石油天然氣行業薪酬標準合同編號：__________石油天然氣行業薪酬標準合同甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為石油天然氣行業企業，乙方為甲方提供勞動力服務，為確保雙方權益，經雙方友好協商，特訂立本薪酬標準合同，共同遵守。第一條薪酬構成1.1乙方薪酬構成包括基本工資、崗位工資、績效獎金、津補貼、社會保險及公積金等。第二條基本工資2.1乙方基本工資按照甲方規定的標準執行。第三條崗位工資3.1乙方崗位工資根據乙方所在崗位及崗位等級確定。第四條績效獎金4.1乙方績效獎金根據乙方工作業績、工作質量、工作效率等因素考核確定。第五條津補貼5.1乙方享受甲方規定的津補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼、加班補貼等。第六條社會保險及公積金6.1甲方為乙方繳納社會保險及公積金，具體繳納比例及標準按照國家和地方政策規定執行。第七條薪酬支付7.1甲方每月____日前按時足額支付乙方薪酬。第八條合同變更8.1合同期內，如國家政策、法律法規發生變化，導致薪酬標準發生調整，雙方可協商變更本合同。第九條合同解除9.1合同期內，如乙方提前解除勞動合同，甲方有權按法律規定支付乙方相應的經濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方薪酬體系相關規定3.乙方所在崗位等級證明4.社會保險及公積金繳納證明5.乙方工作業績、質量、效率考核標準6.甲方支付薪酬的銀行賬戶信息7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬2.甲方未按法律規定為乙方繳納社會保險及公積金3.乙方未按合同約定提供勞動力服務4.乙方提前解除勞動合同未按法律規定支付經濟補償5.雙方未按約定協商解決糾紛，導致訴訟發生三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.薪酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.基本工資：勞動者在法定工作時間提供勞動力所得到的固定報酬。4.崗位工資：根據勞動者所在崗位及崗位等級確定的報酬。5.績效獎金：根據勞動者工作業績、質量、效率等因素考核確定的獎金。6.津補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、加班補貼等。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。8.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳納的，用于住房消費的儲蓄。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付薪酬：乙方有權要求甲方支付薪酬，協商不成可向勞動監察部門投訴或提起訴訟。2.甲方未按法律規定繳納社會保險及公積金：乙方有權要求甲方補繳，協商不成可向社保部門投訴或提起訴訟。3.乙方未按合同提供勞動力服務：甲方有權要求乙方履行合同，協商不成可向勞動監察部門投訴或提起訴訟。4.乙方提前解除勞動合同未支付經濟補償：甲方有權要求乙方支付經濟補償，協商不成可向勞動監察部門投訴或提起訴訟。5.雙方糾紛無法協商解決：可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為石油天然氣行業企業，乙方為甲方提供勞動力服務。2.甲方乙方雙方簽訂薪酬標準合同，明確雙方權益。