提成激勵合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作期間所應得的提成激勵事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可繼續簽訂合同。

二、提成激勵條件

1.乙方在甲方工作期間，如符合下列條件之一，甲方應向乙方支付提成激勵：

（1）乙方完成甲方規定的銷售任務；

（2）乙方所負責的項目在甲方內部獲得好評；

（3）乙方對甲方的發展做出突出貢獻。

2.提成激勵的具體標準如下：

（1）完成銷售任務的提成比例為_____%；

（2）項目獲得好評的提成比例為_____%；

（3）突出貢獻的提成比例為_____%。

三、提成激勵支付方式

1.甲方應在每季度結束后____個工作日內，根據乙方在本季度內的業績，向乙方支付相應的提成激勵。

2.提成激勵的支付方式為：現金支付或銀行轉賬。

四、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及合同期滿后，應嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商業秘密。

2.如因乙方泄露商業秘密給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。

五、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應向乙方支付違約金_____%：

（1）未按合同約定支付提成激勵；

（2）泄露乙方個人信息或商業秘密。

2.乙方有下列情形之一的，應向甲方支付違約金_____%：

（1）違反保密條款，泄露甲方商業秘密；

（2）違反合同約定，給甲方造成損失的。

六、爭議解決

1.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應保持友好協商，積極尋求解決方案。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方提供的銷售任務指標；

（2）甲方提供的項目評價標準；

（3）甲方提供的突出貢獻認定標準。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身業務發展，提高市場競爭力，特委托第三方服務提供方（以下簡稱“第三方”）對乙方（以下簡稱“乙方”）進行提成激勵管理。為明確各方的權利義務，經甲乙雙方及第三方充分協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方及第三方均無異議，可繼續簽訂合同。

二、第三方職責

1.第三方負責制定提成激勵方案，確保方案符合甲方業務發展需求。

2.第三方負責監督乙方提成激勵的執行，確保乙方按照合同約定完成相關工作。

3.第三方負責收集、整理乙方的業績數據，并按約定時間向甲方提供。

4.第三方負責處理乙方的提成激勵申請，并在甲方規定的時間內完成審批。

三、乙方權益

1.乙方在甲方工作期間，如符合合同約定的條件，有權獲得相應的提成激勵。

2.乙方有權向第三方提出提成激勵的申請，并要求第三方在規定時間內予以答復。

四、甲方權益

1.甲方有權監督第三方對乙方提成激勵的管理，確保提成激勵的公正、公平。

2.甲方有權根據市場變化和業務發展需求，調整提成激勵方案。

3.甲方有權對乙方的業績進行評估，并決定乙方提成激勵的發放。

4.甲方有權要求第三方提供乙方提成激勵的詳細數據，以便甲方進行內部審計。

五、提成激勵條件

1.乙方在甲方工作期間，如符合下列條件之一，甲方應向乙方支付提成激勵：

（1）乙方完成甲方規定的銷售任務；

（2）乙方所負責的項目在甲方內部獲得好評；

（3）乙方對甲方的發展做出突出貢獻。

六、提成激勵支付方式

1.甲方應在每季度結束后____個工作日內，根據乙方在本季度內的業績，向乙方支付相應的提成激勵。

2.提成激勵的支付方式為：現金支付或銀行轉賬。

七、違約責任

1.乙方有下列情形之一的，應向甲方支付違約金_____%：

（1）違反合同約定，未完成甲方規定的銷售任務；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）違反保密條款，給甲方造成損失。

2.第三方有下列情形之一的，應向甲方支付違約金_____%：

（1）未按合同約定制定提成激勵方案；

（2）未按約定時間向甲方提供乙方業績數據；

（3）泄露乙方個人信息或商業秘密。

八、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及合同期滿后，應嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商業秘密。

2.第三方在合同有效期內及合同期滿后，應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密。

九、爭議解決

1.本合同在履行過程中發生的爭議，由甲乙雙方及第三方協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，甲乙雙方及第三方應保持友好協商，積極尋求解決方案。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協商解決。

十一、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入提成激勵管理，有利于提高提成激勵的公正性和透明度，確保乙方利益。

2.第三方的專業能力有助于提升提成激勵方案的科學性和合理性，為甲方業務發展提供有力支持。

十二、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為提成激勵的主體，有權對提成激勵進行監督和管理，確保提成激勵的公正、公平。

2.甲方通過提成激勵，激發乙方工作積極性，提高業務水平，促進甲方業務發展。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為提高自身業績水平，特委托第三方服務提供方（以下簡稱“第三方”）對甲方（以下簡稱“甲方”）進行業績評估與激勵。為明確各方的權利義務，經甲乙雙方及第三方充分協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方及第三方均無異議，可繼續簽訂合同。

二、第三方職責

1.第三方負責制定業績評估體系，確保評估體系的科學性和客觀性。

2.第三方負責收集、整理乙方的業績數據，并按約定時間向乙方提供。

3.第三方負責對乙方的業績進行評估，并出具評估報告。

4.第三方負責監督甲方的激勵措施執行，確保激勵措施符合乙方利益。

三、乙方權益

1.乙方有權獲得第三方制定的業績評估體系及評估報告。

2.乙方有權根據評估結果，與甲方協商調整激勵措施。

3.乙方有權要求第三方對評估結果進行解釋和說明。

4.乙方有權要求甲方在合同約定的時間內支付激勵款項。

四、甲方權益

1.甲方有權監督第三方的評估工作，確保評估結果的準確性。

2.甲方有權根據評估結果，對乙方的工作進行指導和管理。

3.甲方有權根據市場變化和業務需求，調整激勵措施。

五、業績評估條件

1.乙方在甲方工作期間，如符合下列條件之一，甲方應向乙方支付激勵款項：

（1）乙方完成甲方規定的業績目標；

（2）乙方在行業內獲得優異成績；

（3）乙方對甲方的發展做出突出貢獻。

六、激勵支付方式

1.甲方應在每季度結束后____個工作日內，根據乙方在本季度內的業績，向乙方支付相應的激勵款項。

2.激勵款項的支付方式為：現金支付或銀行轉賬。

七、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應向乙方支付違約金_____%：

（1）未按合同約定支付激勵款項；

（2）泄露乙方個人信息或商業秘密；

（3）未按約定時間提供激勵款項。

2.第三方有下列情形之一的，應向乙方支付違約金_____%：

（1）未按合同約定制定業績評估體系；

（2）未按約定時間向乙方提供業績評估報告；

（3）泄露乙方個人信息或商業秘密。

八、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及合同期滿后，應嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商業秘密。

2.第三方在合同有效期內及合同期滿后，應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密。

九、爭議解決

1.本合同在履行過程中發生的爭議，由甲乙雙方及第三方協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，甲乙雙方及第三方應保持友好協商，積極尋求解決方案。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協商解決。

十一、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為激勵措施的受益方，有權參與業績評估與激勵的管理，確保自身權益。

2.乙方通過第三方提供的評估體系，了解自身業績表現，提高自身業務能力。

3.乙方有權根據評估結果，與甲方協商調整激勵措施，實現個人與企業的共同發展。

十二、