3名代表與企業(yè)方代表進(jìn)行了工資集體協(xié)商會議，會議最終確定了農(nóng)資行業(yè)各商店用工工資由原來的每人每月1500元提高到每人每月1650元，此協(xié)商結(jié)果經(jīng)過職工大會一致通過。今年的9月中旬，我們把甘南縣制酒企業(yè)行業(yè)作為工資集體協(xié)商的重點(diǎn)，制酒企業(yè)工會聯(lián)合會組織職工推選3名代表與企業(yè)方代表進(jìn)行了工資集體協(xié)商，就酒類企業(yè)的釀酒和罐裝兩個(gè)工種的職工工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了協(xié)商，協(xié)商最后認(rèn)定釀酒工種職工工資由原來的每月1600元提高到每月1800元；罐裝職工工資由每月1200元提高到1350元，這兩個(gè)工種的工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過了職工代表大會的審議一致通過。（六）部門協(xié)調(diào)配合，進(jìn)行檢查督導(dǎo)。每年組織協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方成員單位深入重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)對集體合同與工資集體協(xié)商工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，了解職工思想動(dòng)態(tài)和企業(yè)情況，做好疏通職工情緒，排解職工憂愁工作，發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，為企業(yè)和職工提供政策咨詢和法律服務(wù)?？h人社局堅(jiān)持從嚴(yán)審核工資集體合同，努力完善與工資集體協(xié)商相匹配的最低工資保障，行業(yè)和工種工資指導(dǎo)線，人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位，行業(yè)人工成本信息制度。三、開展工資集體協(xié)商產(chǎn)生的效果。幾年來，在市總工會、縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下。在各級黨政的重視支持、工會組織的共同努力和有關(guān)部門的密切配合下，在強(qiáng)化工作規(guī)范上下功夫，在提高工作質(zhì)量上下功夫，企業(yè)工資集體協(xié)商工作實(shí)現(xiàn)了四個(gè)結(jié)合，全面推進(jìn)工會工作。一是把開展工資集體協(xié)商與貫徹落實(shí)工會、勞動(dòng)法律法規(guī)相結(jié)合，增強(qiáng)了企業(yè)、職工的法律意識；二是把開展工資集體協(xié)商與工會組建相結(jié)合，全縣企業(yè)積極參與建會工作；三是把開展工資集體協(xié)商與推進(jìn)。根據(jù)縣總工會的部署，我們年初就工資集體協(xié)商工作做詳細(xì)按排，按程序進(jìn)行工資集體協(xié)商工作，取得了明顯效果，現(xiàn)就此項(xiàng)工作做出如下總結(jié)。一、領(lǐng)導(dǎo)重視按照縣總工會的要求，我們公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，工會組織把工資集體協(xié)商工作。列為今年首要工作來抓，成立以總經(jīng)理郭玉環(huán)為組長的專門機(jī)構(gòu)，進(jìn)行此項(xiàng)工作籌備。公司工會積極開展工作，收納員工的意見，歸納總結(jié)協(xié)商內(nèi)容，為開展工資集體協(xié)商做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為此項(xiàng)工作圓滿完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、按程序開展工作根據(jù)上級要求，確保工資集體協(xié)商會議順利召開，我們工會首先在1月5日向公司方發(fā)出了《工資集體協(xié)商要約書》，公司方于1月8日回復(fù)答復(fù)書，確定在1月20日召開會議，雙方各指派和推薦了參加協(xié)商代表，并與1月20日準(zhǔn)時(shí)召開了會議，會議雙方就工資標(biāo)準(zhǔn)，工資形式、支付時(shí)間等進(jìn)行協(xié)商，公司領(lǐng)導(dǎo)介紹企業(yè)的經(jīng)營狀況，工