2024年專業外派勞務服務協議模板版A版本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1合同雙方1.2外派勞務1.3服務期1.4派遣國家/地區1.5工作性質1.6薪資待遇1.7社會保險1.8公積金1.9試用期1.10違約金2.外派勞務服務內容2.1服務范圍2.2服務標準2.3服務期限2.4工作交接2.5培訓與指導3.合同雙方的權利與義務3.1甲方權利與義務3.2乙方權利與義務3.3丙方權利與義務4.薪資待遇與支付方式4.1薪資結構4.2薪資支付時間4.3獎金與福利4.4扣除項目5.社會保險與公積金5.1社會保險5.2公積金5.3保險與公積金的繳納與支付6.工作條件與環境保護6.1工作條件6.2勞動保護6.3健康與安全7.合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3解除后的權益處理8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3法律適用9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約保密條款10.知識產權10.1知識產權歸屬10.2知識產權保護11.合同的生效、終止與解除11.1生效條件11.2終止條件11.3解除條件12.一般條款12.1可轉讓性12.2完整合同12.3通知12.4語言13.附錄13.1附件一：外派國家/地區信息13.2附件二：工作性質與內容13.3附件三：薪資待遇明細13.4附件四：社會保險與公積金明細14.簽署頁14.1甲方（外派公司）14.2乙方（外派人員）14.3丙方（接收公司）第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1合同雙方甲方（外派公司）：_______乙方（外派人員）：_______丙方（接收公司）：_______1.2外派勞務外派勞務是指甲方根據業務需要，將乙方派遣至丙方工作，乙方在丙方的工作期間，由甲方負責管理和服務，包括但不限于薪資、福利、培訓等。1.3服務期本合同的服務期為_______年，自乙方到達丙方工作地點之日起計算。1.4派遣國家/地區乙方將被派遣至_______國家/地區工作。1.5工作性質乙方的職位為_______，工作內容為_______。1.6薪資待遇乙方的月薪為_______元，按照_______（周/月）支付一次。1.7社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。1.8公積金甲方應依法為乙方繳納住房公積金。1.9試用期本合同的試用期為_______個月，自乙方到達丙方工作地點之日起計算。1.10違約金如乙方在合同期內提前解除合同，應支付給甲方違約金，違約金為人民幣_______元。第二條外派勞務服務內容2.1服務范圍（1）為乙方提供符合工作性質的職位；（2）為乙方提供必要的工作培訓和指導；（3）為乙方提供合理的薪資待遇和福利；（4）為乙方提供社會保險和公積金；（5）為乙方提供必要的工作條件和環境。2.2服務標準甲方應保證乙方的服務質量達到_______標準。2.3服務期限本合同的服務期限為_______年，自乙方到達丙方工作地點之日起計算。2.4工作交接乙方在工作交接過程中，應將工作情況和資料完整、準確地移交給甲方和丙方。2.5培訓與指導甲方應負責乙方在丙方的培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作。第三條合同雙方的權利與義務3.1甲方權利與義務（1）按照合同約定為乙方提供職位和工作條件；（2）按照合同約定支付乙方的薪資和福利；（3）為乙方提供培訓和指導；（4）為乙方提供社會保險和公積金；（5）保障乙方的合法權益。3.2乙方權利與義務（1）按照合同約定履行工作職責；（2）遵守丙方的規章制度；（3）保守甲方的商業秘密；（4）按照甲方和丙方的要求參加培訓和指導；（5）支付違約金，如提前解除合同。3.3丙方權利與義務（1）按照合同約定提供工作條件和工作環境；（2）按照合同約定支付乙方的薪資和福利；（3）保障乙方的合法權益；（4）協助甲方和乙方完成工作交接；（5）提供乙方的工作培訓和指導。第四條薪資待遇與支付方式4.1薪資結構乙方的薪資結構包括基本工資、績效獎金、崗位補貼、加班費等。4.2薪資支付時間乙方的薪資每月支付一次，具體支付時間為每月的_______日。4.3獎金與福利乙方按照甲方的規定享受獎金和福利，包括但不限于年終獎、節假日福利、健康體檢等。4.4扣除項目乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費、公積金等，由甲方從乙方的薪資中扣除。