?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據工作需要，可以與乙方協商一致，提前解除本勞動合同。3.乙方提前解除本勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。第二條工作內容1.乙方在甲方從事____崗位工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付時間為每月____日前。3.甲方按照國家和地方規定，為乙方繳納社會保險費，并支付乙方工資、獎金、津貼等。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節假日休息權。3.乙方加班的，甲方應按照國家規定支付加班費。第五條勞動保護和安全1.甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。2.乙方在勞動過程中，應嚴格遵守安全操作規程，保證自身和他人的安全。3.甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品。第六條勞動合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應按照本合同約定提前通知甲方。3.甲方違法解除勞動合同的，應按照法律規定支付乙方賠償金。4.本勞動合同期滿，雙方未續簽的，自然終止。第七條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.雙方應確保在簽訂勞動合同前已充分了解對方的基本情況，包括但不限于身份信息、工作能力等。解決辦法：在合同簽訂前，甲方應提供乙方所需了解的信息，乙方也有權要求甲方提供相關信息。2.合同期限、工作內容、勞動報酬等核心條款應明確無誤，避免后續發生爭議。解決辦法：在合同中詳細填寫各項條款，并由雙方仔細閱讀和確認。3.雙方應嚴格遵守關于工作時間、休息休假、勞動保護等方面的規定。解決辦法：甲方應制定合理的工作時間和休息休假制度，并提供符合安全標準的勞動條件。4.如雙方發生爭議，應嘗試通過友好協商解決。解決辦法：設立專門的協商機制，如雙方均無法達成一致，可考慮尋求第三方調解。5.如甲方違法解除勞動合同，乙方有權要求支付賠償金。解決辦法：甲方應遵守國家法律規定，不得違法解除勞動合同。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：指勞動合同的有效期限。5.工作內容：指乙方在甲方從事的具體工作職責。6.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。7.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括標準工作時間、加班時間等。8.休息休假：指乙方在勞動合同有效期內享有的休息和休假的權利。9.勞動保護：指甲方為乙方提供的勞動安全、健康等方面的保障。10.社會保險費：指甲方按照國家規定為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等費用。11.加班費：指甲方支付給乙方因加班而產生的額外工資。12.賠償金：指甲方因違法解除勞動合同等原因，需要支付給乙方的經濟賠償。應用場合：1.適用于寧波地區的用人單位與勞動者之間建立勞動關系的情況。2.適用于各類型企業、機關、事業單位、社會團體等用人單位與員工簽訂勞動合同的情況。3.適用于用人單位與勞動者就工作時間、報酬、福利等方面進行協議的情況。補充條款：1.甲方如有變更名稱、住所、法定代表人等事項，應提前通知乙方。2.乙方如有結婚、生育等特殊情況，應提前通知甲方，并按照甲方規定辦理相關手續。3.雙方在履行本勞動合同過程中，應遵守國家法律法規，不得從事違法違紀行為。4.如甲方違反本合同規定，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請仲裁。5.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效。附件列表：1.