家具城衛生管理員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，同意乙方擔任甲方家具城衛生管理員，現將雙方的權利、義務等事項明確如下：第一條工作內容1.1乙方作為甲方家具城的衛生管理員，負責家具城內的衛生清潔工作，確保家具城內環境整潔有序。1.2乙方需按照甲方制定的衛生標準和作業流程，完成日常的清潔工作。1.3乙方應遵守甲方的工作時間，如有需要，按照甲方的要求加班。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執行，每周工作__________天，每天工作__________小時。2.2乙方享有國家法定節假日休息權利，如工作需要加班，按照《中華人民共和國勞動法》的規定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方的工作業績與甲方約定的獎懲制度掛鉤，具體獎懲標準由甲方制定。第四條社會保險4.1甲方按照國家的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應當提供真實、有效的身份證明等相關資料，以便甲方為其辦理社會保險。第五條合同的終止和解除5.1雙方解除或終止本合同，應提前__________天書面通知對方。5.2乙方如遇下列情況之一，甲方有權解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方提供虛假個人資料，甲方發現后；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責任；（4）乙方因病或傷殘不能繼續從事衛生管理員工作；5.3甲方如遇下列情況之一，乙方有權解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險；（3）甲方違反國家法律法規，強迫乙方從事有害身體健康或者危險作業；（4）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件；第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業秘密、客戶資料等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.社會保險繳納證明4.甲方制定的衛生標準和作業流程5.甲方制定的獎懲制度6.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務等。2.乙方提供虛假個人資料：乙方提供虛假身份信息、學歷、工作經驗等。3.乙方因犯罪行為被追究刑事責任：乙方在合同期間涉及犯罪行為，被司法機關追究刑事責任。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資：甲方遲延支付或未支付乙方工資。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險：甲方未按照法律法規及合同約定為乙方繳納相應的社會保險。6.甲方違反國家法律法規，強迫乙方從事有害身體健康或者危險作業：甲方違反相關法律法規，強迫乙方從事對身體健康有害或存在危險的工作。7.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件：甲方未提供符合法律法規及合同約定的勞動保護設施或勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。3.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.違約行為：指違反合同約定的行為。5.遲延支付：指甲方未在約定的時間內支付乙方工資。6.曠工：指乙方無正當理由未到崗工作。7.保密義務：指乙方對甲方的商業秘密、客戶資料等予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作不達標：解決辦法：甲方應明確工作標準，對乙方進行培訓，如仍不達標，可依據合同約定進行處罰或解除合同。2.甲方未按時支付工資：解決辦法：甲方應按時支付工資，如有遲延，應支付遲延支付期間的賠償金。3.乙方泄露商業秘密：解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協議，如發生泄露，可要求乙方承擔違約責任。4.甲方未提供勞動保護或勞動條件：解決辦法：甲方應提供符合法律法規及合同約定的勞動保護設施和勞動條件。五、所有應用場景：1.甲方為家具城經營者，需要聘請衛生管理員負責家具城的衛生清