財務崗位勞動協議樣本2024版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限第三條工作內容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的具體工作任務第四條工作時間4.1工作時間的規定4.2休息日與節假日安排第五條勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條保險福利6.1社會保險6.2補充保險6.3福利待遇第七條培訓與發展7.1甲方提供的培訓機會7.2乙方參加培訓的義務第八條保密協議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條勞動合同的解除和終止9.1雙方解除勞動合同的情形9.2單方面解除勞動合同的情形9.3勞動合同終止的情形第十條爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動仲裁程序第十一條違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條其他約定12.1雙方的其他權利和義務12.2合同的變更和解除第十三條附則13.1合同的生效條件13.2合同的終止條件第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責描述14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：保密協議具體內容14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指：具體名稱，注冊地址，聯系方式等。1.2乙方（勞動者）是指：具體姓名，身份證號碼，聯系方式等。第二條合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：自合同生效之日起至____年__月__日止。2.1.2無固定期限：自合同生效之日起至雙方協商一致解除或者法定解除條件出現為止。第三條工作內容3.1乙方的崗位職責：具體描述乙方的崗位職責，包括但不限于財務管理、成本控制、財務報告等。3.2乙方的具體工作任務：具體描述乙方需要完成的具體工作任務，包括但不限于日常財務核算、財務分析、稅務申報等。第四條工作時間4.1工作時間的規定：乙方每周工作時間____小時，每周工作____天，超出工作時間按約定計算加班費。4.2休息日與節假日安排：按照國家法定節假日安排和甲方規定的工作休息制度執行。第五條勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。5.2績效獎金：乙方根據工作績效考核結果，可獲得每月績效獎金，具體金額根據考核結果確定。5.3福利待遇：乙方享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方規定執行。第六條保險福利6.1社會保險：甲方按照國家和地方規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2補充保險：甲方為乙方提供補充商業保險，具體保險內容和范圍按照甲方規定執行。6.3福利待遇：乙方享有年終獎、員工體檢、節假日福利等福利待遇，具體按照甲方規定執行。第七條培訓與發展7.1甲方提供的培訓機會：甲方將為乙方提供財務管理相關的培訓機會，以提升乙方的專業技能和綜合素質。7.2乙方參加培訓的義務：乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，并按照甲方的要求完成培訓任務。第八條保密協議8.1保密內容：乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務自合同生效之日起計算，至合同終止或解除之日止。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的計算方式按甲方規定執行。第九條勞動合同的解除和終止9.1雙方解除勞動合同的情形：雙方協商一致解除勞動合同的，應提前____天書面通知對方。9.2單方面解除勞動合同的情形：9.2.1甲方單方面解除勞動合同的，應提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。9.2.2乙方單方面解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。9.3勞動合同終止的情形：勞動合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現的，勞動合同終止。第十條爭議解決10.1勞動爭議的解決方式：雙方發生的勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動仲裁程序：雙方按照法定程序向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決生效后，雙方均應履行。第十一條違約責任11.1甲方違約責任：甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違約責任：乙方違反合同約定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十二條其他約定12.1雙方的其他權利和義務：雙方在合同期內應遵守國家法律法規，尊重對方合法權益，履行合同約定的義務。12.2合同的變更和解除：合同的變更或解除應經雙方協商一致，并書面確認。第十三條附則13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的終止條件：本合同在履行完畢或者雙方協商一致解除之日起終止。第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責描述：詳細描述乙方的崗位職責和工作要求。14.2附件二：培訓計劃：詳細列出甲方為乙方提供的培訓計劃和時間安排。14.3保密協議具體內容：詳細列出乙方的保密義務和違約責任。14.4其他相關文件：包括但不限于甲方規章制度、乙方個人資料等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細描述乙方的崗位職責和工作要求，包括但不限于財務核算、成本控制、財務報告、稅務申報等具體工作內容和要求。附件二：培訓計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓計劃和時間安排，包括培訓的內容、目的、時間、地點等詳細信息。附件三：保密協議具體內容詳細列出乙方的保密義務和違約責任，包括保密信息的具體范圍、保密期限、違約金計算方式等。附件四：其他相關文件包括但不限于甲方規章制度、乙方個人資料、工作成果、合同履行過程中的相關文件等。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為及責任認定：1.未按照合同約定提供勞動條件和工作環境的。2.未按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇的。3.未按照合同約定提供培訓機會的。4.未按照合同約定履行保密義務的。乙方違約行為及責任認定：1.未按照合同約定履行崗位職責和工作任務的。2.未按照合同約定參加培訓活動的。3.違反保密協議，泄露甲方商業秘密的。4.未按照合同約定解除勞動合同的。示例說明：甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。乙方未按照合同約定參加培訓活動，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償因此造成的損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有合法營業執照或登記證書的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體等。2.乙方：指勞動者，即與甲方建立勞動關系的人員。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權利義務的書面協議。4.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限。5.無固定期限：指勞動合同不約定具體終止日期的合同。6.工作時