美妝品牌副總經(jīng)理招聘公告合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供勞務事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方公司美妝品牌副總經(jīng)理一職，負責美妝品牌的運營管理、市場推廣、產(chǎn)品研發(fā)等工作。1.2乙方應全面協(xié)助甲方制定并實施美妝品牌的發(fā)展戰(zhàn)略，提升品牌知名度和市場份額。1.3乙方應嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，維護公司利益，確保公司運營的合法合規(guī)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三條薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第四條業(yè)績考核4.1乙方應按照甲方制定的業(yè)績指標完成工作任務，甲方定期對乙方進行業(yè)績考核。4.2乙方如能順利完成業(yè)績指標，將獲得甲方提供的獎金及晉升機會。4.3如乙方未能完成業(yè)績指標，甲方將根據(jù)實際情況給予乙方一定的處罰措施。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方公司的商業(yè)秘密、機密信息、客戶資源等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.業(yè)績考核標準5.保密協(xié)議6.合同解除證明7.薪資結構詳細說明8.社會保險及福利待遇證明二、違約行為及認定：1.乙方未能完成業(yè)績指標，未達到合同約定的業(yè)績要求。2.乙方提前解除合同，未按合同約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、機密信息、客戶資源等。4.甲方未能按時支付乙方薪資及福利待遇。5.甲方未能提供乙方履行合同所需的工作條件。6.甲方違反合同約定的其他事項。三、法律名詞及解釋：1.勞務合同：一方提供勞務，另一方支付報酬的合同。2.違約金：當事人違反合同約定，應支付給對方一定的金錢。3.保密協(xié)議：雙方約定對certaininformation保密的協(xié)議。4.業(yè)績指標：衡量乙方工作成果的具體量化標準。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.福利待遇：用人單位為員工提供的除薪資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，業(yè)績指標。解決辦法：甲方提供培訓機會，幫助乙方提高工作能力；調(diào)整業(yè)績指標，使之更具可行性。2.甲方未能按時支付乙方薪資。解決辦法：甲方應按時支付薪資，如有特殊情況，應提前與乙方溝通說明。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進行追責。4.甲方未能提供乙方履行合同所需的工作條件。解決辦法：甲方應確保提供乙方所需的工作條件，如無法提供，應與乙方協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.甲方為美妝品牌公司