第五條社會保險與公積金5.1社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。5.2公積金甲方應依法為乙方繳納住房公積金，并按照乙方的要求辦理公積金提取手續。5.3保險與公積金的繳納與支付甲方應在每月支付薪資時，將乙方的社會保險和公積金扣除，并按照規定繳納和支付給相關機構。第六條工作條件與環境保護6.1工作條件甲方應確保乙方的工作條件符合_______標準，并提供必要的工作設備和工具。6.2勞動保護甲方第八條違約責任與爭議解決8.1違約責任一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。8.2爭議解決方式如合同執行過程中發生爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條保密條款9.1保密內容乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方和丙方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密期限為_______年，自乙方了解保密信息之日起計算。9.3違約保密條款如乙方違反保密條款，應支付給甲方違約金，違約金為人民幣_______元。第十條知識產權10.1知識產權歸屬乙方在合同期內所創作的知識產權，包括但不限于發明、實用新型、外觀設計、著作權等，歸甲方所有。10.2知識產權保護甲方應依法保護乙方的知識產權，如發生侵權行為，甲方應予以制止并承擔相應責任。第十一條合同的生效、終止與解除11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續簽；（2）雙方協商一致解除；（3）一方違約，對方解除；（4）法律規定的其他情形。11.3解除條件（1）合同期限屆滿，雙方未續簽；（2）雙方協商一致解除；（3）一方違約，對方解除；（4）法律規定的其他情形。第十二條一般條款12.1可轉讓性未經甲方書面同意，乙方不得將本合同項下的任何權利和義務轉讓給第三方。12.2完整合同本合同及其附件構成雙方完整的協議，取代了所有之前的口頭或書面協議和談判。12.3通知雙方通過書面形式發送通知，通知應采用掛號郵件或特快專遞，并在發送日期以郵戳為準。12.4語言本合同的文本以中文寫成，如有翻譯文本，以中文文本為準。第十三條附錄13.1附件一：外派國家/地區信息13.2附件二：工作性質與內容13.3附件三：薪資待遇明細13.4附件四：社會保險與公積金明細第十四條簽署頁14.1甲方（外派公司）14.2乙方（外派人員）14.3丙方（接收公司）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：外派國家/地區信息包含外派目的地國家的基本情況、法律法規、風俗習慣、安全狀況等信息。提供目的國的簽證要求、工作許可辦理流程及相關費用。詳細說明乙方在外的住宿、交通、醫療等方面的安排。附件二：工作性質與內容詳細描述乙方的職位名稱、工作職責、工作內容和要求。說明乙方在工作中可能面臨的挑戰和風險，以及甲方提供的相應支持。附件三：薪資待遇明細詳細列出乙方的薪資結構，包括基本工資、績效獎金、崗位補貼、加班費等。提供薪資支付時間、支付方式以及可能的稅收扣除信息。附件四：社會保險與公積金明細詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數等信息。提供公積金的繳納比例、繳納基數以及提取流程和方法。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪資和福利。4.甲方未為乙方提供合同約定的工作條件和服務。5.丙方未按照合同約定提供工作條件和工作環境。違約責任認定標準：1.違約金：根據合同約定，違約方需支付給對方一定數額的違約金。2.賠償損失：違約方需賠償因違約給對方造成的直接經濟損失。示例說明：若乙方未經允許提前解除合同，甲方有權按照合同約定要求乙方支付違約金，并追究乙方因此給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.外派公司：指根據本合同約定，負責派遣員工至接收公司工作的公司。2.外派人員：指由外派公司派遣至接收公司工作的人員。3.接收公司：指根據本合同約定，接收外派人員工作的公司。4.服務期：指本合同約定的乙方在接收公司工作的期限。5.社會保險：指國家法律規定的，由用人單位為員工繳納的養老、醫療、失業、工傷和生育保險。6.公積金：指國家法律規定的，由用人單位為員工繳納的住房公積金。7.違約金：指違約方根據