工資發放誠信承諾合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：姓名：__________身份證號：__________聯系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意按照甲方的規定和工作要求行事，甲乙雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條：工資待遇1.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。1.2乙方試用期為__________個月，試用期工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。1.3甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。1.4甲方應按照乙方實際出勤情況支付加班工資，具體標準按照甲方規章制度執行。第二條：工資發放時間及方式2.1甲方每月__________日之前，將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方應提供有效的銀行賬戶信息，如有變更，應及時通知甲方。2.3甲方支付工資時，應向乙方出具工資條，乙方有權查閱和核對工資發放情況。第三條：特殊情況處理3.1乙方因故不能正常工作，甲方應按照國家和地方政策規定支付相關待遇。3.2乙方因病請假，甲方應按照醫療保險待遇支付相關費用。3.3乙方因違反甲方規章制度，甲方有權按照相關規定扣除工資。第四條：違約責任4.1甲方未按時足額支付乙方工資，應支付乙方工資的__________%作為違約金。4.2乙方未按照甲方要求提供勞動，甲方有權解除合同，并扣除乙方工資作為違約金。第五條：合同解除和終止5.1甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同，應提前__________天書面通知甲方，否則乙方應支付甲方違約金，具體金額雙方協商確定。5.3本合同終止后，甲方應一次性支付乙方尚未領取的工資及加班費等。第六條：保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。第七條：爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議過程中，應保持克制，不得損害對方的名譽和合法權益。第八條：其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方營業執照副本4.甲方規章制度5.社會保險繳納證明6.加班記錄7.工資條二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求提供勞動，屬于違約行為。3.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方，屬于違約行為。4.乙方違反保密義務，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，有權招聘和錄用員工，支付工資和福利，依法為員工繳納社會保險費用的單位。2.員工：在用人單位工作，接受用人單位管理，按照約定提供勞動，有權獲得工資和福利的勞動者。3.試用期：用人單位與員工簽訂勞動合同后，為了了解員工是否符合崗位需求，給予雙方相互考察的一段時間。4.加班工資：員工在法定工作時間之外提供勞動，用人單位應支付的額外工資。5.社會保險費：用人單位和員工按照法律規定繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付工資；協商不成時，可以向勞動監察部門投訴或提起訴訟。2.乙方未按照甲方要求提供勞動：甲方有權解除合同，并扣除乙方工資作為違約金；乙方應按照甲方規章制度行事。3.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方：乙方應提前書面通知甲方，否則應支付違約金；雙方可協商確定違約金金額。4.乙方違反保密義務：甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任；乙方應保守甲方商業秘密。五、所有應用場景：1.用人單位與員工簽訂勞動合