實驗室衛生所聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。第二條工作內容1.乙方在甲方實驗室衛生所擔任____職位，負責____工作。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作獎金、補貼、福利等，按照甲方的規定執行。3.甲方應按時足額支付乙方的工資、獎金、補貼等。第四條工作時間1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等。第六條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切技術和商業秘密，乙方應予以保密。2.乙方離開甲方后，仍應繼續保密，并不得以任何方式泄露給第三方。第七條違約責任1.任何一方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方一個月工資的經濟賠償。第八條爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，以及雙方的權利義務，適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.勞動合同文本5.保密協議6.勞動爭議仲裁委員會聯系方式7.甲方所在地的人民調解委員會聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、補貼的，視為甲方違約。2.甲方未按照本合同約定提供乙方休假待遇的，視為甲方違約。3.乙方未按照本合同約定保密甲方技術和商業秘密的，視為乙方違約。4.乙方未按照本合同約定提前解除勞動合同的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險4.經濟賠償：違約方應支付給對方因違約所造成的直接經濟損失的賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以先與甲方溝通協商，如協商不成，可以向勞動監察大隊投訴。2.甲方未提供休假待遇：乙方可以先與甲方溝通協商，如協商不成，可以向勞動監察大隊投訴。3.乙方泄露甲方技術和商業秘密：甲方可以與乙方溝通要求其停止侵權行為，如乙方不配合，可以向勞動監察大隊投訴。4.乙方提前解除勞動合同：甲方可以要求乙方支付一個月工資的經濟賠償，如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方實驗室衛生所擔任職務。3.甲方按時足額支付乙方工資、獎金、補貼。4.甲方為乙方繳納社會保險。5.乙方遵守甲方規章制