受歡迎的勞務派遣協議模范合同編號：__________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方將符合乙方用工需求的勞動者派遣至乙方工作事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確派遣方與用工方之間的勞務派遣關系，規范雙方的權利義務，保障勞動者合法權益，實現用工雙方的合作共贏。

二、簽訂背景

鑒于甲方具備完善的勞務派遣服務能力，用工方因業務發展需要，擬將部分崗位的用工需求委托甲方進行勞務派遣。雙方經充分溝通，決定簽訂本合同，明確勞務派遣事宜。

三、合同主體

（一）甲方（派遣方）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

（二）乙方（用工方）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

四、合同履行

（一）甲方應按照本合同約定，將符合乙方用工需求的勞動者派遣至乙方工作。

（二）乙方應按照本合同約定，為派遣勞動者提供必要的勞動條件和工作環境，保障其合法權益。

（三）雙方應按照國家有關法律法規和政策，履行各自的義務，共同維護勞務派遣關系的穩定。

五、權利義務

（一）甲方權利義務：

1.甲方應按照本合同約定，為乙方提供符合要求的勞動者。

2.甲方應按照國家有關法律法規和政策，履行勞務派遣服務的相關手續。

3.甲方應負責對派遣勞動者的管理，確保其符合乙方要求。

（二）乙方權利義務：

1.乙方應按照本合同約定，為派遣勞動者提供必要的勞動條件和工作環境。

2.乙方應按照國家有關法律法規和政策，履行用工單位的義務。

3.乙方應配合甲方對派遣勞動者的管理，共同維護勞務派遣關系的穩定。

六、違約責任

（一）甲方違約責任：

1.若甲方未按本合同約定提供符合要求的勞動者，應承擔相應的違約責任。

2.若甲方違反國家有關法律法規和政策，應承擔相應的法律責任。

（二）乙方違約責任：

1.若乙方未按本合同約定提供必要的勞動條件和工作環境，應承擔相應的違約責任。

2.若乙方違反國家有關法律法規和政策，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（派遣方）：________________

乙方（用工方）：________________

主要條款：

一、服務內容

1.1派遣方負責向用工方提供符合用工崗位要求的勞動者，包括但不限于招聘、選拔、培訓、派遣等環節。

1.2派遣方應確保派遣的勞動者具備履行崗位職責的能力，并符合國家相關法律法規的要求。

1.3派遣方應按照用工方的要求，提供與用工崗位相匹配的勞動者，并保證勞動者的工作態度和職業道德。

二、質量標準

2.1派遣的勞動者應具備用工方所要求的技能、經驗和教育背景。

2.2派遣方的服務應符合行業標準和用工方的具體要求，確保派遣的勞動者能夠高效、穩定地開展工作。

2.3派遣方應定期對派遣的勞動者進行工作表現評估，并向用工方提供評估報告。

三、價格支付

3.1派遣費用的計算方式及標準由雙方另行協商確定，并在附件中詳細列明。

3.2派遣費用的支付方式為按月支付，用工方應在每月的指定日期前向派遣方支付當月派遣費用。

3.3若因派遣勞動者的原因導致用工方遭受損失，派遣方應承擔相應的賠償責任。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容及其執行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。

4.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內容或對方商業秘密。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。

5.2違約方應賠償守約方因違約所遭受的直接損失和合理費用。

5.3任何一方違反保密條款，泄露對方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

7.1本合同的任何變更或解除，均應經雙方書面同意，并簽署書面協議。

7.2因不可抗力導致本合同無法履行或繼續履行對雙方無利益的，雙方可協商解除合同。

八、合同生效與終止

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同有效期為______年，自合同生效之日起計算。

8.3本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同。

九、通知與送達

9.1本合同的任何通知、文件或其他通訊，應以書面形式送達至對方指定的地址。

9.2通知送達日期以實際送達日為準。

十、法律適用與管轄

10.1本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

10.2本合同爭議解決管轄法院為合同簽訂地有管轄權的人民法院。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、派遣方的權利與義務

