娛樂行業人員管理策略合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：_______________名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：_______________鑒于甲方為娛樂行業企業，乙方為具備相關技能和經驗的專業人員，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，就乙方擔任甲方娛樂行業人員管理策略事宜達成如下協議：一、乙方的義務1.1乙方應根據甲方的需求，提供專業、高效、優質的人員管理策略。1.2乙方應對甲方提供的所有保密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。1.3乙方應遵守甲方的公司規章制度，服從甲方的管理。二、甲方的義務2.1甲方應按照雙方約定的費用支付方式，向乙方支付相應的費用。2.2甲方應提供乙方開展工作的必要條件，包括但不限于辦公場所、設備、資料等。2.3甲方應對乙方的工作成果予以認可，并按照約定支付報酬。三、費用及支付方式3.1本協議的報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。（1）甲方在本協議簽訂后____個工作日內，向乙方支付人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元作為預付款；（2）乙方在本協議約定的服務期限內完成工作后，甲方應向乙方支付剩余的報酬。四、協議期限4.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計算。4.2如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.乙方工作成果證明4.保密協議5.付款憑證6.續約協議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供人員管理策略，或提供的內容不符合甲方需求。2.乙方未保守甲方提供的保密信息，向第三方披露。3.乙方未服從甲方管理，不遵守甲方公司規章制度。4.甲方未按照約定支付乙方報酬。5.甲方未提供乙方開展工作所需的必要條件。6.任何一方未履行本協議約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.娛樂行業：指提供娛樂產品或服務的企業，如影視制作、演出經紀等。2.人員管理策略：指為提高企業人員素質、優化人員結構、提升工作效率等方面所采取的措施和方法。3.保密信息：指本協議簽訂過程中及履行過程中，甲乙雙方未公開的信息，包括但不限于商業秘密、技術秘密、經營策略等。4.違約金：指一方違反本協議約定，應向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢或質量不符合要求：解決辦法：及時與乙方溝通，明確工作標準和進度要求，必要時可協商延長合同期限或重新約定報酬。2.甲方未按時支付報酬：解決辦法：提醒甲方按時支付，如甲方仍未能支付，乙方可暫停工作，并有權要求支付違約金。3.甲方提供的辦公條件不符合約定：解決辦法：與甲方溝通，要求甲方提供符合約定的辦公條件，如甲方未能改善，乙方有權要求降低報酬或解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為娛樂行業企業，需