1.1派遣方的權利：

（1）根據合同約定，有權要求用工方支付派遣費用。

（2）有權對派遣的勞動者進行日常管理和監督，確保其遵守用工方的規章制度。

（3）有權根據用工方的要求，對派遣的勞動者進行調整、更換或解除派遣關系。

1.2派遣方的義務：

（1）按照合同約定，為用工方提供符合崗位要求的勞動者。

（2）負責對派遣的勞動者進行必要的培訓和考核，確保其具備履行崗位職責的能力。

（3）確保派遣的勞動者在用工方工作期間，遵守國家法律法規和用工方的規章制度。

（4）及時向用工方報告派遣勞動者的工作情況，包括但不限于出勤、工作表現、技能水平等。

（5）在合同約定的范圍內，配合用工方對派遣勞動者的管理工作。

二、用工方的權利與義務

2.1用工方的權利：

（1）有權要求派遣方提供符合崗位要求的勞動者。

（2）有權對派遣的勞動者進行考核、評價和獎懲。

（3）有權根據工作需要，對派遣的勞動者進行工作調整。

2.2用工方的義務：

（1）按照合同約定，支付派遣費用。

（2）為派遣的勞動者提供必要的工作條件、工作環境和工作場所。

（3）按照國家法律法規和用工方的規章制度，保障派遣勞動者的合法權益。

（4）對派遣的勞動者進行合理的工作分配，確保其能夠充分發揮個人能力。

（5）對派遣的勞動者進行必要的培訓和指導，提高其工作技能和綜合素質。

（6）及時與派遣方溝通，對派遣勞動者的管理工作提出意見和建議。

三、合同執行過程中的合作方式

3.1雙方應建立定期溝通機制，包括但不限于月度、季度或年度會議，以協商解決合同執行過程中出現的問題。

3.2雙方應相互配合，共同維護勞務派遣關系的穩定，確保派遣勞動者的權益得到保障。

3.3任何一方發現合同執行過程中的問題，應及時通知對方，并共同協商解決。

3.4雙方應遵守合同約定，不得擅自變更或解除合同，如需變更或解除，應經雙方書面同意。

3.5雙方應尊重對方的合法權益，不得采取任何損害對方利益的行為。

3.6雙方應按照國家有關法律法規和政策，履行各自的義務，共同維護勞務派遣關系的穩定。

四、合同終止后的處理

4.1合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余的派遣費用、工作交接等事宜。

4.2雙方應確保派遣勞動者在合同終止后的合法權益得到妥善處理，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

4.3雙方應妥善處理合同終止后的爭議，避免因合同終止而產生不必要的糾紛。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同，續簽期限由雙方另行協商確定。

二、合同變更

2.1本合同在履行過程中，如遇國家法律法規、政策調整或雙方協商一致，可對合同內容進行變更。

2.2合同變更需以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.3合同變更不影響已發生的權利義務關系，但應適用于未來。

三、合同終止條件

3.1合同期滿或雙方協商一致終止合同。

3.2因不可抗力導致合同無法履行。

3.3任何一方嚴重違約，經對方書面通知后，對方有權解除合同。

3.4合同約定的其他終止條件。

四、合同解除

4.1本合同在履行過程中，任何一方有權在以下情形下解除合同：

（1）因不可抗力導致合同無法履行；

（2）對方嚴重違約，經書面通知后，對方未在合理期限內糾正；

（3）合同約定的其他解除條件。

4.2合同解除需以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2本合同爭議解決管轄法院為合同簽訂地有管轄權的人民法院。

七、合同效力

7.1本合同是雙方真實意愿的表示，具有法律效力。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，對雙方具有約束力。

7.3本合同任何一方不得擅自變更、解除或終止合同，否則應承擔相應的法律責任。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

合同簽字、蓋章及日期說明：

1.本合同由甲方（派遣方）